Hola a todos! El verano no es solo el momento de vacaciones, vacaciones y otros nishtyaks, sino que también es el momento de pensar en estudiar. Acerca de la capacitación que enseñará los lenguajes de programación más populares, “bombeará” habilidades, lo sumergirá en la resolución de proyectos comerciales reales y, por supuesto, comenzará una carrera exitosa. Sí, lo entendió correctamente: se tratará de nuestra Escuela de Programadores. Debajo del recorte, les contaré los resultados del noveno número y el comienzo del reclutamiento en el décimo.
Primero, permítame recordarle que los programadores más motivados y persistentes que completaron con éxito el curso y aprobaron los exámenes están listos para comenzar a trabajar en empresas de TI y departamentos de TI.
¿Cómo funcionó la escuela programadora hh.ru
El trabajo de un servicio tan altamente cargado y en constante crecimiento como hh.ru es proporcionado por un equipo de especialistas en TI fuertes: tenemos algo que enseñar a los recién llegados y a todos los que planean desarrollar una carrera en el desarrollo. No solo en teoría, sino más importante, en la práctica de lanzar proyectos comerciales reales hh.ru. La misión principal del proyecto es ayudar a iniciar (o cambiar el campo de actividad) a especialistas de TI con un gran potencial para encontrar un gran trabajo.
Al mismo tiempo, como cualquier gran empresa de TI, HeadHunter siempre necesita una afluencia de nuevos desarrolladores. En 2010, nos dimos cuenta de que la mejor manera de crear un grupo de talentos en TI es organizar su propia Escuela de Programadores . En 2011, tuvo lugar el primer set y el primer lanzamiento. Desde entonces, la escuela abre anualmente la puerta a una nueva corriente de estudiantes.
Cómo llegar a la escuela de programadores y qué ofrece
La educación en la Escuela de Programadores es gratuita, y para entrar en ella, debe pasar por una selección competitiva seria: una tarea de prueba y una entrevista en persona. Para resolver los problemas de la prueba, no necesita ser un profesional de programación, pero debe pensar cuidadosamente.
Nuestro candidato ideal para la admisión aprobó el curso de Ciencias de la Computación, conoce bien los algoritmos y la estructura de datos, y domina algunos lenguajes de programación. ¡Pero lo principal es una cabeza brillante!
Necesita estudiar en serio: los más fuertes y motivados llegan a los proyectos finales. Los graduados más exitosos reciben ofertas de trabajo en HeadHunter o recomendaciones de otras grandes empresas de TI.
Los estudiantes de dicho proceso reciben conocimiento práctico relevante no solo de un curso en línea o tutorial de algún sitio web, sino directamente de los empleados existentes de la compañía de TI, en tareas reales, con la capacidad de preguntar y aclarar algo. Incluso si el estudiante no es invitado más tarde a HeadHunter, tiene excelentes posibilidades de pasar por cualquier entrevista en puestos junior o intermedios en una pila de tecnología similar.
Qué y cómo aprender en la Escuela de Programadores hh.ru
Cuánto tiempo: el curso de capacitación incluye tres meses de teoría y tres meses de práctica en programación en Java y JavaScript, en parte en Python.
Dónde: las clases tienen lugar en la oficina de HeadHunter en Moscú por las tardes, por lo que es muy posible combinar estudios con trabajo. Los estudiantes reciben tareas prácticas para practicar sus habilidades.
Quién enseña: los principales desarrolladores de HeadHunter enseñan en la Escuela de Programación, las mismas personas que todos los días resuelven tareas específicas para el desarrollo de hh.ru. En el aula, solo hablamos de lo que hacemos y usamos nosotros mismos, y sabemos exactamente cómo trabajar con eso. Quién se incluye exactamente en el personal docente se puede encontrar en el sitio web de la escuela .
Cuál es el truco: el enfoque principal de las clases en la Escuela de Programación está en el lado práctico de la tecnología. Los estudiantes participan en proyectos reales en producción. Los proyectos educativos de la Escuela de Programadores pueden salir a la venta en hh.ru.
Ambiente: informal. HeadHunter no es una universidad, sino una empresa de TI con un ambiente democrático y amigable. Contamos con todos los empleados desde el primer día.
Horario escolar normal:
Septiembre: inicio de la contratación (aceptación de solicitudes).
Octubre: entrevistas con quienes presentaron la solicitud.
Noviembre-febrero: conferencias y tareas.
Marzo-mayo: trabajo práctico en proyectos reales.
Junio: entrega de proyectos y graduación.
El programa escolar incluye:
- Beckend (Máquina virtual Java, colecciones Java + NIO, marcos Java, arquitectura de servicios de búsqueda, bases de datos y SQL, conceptos básicos de Python y mucho más);
- Frontend (CSS y diseño, JavaScript, React y Redux, diseño y algo más);
- Gestión y procesos (prácticas de ingeniería, metodologías de desarrollo flexibles, conocimiento general del desarrollo, trabajo en equipo);
- El estudio de sistemas de control de versiones y diferentes tipos de pruebas.
Obtenga más información sobre el programa con más detalle en el sitio web de la escuela .
Números clave de lanzamiento para 2019
En 2019, en comparación con el año pasado, el número de personas que deseaban asistir a la escuela casi se duplicó, de 940 a 1,700. De los solicitantes, 1.150 personas comenzaron a realizar la tarea de prueba, pero solo 87 de ellos completaron con éxito y recibieron una invitación para una entrevista. Como resultado de la entrevista, 27 personas tomaron la escuela (en 2018-25), 15 llegaron al proyecto final.
Uno de los estudiantes más fuertes de este año fue aceptado en el personal de HeadHunter justo durante sus estudios, con diez graduados más, la compañía tiene la intención de continuar la cooperación. En total, la compañía actualmente emplea a 38 graduados de la Escuela de Programadores de diferentes años.
Lo que dicen los graduados de 2019
En una escuela normal, a pocos les gustaba la tarea. Pero en la Escuela de Programadores, la mayoría de los estudiantes no solo están contentos con ellos, sino que a veces incluso piden "suplementos": el desarrollo práctico del material obtenido en las conferencias no es aburrido y ciertamente útil.
Por cierto, la escuela siempre recopila comentarios de los estudiantes para cada conferencia con el fin de mejorar constantemente el programa.
Para aquellos que desean expandir su conocimiento en el campo de la codificación y obtener nuevas perspectivas de carrera, las entrevistas en la Escuela de Programadores comenzarán pronto, el 1 de agosto. Esperando por ti!
Y finalmente, los comentarios de nuestros estudiantes:
“No hubo conferencias inútiles, en general aprendí algo nuevo de cada conferencia. ¡Profesores bien hechos! "
"Súper tarea, lo hice con mucho gusto!"
“Una excelente introducción a Maven ayudó a responder algunas de mis preguntas. Agregando a esto una lectura del libro, recibí información completa sobre el tema ".
"¡Es difícil no recordar con tanta tarea!"
"La tarea es fuego"
“El balance de la tarea fue casi perfecto. Solo un par de veces fue para que la pequeña casa colgara un poco más de lo que puedo hacer "
