El camino del historiador de RRHH a programadores Java: un poco de suerte y perseverancia

Seguramente sabes historias cuando alguien comenzó a estudiar a propósito, por ejemplo, Java, en la escuela, luego fue a la universidad, a trabajar, y ahora ya es un programador en Silicon Valley con un salario impresionante. Quiero contarles sobre una forma muy inusual de codificadores. Desde historiadores hasta RRHH.



Esta es la historia real de uno de nuestros empleados. Recibi√≥ una educaci√≥n en artes liberales, se gradu√≥ de la Facultad de Historia, todos sus a√Īos de estudiante estudiaron literatura, filosof√≠a, historia, nada cercano a la tecnolog√≠a de la informaci√≥n. Despu√©s de graduarse de una universidad en una especialidad, fue dif√≠cil conseguir un trabajo, y algunos conocidos le aconsejaron que intentara reclutar empleados en una agencia de reclutamiento. En ese momento, estaba contento de cualquier posibilidad que apareciera.

En 2014, después de haber trabajado un poco en la agencia, de haber trabajado en la selección de especialistas de varios perfiles, se dio cuenta de que era hora de cambiar algo, seguir adelante. El jefe le informó sobre varias áreas prometedoras en las que el gerente de recursos humanos nunca se perderá: TI, farmacia y similares. La elección recayó en TI. Comenzó a buscar opciones, vino para una entrevista en uno de los bancos. Y bingo! Tomó en Promsvyazbank.

Empleos en IT-HR: la tecnología es adictiva


Al principio, nuestro h√©roe tuvo que lidiar con la selecci√≥n bancaria convencional, pero pronto se centr√≥ por completo en los especialistas de TI. En el proceso de selecci√≥n de candidatos de TI adecuados, se enfrent√≥ con el hecho de que no solo necesita conocer los t√©rminos, varias abreviaturas de tres letras, sino tambi√©n comprender lo que se esconde detr√°s de ellos. No se requer√≠a un conocimiento s√ļper profundo, pero era necesario tener una idea de todo un poco.

As√≠ que trabaj√≥ como reclutador de TI durante aproximadamente 3 a√Īos. El trabajo en s√≠ mismo hizo que la gente profundizara en TI, y en alg√ļn momento cav√≥ tan profundo que √©l mismo estaba del otro lado.



En general, este es un caso raro cuando alguien de afuera viene a TI. Más a menudo hay personas que inicialmente apuntaron a la programación, eligieron la universidad adecuada. Y cuando las humanidades tienen una idea loca de escapar de RRHH a TI, surgen inmediatamente muchos "peros". Puramente estadísticamente, esto casi nunca sucede, sin embargo, el héroe de nuestra historia decidió intentar tomar este camino.

Autoestudio: el dinero como un l√°tigo


Se topó con la programación solo en la escuela: en las clases de informática, trató de escribir algo en páginas básicas, pascales e HTML. Y entonces decidió escribir algo en un idioma más complejo. Primero tomó java-script. Comencé a hablar con colegas sobre este tema y me aconsejaron que aprendiera Java.

Decidió elegir un curso educativo en línea de Java, vio tanto cursos gratuitos como programas pagos completos. Y luego un colega aconsejó prestar atención a la propuesta de JavaRush. Así comenzó la capacitación en línea.

No ten√≠a ilusiones particulares, simplemente decidi√≥ ir hasta el final, hasta que se volvi√≥ completamente dif√≠cil. Y gradualmente, atray√©ndome a todo, a trav√©s de un mont√≥n de preguntas a colegas, en aproximadamente un a√Īo se complet√≥ este curso. Como resultado de la capacitaci√≥n, apareci√≥ una gran cantidad de conocimientos b√°sicos y muchas preguntas. Ayud√≥ a colegas de TI. Intentaron ayudar a comprender las complejidades, lanzaron enlaces a art√≠culos √ļtiles. As√≠, despu√©s del curso b√°sico, continu√≥ su autoeducaci√≥n.

Si establece una meta, no puede rendirse, de lo contrario, todos los esfuerzos ser√°n en vano. En este sentido, los cursos pagos son muy motivadores.



Los cursos en l√≠nea, por otro lado, no son una panacea. No brindan un bagaje completo de conocimientos, despu√©s de ellos puede hacer algo primitivo, simple, pero para un desarrollo corporativo completo a√ļn necesita aprender mucho. Y esta barrera tuvo que ser tomada de alguna manera.

Equitación: cursos corporativos a su propio costo


Nuestro historiador renegado a menudo se comunicaba con los desarrolladores de Java en el trabajo y no perdía la oportunidad de hacer preguntas de interés. Como resultado, hablaron sobre la situación a su jefe, quien convocó a nuestro héroe y le preguntó sobre los planes para el futuro. "Quiero convertirme en un desarrollador profesional", respondió.

El gerente de desarrollo prometió llevar un programador autodidacta a su equipo si puede llevar sus habilidades a un nivel normal. Dio materiales para el estudio, un libro voluminoso, materiales prácticos.



Hacia el final del a√Īo, los especialistas de TI recibieron capacitaci√≥n corporativa gratuita, y le ofrecieron a nuestro h√©roe unirse, sin embargo, a sus expensas. Los cursos no eran baratos, pero √©l estaba listo para esta inversi√≥n decidida. Despu√©s de todo, los cursos permitieron obtener el conocimiento relevante, las habilidades necesarias que se requerir√°n directamente en el trabajo.

Buena suerte nuevamente: un proyecto adecuado


Cuando se desarrolla un gran proyecto antiguo, es difícil para un recién llegado comprenderlo, especialmente para aquellos que no tienen experiencia laboral. Pero en un nuevo proyecto, puede llevar a una persona que entenderá todo en el proceso de creación. Y luego las estrellas se unieron. No hace mucho tiempo, un nuevo empleado llegó al departamento de desarrollo, que comenzó a hacer solo un nuevo proyecto bastante grande dentro del equipo. Y había un entendimiento de que necesitaba un hombre para ayudarlo en tareas simples. Nuestro autodidacta tomó amplificación.

Ahora trabaja en el departamento que está desarrollando un sistema bancario front-end unificado. Hace el respaldo del servidor, y le gusta: lógica compleja, manipulación de datos, nuevas técnicas que pueden mejorar y acelerar el desarrollo.

Y finalmente


Desde el momento en que nuestro h√©roe quer√≠a probar suerte en TI y pas√≥ aproximadamente un a√Īo y medio antes de ingresar al trabajo. Esto, por supuesto, no se puede comparar con 5-6 a√Īos en una universidad que muchos estudiantes gastan en estudiar TI. Hay una diferencia en qu√©: obtienen un amplio conocimiento y pueden elegir un mayor desarrollo entre muchas opciones, y en este caso, la persona tuvo que enfocarse inicialmente lo m√°s posible.

Para aquellos que quieran seguir este ejemplo, queremos aconsejar una cosa: no tengan miedo y vayan al final.

Source: https://habr.com/ru/post/441974/


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