En mi agencia trabajamos mucho con candidatos internacionales y empresas alemanas. Entonces, quería escribir un pequeño ensayo sobre los problemas de la visa porque a menudo influirán en sus posibilidades de conseguir un trabajo en gran medida. Como trabajo principalmente con el mercado alemán, hablaré sobre los procesos en Alemania, los procesos pueden y probablemente sean diferentes en otros países de la UE. Esperemos que la información sea útil y le brinde cierta claridad.
Como todos saben, hoy en día existe una gran demanda de profesionales de TI con experiencia en casi todos los países de la UE. Cuando digo experimentado quiero decir más de 3 años de experiencia. Las empresas están ajustando sus equipos para aceptar colegas de habla inglesa de todo el mundo, creando diferentes ventajas para facilitar el proceso de reubicación y, en general, el mundo de TI se está volviendo predominantemente de habla inglesa. El gobierno de Alemania entendiendo la demanda de la industria ha hecho que el proceso sea bastante rápido y directo. Espero que se implemente un proceso aún más fácil en el próximo año o dos.
Patrocinio de visas
Las empresas en Alemania no patrocinan visas como en otros países, no existe tal término aquí. Las empresas contratan candidatos no pertenecientes a la UE o no. La decisión es estrictamente una decisión interna y no está influenciada por cuotas, permisos, etc. Si obtiene un contrato de trabajo de una empresa alemana (ya sea un gran conglomerado o una pequeña empresa) tiene derecho a solicitar la visa de trabajo.
¿Necesito un título universitario?
Sí, para BlueCard.
Buenas noticias para quienes tienen títulos de licenciatura o superiores Ustedes están calificados para la llamada BlueCard (nombre específico para un permiso de trabajo para mano de obra altamente calificada), pueden leer sobre esto en Internet, hay mucha información. Básicamente, si tiene su licenciatura y un contrato de trabajo con una empresa alemana, puede ir a la embajada y reubicarse, simple. Para verificar si su universidad y su programa de estudios están reconocidos en Alemania, siga el enlace:
anabin.kmk.org/anabin.html (está en alemán). Para los ingenieros de TI, el salario bruto mínimo para obtener la BlueCard es c. 41,000 EUR por año, buenas noticias son: los salarios del mercado son mucho más altos que 40K.
No, para visa de trabajo normal
Un poco más difícil la situación es para aquellos con títulos de universidades no reconocidas en Alemania o para aquellos que abandonaron o nunca fueron a la universidad. Pero no hay drama, aún puede obtener la visa de trabajo. En general, para obtener la visa de trabajo, debe demostrar que tiene al menos 5 años de experiencia laboral en el campo relacionado. Debería recopilar los certificados de sus empleadores anteriores y hacer que un traductor certificado los traduzca. Si en el proceso de obtener una BlueCard la empresa no está involucrada, para obtener una visa de trabajo, la empresa necesita producir un par de documentos, completar un par de formularios y enviarlos a la Agencia para el Trabajo (Agentur für Arbeit). La agencia decidirá si se le puede otorgar una visa de trabajo o no. En caso afirmativo, recibirá una carta con permiso con la que irá a la embajada. En general, el proceso lleva de 1 a 3 semanas más que el de BlueCard, lo cual está bien.
PD: Todavía no entiendo por qué algunas empresas no consideran candidatos sin un título y prefieren tener una vacante abierta durante meses. Si usted es un reclutador de la empresa, tal vez pueda comentar sobre eso.
Países de origen
Es lamentable que los candidatos de algunos países a menudo sean rechazados de inmediato. Por qué Principalmente porque lleva mucho tiempo conseguir una cita en un consulado alemán. Estos países (al menos que yo sepa) son Irán: 12 meses, India: 6 meses, Nigeria: más de 5 meses, etc. Puede ser una buena estrategia para ustedes que viven en estos países solicitar la cita en el consulado incluso antes de solicitar el trabajo real.
Para comparar, en Brasil o Rusia se tarda alrededor de 1 mes. Por lo tanto, muchachos, no se enojen por los rechazos. Para saber qué tan rápido puede obtener la cita, simplemente visite la página web del consulado alemán más cercano a usted.
Hay excepciones para cada regla. Lo que puedo recomendar es solicitar la visa de búsqueda de empleo, con esa visa puede venir a Alemania y tendrá 6 meses para encontrar un trabajo. Tan pronto como obtenga un empleo, su visa de búsqueda de empleo se puede convertir en BlueCard. Lamentablemente, la Visa de búsqueda de empleo está disponible solo para aquellos que tienen un título.
¿Soporte de reubicación?
En general, las empresas proporcionan un apoyo de reubicación. En la práctica, depende en gran medida del presupuesto de la empresa. Además, a menudo las empresas ofrecen reembolsos de gastos, lo que significa que primero debe estar listo para invertir en su reubicación. Dado que las empresas incurren en gastos adicionales para contratar candidatos en el extranjero, es una buena estrategia apuntar al salario promedio o por debajo del promedio para su nivel de experiencia. En este caso, las empresas pueden estar dispuestas a ofrecer un paquete de reubicación más grande. Y lo más probable es que obtenga un aumento de sueldo dentro de 6-12 meses.
Si se toma en serio la reubicación, le recomendaría que se ponga en contacto con los reclutadores de las agencias, a menudo es más probable que las empresas acepten a un candidato entregado por la agencia que si solicita directamente. La agencia también puede usar sus conocimientos para facilitar el proceso. Por favor, no lo tome como un argumento de venta, pero eso es cierto. Sin embargo, las aplicaciones directas también funcionan.
Espero que sea útil para cualquiera
Marat yakupov
CEO en una empresa de reclutamiento
LinkedinTelegrama