“Necesitamos hambre de conocimiento y logros”: ¿cómo es ser un probador en Alfa-Bank?

En previsión del lanzamiento del nuevo curso " Probador ", hablamos con sus autores, especialistas de Alfa Bank, sobre cómo se construyó el sistema de prueba en sus empresas y qué requisitos se presentan a los candidatos, y también preguntamos sobre el camino hacia la profesión y las dificultades para trabajar con él.

Alexander Dolinsky, jefe del grupo de pruebas en Alfa Bank y autor del programa "Tester" en Netología :


“En Alfa-Bank, el desarrollo del producto se lleva a cabo de acuerdo con Scrum, por lo tanto, las pruebas también se construyen de acuerdo con Scrum, es decir, todo el equipo participa en las pruebas, pero cada uno con su propio nivel de experiencia de acuerdo con la pirámide de pruebas.

Los desarrolladores escriben pruebas unitarias y pruebas de componentes, los probadores escriben pruebas E2E, pruebas de IU y pruebas de integración. Debido a esto, es posible mantener el equilibrio de tiempo óptimo para las pruebas. En los proyectos web, el enfoque BDD se usa en las pruebas; en el área móvil, usamos una cierta combinación del enfoque BDD con nuestra propia experiencia. Todos los evaluadores se distribuyen entre los equipos de Scrum, por lo que pasan el 80% de su tiempo en tareas de equipo y el 20% de su tiempo en deudas técnicas en un proyecto o tareas comunitarias, a través de las cuales bombean sus habilidades en automatización, procesos de CI / CD.

Por lo general, tenemos varios equipos Scrum trabajando en un solo producto, por lo que a cada dirección se le asigna un líder de equipo, que supervisa el proceso de prueba dentro del producto para todos los equipos, ayuda a resolver las dificultades emergentes, tanto técnicas como humanas ".

¿Quién es llevado a Alfa Bank?


“Alfa-Bank ha sido líder en la confiabilidad y capacidad de fabricación de los servicios prestados durante muchos años, por lo tanto, es extremadamente importante que los empleados de la compañía no sean indiferentes a los procesos, intenten mejorarlos constantemente y mejorar ellos mismos.

Necesitamos hambre de conocimiento y logros.

En primer lugar, miramos a una persona, y solo entonces a sus antecedentes.
Por supuesto, una gran ventaja es la disponibilidad de educación técnica, aunque en general esto no es un requisito crítico. Hay casos frecuentes en que las personas llegaron a nuestro equipo desde un campo completamente diferente sin experiencia y sin el conocimiento necesario. Ganaron un serio nivel de experiencia ya en el proceso de completar tareas.

A partir de las habilidades blandas, es importante para nosotros que una persona sepa cómo comunicarse y expresar correctamente sus pensamientos (trabajamos en equipos), para que tenga curiosidad y sepa cómo hacer preguntas y trabajar con las respuestas. Por ejemplo, durante las entrevistas, damos tareas para razonar sobre probar un robot que necesita conducir hasta un cliente y verter café en un vaso. No hay una respuesta correcta, pero es interesante observar cómo una persona intenta probar este caso.

Un candidato que vino solo por dinero, sin pasatiempos e intereses temáticos, definitivamente no será adecuado para nuestro departamento de pruebas. Tal persona no querrá desarrollarse dentro del equipo, pero para nosotros es importante.

Alfa-Bank es un caso frecuente cuando un especialista llega a una posición inicial y luego de un tiempo se convierte en un líder de equipo para pruebas o incluso cambia al desarrollo. Hay muchos ejemplos en los que las personas de TI se convierten en propietarios de productos exitosos. Estamos para que todos se prueben en diferentes direcciones y elijan el desarrollo donde se sientan más cómodos y puedan alcanzar su potencial ”.

Artyom Badyshev, especialista en pruebas de Alfa Bank, ingresó al campo desde la exploración geológica, durante mucho tiempo se dedicó al procesamiento e interpretación de datos sísmicos, pero siempre estuvo interesado en TI. Le preguntaron a Artem sobre su camino hacia las pruebas y la adaptación en Alfa Bank.

¿Cómo llegué a las pruebas?


“Siempre me ha interesado la tecnología de la información. En mi profesión, indirectamente encontré la necesidad de escribir programas o guiones, pero el conocimiento de la universidad fue suficiente para esto.

Estudié independientemente JAVA como base, a veces leía artículos sobre Habré, pero no me enfocaba en ninguna dirección específica. Encontré casi cualquiera de ellos interesante, y fue difícil elegir una cosa, dar el primer paso. ¿Qué pasa si me equivoco en mi elección? Después de todo, hasta que te encuentres dentro de la esfera, no entenderás cómo está realmente organizado. En el proceso de aprendizaje, todos los materiales que encontré resultaron ser a menudo superficiales. Y si consideraba los cursos, no podía creer que después de ellos pudiera obtener un trabajo al menos medio confiado en mi competencia.

Nunca pensé en la profesión de un probador, no me pareció impresionante.
En Alfa Bank, fui entrevistado como administrador de infraestructura. Tenía una idea general de las responsabilidades y requisitos, por lo que elegí esta especialidad en particular como punto de entrada a TI. En la entrevista me ofrecieron probarme a mí mismo como probador, describiendo esta posición como una de las mejores para las personas que quieren tocar TI.

Pasé un tiempo entendiendo lo que realmente están haciendo los evaluadores. Me preguntaba si simplemente me sentaría y presionaría sin pensar algunos botones sin ninguna perspectiva de desarrollo.

Pero al final decidí intentarlo. Puedo decir que estaba muy equivocado : no hubo un día en que me aburriera o sintiera que estaba en algún tipo de estancamiento. Las tareas del mar ".

Dificultades para adaptarse a un nuevo campo.


"No sucede que viniste y todo funcionó como un reloj. Al cambiar el alcance, debe dejar casi todas las habilidades clave que adquirió anteriormente y abrirse a nuevos conocimientos. Durante las dos primeras semanas no entendí lo que se estaba discutiendo en las reuniones. Todo lo que no pregunté de inmediato fue grabado, memorizado y expresado después de las reuniones.

El primer día de trabajo, me nombraron un mentor, que me presentó el curso de lo que estaba sucediendo, me mostró pacientemente y me contó todo lo que no entendía. En Alfa Bank, es muy aceptado. Además del mentor, hay un equipo completo de evaluadores, cada uno de los cuales siempre está listo para ayudarlo. Si leen esto, ¡hágales saber que les estoy muy agradecido por su capacidad de respuesta y comprensión!

Me adapté rápidamente, pero todavía estoy estudiando, y probablemente nunca me detendré, como todas las personas que trabajan en las pruebas. Aún así, la esfera está en constante evolución ".

Consejos para especialistas que desean realizar la prueba.


"Si está buscando un verdadero punto de entrada a TI, entonces este es, ciertamente no será aburrido. Los pensamientos de que "me sentaré un poco, probaré y, por lo tanto, cortaré las aplicaciones" desaparecen con el tiempo por sí mismos.

Si te comprometes seriamente con la automatización, te encontrarás con una pila de tecnologías al máximo, y luego te sentirás como un desarrollador genial.

Siempre hay espacio para la creatividad, y el equipo solo apoya las ideas.

Le aconsejo que aprenda los conceptos básicos de cualquier lenguaje orientado a objetos y lea el código de otra persona. Considero que estas habilidades son las más importantes para una persona que aún no se ha creado a sí misma, pero que quiere aprender rápidamente y comprender los resultados del trabajo de los profesionales ".

De los editores


Nosotros en Netology estamos lanzando un nuevo curso en la profesión " Tester ", cuyo programa fue preparado conjuntamente con Alfa-Bank.

Durante 5 meses de capacitación, nos ocuparemos de las pruebas manuales y automáticas, realizaremos pruebas unitarias de la aplicación, resolveremos más de 40 problemas en Java, trabajaremos con Selenium Webdriver y otras herramientas de prueba, y Alfa-Bank invitará a los mejores graduados a una entrevista.

También el 21 de mayo, lo invitamos a la lección abierta " Probador: requisitos y perspectivas de trabajo en Alfa Bank ", que será dirigida por Alexander Dolinsky, el jefe del grupo de pruebas en Alfa Bank y el autor del curso.

Source: https://habr.com/ru/post/452124/


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