Soy muy desafortunado en la vida. Toda mi vida he estado rodeado de personas que están haciendo algo real. Y yo, como puedes suponer, soy el representante de las dos profesiones más sin sentido, descabelladas y falsas que puedas imaginar: un programador y gerente.
Mi hermana es maestra en la escuela. Además, por supuesto, un profesor de clase. Mi otra hermana es doctora. Su esposo, naturalmente, también. Mi padre es constructor. Un verdadero que construye con sus propias manos. Incluso ahora, en sus 70 años.
Que hay de mi Y yo soy programador. Pretendo ayudar a todo tipo de empresas. Las empresas fingen que realmente les ayudo. Otro negocio finge que los negocios son personas. Ayudando a los negocios, ayudo a las personas. No, en general, estos, por supuesto, son personas. Solo se pueden enumerar en los dedos. Bueno, aquellos a quienes ayudo, cuando los costos se reducen, las ganancias crecen y el personal disminuye.
Por supuesto, hay, y tal vez "probablemente haya", programadores reales en el mundo. No aquellos que son “laboristas”, sino aquellos cuyo trabajo ayuda a las personas, personas comunes. Pero esto no se trata de mí ni de mi profesión. Sí, olvidé señalar: soy un programador de 1C.
Cualquier automatización de cualquier negocio no es un trabajo real. El negocio es un fenómeno virtual en general. Algunos chicos estaban sentados, trabajando, y de repente decidieron que esto no funcionaría, y que era necesario hacer negocios y no encorvarse con el tío. Encontraron dinero o conexiones, fundaron una empresa y están tratando de ganar dinero.
Bueno, sí, hay - o, probablemente, hay - el negocio tiene algún tipo de misión social. Les gusta decir eso: dicen que creamos empleos, hacemos del mundo un lugar mejor, producimos nuestros productos, pagamos impuestos. Pero todo esto, en primer lugar, es secundario y, en segundo lugar, no único.
Cada negocio crea empleos, produce productos y paga impuestos. Ni el número de trabajos, ni el volumen de producción, ni el tamaño de los pagos al estado de ninguna manera caracteriza al negocio en términos de su "realidad" en mi escala. Bueno, al final, todo esto va al segundo escalón del objetivo principal: ganar dinero para los propietarios.
Ganó dinero - genial. Al mismo tiempo, se las arreglaron para idear algún tipo de misión social para ellos: bien, agréguenlo urgentemente al folleto publicitario. Cuando el dueño entra en política, será útil. Y sobre el hecho de que producimos yogur que es útil para todo el mundo, según dice el anuncio.
Como una empresa, como objeto de automatización, no es real, entonces la automatización, como una mejora de este objeto, no puede ser real. Todas las personas que trabajan en la empresa fueron puestas allí para un propósito: ayudar a ganar más dinero. Para un propósito similar, los contratistas están involucrados en el negocio. Todos juntos ganan dinero, ayudándose mutuamente a ganar dinero.
No, no soy un hombre hambriento de predicador, y entiendo cómo funciona nuestro mundo. No me preocupa el 99 por ciento de las veces. Además, tanto el programador como el gerente reciben un pago bastante bueno por su trabajo.
Pero es terriblemente vergonzoso para mí estar en compañía de personas reales. Ver arriba: me encuentro en una empresa así todos los días. Y con sincero placer, casi abriendo la boca, escucho historias sobre su trabajo. Pero, en esencia, no hay nada que contar sobre el mío.
De alguna manera terminé de vacaciones con mi hermana y su esposo. Ella es terapeuta, él es cirujano. Luego vivieron en un pequeño pueblo, donde solo dos cirujanos estaban disponibles. Pasaron largas tardes cálidas mientras hablaba, y de las cuales solo historias que no había escuchado. Por ejemplo, cómo, después de un accidente grave, trajeron a nueve personas para ser suturadas, para un cirujano de guardia.
Lo que fue particularmente sorprendente: lo dijo con bastante calma, sin gerentes inherentes a personas como yo, simuló la emocionalidad y los intentos de embellecer la historia. Pues sí, nueve personas. Sí, coser Bueno, cosido.
Le pregunté con ingenuidad infantil cómo se siente, salvando la vida de las personas. Él dice que al principio intentó darse cuenta de alguna manera, o más bien, obligarse a darse cuenta de que estaba haciendo algo realmente útil y valioso. Como, salvé la vida de un hombre. Pero, dice, no ha llegado un entendimiento especial. Solo un trabajo así. Lo trajeron, lo cosieron. Y se fue a casa cuando terminó el turno.
Era más fácil hablar con mi hermana: estaba muy interesada en el tema del crecimiento profesional, y en ese momento yo era directora de TI y tenía algo que contar. Al menos alguna salida, al menos me las arreglé para ser útil. Él le dijo a los esteroides de carrera no formulados. Por cierto, más tarde se convirtió en diputada. médico jefe: aparentemente, tenemos algo en común en su carácter. Y su esposo está protegiendo a las personas. Y luego se va a casa.
Una fuente constante de tormento era la profesión de otra hermana, que es maestra. A menudo escucho sobre su clase, sobre los niños que crecen ante sus ojos, sobre sus problemas de adolescencia, que les parecen tan importantes e insolubles. Al principio no profundizó, pero cuando escuchó, se volvió interesante.
Cada una de esas historias era como leer un buen libro de arte, con giros inesperados de la trama, personajes profundamente elaborados de los héroes, sus búsquedas y renacimientos, dificultades y éxitos. Esta es una especie de sesión de la vida real en una serie de mis pseudo éxitos, pseudo-fracasos y pseudo-dificultades. Literalmente la envidio con envidia blanca. Tanto es así que yo mismo estoy tratando de ir a trabajar a la escuela (lo que, por supuesto, nunca haré por razones financieras).
También mencionaré a mi padre. Vivió toda su vida en el pueblo y trabajó toda su vida como constructor. No hay corporaciones, equipos, calificaciones o reseñas en el pueblo. Solo hay personas allí, y todas estas personas se conocen entre sí. Esto deja una huella definitiva en todo lo que sucede allí.
Por ejemplo, hay maestros honrados de su oficio: aquellos que hacen su propio negocio. Constructores, mecánicos, electricistas, incluso asesinos de cerdos. Si tuviste lugar como maestro, no te perderás en el pueblo. En realidad, es por eso que mi padre una vez me disuadió de la profesión de ingeniero: dijo que estaba borracho, una profesión que era muy demandada en la aldea, debido a la ausencia total de talleres de reparación.
En nuestro pueblo es difícil encontrar al menos una casa, cuya construcción mi padre no tendría en cuenta. Hay, por supuesto, edificios de su edad, pero a partir de los años 80, participó en casi todas partes. La razón es simple: además de la construcción habitual, se convirtió en un fabricante de estufas, y en el pueblo se construye una estufa en cada casa, sin mencionar cada casa de baños.
Había pocos fabricantes de estufas en el pueblo, y mi padre, que hablaba mi idioma, ocupó un nicho y desarrolló su ventaja competitiva. Aunque, él continuó construyendo casas. Incluso de alguna manera participé como subcontratista: por 200 rublos metí musgo entre las barras de una caja doblada. No te rías, fue 1998.
Y participó en la construcción de la estufa un par de veces, sobre los derechos de "traer, dar, continuar, no interferir". El momento más divertido de todo el proyecto es inundar esta estufa por primera vez. Ella comienza a fumar por todas las grietas, y usted tiene que sentarse y esperar pacientemente hasta que el humo "encuentre" una salida. Algún tipo de magia. Después de unos minutos, el humo encuentra la tubería, y durante las próximas décadas solo saldrá a través de ella.
Naturalmente, casi todo el pueblo conoce a su padre. Casi, porque ahora muchas personas de una ciudad vecina se han establecido allí, en aras del aire limpio, el bosque al otro lado de la carretera y otros encantos de la aldea. Viven y no saben a quién dejó la estufa, la casa de baños y tal vez toda la casa. Lo cual, en general, es normal.
Esta "normalidad", de una manera extraña, distingue a todas las personas reales que conozco de las profesiones reales. Simplemente trabajan, hacen su trabajo y viven.
En nuestro entorno, es costumbre construir una cultura corporativa, participar en la motivación, medir y aumentar la lealtad del personal, aprender el idioma y llevar a cabo la formación de equipos. No tienen nada de eso, todo es de alguna manera simple y natural. Estoy cada vez más convencido de que toda nuestra cultura corporativa no es más que un intento de convencer a las personas de que su trabajo tiene al menos algún sentido más que ganar dinero para el propietario.
El significado, propósito, misión de nuestro trabajo es inventado por personas especiales, impreso en un pedazo de papel y colgado en un lugar destacado. La calidad, la credibilidad de esta misión, su capacidad de inspirar siempre está en un nivel muy bajo. Debido a que la tarea resuelta al escribir la misión es virtual, no real, convencernos de que ayudar al propietario a ganar dinero es honorable, interesante y, en general, de esta manera nos damos cuenta de nuestra misión personal.
Bueno, la basura está completa. Hay oficinas donde esa basura no se eleva. Estúpidamente ganan dinero sin molestarse con las cáscaras, sin tratar de poner encima una hermosa manta de misión y contribución al desarrollo de la sociedad y el estado. Sí, esto es inusual, pero al menos sin hacer trampa.
Habiendo hablado con personas reales, reconsiderando mi trabajo, para mi gran satisfacción, se hizo más fácil relacionarme con el trabajo. No he estado yendo a fiestas corporativas durante mucho tiempo, ignoro todos los "códigos de empleados", códigos de vestimenta, misiones y valores con gran placer. No estoy tratando de luchar contra ellos, no está bien, ya que el propietario decidió que todos deberían ir en camisetas rosas con Mabel y el unicornio, este es su negocio personal. Solo yo caminaré con una camiseta amarilla. Y mañana, en rojo. Pasado mañana, no sé cómo preguntará el alma.
Repensé mi trabajo para mejorar la eficiencia. En general, he estado muy enfermo durante mucho tiempo con este tema, pero siempre pongo los negocios a la vanguardia. Al igual, es necesario aumentar su efectividad, esto tiene sentido y misión.
Es necesario, por supuesto, si este es mi trabajo, si me contrataron precisamente para esto. Pero, por lo general, esta actividad es secundaria, va como un avance de algún tipo de trabajo "ordinario". Por lo tanto, es opcional y ofrece un amplio margen para la creatividad.
Entonces muestro creatividad. Ahora mi enfoque principal es aumentar la efectividad personal de los empleados en el trabajo. No para que el negocio gane más, aunque este objetivo también se logra, pero - por el trailer. El objetivo principal es aumentar los ingresos de los empleados. Los que quieren esto, por supuesto.
Después de todo, cada persona que viene a trabajar todavía pasará todo el día allí. El tiempo que pasa en la oficina es su costo, y son constantes. Y el dinero y las competencias que gana son su resultado. Dividimos el resultado en costos, obtenemos eficiencia.
Entonces todo es simple. Costos i.e. tiempo en el trabajo, reducir es poco probable que tenga éxito. Pero obtener más resultados sigue siendo cómo. Y la eficiencia está creciendo. Hablando en términos generales, esta es la efectividad del "encarcelamiento", porque El trabajo es una necesidad necesaria, sin adornos.
Por supuesto, no puedo alcanzar el nivel de "realidad" que tienen los médicos, maestros y constructores. Pero al menos ayudaré a alguien. Para un hombre vivo, triste, alegre, problemático, desordenado, hermoso, alegre, sombrío pero real.
O ir a los profesores de la escuela? Es demasiado tarde para los médicos, pero el constructor no tiene éxito: las manos crecen.