Después de escribir esta publicación , noté que la mayoría de los comentarios están dirigidos a la parte sobre introvertidos. Esto es aún más sorprendente porque dejé especialmente esta parte lo suficientemente corta, considerando que no es tan importante para mi historia. Resulta que estaba equivocado, y este tema solo necesita discusión. Bueno, tengo prisa por mejorar.

Descargo de responsabilidad

En primer lugar, me gustaría decir que en una publicación anterior me permití una declaración bastante categórica contra los introvertidos en TI, lo que causó una pequeña ráfaga de críticas bastante constructivas en mis comentarios. Por supuesto, no quise decir que no había lugar para los introvertidos en nuestro negocio, sino que solo quería mostrar qué dificultades, en mi opinión, podrían esperarles en este campo. Sin embargo, siento la necesidad de disculparme con todos los sentimientos que hiero, así que me disculpo.

¿Son los introvertidos una cosa?

Inmediatamente me gustaría hacer una reserva más. Uno de los primeros y, en mi opinión, los comentarios más constructivos fue que era demasiado grosero dividir a las personas solo en introvertidos y extrovertidos. Palabras muy correctas. El punto no está en absoluto en el tipo de personaje, sino en cuánto está lista la persona para contactar con los demás. Al mismo tiempo, intento deliberadamente evitar el uso del término "sociable" porque, en términos generales, no se trata de sociabilidad. No importa si podemos chatear contigo con una taza de café. Más importante aún, es importante que pueda contactarse con usted si es necesario y hacer alguna pregunta técnica, y esto no lo inquietará.

Aquí también me gustaría mencionar los comentarios de que no hay nadie para trabajar en el equipo extrovertido, todos solo pueden rascarse la lengua. El autor de esta entrada comete el mismo error: divide a las personas en dos grupos. Por supuesto, hay desarrolladores que no pueden escribir nada por sí mismos. Su código nace solo copiando y pegando desde stackoverflow o escribiendo bajo el dictado de un colega. No considero a estos camaradas por dos razones: en primer lugar, espero que sean pocos, y en segundo lugar, el problema aquí parece no ser la sociabilidad en absoluto.

¿Pero introvertidos o extrovertidos?

Entonces, después de todo lo anterior, me gustaría decir lo que tenía en mente en mi publicación anterior. Como ya se mencionó, no quise decir que los introvertidos no tienen lugar en TI. Solo quería decir que las personas poco comunicativas pueden enfrentar ciertas dificultades aquí. Es importante comprender que el desarrollo moderno, por regla general, va en equipos y tendrá que interactuar con sus camaradas de armas. En diferentes equipos de diferentes maneras, pero a menudo esto implica una interacción bastante estrecha. El comentarista puede oponerse a esta declaración, señalando que, en general, en las pequeñas empresas, los desarrolladores realizan tareas aisladas, lo que minimiza la interacción con el equipo. Entonces estoy de acuerdo, pero solo en parte. Sí, probablemente esto sea así (tengo que admitir que todavía no he tenido la oportunidad de trabajar en una pequeña empresa), sin embargo, en mi opinión, casi cualquier pequeña empresa tiene exactamente dos formas: expandirse si su producto gana popularidad o cerrar de otra manera (Solo conozco una excepción y está relacionada con un número limitado de consumidores). En ambos casos, los desarrolladores corren el riesgo de estar en equipos grandes e interactuando estrechamente, ya sea en el mismo lugar de trabajo o en uno nuevo.

También es importante recordar que muchos desarrolladores, ganando suficiente experiencia, intentan ocupar puestos de líderes de equipo, arquitectos y otros más intelectualmente capacitados y mejor pagados. La mayoría de ellos implican una interacción muy estrecha con muchas personas, lo que puede interferir con aquellos de nosotros que no estamos cómodos con la comunicación.

A quien llevar?

Y, sin embargo, ¿es importante el carácter del solicitante o solo las habilidades técnicas importantes? En mi opinión, ambos son importantes. Sin embargo, no existe una naturaleza "orientada a TI". Todos los desarrolladores son buenos y aquí deciden las habilidades difíciles, pero es importante entender que un introvertido pronunciado difícilmente se sentirá cómodo en un equipo extrovertido y viceversa. Por lo tanto, la naturaleza del entrevistado no es mucho más importante que cuánto encaja en su equipo. Suena cursi, pero no lo olvides, porque de lo contrario te arriesgas a tener dificultades en el equipo desde cero.

Me gustaría pedirles a los desarrolladores que no desdeñen buscar el consejo de sus colegas (pero que no abusen de él) y que den ese consejo cuando se les pregunte al respecto. A menudo, esto puede ahorrarles mucho tiempo a tus camaradas. Llenar sus propios conos es, por supuesto, una actividad útil, pero no siempre vale la pena el tiempo dedicado.