Por alguna razón, MVP (producto mínimo viable) no se inicia

En una c√°lida ma√Īana de oto√Īo en el centro de Mosc√ļ, cerca de la entrada a un rascacielos gris, un hombre bien vestido camin√≥ nervioso. Llevaba un traje impecable, una corbata cara y zapatos italianos rojos impecables.

Este era el CEO, y estaba esperando una delegación de auditores en la empresa de TI que le fue confiada. El vestirse, un corte de pelo corto de cabello canoso y una apariencia de acero complementaron con éxito la imagen.

La delegaci√≥n lleg√≥ tarde, y el g√©nero mir√≥ severamente a su compa√Īero. Se distingui√≥ por una mirada esquiva, gris, como si su apariencia fuera borrosa en el aire, y respondi√≥ a la apelaci√≥n "Coronel", y mejor - "Sr. Coronel". Porque √©l era de donde los coroneles permanecen para siempre.

El coronel en la radio entrevistó publicaciones en una posible ruta.

Finalmente, parpadeó: los Maybah vieron a dos minutos de la oficina.

Gandir tenía algo que mostrar a las delegaciones.

Como corresponde a un teatro, comenzó con una percha. Desde el vestuario.

Los gabinetes medio gris mantuvieron la ropa exterior de los desarrolladores, probadores y analistas de sistemas ...

Se organizó por separado un soporte con cajones para teléfonos móviles y otros dispositivos electrónicos para el personal. Frente al stand había un guardia concentrado con libros de contabilidad. Tenía una tarea seria: proporcionar al personal acceso a una red móvil no más de dos veces al día y no más de 5 minutos, o más a menudo, previa presentación de un requisito especialmente formulado.

La delegación siguió más allá: en un gran espacio abierto.

Mesas planas, a lo lejos, ordenadas filas de monitores, un centenar de personas en mesas limpias, emitiendo solo un toque del teclado y los clics del mouse.

Fue una vista maravillosa: un centenar de trabajadores con trajes grises o azules, con cortes de pelo limpios, se centran en las pantallas. Todos los monitores se giran hacia el pasillo, las ventanas panor√°micas cubren las persianas; nada distrae: ni el amanecer ni la noche.

La delegaci√≥n qued√≥ impresionada: en esta gran zad, donde todos parecen estar respirando al un√≠sono, una soluci√≥n de TI innovadora y √ļnica naci√≥ justo en frente de ellos ...

Pero de repente! un lugar estaba vacío: había una mesa, ¡pero nadie estaba sentado en ella! Gendir se mordió los labios y miró al coronel; lo arrojó brevemente a la radio: "lugar 72, código 15".

La delegación pasó un bolígrafo con un poco de personal femenino: parte superior blanca, fondo negro, maquillaje natural y tacones bajos: todo se verificó en esta empresa. Gandir se alegró de sentir una satisfacción tan clara de los distinguidos invitados.

La delegación pasó junto a las oficinas con los letreros "Polígrafo", "Primera división", "Oficina de control de contacto".

- ¬ŅQu√© es eso? Se interesaron.
"Los archivos se están recolectando: nunca se sabe quién se reunirá en la noche y a qué se lo pasarán", respondió el género, entrando en su oficina.

De inmediato se hizo evidente que su maestro estaba acostumbrado a mantener todo bajo control.

Se parecía al lugar de un comerciante del intercambio o del centro de control de vuelo: un enorme monitor en la mitad de la pared mostraba imágenes de los cien monitores de los trabajadores a la vez. Algunos de ellos están resaltados en rosa: aquellos que han reducido el ritmo de escritura de código o algo más importante. El segundo gran monitor mostró video de cámaras de vigilancia.

En el ordenado escritorio de cinco metros del director había bandejas llenas de papeles: "informes diarios", "notas" y algo más.

En el centro de la mesa había una impresión multicolor del formato A3: "Programa de despidos".
Obviamente, el propietario ha trabajado mucho y cuidadosamente en este documento.

Los evaluadores estaban satisfechos, solo estaban confundidos por una cosa: el MVP de una soluci√≥n cardinal, innovadora, nueva y sist√©mica a√ļn no se ha obtenido ...

"... una semana laboral de 60 horas, conversaciones con familiares, mejora del sistema de KPI ..." - el informe de género sobre nuevas iniciativas.

En este momento, en el monitor de las cámaras de video vigilancia, se vio cómo los guardias tomaron a un hombre de la mesa, lo arrastraron hacia la entrada y lo colocaron en la acera, ajustándose cuidadosamente la corbata.

- ¬ŅQu√© es eso? Pregunt√≥ el inspector de mejillas rosadas.
- No te preocupes! Lo ha firmado todo durante mucho tiempo. Y ahora ... bueno, tal vez el coraz√≥n ... ¬ŅNo necesitamos accidentes industriales?

La visita llegó a una conclusión lógica, de género, a la aprobación de los líderes.

Eso es solo con MVP ... Bueno, de alguna manera no funcionó ... Temporalmente, probablemente.

PS. Del autor.

Por supuesto, esta es una compilación de tres empresas.
Lugar: Mosc√ļ (ciudad, Skolkovo (!)) Y regi√≥n de Kaluga.
Tiempo de acción: verano 2018 - primavera 2019.

Source: https://habr.com/ru/post/444350/


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