Hay un millón de razones para el trabajo remoto. Pasar el rato de 8 a 9 horas en la oficina no es tan bueno como se muestra en la serie. Un buen día, en el verano de 2018, decidí que necesitaba más espacio personal y estaba a punto de renunciar, más aún en mi posición en ese momento había crecido al máximo y no había más perspectivas.
Mi trabajo era algo entre un soporte, un probador, una declaración SQL y un ninja de Excel, pero quería profundizar en las pruebas.
Como hablé y escribí con confianza en inglés, decidí buscar inmediatamente en el mercado extranjero. Miré varios intercambios independientes, leí reseñas sobre Upwork y sus análogos, y decidí no involucrarme. Es difícil competir en pequeños proyectos con ciudadanos indios que están dispuestos a trabajar por $ 3 por hora. También me pareció improductivo enviar solicitudes a servicios en línea que funcionan según el principio de un intermediario global entre empleados remotos y empresas, a juzgar por las revisiones, su selección es muy ajustada y el ritmo de trabajo es increíblemente estresante.
Decidí centrarme en los recursos que ofrecen trabajo remoto constante en empresas con las que se podría contactar directamente. La idea era tentadora, ya que era muy impresionante trabajar para un empleador extranjero sin una cadena de gerentes y jefes.
Los siguientes sitios parecían los más útiles en términos de cantidad y calidad de vacantes, así como de facilidad de uso:
Jobmote.comEste sitio está completamente dedicado a encontrar candidatos para trabajo remoto legal. Como estaba buscando un trabajo a tiempo completo, aprecié que las ofertas en este sitio fueran principalmente a largo plazo y a tiempo completo. Todas las vacantes de TI se agrupan en una sola sección: Tecnología de la información. Lo que es conveniente: en las vacantes casi siempre se indica si necesitan a una persona que vive en un determinado país o si están considerando candidatos en todo el mundo. El inconveniente para mí personalmente no es una gran cantidad de vacantes de control de calidad para aquellos que tienen experiencia laboral de hasta un año, sin embargo, no me sorprendió: las pruebas no son el área más popular en el control remoto. Por lo tanto, no me detuve solo en este sitio.
Remote4me.comLas secciones de profesiones en este sitio se detallan con gran detalle en las áreas y lenguajes de programación. Hay una sección para el control de calidad. En las vacantes, existe una división clara en aquellas que consideran candidatos solo de un país específico (con mayor frecuencia Estados Unidos) o donde la residencia no importa, sino que solo dan su consentimiento para trabajar en una zona horaria específica. Este sitio funciona según el principio del agregador de varios sitios. El principal inconveniente es que no puede enviar su currículum directamente desde la vacante que se muestra, cuando hace clic en "Ver descripción del trabajo original", el sitio redirige al recurso del que se tomó la vacante, que también puede no ser directamente del empleador, lo que es un poco molesto cuando se busca activamente.
Indeed.comEste sitio tiene un diseño intuitivo y es fácil de usar. Al principio, puede crear una cuenta y un currículum que se pueden enviar a las empresas directamente desde el sitio. Aunque puede prescindir de él, en cada vacante hay un enlace para solicitar en el sitio web del empleador. El sitio tiene una versión local y una americana. El trabajo de oficina y remoto se mezclan, por lo tanto, en el campo del nombre de la vacante, debe agregar Remoto o escribir esta palabra en el campo Dónde. Menos: al buscar una palabra clave en los resultados de búsqueda, hay muchas vacantes que son completamente irrelevantes, por lo que debe desplazarse durante mucho tiempo. Al igual que en otros sitios estadounidenses, muchas vacantes remotas no indican claramente si están considerando candidatos remotos fuera de los Estados Unidos, hasta que envíe una solicitud, no lo descubrirá.
Remote.coTambién tiene un diseño simple y es fácil de usar. Mi especialidad, QA, se ubica en una sección separada, y las vacantes de desarrolladores en todos los lenguajes de programación están en el mismo montón: en la sección Desarrollador. Además de las vacantes, el sitio tiene un blog con artículos y consejos útiles, lo cual es bueno para los principiantes. Los filtros son bastante convenientes, también hay profesiones raras e interesantes. También hubo un par de ofertas sensatas en mi especialidad, aunque nuevamente: el sitio en sí no indica exactamente si están considerando candidatos solo de los Estados Unidos o si su lugar de residencia no importa. Menos: es inconveniente usarlo desde el navegador del teléfono, la versión móvil no es fácil de usar.
Espero que estos recursos ayuden a quienes deciden cambiar una silla de oficina por un cómodo sofá para el hogar. Por supuesto, los desarrolladores probablemente encontrarán el trabajo remoto, pero para el resto también hay muchas opciones.
En cuanto a mí personalmente, casi simultáneamente recibí una oferta tanto para el control remoto como para la compañía de outsourcing local que trabajaba con los Países Bajos por el dinero que era casi el mismo. Y elegí ... una oferta de una compañía local, donde trabajo ahora. Honestamente, en ese momento ya estaba completamente sintonizado con el modo de "director para mí", pero las comidas gratis (no cocino) y el seguro médico me hicieron pensar en el futuro cercano. El factor decisivo fue el hecho de que la oficina estaba al otro lado de la calle y usted puede trabajar periódicamente desde su casa. Entonces, la historia de la búsqueda de trabajo remoto terminó con otra oficina, pero para mí la experiencia de tal búsqueda fue muy valiosa, y es probable que me sea útil en el futuro.