Foto: zacktionmanTL; DR- Los programadores ordinarios en las principales empresas de TI ahora ganan entre $ 300 y $ 400 mil por año.
- Esto se debe en gran parte al alto precio de las acciones.
- Otras carreras profesionales parecen ser "más difíciles" y no merecen ser pagadas.
- ¿Puede durar para siempre?
Dejé Google en 2012 y comencé mi propio inicio. Por supuesto, el prestigio y el deseo de hacer lo que amas sí influyeron, pero la razón principal es el dinero. Soñé con hacerme rico y nunca volver a trabajar.
Irónicamente, si me hubiera quedado en Google, habría ganado financieramente. Me fui a la derecha al comienzo de la ola. En enero de 2012, el precio de las acciones de Google era de $ 300. Ahora supera los $ 1000 y alcanzó incluso $ 1200. Otras compañías de TI tienen una situación similar, que infló los salarios de los ingenieros ordinarios a un nivel sin precedentes.
Para los no iniciados: se parece a esto (los números son conservadores, ya que vivo en Colorado, donde el mercado de TI no es tan cálido como en Silicon Valley): eres un "senior" con 5-10 años de experiencia, y Google te ofrece acerca de $ 215,000 dólares. Esta oferta consiste en un salario base de $ 120,000- $ 150,000, un bono del 5-10%, y el resto es una opción. Su apuesta inicial puede costar $ 200,000 dólares (estimación actual). Dividido por cuatro años, resulta unos $ 50,000 por año.
Entonces, te alegras del éxito y aceptas trabajar en Google. Las ofertas de otras empresas son mucho más bajas. Se pueden comparar con el salario de Google teniendo en cuenta el bono, pero no se mantuvieron cerca de los ingresos totales, dadas las acciones. La mayoría de ellos ni siquiera ofrecían opciones. Las excepciones obvias son las empresas de la misma clase que Google: Amazon, Facebook, Apple, Microsoft.
Entonces, comienzas a trabajar, pero el verdadero zumbido llega en dos o cuatro años. Los buenos empleados tienen opciones "refrescantes" (becas de actualización). Supongamos que obtiene una opción media inicial cada año. Una vez más, cada uno de ellos es válido por cuatro años, por lo que para el cuarto año tiene una opción por $ 200,000 más tres opciones por $ 100,000. Ahora su compensación total es de $ 125,000 por año, y su ingreso total incluyendo sueldos y bonos es de aproximadamente $ 315,000
Si no cree en estos números, simplemente pregunte. Pregunta a tus amigos en Facebook o Google, o mira las estadísticas de Glassdoor. La mayoría de mis amigos en esos lugares ganan de $ 300 a $ 400 mil por año. Y esto es en Colorado, donde la mayoría de los "adultos mayores" obtienen $ 130,000 por su felicidad. Creo que el mercado en Silicon Valley está aún más recalentado.
Me encantan los salarios gigantes en esas empresas. Incluso sin trabajar en las principales empresas de
FAANG , mi salario aumenta constantemente debido a la presión que ejercen Google y sus amigos en el mercado de programadores.
Me pregunto cuánto durará esto.
Por lo general, cuando le cuento a la gente sobre este fenómeno, piensan que tienen que pagar ese salario. Por ejemplo, los programadores desafortunados trabajan 80 horas a la semana o hacen un trabajo desagradable.
Desde mi experiencia, nada de eso.
En primer lugar, según el calendario: sí, trabajé en Google durante turnos largos, pero fue la excepción y no la regla. La única razón por la que trabajé tan duro fue porque me encanta trabajar. Nadie me forzó. Estaba en la oficina cuando llegaron los limpiadores, y generalmente dejaba uno de los últimos. Todo el resto se fue a su casa a las 4-6 pm, dependiendo de a qué hora llegaron por la mañana.
En segundo lugar, sobre las tareas: trabajar en Google es como la programación corporativa en cualquier lugar. Sirve mucho código heredado, tiene muchas refactorizaciones y diversas integraciones. De vez en cuando, comienzas a trabajar en algo realmente nuevo y emocionante. Asumiendo que te gusta la programación, como yo, está bien. Me encanta la programación; lo que estoy programando es básicamente irrelevante.
Entonces, esto me lleva al punto principal: tengo muchos amigos en otros sectores, y no ganan tanto como nosotros. Al mismo tiempo, por lo general trabajan mucho más y se esfuerzan más de lo que yo he trabajado en la vida.
Comparemos con otras profesiones: médicos y abogados.
Para convertirse en médico, debe graduarse de la escuela de medicina durante cuatro años, y luego de tres a cuatro años de residencia. Ahora, después de la residencia, generalmente sigue de 1 a 3 años de beca, según la especialidad. Al menos puede ganar durante la residencia y la beca, pero el salario es de aproximadamente $ 50-70,000 por año. Y dada la cantidad de horas de trabajo, esto está cerca de un salario mínimo o menos. Todos mis amigos médicos suelen durar 80 horas o más. Después de todo esto, puede contar con $ 200,000-600,000 por año hasta el final de su carrera. El salario final es fantástico, pero ¿a qué costo? Pasaste 10 años de tu vida, diste un montón de dinero a una escuela de medicina y probablemente trabajaste el doble que la mayoría de los programadores.
No tengo muchos abogados familiares, pero parece que su camino es algo así: luchas por llegar a la mejor escuela de leyes que puedes encontrar, y gastas y gastas dinero en educación durante tres años. Afortunadamente, después de tres años "terminaste". Si encuentra trabajo en un mercado legal lleno de gente, entonces entra en una lucha desesperada por convertirse en socio: para esto necesita excavar entre 5 y 10 años de la mañana a la noche. Si logra una sociedad, obtendrá una vida dulce, ganando al menos $ 150,000 - 300,000 al año, con un horario razonable.
Tenga en cuenta que siempre hay excepciones. Hay cirujanos estrella que obtienen $ 1 millón al año o más, al igual que los abogados estrella. Pero estoy interesado en el caso del medio, no en las excepciones.
En cuanto a otras profesiones: mis amigos en otras industrias parecen no ganar más de $ 100,000 al año. Mencioné a los médicos y abogados solo porque parecen ser los únicos que pueden comparar sus ingresos con los programadores de las principales empresas.
Esto me lleva de vuelta a la pregunta principal: ¿qué tan mala es la burbuja salarial para los programadores? Muchas otras carreras parecen mucho más complicadas, pero los programadores obtienen más. Por supuesto, la "complejidad" del trabajo es una mala medida para el salario, pero también es importante. Por lo general, una de las formas más fáciles de tener éxito es hacer lo que otros no quieren hacer, lo que significa mucho trabajo, mucho estrés y muchas dificultades: pocos sobrevivirán, por lo que obtendrá una compensación decente.
Pero en la programación, la moneda parece no tener inconvenientes. Tenemos un bajo nivel de estrés, trabajamos relativamente pocas horas, pero aún así disfrutamos de un salario alto.
No me malinterpreten, es difícil ser un "buen" programador, es necesario adquirir constantemente nuevos conocimientos, por lo que de esta manera no está exento de problemas.
Pero todavía a veces pienso que esto es algún tipo de burbuja. Tal vez, dada la creciente importancia del software para la economía, esta es una nueva norma. Pero tal situación se ha desarrollado solo en los últimos 5-10 años, lo que me hace hacer la pregunta: ¿continuará para siempre? Mucho también depende del alto precio de las acciones. Si el mercado de valores cae, muchos de estos números disminuirán significativamente.
También debo señalar que la burbuja se observa * solo * en las principales empresas, lo que lo hace aún más extraño. Como dije, mi salario también ha crecido gracias a Google, pero no veo que esto suceda en todas partes. Si los programadores fueran tan valiosos, los beneficios para ellos se extenderían por todas partes, pero parece que esto no está sucediendo, al menos por ahora.
Espero que otros programadores también puedan contar con dichos salarios en 10 o 20 años. Pero al mismo tiempo, estoy listo para la situación en que estas cifras dejan de ser la norma.