Millones de personas de todo el mundo sueñan con mudarse para trabajar en los EE. UU. En Habré hay muchos artículos sobre cómo se puede hacer exactamente esto. El problema es que generalmente se trata de historias de éxito, pocas personas hablan de posibles errores. Encontré una
publicación interesante sobre este tema y preparé su traducción adaptada (y ligeramente complementada).
Error # 1. Espero transferir a los EE. UU. Desde la oficina rusa de una empresa internacional
Cuando empiezas a pensar en mudarte a Estados Unidos y googlear las primeras opciones, todo parece ser una tarea bastante difícil. Por lo tanto, a menudo la salida más fácil puede parecer funcionar en una empresa internacional con oficinas en los Estados Unidos. La lógica es clara: si te demuestras a ti mismo y luego pides una transferencia a una oficina en el extranjero, ¿por qué deberías rechazar? En realidad, en la mayoría de los casos, lo más probable es que no te rechacen, pero las posibilidades de llegar a Estados Unidos no aumentarán mucho.
Por supuesto, hay ejemplos de inmigración profesional exitosa en este camino, pero en la vida cotidiana, especialmente si es un buen empleado, lo más probable es que sea beneficioso para la empresa trabajar en su lugar actual el mayor tiempo posible. Esto es especialmente cierto para las personas que comienzan desde una posición junior. Obtener experiencia y autoridad dentro de la empresa le llevará tanto tiempo que sentirá que está listo para solicitar una mudanza, después de muchos años.
De todos modos, es mucho más eficiente ir a trabajar en una empresa internacional conocida (por una línea hermosa en el currículum), participar activamente en la autoeducación, comunicarse con colegas de diferentes empresas, mejorar su nivel profesional, desarrollar sus propios proyectos y buscar oportunidades de reubicación por su cuenta. Esta forma parece más difícil, pero en realidad puede ahorrarle un par de años de carrera.
Error # 2. Confiar demasiado en el posible empleador
El hecho de que se haya convertido en un especialista experimentado no garantiza que pueda venir a trabajar a los Estados Unidos. Esto es comprensible, por lo que muchos también siguen el camino de una resistencia (relativamente) menor y buscan un empleador que pueda patrocinar una visa y la reubicación. Es importante decir que si este plan puede implementarse, entonces todo será lo suficientemente conveniente para el empleado en movimiento; después de todo, la compañía paga todo y hace el papeleo, pero este enfoque tiene sus propias desventajas significativas.
En primer lugar, la preparación de documentos, el costo de los abogados y el pago de los honorarios estatales se vierten para el empleador en una cantidad superior a $ 10 mil por empleado. Al mismo tiempo, en el caso de la visa de trabajo estadounidense H1B, esto no significa en absoluto que podrá comenzar a obtener beneficios rápidamente.
El problema es que las visas de trabajo se emiten varias veces menos anualmente de lo que reciben las solicitudes. Por ejemplo, para 2019
se asignaron 65 mil visas H1B y se recibieron alrededor de 200 mil solicitudes. Resulta que más de 130 mil personas encontraron un empleador que acordó pagarles un salario y se convirtieron en patrocinadores de la mudanza, pero no se les otorgó una visa porque no fueron seleccionados en la lotería.
Tiene sentido ir un poco más y solicitar una visa de trabajo en los Estados Unidos. Por ejemplo, se
publicaron artículos sobre cómo obtener una visa O-1 en Habré. Puede obtenerlo como un especialista experimentado en su campo, aunque no hay cuotas ni loterías en este caso, puede venir y comenzar a trabajar de inmediato. Compárese con los competidores para los trabajos que se encuentran en el extranjero y esperan un patrocinador, y luego tendrá que pasar por la lotería; sus posibilidades obviamente serán menores.
Hay una serie de sitios donde puede obtener más información sobre los diferentes tipos de visas y obtener consejos sobre cómo mudarse, aquí hay algunos:
- SB Relocate - un servicio para ordenar consultas, una base de datos con documentos y descripciones de varios tipos de visas.
- " Es hora de culpar " es una plataforma en idioma ruso para buscar expatriados de diferentes países que pueden responder todas las preguntas relacionadas con la mudanza por una cierta cantidad o de forma gratuita.
Error # 3. Falta de atención al aprendizaje de idiomas.
Es importante comprender que, dado que desea trabajar en un país de habla inglesa, el conocimiento del idioma será un requisito previo. Por supuesto, los especialistas técnicos en demanda podrán conseguir un trabajo sin saber perfectamente inglés, pero incluso un administrador de sistema condicional, sin mencionar a un vendedor, será mucho más difícil de hacer. Además, el conocimiento del idioma ya será necesario en la etapa muy preliminar de la búsqueda de empleo: compilar un currículum.
Según las estadísticas, los gerentes de recursos humanos y los gerentes responsables de contratar empleados no pasan más de 7 segundos viendo un currículum. Después de eso, o lo leen o pasan al siguiente candidato. Además,
casi el 60% de los currículums se rechazan debido a errores gramaticales y errores tipográficos contenidos en el texto.
Para evitar tales situaciones, debe aprender constantemente el idioma, practicar y usar herramientas auxiliares (por ejemplo, aquí hay
una excelente lista de extensiones para Chrome para ayudar a los estudiantes del idioma), por ejemplo, para buscar errores y errores tipográficos.
Para esto, los programas como Textly.AI (en la captura de pantalla) son adecuadosError # 4. Redes inadecuadas
Está claro que no hay nada peor para los introvertidos, pero si quieres construir una carrera exitosa en Estados Unidos, mientras más conocidos conozcas, mejor. En primer lugar, la disponibilidad de recomendaciones será útil, incluso para obtener una visa de trabajo (la misma O-1), por lo que la creación de redes será útil incluso en casa.
En segundo lugar, inmediatamente después de mudarse, la presencia de cierto número de amigos locales ayudará a ahorrar mucho. Estas personas le dirán cómo buscar un apartamento para alquilar, qué buscar al comprar un automóvil (por ejemplo, en los EE. UU., El PTS para un automóvil, también conocido como título, puede ser de varios tipos que hablan mucho sobre el estado de un automóvil: accidentes pasados, kilometraje retorcido, etc. n. - es poco probable que sepa todo esto antes de mudarse), la colocación de niños en jardines de infantes. El valor de tales consejos difícilmente puede ser sobreestimado; pueden ahorrarle miles de dólares, un montón de nervios y tiempo.
En tercer lugar, la presencia de una red de contactos "activada" en LinkedIn puede ser útil directamente en el empleo. Si sus antiguos colegas o nuevos conocidos trabajan en buenas empresas, puede pedirles que lo recomienden para una de las vacantes abiertas. A menudo, en organizaciones grandes (como Microsoft, Dropbox y similares) existen portales internos donde los empleados pueden enviar currículums a personas que consideran adecuadas para vacantes en RRHH. Tales aplicaciones generalmente tienen prioridad sobre solo las cartas de personas en la calle, por lo que las citas extensas lo ayudarán a obtener una entrevista más rápido.
Discusión sobre Quora : los expertos aconsejan, siempre que sea posible, enviar siempre un currículum a través del contacto interno
Error # 5. Airbag financiero inadecuado
Si planea construir una carrera internacional, debe comprender los riesgos y los posibles costos. En el caso de una visa independiente, usted se comprometerá a pagar la preparación de la petición y las tarifas estatales. Incluso si al final todo lo paga el empleador, después de mudarse deberá encontrar un apartamento (con un depósito de seguridad), tratar con tiendas, decidir si necesita un automóvil y, de ser así, cómo comprarlo, en qué jardín organizar los niños, etc. .d.
En general, habrá muchos problemas internos; se necesitará dinero para resolverlos. Cuanto más dinero tenga en su cuenta bancaria, más fácil será sobrevivir a este período de turbulencia. Si cada dólar está en la cuenta, cualquier dificultad y desperdicio repentino (y habrá muchos de ellos en el nuevo país) creará una presión adicional.
Al final, incluso si al final decides enviar todo al infierno y regresar a tu tierra natal (una elección perfectamente normal), tal viaje con una familia de cuatro costará varios miles de dólares por trayecto. Por lo tanto, la conclusión es simple: si desea más libertad y menos presión, ahorre dinero antes de mudarse.