Seguramente sabes historias cuando alguien comenzó a estudiar a propósito, por ejemplo, Java, en la escuela, luego fue a la universidad, a trabajar, y ahora ya es un programador en Silicon Valley con un salario impresionante. Quiero contarles sobre una forma muy inusual de codificadores. Desde historiadores hasta RRHH.
Esta es la historia real de uno de nuestros empleados. Recibió una educación en artes liberales, se graduó de la Facultad de Historia, todos sus años de estudiante estudiaron literatura, filosofía, historia, nada cercano a la tecnología de la información. Después de graduarse de una universidad en una especialidad, fue difícil conseguir un trabajo, y algunos conocidos le aconsejaron que intentara reclutar empleados en una agencia de reclutamiento. En ese momento, estaba contento de cualquier posibilidad que apareciera.
En 2014, después de haber trabajado un poco en la agencia, de haber trabajado en la selección de especialistas de varios perfiles, se dio cuenta de que era hora de cambiar algo, seguir adelante. El jefe le informó sobre varias áreas prometedoras en las que el gerente de recursos humanos nunca se perderá: TI, farmacia y similares. La elección recayó en TI. Comenzó a buscar opciones, vino para una entrevista en uno de los bancos. Y bingo! Tomó en Promsvyazbank.
Empleos en IT-HR: la tecnología es adictiva
Al principio, nuestro héroe tuvo que lidiar con la selección bancaria convencional, pero pronto se centró por completo en los especialistas de TI. En el proceso de selección de candidatos de TI adecuados, se enfrentó con el hecho de que no solo necesita conocer los términos, varias abreviaturas de tres letras, sino también comprender lo que se esconde detrás de ellos. No se requería un conocimiento súper profundo, pero era necesario tener una idea de todo un poco.
Así que trabajó como reclutador de TI durante aproximadamente 3 años. El trabajo en sí mismo hizo que la gente profundizara en TI, y en algún momento cavó tan profundo que él mismo estaba del otro lado.
En general, este es un caso raro cuando alguien de afuera viene a TI. Más a menudo hay personas que inicialmente apuntaron a la programación, eligieron la universidad adecuada. Y cuando las humanidades tienen una idea loca de escapar de RRHH a TI, surgen inmediatamente muchos "peros". Puramente estadísticamente, esto casi nunca sucede, sin embargo, el héroe de nuestra historia decidió intentar tomar este camino.
Autoestudio: el dinero como un látigo
Se topó con la programación solo en la escuela: en las clases de informática, trató de escribir algo en páginas básicas, pascales e HTML. Y entonces decidió escribir algo en un idioma más complejo. Primero tomó java-script. Comencé a hablar con colegas sobre este tema y me aconsejaron que aprendiera Java.
Decidió elegir un curso educativo en línea de Java, vio tanto cursos gratuitos como programas pagos completos. Y luego un colega aconsejó prestar atención a la propuesta de JavaRush. Así comenzó la capacitación en línea.
No tenía ilusiones particulares, simplemente decidió ir hasta el final, hasta que se volvió completamente difícil. Y gradualmente, atrayéndome a todo, a través de un montón de preguntas a colegas, en aproximadamente un año se completó este curso. Como resultado de la capacitación, apareció una gran cantidad de conocimientos básicos y muchas preguntas. Ayudó a colegas de TI. Intentaron ayudar a comprender las complejidades, lanzaron enlaces a artículos útiles. Así, después del curso básico, continuó su autoeducación.
Si establece una meta, no puede rendirse, de lo contrario, todos los esfuerzos serán en vano. En este sentido, los cursos pagos son muy motivadores.
Los cursos en línea, por otro lado, no son una panacea. No brindan un bagaje completo de conocimientos, después de ellos puede hacer algo primitivo, simple, pero para un desarrollo corporativo completo aún necesita aprender mucho. Y esta barrera tuvo que ser tomada de alguna manera.
Equitación: cursos corporativos a su propio costo
Nuestro historiador renegado a menudo se comunicaba con los desarrolladores de Java en el trabajo y no perdía la oportunidad de hacer preguntas de interés. Como resultado, hablaron sobre la situación a su jefe, quien convocó a nuestro héroe y le preguntó sobre los planes para el futuro. "Quiero convertirme en un desarrollador profesional", respondió.
El gerente de desarrollo prometió llevar un programador autodidacta a su equipo si puede llevar sus habilidades a un nivel normal. Dio materiales para el estudio, un libro voluminoso, materiales prácticos.
Hacia el final del año, los especialistas de TI recibieron capacitación corporativa gratuita, y le ofrecieron a nuestro héroe unirse, sin embargo, a sus expensas. Los cursos no eran baratos, pero él estaba listo para esta inversión decidida. Después de todo, los cursos permitieron obtener el conocimiento relevante, las habilidades necesarias que se requerirán directamente en el trabajo.
Buena suerte nuevamente: un proyecto adecuado
Cuando se desarrolla un gran proyecto antiguo, es difícil para un recién llegado comprenderlo, especialmente para aquellos que no tienen experiencia laboral. Pero en un nuevo proyecto, puede llevar a una persona que entenderá todo en el proceso de creación. Y luego las estrellas se unieron. No hace mucho tiempo, un nuevo empleado llegó al departamento de desarrollo, que comenzó a hacer solo un nuevo proyecto bastante grande dentro del equipo. Y había un entendimiento de que necesitaba un hombre para ayudarlo en tareas simples. Nuestro autodidacta tomó amplificación.
Ahora trabaja en el departamento que está desarrollando un sistema bancario front-end unificado. Hace el respaldo del servidor, y le gusta: lógica compleja, manipulación de datos, nuevas técnicas que pueden mejorar y acelerar el desarrollo.
Y finalmente
Desde el momento en que nuestro héroe quería probar suerte en TI y pasó aproximadamente un año y medio antes de ingresar al trabajo. Esto, por supuesto, no se puede comparar con 5-6 años en una universidad que muchos estudiantes gastan en estudiar TI. Hay una diferencia en qué: obtienen un amplio conocimiento y pueden elegir un mayor desarrollo entre muchas opciones, y en este caso, la persona tuvo que enfocarse inicialmente lo más posible.
Para aquellos que quieran seguir este ejemplo, queremos aconsejar una cosa: no tengan miedo y vayan al final.