A finales de 2018,
tratamos de verificar la idea generalizada de que en TI el salario de un empleado remoto es, en promedio, más bajo que el de un empleado de oficina. Y vieron que si tomamos todos los salarios de los especialistas rusos de TI, entonces los
empleados remotos en promedio ganan un 40% más que los trabajadores de oficina .
Mirando con más detalle, descubrimos que los salarios de los trabajadores de TI remotos son más altos que los salarios de los trabajadores de oficina solo en las regiones, pero más bajos que los salarios de la oficina de San Petersburgo y Moscú.
Hoy decidimos profundizar aún más y comparar los salarios de los empleados remotos y de oficina que viven en la misma ciudad. Hasta ahora, limitado al campo del desarrollo de software y ciudades con millonarios.
Para el estudio, tomamos los salarios que quedan en la
calculadora de salarios My Circle durante los últimos 2 años. Por cierto, si no ha dejado su salario en 2019, lo
invitamos a hacerlo .
Entonces, ¿cuál de los desarrolladores que viven en la misma ciudad gana más: trabajando de forma remota o en la oficina?
Tan pronto como creamos un diagrama de salarios remotos y de oficina para desarrolladores que viven en las mismas ciudades, nos esperaban varios descubrimientos interesantes:
- Los salarios de los desarrolladores remotos en diferentes ciudades difieren tanto como los salarios de las oficinas.
- El nivel salarial de los desarrolladores remotos está poco relacionado con el nivel salarial de los desarrolladores de oficinas en la misma ciudad.
- En todas las ciudades, con excepción de Moscú y San Petersburgo, los salarios de los desarrolladores remotos son más altos que los salarios de los desarrolladores de oficinas.
- Los salarios más altos son para desarrolladores remotos que viven en Novosibirsk, Moscú, Nizhny Novgorod, Ekaterimburgo y Kazan.
- Los controles remotos de Novosibirsk pasaron por alto a los controles remotos de Moscú, y los controles remotos de las cinco ciudades mencionadas evitaron San Petersburgo no solo por control remoto, sino incluso por el trabajo de oficina.
Resulta que en todas las ciudades, excepto Moscú y San Petersburgo, es más rentable trabajar de forma remota, pero ¿dónde es más notorio este beneficio?
- En Volgogrado, el salario de los desarrolladores remotos es 2 veces mayor que los salarios de los desarrolladores de oficinas, en Krasnoyarsk, 1,9 veces.
- En Krasnodar, Ufa, Novosibirsk, Omsk, Kazán, Vorónezh y Ekaterimburgo: 1,6 - 1,7 veces más.
- En Perm, Chelyabinsk, Samara y Nizhny Novgorod - 1.4 - 1.5 veces más.
- En Rostov-on-Don, el salario de los desarrolladores remotos es menor que el salario de los desarrolladores de oficina: 1,25 veces.
- En Moscú y San Petersburgo, trabajar de forma remota es menos rentable que en la oficina.
En conclusión, echemos un vistazo a los salarios de los empleados de oficina y remotos en los diagramas de diagrama de caja ("caja con bigote"). Hicimos todas nuestras observaciones basadas en estos datos.
Los puntos indican salarios específicos. La línea vertical del medio muestra el salario medio (la mitad de los salarios son más bajos y la mitad por encima de este punto, podemos considerar este salario promedio), los bordes de las casillas son los percentiles 25 y 75 (divida la mitad inferior y superior de los salarios nuevamente por la mitad, como resultado, la mitad de todos los salarios están entre ellos) El bigote de caja es de percentiles 10 y 90 (condicionalmente podemos considerarlos los salarios mínimos y máximos).
Salario de los desarrolladores de la ciudad que trabajan de forma remota
Salario de los desarrolladores de la ciudad que trabajan en la oficina.
Si le gusta nuestra investigación salarial y desea obtener información aún más precisa y útil, no olvide dejar sus salarios en nuestra calculadora, de donde tomamos todos los datos:
moikrug.ru/salaries/new .