12 pasos para encontrar trabajo remoto

Hola, me llamo Igor. Trabajé en la oficina durante diez años, pero hace un año decidí y me cambié al trabajo remoto. Para empezar, ¡diré que ahora no puedes llevarme a la oficina con un palo! Ir a un sitio remoto fue la mejor decisión en mi vida.

Puedo trabajar con cualquier ciudad del mundo y desde donde sea conveniente para mí. Ahora frente a mí hay una gran selección de vacantes y puedo trabajar donde quiera. Cambié fácilmente varios trabajos, eligiendo lo que me gusta. En este momento, llevo varios meses en una startup médica y estoy satisfecho con todo: el equipo, la tecnología y el proyecto en sí.

Seguí la lista de pasos en este artículo durante diez largos años, leyendo artículos de varios reclutadores, recomendaciones de Google, psicólogos y simplemente personas exitosas. Reescribí mi currículum cuatro veces, y las enmiendas y adiciones eran solo oscuridad. Tengo varios currículums para diferentes vacantes: en cada uno me concentro en lo que se requiere en una vacante en particular. Todavía hay dos hojas de vida en inglés. Publiqué mi currículum en varias docenas de sitios de trabajo, tanto rusos como extranjeros.

Recientemente, a menudo me han pedido que ayude a familiares y amigos con mi currículum y búsqueda de empleo. Repitiendo algunas recomendaciones una y otra vez, decidí escribir una guía y compartirla contigo)

0. Escribir un curriculum vitae de alambre

Para escribir un currículum, debe escribir un currículum :-) Estos serán los primeros borradores de su currículum. Para comenzar, indique todos sus lugares de trabajo, qué posición ocuparon, qué tareas realizaron. Describa TODAS las acciones que se realizaron en cada lugar de trabajo, incluso si le parece insignificante.

Al solicitar un trabajo, siempre debe registrar eventos importantes en su trabajo. Desde entonces, puede olvidarse de ellos, y en el currículum se guardarán para un día lluvioso.

Si participó en algo, grande o pequeño, registre en el currículum. Esto puede ser la realización de alguna acción (escribir un complemento para enviar correo \ organizar una reunión de accionistas \ configurar un servidor de correo, etc.) o aprobar una capacitación o participar en un seminario. Si ha recibido capacitación adicional antes o durante el trabajo, asegúrese de incluirla en el currículum.

Indique su experiencia personal con cualquier tecnología, programa. O un libro sobre Gestión del tiempo, que se sabe de memoria (este último se indica mejor en la sección Acerca de).
Si desea comenzar a trabajar como diseñador y al mismo tiempo haber terminado su obra de arte, ¡ASEGÚRESE de indicarlo! Para las profesiones creativas, también recomiendo llenar una cartera de todos mis trabajos, absolutamente de cualquiera, incluidos los que pinté a mano o hice por diversión en una computadora.

Presta mucha atención a la sección sobre ti. Describa qué espera del nuevo trabajo, qué tamaño de equipo, qué área de actividad y qué está listo para ofrecerle a su empleador.

Ahora escribe todo como TÚ lo ves todo.

Luego, vuelva a leer varias veces y evalúe qué tan bien ha resultado el texto coherente.

Un pequeño truco para que sea más fácil comenzar. En el sitio hh.ru, complete todos los campos, y ya obtendrá una estructura más o menos decente del currículum futuro.

1. Análisis de mercado

Abrí el sitio hh.ru entró en vacantes.

Elegí la industria de TI. Elegí mi ciudad. E indicó un lenguaje de programación que conozco para encontrar vacantes donde se requiere. Aprecié la lista vacía y me di cuenta de que vivo "en una provincia remota" y comencé a buscar cualquier vacante del sector de TI en mi ciudad. Puede elegir relacionado con su vacante. Pruebe diferentes nombres del mismo o algo de su industria.

Luego miró las vacantes alrededor del borde. Luego a través de Rusia.

Luego seleccioné trabajos eliminados.

Le aconsejo que no especifique el salario para evaluar cuánto está dispuesto a pagar.

Abrió varias docenas de pestañas. Leí qué tecnologías y qué requisitos para mi puesto son necesarios. Compiló una breve lista de lo que necesita ser estudiado o probado.

En general, le aconsejo que mantenga siempre esa lista, pero cuando busca un trabajo, necesita que escriba todas las preguntas que no pudo responder en las entrevistas. Hablo en plural, ya que entrar en una vacante por la primera respuesta es extremadamente improbable.

Una etapa importante en mi carrera, considero pasar unas cincuenta entrevistas (incluidas entrevistas en inglés, pero más sobre eso a continuación)

De estas vacantes, vale la pena dibujar frases y una descripción de habilidades para indicar en su currículum. Nunca indique en el currículum lo que no hizo o al menos no probó la tecnología al tacto.

2. Análisis de la competencia.

Anteriormente en hh.ru para ver los perfiles de otros candidatos, era necesario crear otra cuenta en nombre de la empresa. Ahora puede simplemente cambiar a buscar perfiles allí.

Abrimos la búsqueda de perfiles y manejamos lo que le interesa en la búsqueda general (conduje C #). Sin referencia a la región o ciudad.

Elegí perfiles que desean obtener la mayor cantidad posible (por supuesto, como yo), pero estos resultaron ser expertos líderes y líderes de equipo. Y comenzó a comparar lo que estaban haciendo y qué palabras lo describieron.

3. Reanudar la escritura

Entonces, ya tienes un marco de currículum. Ahora trabaje con más cuidado durante toda su experiencia laboral. Si está escribiendo un currículum para una vacante específica, recuerde todas sus habilidades y responsabilidades que de alguna manera se relacionaron con esta vacante. Use frases de las vacantes para describir sus habilidades. Usa frases de la competencia. Lo principal es no escribir en forma imperfecta: "lo hice" o "lo hice". Escriba en perfecto - "He hecho", "He completado", "AYUDÉ a la empresa a mejorar su rendimiento", etc. El proceso de redacción del currículum en este artículo está muy bien descrito.

3.1 Reanudación de escritura para el mercado canadiense

Uno de mis canales favoritos en MariCanada Telegram ( enlace ) es la mejor manera de escribir un currículum para Canadá, ¡el enfoque cardinalmente opuesto!

4. Escribir una carta de presentación

Recuerde que ahora es un producto en el mercado laboral que necesita ser bien publicitado y vendido más caro. Y la carta de presentación es solo un anuncio que llama la atención del reclutador. Esto es lo primero que ve un reclutador. Es posible que no llegue a su currículum en absoluto, especialmente si mucha gente dice hacer una oferta.

Después del saludo y una breve descripción de quién es usted y qué hace en absoluto, escriba que tropezó con su vacante en tal o cual sitio. Luego describa cómo puede ser útil en esta posición en particular. El artículo al que hice referencia anteriormente tiene algunos consejos excelentes sobre cómo escribir esto.

5. Escribir recomendaciones

El tema en nuestro país es bastante nuevo e inusual. Pero si desea obtener varios puntos de bonificación a la vez, intente obtener un pequeño comentario de su empleador anterior. Y advertirle que tal vez quieran hablar con él.

Si el líder está muy ocupado y también respetamos su trabajo, puede escribir una carta de recomendación usted mismo e indicar los contactos del jefe y darle una firma.

6. Resumen del boletín

Es necesario enviar un lote y, a menudo, existe ese término: envío de correo de los fanáticos. En general, es aconsejable escribir en una columna a quién envió y qué contestaron. Aquí de nuevo, en hh.ru puede ver quién leyó el currículum y quién se negó de inmediato. Pero un sitio no está completamente limitado por el flujo de vacantes, estos sitios son simplemente un eje, tanto en ruso como en inglés. En la carne hasta el punto de que simplemente puede reclutar su posición en un motor de búsqueda y escribir un trabajo. Si busca en LinkedIn, es mejor buscar no solo vacantes, sino también los reclutadores.

También hay una serie de canales de telegramas con trabajo remoto. Mostraré algunas de mis suscripciones. En estos canales, se omite la publicidad de canales relacionados en varias industrias.


Al responder a una vacante, escribimos una carta de presentación en el mensaje. Si envía por correo, adjunte inmediatamente a la carta un currículum y todas las recomendaciones.

Lo bueno es que las empresas que buscan candidatos solo crecen todos los días y, a menudo, necesitan casi lo mismo. No tenga miedo de que ellos | ignoren | rechacen la aplicación | se negará porque ... sustituye tu razón. Si no lo intentas, ¡no lo sabes! No existe una hoja negra común para todas las compañías donde colocan candidatos que no les gustaron. ¡No vengas solo, entonces busca a otros!

Tiene la oportunidad de elegir una empresa en la que se sienta cómodo trabajando y desarrollándose como especialista. Muy a menudo, las empresas sobreestiman los requisitos para los solicitantes a fin de encontrar idealmente a alguien que coincida con ellos o que sea un poco más débil. Pero, en cualquier caso, se lo considerará y existe una alta probabilidad de que realicen una entrevista, y esta no es solo una oportunidad para llegar al trabajo deseado, sino también una experiencia tremenda.

7. Aprobación de las primeras entrevistas.

IMPORTANTE: grabamos todas las entrevistas en video. Yo uso el programa " iSpring Free Cam 8 "

Esto ayudará a trabajar en los errores. Escribimos todas las preguntas que no respondió, o no estamos seguros de haber respondido correctamente.

Prepare respuestas a preguntas comunes, al estilo: "¿Por qué dejó su lugar de trabajo anterior?" o "¿Quién te ves en cinco años?" Un artículo de hh.ru en sí lo ayudará .

Trate de no hablar negativamente sobre experiencias laborales pasadas o jefes pasados. Esto lo pondrá en una situación negativa, y el reclutador puede decidir que no se lleva bien con sus colegas.

Siéntase libre de preguntarse también. Pregunte sobre el equipo, sobre qué tareas enfrentan, qué se requiere de usted como empleado. ¿Cuáles son las perspectivas para el desarrollo de la empresa? Es mejor dejar el problema financiero al final, para que el empleador entienda que usted está interesado en contribuir al desarrollo de su negocio, en lugar de solo tomar dinero y apostar.

En general, ¡percibo el proceso de la entrevista como una oportunidad para aprender algo nuevo! Por ejemplo, ahora los programas / tecnologías / patrones utilizan diferentes equipos o lo que generalmente se demanda en el mercado (no mediante revisiones con estadísticas grises, sino directamente por parte de los empleadores). Además, al resolver tareas de prueba, obtienes mucha experiencia.

Pero hay preguntas y enfoques inadecuados para la selección durante las entrevistas. Después de algunas entrevistas, te sentirás mucho más seguro.

8. Preparación para entrevistas de seguimiento.

Google todas tus preguntas. Estamos buscando todas las tecnologías necesarias e intentamos implementarlas en nuestra máquina o mirar videos tutoriales sobre cómo funciona. Esto ayudará no solo en la entrevista, sino también en el trabajo posterior. Realizamos tareas de prueba. Actualice todo el conocimiento olvidado hace mucho tiempo.

En general, recibir comentarios de la empresa vale la pena. Solo tuve un caso, cuando me dijeron directamente en la entrevista por qué no encajaban con mi solución para la tarea de prueba y cómo exactamente tenía que resolverse para adaptarse a ellos. Y luego, no era una empresa rusa.

9. Preparación para una entrevista en inglés.

Debería haber un gran artículo separado. Pero les contaré brevemente cómo fueron mis varias entrevistas en inglés. Desafortunadamente, comencé a prepararme realmente para una entrevista en inglés solo después de la primera entrevista en inglés. ¡Pero es bueno que tengas mi artículo!

Diré de inmediato que entre la primera y la segunda entrevista tuve tres semanas de preparación de inglés con un maestro de Skype.

Para no guardar silencio, hice un breve recuento de mi currículum en inglés, tratando de eliminar todas las frases difíciles de pronunciar. Lo aprendió todo lo posible y le pidió a un maestro de inglés familiar que me escuchara y tratara de entender lo que tenía en mente.

También encontré una lista de preguntas estándar en inglés para una entrevista en Dot.Net, y traté de recordar algunas de ellas. Sirvió como una hoja de trucos, pude echarle un vistazo, porque todavía no era visible en la cámara.

10. Pasar una entrevista en inglés

Lo más difícil es atrapar lo que quieren de ti. Dado que el énfasis de todo es completamente diferente y la velocidad del habla, también. Tuve dos entrevistas en inglés, una con un chico de Alemania, la segunda con un hombre de EE. UU.

Por primera vez, se suponía que el reclutador debía hablar conmigo en ruso, pero algo salió mal y no estaba en la entrevista. El empleado que me habló tenía un fuerte acento alemán. Entendí parte de las palabras correctamente e incluso respondí algo, recordando el currículum, aunque todavía no lo había traducido en ese momento y tuve que improvisar. Y a la parte obviamente di una respuesta completamente inapropiada. Desafortunadamente, necesitaban un buen inglés conversacional, y no les encajaba.

En el segundo caso, me advirtieron de inmediato que el inglés malo no era un problema en absoluto (fue entonces cuando traduje la grabación de la conversación y me di cuenta de que me habían dicho). Ya era un poco más fácil, ya que la primera vez no estaba completamente preparado, y por segunda vez ya tenía hojas de trucos, incluido mi currículum traducido. Pero, desafortunadamente, tampoco encajé con ellos, ya que necesitaba un excelente conocimiento de Java Script, y lo tenía a un nivel promedio.

No puedo evitar mencionar que en varias entrevistas rusas, donde después de una entrevista técnica, simplemente me hablaron inglés sobre temas abstractos. Para hacer esto, también debe hacer un pequeño diccionario de frases sobre el clima, pasatiempos, pasatiempos y cómo pasó el día libre.

Nuevamente, siempre grabe todas las entrevistas en video o audio, para trabajar en los errores y comprender lo que querían de usted.

11. Pasando la entrevista final y más trabajo

Caminaste mucho tiempo hasta este momento. Ahora puede responder cualquier pregunta sin dudarlo, y si no sabe la respuesta, puede improvisar con el conocimiento que tiene. Puedes hablar inglés y atrapar lo que quieren de ti.

Pasa la entrevista con éxito y obtiene el trabajo deseado.

Sal a tu nuevo trabajo y comienza a profundizar en los procesos y el entorno de trabajo. Conoce al equipo En un mes obtienes tu primer dinero.

Pero en algún momento, algo puede salir mal. El trabajo parece no estar mal y pagan mucho dinero, pero todo es molesto. Dejaste al jefe inadecuado y al odiado trabajo para cambiar tu vida y ganar dinero con lo que te gusta, pero te encuentras en una situación completamente similar. Cuando te tratan mal o faltan al respeto y te exigen que no dejes de trabajar, incluso los fines de semana, "¡todavía te sientas en casa!" etc.

Es importante comprender que necesita trabajar donde se sienta cómodo. Las realidades modernas son tales que el mercado laboral es enorme y ahora las empresas no seleccionan candidatos, y los candidatos eligen las empresas en las que quieren trabajar.

Y si no eres respetado por tu trabajo, al que te acercas con alma, por tu contribución al desarrollo de la empresa, entonces el precio de dicha empresa no tiene valor.

El trabajo debe ser amado, y luego no te arrepentirás por un día en que lo hagas. ¡Habrá motivación para la superación personal y un deseo de contribuir al trabajo común!

¡Buena suerte en tu búsqueda!