Traducción de un artículo de
la Universidad Carnegie Mellon . ¿Cuáles son las características de la blockchain corporativa? ¿Es blockchain corporativo mejor que una base de datos controlada centralmente?
Autores
Ariel zetlin-jones
Profesor Asociado de Economía, Tepper School of Business - Universidad Carnegie Mellon
Bryan routeledge
Profesor Asociado de Finanzas, Tepper School of Business - Carnegie Mellon University
Tenemos en la cabeza la imagen de un director de tecnología sobrecargado de trabajo (
CTO ), que fue llamado a la oficina de su jefe y se le ordenó crear una blockchain corporativa, pero sin todas estas criptomonedas ingeniosas. Nos imaginamos cómo este CTO está perplejo. Ciertamente lo somos. ¿Qué es una blockchain corporativa?
Aquí está nuestra opinión. Una blockchain corporativa es un
DBMS o
registro que es diferente de lo que tiene la compañía. La criptografía permite que este DBMS mantenga cualquier nivel requerido de
confidencialidad o
secreto .
El token blockchain asociado con este DBMS proporciona incentivos para su mantenimiento constante (
minería ). Sin embargo, este token puede ser
ilíquido y se parece más a millas en el programa de acumulación y promoción de aerolíneas que a moneda. En conclusión, las blockchains corporativas requieren un control centralizado en las fronteras donde este DBMS interactúa con el mundo exterior. Para entender por qué juntamos todo esto, examinemos una hipotética cadena de bloques corporativa para rastrear las calificaciones de los estudiantes: la llamaremos GradeChain.
¿A quién pertenece la cadena de bloques?
Para la facultad, las calificaciones de los estudiantes son entradas importantes. Actualmente se almacenan en un Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) en una base de datos controlada centralmente. Los profesores pueden dar calificaciones. Los estudiantes solo pueden acceder a sus calificaciones.
Para ser blockchain, argumentamos, no es suficiente modificar el protocolo LMS mediante la implementación de una
estructura de datos vinculados blockchain. Este enfoque deja al propietario del LMS de propiedad intelectual, plataforma y acceso. Vitalik Buterin señaló en un contexto similar que
" ... ese no es el punto " . Una omisión es alarmante en este enfoque: las estimaciones (datos) están asociadas con la organización, lo que puede cerrar, cambiar la dirección de la actividad, cambiar sus tarifas, etc. Quizás, por esta razón, permita que las calificaciones se transfieran del LMS al
archivero de la
universidad para su almacenamiento permanente. La cadena de bloques no estará "en posesión", pero mantendrá las calificaciones confidenciales y permanentes.
La criptografía asimétrica utilizada en blockchains permite la confidencialidad. Los profesores usan las claves públicas de los estudiantes para encriptar sus calificaciones. Los mensajes cifrados, incluidas las clasificaciones, se almacenan en todas las copias del registro. Solo un estudiante con una clave privada adecuada puede descifrar el mensaje y ver sus calificaciones. Del mismo modo, los profesores firman evaluaciones cifradas con sus claves privadas. Los usuarios pueden verificar la autenticidad del mensaje cifrado utilizando la clave pública del profesor. Aquí se pueden agregar muchas funciones adicionales: hacer que las evaluaciones sean visibles para mentores y empleadores de estudiantes, etc. Todas estas son variaciones basadas en criptografía.
Tu blockchain en acción
El desafío para la cadena de bloques, especialmente las cadenas de bloques corporativas, surge en la frontera de la cadena de bloques y el mundo exterior. Por ejemplo, necesitamos algún mecanismo para asociar las claves públicas de los estudiantes con las sesiones de capacitación y marcar las claves públicas de los profesores. También necesitaremos un sistema para ayudar a los profesores que han perdido sus llaves, esto sucederá. Quizás, en este caso, el archivero universitario pueda ayudar actuando como tal
oráculo . La necesidad de una base de datos unificada de claves públicas hace que el enfoque descrito sea diferente en espíritu con la cadena de bloques de Bitcoin. No estamos seguros de si esto es un problema o un compromiso razonable para la blockchain corporativa.
Para lograr el rendimiento en la cadena de bloques, el registro debe ser autosuficiente. Necesitamos incentivos para que los
mineros mantengan copias del registro, supervisen (esperen la recepción) de nuevas calificaciones, confirmen información, creen nuevos bloques y lleguen a un consenso. Sin un tercero que supervise o verifique el trabajo de los mineros, es importante que estos incentivos se brinden como parte de la propia cadena de bloques.
GradeChain podría proporcionar estos incentivos creando GradeCoin, que los mineros recibirán por agregar bloques de información. Luego, el registro también necesitará mantener los saldos en las cuentas junto con información sobre las estimaciones. Para que esto funcione, GradeCoin debe tener valor, pero no necesita ser una moneda totalmente líquida.
Una de las posibilidades es que GradeCoin sea un token de servicio que brinde servicios solo dentro de la cadena de bloques; por ejemplo, los estudiantes usan GradeCoin para calcular su puntaje promedio. Quizás GradeCoin se puede convertir para compensar a la velocidad ("automático"). Aquí es importante tener cuidado de no socavar el papel de las evaluaciones como un signo de la comprensión de los estudiantes del material del curso. Tal GradeCoin tiene un hito en el programa de incentivos de una aerolínea convertible en estatus o mejora de la comodidad en un sistema cerrado.
Como alternativa o adición, GradeCoin se puede cambiar por una lista limitada de productos y servicios fuera de la cadena de bloques. Por ejemplo, GradeCoin se puede usar para obtener prioridad para cursos electivos, entradas para partidos de fútbol o café en un café local. Una vez más, preste atención a la similitud con las millas en los programas de aerolíneas, que se utilizan para pagar no solo los boletos aéreos, sino también el alquiler de automóviles o el alojamiento en hoteles.
Sin embargo, aunque se requiere un oráculo para registrar a los estudiantes para los cursos, el valor de GradeCoin intercambiado se basará en las entradas del mundo real, como en un café local que los acepte para el pago. Asumir una liquidez aún mayor es posible al exigir a los mineros que escuchen y graben transferencias o ventas, pero esto no es obligatorio.
Potencial para la blockchain corporativa
Las cadenas de bloques corporativas que capturan con precisión los aspectos innovadores de la cadena de bloques son un conjunto de protocolos que una sola entidad no "posee" y que utilizan métodos criptográficos para garantizar la confidencialidad y el secreto de los datos corporativos. Aunque esto requiere un diseño cuidadoso, es factible. Además, el registro requiere un token
interno para estimular el soporte del registro. Y este conjunto de tokens de servicio se parece más a millas de líneas aéreas ilíquidas que a monedas líquidas.
¿Es blockchain corporativo mejor que una base de datos controlada centralmente? Por ahora, dejamos esto a nuestro CTO sobrecargado para su consideración.
El artículo original se publicó el 28 de enero de 2019 en el blog Blockchain Pulse: Blog de IBM Blockchain .Traducción:
Nikolay Marin , Director de Tecnología de IBM en Rusia y la CEI.