¿Cómo y por qué se convierten en autónomos, cómo y por qué dejan de ser ellos? ¿Cómo entender que su hijo se ha convertido en un profesional independiente y que es hora de salvarlo?
Se convierten en autónomos por varias razones y a diferentes edades. De 14 a 65 años. La distribución se parece a esto:
En el lado derecho del gráfico había una larga cola de poco interés.
Pico entre 20 y 25 años. Contrariamente a la creencia popular, esto no es como los escolares, y esta es la edad de unirse al trabajo independiente.
Es difícil decir con certeza por qué las personas recurren al trabajo independiente, la variedad de razones es probablemente amplia. Para algunos, esta es una oportunidad para ganar dinero, para otros combinar el desarrollo de una especialidad y recibir un pago por ello.
El primer gráfico es demasiado generalizado, veamos un poco más. Por ejemplo, así:
Aquí dividimos bastante tentativamente a los freelancers en especialidades populares.
Parece que los programadores comienzan un poco antes, y los redactores y diseñadores tienen un pico en la región de 30 años.
Pero con la división por género:
Los niños comienzan antes, y las niñas tienen un pico alrededor de los 30 años. Quizás el pico en las mujeres se deba al hecho de que con mayor frecuencia en nuestros países son las mujeres las que se van de licencia por maternidad. Freelance es adecuado para combinar cuando un niño requiere mucha atención, pero también hay tiempo libre. Es más difícil conseguir un trabajo permanente en tales condiciones, no hay suficiente libertad que requiera el cuidado de un niño, y el empleador puede encontrar incómodo a dicho empleado.
Muchas personas tienen la impresión errónea de que el trabajo independiente es simple y fácil, muchos creen que el trabajo independiente es una especialidad y no una forma de interactuar con el cliente. Los anuncios están llenos de ofertas para tomar un curso rápido y convertirse en un profesional independiente exitoso. Generalmente bajo tal anuncio, un hombre debajo de una palmera en una hamaca y con una computadora portátil. En realidad, todo es algo más complicado.
En la etapa inicial, es difícil para el contratista recibir un pedido, siempre y cuando no tenga una reputación, revisiones, a menudo no hay cartera. Y la competencia es genial, hay muchas personas que quieren acostarse en una hamaca debajo de una palmera, ¡no tendrás suficiente en todas las palmeras!
Así es como se ve el filtro de entrada:
En promedio, menos del 13% de las personas van más allá de la presentación de solicitudes de pedidos. Es decir, en esta etapa, el 87% de las personas son excluidas, con una pequeña diferencia en especialidades.
Los motivos son diferentes. Esta es una competencia alta, especialmente en áreas donde los requisitos iniciales de calificación no son tan altos y la falta de persistencia de quienes lo desean. Alguien simplemente no tiene las calificaciones suficientes para realizar el trabajo, otros no tienen las habilidades para vender y comunicarse necesarias para el trabajo independiente.
Pero las dificultades y aventuras no terminan allí, aunque la resistencia en esta etapa inicial es alta.
Muchas personas obtienen más de una revisión:
Después del primer pedido, otra mitad no continúa. Ya existe la posibilidad de que el contratista haya encontrado constantemente en la persona del primer cliente y continúe cooperando con él. El resto de las razones son las mismas que en la etapa inicial.
También vale la pena agregar insatisfacción con la relación trabajo / resultado para ellos. Especialmente en la etapa inicial, es difícil recibir un pedido, y la cantidad de pago para principiantes rara vez es agradable. Es decir, esta relación en el primer orden probablemente será la peor.
La intensidad del trabajo independiente depende del tipo de empleo. Alguien trabaja solo en forma independiente, alguien combina con un trabajo permanente. Para algunos, este es un trabajo secundario ocasional, para otros es una forma permanente de ganar.
En la etapa inicial de una carrera, el crecimiento de un profesional independiente es muy dinámico, gana experiencia, las ganancias y las calificaciones están creciendo. Se está desarrollando una reputación en los intercambios, se ha superado el "bache" inicial de resistencia, el artista ha demostrado su viabilidad y es mucho más fácil para él conseguir un trabajo que un principiante.
Luego hay clientes habituales. En freelance, los clientes habituales suelen ser intermediarios. Una persona recoge los pedidos sin conexión o divide los pedidos más grandes en pedidos más pequeños, se dedica a la gestión. No siempre exitoso.
La distribución de la duración del trabajo activo de los trabajadores independientes en nuestro intercambio en el cuadro a continuación, horizontalmente medio año. Una división es de 6 meses.
También hay un gran flujo de salida en las etapas iniciales, pero las que permanecen, permanecen con nosotros durante 5 y 10 años.
Aquí está la distribución por profesión:
Con el tiempo, los intercambios se desvanecen en el fondo. Buscar pedidos, dejar las aplicaciones ya no es la principal fuente de pedidos. La cartera funciona, la reputación funciona, hay clientes habituales.
Un profesional independiente entra en un estado estable y puede estar en él por diferentes momentos, dependiendo del individuo. No existe tal crecimiento como en la etapa inicial del trabajo. Por otro lado, se han elaborado esquemas de trabajo, una mano está llena, el ojo calcula acertadamente a los clientes con los que no vale la pena cooperar.
La lista de tareas que confían en los trabajadores independientes es bastante estable, y las oportunidades de crecimiento profesional son limitadas. Después de algún tiempo de tal trabajo, un profesional independiente puede comenzar a aburrirse y buscar crecimiento o cambio. Y la bolsa de valores ya ha comenzado a florecer y los presupuestos no son los mismos que antes (las solicitudes simplemente han crecido). La hierba está perdiendo rápidamente su verdor y las copas de los árboles se están acercando.
Hay varias opciones
Estudio
Un profesional independiente comienza a delegar trabajo, se convierte en intermediario o en estudio, puede llamarlo como quiera. No funciona solo, asume funciones de gestión. Este es un cambio de actividad y expansión del alcance de los servicios prestados. En este caso, el perfil bombeado en el intercambio a menudo ayuda, el mismo familiar y familiar para muchas personas. Pero el trabajo ya está hecho por otros. La experiencia de trabajar como autónomo ayuda a hacer frente a la gestión, y esa persona sabe cómo utilizar eficazmente el trabajo de los autónomos desde su propia experiencia.
No todos los trabajadores independientes que intentan delegar trabajo enfrentan mayores responsabilidades y cargas de trabajo. Muchos de los que han adquirido experiencia negativa rechazan la mediación, arruinando su reputación.
Oficina
Otra forma es abandonar por completo el trabajo independiente y transferirlo al estado. Ya sea en la oficina o para trabajo remoto. A menudo, el personal de una de las empresas para las que actuó como profesional independiente de forma continua. Este no siempre es el final del trabajo independiente por completo, porque se conoce el camino hacia los trabajos a tiempo parcial, y si el perfil no se abandona, la combinación puede ser una salida. Algún proyecto interesante o simplemente un pequeño trabajo secundario por aburrimiento, dinero extra. O experimentos con nuevas tecnologías / enfoques que no se aplican o no son bienvenidos en un lugar de trabajo permanente.
Producto
La tercera forma es cortar la tuya. Todos tienen ideas, y el profesional independiente también sabe dónde y cómo ordenar el trabajo de especialistas en campos relacionados. ¡Aquí están, en el mismo intercambio! ¿No funcionó? Siempre puede volver a sus actividades habituales y probar otra cosa.
Flashback
Algunos trabajadores independientes regresan al intercambio después de que se van. Algunos están decepcionados con el trabajo de oficina y vuelven a trabajar por cuenta propia. No siempre por mucho tiempo. Otros actúan como clientes para sí mismos o como intermediarios.
Contrariamente a la creencia popular, el trabajo independiente no es para niños en edad escolar y no es nada fácil. Freelance es una gran competencia, mucho trabajo adicional para encontrar órdenes, resolver conflictos, administrar el tiempo y las finanzas. Si ve el perfil de un artista que ha estado en la bolsa de valores durante muchos años y tiene varias docenas de reseñas, debe saber que esto no fue fácil para él.
Para algunos,
freelance es una buena escuela, un trampolín para algo más, para otros es un lugar de vida, para otros es solo un intento fallido de encontrar un lugar debajo de una palmera en una hamaca.