Prólogo
Buen dia, Habr. Hoy estoy publicando una traducción interesante. El original se puede leer aquí . Que tengas una buena lectura.
Sistema de seguimiento de productividad
Las altas demandas a los empleados de Amazon han conducido repetidamente a investigaciones. Sin embargo, resultó que la compañía no solo monitorea la productividad del trabajo en sus almacenes, sino que también tiene un sistema que despide a los empleados de manera independiente debido a las bajas tasas.
Según Colin Laecher de The Verge, entre agosto de 2017 y septiembre de 2018, más de 300 empleados que trabajaban en Amazon en Baltimore cayeron bajo esta reducción automática.
El sistema captura el "tiempo de inactividad".
Este indicador deja en claro con qué frecuencia el empleado hace una pausa en el trabajo y cuánto duran.
Anteriormente se informó que muchos empleados debido a tal presión trabajaron deliberadamente sin interrupciones.
Entonces aquí. Si un empleado no cumple con la norma, el sistema puede advertirlo o incluso despedirlo automáticamente, sin la intervención de la gerencia.
La compañía señaló que el supervisor tiene derecho a cancelar la decisión del programa.
Si el gerente está de acuerdo con la decisión del sistema, el empleado recibe una notificación. Hasta ahora, no de un robot, sino de un administrador vivo. También se observa que los despidos pueden apelar.
Esto no quiere decir que el despido se lleva a cabo de forma completamente automática. Nunca despediríamos a un empleado sin asegurarnos de que haya obtenido todo nuestro apoyo, es decir, capacitación especial y adicional.
Pero la compañía usa tales métodos para aumentar la productividad no solo en los almacenes. Según Business Insider, los conductores que entregan la carga de Amazon, en lugar de ir al baño normalmente, encienden la pandilla de emergencia y alivian la necesidad directamente en la botella.
Y a medida que las ganancias de la compañía aumentan aún más, es poco probable que la administración alivie las condiciones de trabajo y reduzca la presión sobre los empleados.