Se acerca el final del verano, y con él el regreso universal de las vacaciones, el comienzo del nuevo año escolar y las cosas que se pospusieron "hasta el otoño". ¡Date prisa para actualizar tus habilidades de IT-HR hasta que estés inundado de nuevas tareas y solicitudes! Y para que pueda navegar lo que ofrece el mercado de educación continua para TI en TI, hemos realizado una selección de cursos y eventos que se realizarán en agosto.
Estén atentos para actualizaciones de publicaciones, los anuncios de eventos para la segunda mitad del mes se pueden agregar más tarde.
"Transformación digital: ser o no ser, ¿con quién ser?" (mitap)
Cuándo: 1 de agosto, 9:30
Donde: San Petersburgo, st. Politécnico, d. 29AF
Términos de participación: gratis
Organizador: Anastasia Savintseva
Las tareas en el campo de los recursos humanos y la gestión del capital social están cambiando y transformándose rápidamente.
Temas de Mitap:
- ¿Qué queremos decir con "transformación digital"?
- Tecnologías para el desarrollo de equipos de fuerzas especiales de ingeniería, experiencia de la Escuela Técnica Superior / Instituto de Desarrollo Industrial y Tecnológico.
- Características de la gestión de proyectos, riesgos y cambios en las condiciones de transformación digital.
- Secretos de la formación de líderes en una revolución tecnológica.
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Detalles y registro
"Recursos humanos ayudará" (mitap)
Cuándo: 1 de agosto a las 19:00
Donde: Moscú, st. Butyrskaya, d. 46
Condiciones de participación: 1000 rublos
Organizador: Se busca: Profi
Reunión de caridad para RRHH, que ayudará en el trabajo diario. ¡Ni un solo informe teórico, solo nuevas herramientas de búsqueda y trabajo con candidatos!
Programa y ponentes:
- "Personalización expresa" - Anna Atroshkina, cofundadora de INDEX;
- “Instrucciones paso a paso para crear un bot de recursos humanos” - Lena Lensu, HRD en Pravo.ru;
- "Reclutando Hackathon (Rekrushtorm)" - Egor Yatsenko y Olga Shakhova, fundadores de Wanted: Profi.
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Detalles y registro
Reclutador de TI (curso)
Cuándo: a partir del 3 de agosto a las 10:00
Donde: San Petersburgo, Nevsky Prospect, 104
Condiciones de participación: 25 990 rublos (participación a tiempo completo), 23 990 rublos (seminario web)
Organizador: subir de nivel
El curso para aquellos que desean ingresar a una de las áreas más interesantes y difíciles: la selección de especialistas en TI.
El programa del curso consta de módulos técnicos y de reclutamiento. Después de completar el curso, aprenderá:
- Qué y cómo se organiza en la esfera de TI en su conjunto. Dónde y para qué se utilizan estos o esos lenguajes de programación, tecnologías, marcos. ¿Qué hacen los que estás buscando?
- Cómo retirar una solicitud y trabajar con un gerente de contratación.
- Cómo crear una vacante usted mismo con términos técnicos complejos.
- Las complejidades y los trucos de la vida de buscar especialistas en TI de diferentes niveles.
- Buscar métodos que aún no se han escrito en los libros.
- Posicionar correctamente a la empresa en el mercado de TI altamente competitivo.
- Los fundamentos de la marca de recursos humanos y el análisis de recursos humanos.
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Detalles y registro
"Ingeniería social y procesos evolutivos en TI" con Victor Fabrichenko (mitap)
Cuándo: 7 de agosto a las 19:00
Donde: Moscú, st. Butyrskaya, d. 46
Términos de participación: gratis
Organizador: ÍNDICE
Mitap está diseñado específicamente para RR. HH. Y TeamLeads.
En el programa:
- ¿Cómo funciona el equipo?
- ¿Cómo son las conexiones en el equipo?
- ¿Cómo encontrar cuellos de botella en los procesos?
- ¿Cómo medir el resultado del trabajo?
- ¿Cómo y qué motivar si el dinero ya no funciona?
Los oradores de la reunión son Viktor Fabrichenko, Iponweb y Alexey Pavlov, artful-team.ru).
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Detalles y registro
“Gerente de Recursos Humanos Digital. Búsqueda y atracción de personal en línea ”(formación)
Cuándo: a partir del 10 de agosto a las 11:00
Donde: Moscú, st. Narodnaya, 8
Condiciones de participación: 10 000 rublos
Organizador: HR Digital School
El objetivo de la capacitación es capacitarse en las herramientas de búsqueda de personal en línea, atraer personal en línea e involucrar al personal en línea. El programa consta de 4 bloques principales, que lógicamente se complementan entre sí y están perfectamente integrados en el trabajo de RRHH, reclutador y gerente.
Programa de entrenamiento:
- Bloque 1: Descripción general de las herramientas digitales para recursos humanos y reclutador.
- Bloque 2: herramientas de búsqueda de personal en redes sociales: Facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin, Telegram.
- Bloque 3: herramientas para atraer y retener candidatos y empleados. Promoción de la marca del empleador (marca HR).
- Bloque 4: KPI para evaluar la efectividad de las herramientas digitales de recursos humanos.
La autora y moderadora de la capacitación es Maria Savchenko, comercializadora, consultora smm con experiencia de más de 7 años.
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Detalles y registro
“Recursos humanos en el mundo de la digitalización: nuevos desafíos y competencias necesarias en la era digital” (seminario web)
Cuándo: 18 de agosto a las 12:00
Dónde: en línea
Términos de participación: gratis
Organizador: Topcareer
Seminario web abierto para el curso "Digitalización de recursos humanos". Presentador: Maxim Politov, vicepresidente del gerente de marca del empleador en Raiffeisenbank.
Temas del seminario web:
- ¿Cómo afectan las tendencias digitales modernas a las tareas de recursos humanos al atraer candidatos?
- ¿Qué habilidades y conocimientos necesitan los RR.HH. para crear con éxito una marca de empleador?
- ¿Cuál es el papel de las comunicaciones de recursos humanos en la contratación y retención de empleados?
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Detalles y registro
"Cómo encontrar y evaluar desarrolladores" (una serie de seminarios web)
Cuándo: a partir del 20 de agosto a las 19:00
Dónde: en línea
Condiciones de participación: 1 290 rublos
Organizador: IT Recruiter School
El objetivo de cada seminario web es dar una idea general de los antecedentes y habilidades, tareas y motivación de los desarrolladores para la selección y evaluación exitosa de especialistas en este campo.
Programa de seminario web:
- Especialización: Java;
- Especialización: Python;
- Especialización: iOS;
- Especialización: Front-end.
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Detalles y registro
"Reclutamiento 100%" (formación)
Cuándo: 23 de agosto, 10:00
Donde: Moscú, st. Izmailovsky Val, d. 2
Condiciones de participación: 9 800 rublos (tarifa "Hype"), 12 500 rublos (tarifa "Business"), 25 000 rublos (tarifa "VIP")
Organizador: Business Connection
La capacitación es adecuada para reclutadores, especialistas en recursos humanos, gerentes de recursos humanos, gerentes.
Temas de entrenamiento:
- Comunicación efectiva con el candidato;
- El papel del reclutador en la comunicación con los candidatos;
- Preparación para una entrevista;
- Entrevista de trabajo efectiva;
- Estilos de entrevista;
- Tipos de entrevistas
- ¿Cómo obtener la mayor información de la entrevista?
- Estructura de la entrevista;
- Establecer contacto;
- Análisis de habilidades;
- Análisis de motivación;
- Análisis de compensación;
- Fin de la entrevista
- Errores durante la entrevista;
- Después de la entrevista
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Detalles y registro
"Marketing mix en RRHH: qué tareas podemos resolver" (seminario web)
Cuándo: 25 de agosto a las 12:00
Dónde: en línea
Términos de participación: gratis
Organizador: Escuela de Gestión de Carrera
Seminario web abierto para el curso "Digitalización de recursos humanos". Presentador: Sergey Khudovekov, socio de la agencia de consultoría Paper Planes, especialista en promoción digital.
Temas del seminario web:
- Cómo garantizar tales condiciones de trabajo que los empleados quieran trabajar con nosotros en términos de condiciones de trabajo reales;
- Cómo promocionar la marca de una empresa para que las personas quieran trabajar para usted;
- ¿Quiénes son nuestros candidatos, cómo buscarlos, por qué necesita utilizar el concepto de trabajos por hacer en lugar de la teoría de las generaciones?
- Cómo construir el proceso de contratación, cómo se lleva a cabo el llamado "viaje del candidato".
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Detalles y registro
“HR Digital manager 2.0. Búsqueda y atracción de personal en línea ”(curso en línea)
Cuándo: a partir del 27 de agosto a las 18:00
Dónde: en línea
Condiciones de participación: 6 500 rublos (paquete “Acceso por 1 mes”), 10 000 rublos (paquete “Acceso por 2 meses”)
Organizador: HR Digital School
El objetivo del curso es capacitarse en las herramientas de búsqueda de personal en línea, atraer personal en línea e involucrar al personal en línea. El programa consta de 4 bloques principales (6 lecciones de 2 horas), que lógicamente se complementan entre sí y están perfectamente integrados en el trabajo de RRHH, reclutador y gerente.
Programa del curso:
- Bloque 1: Descripción general de las herramientas digitales para recursos humanos y reclutador.
- Bloque 2: herramientas de búsqueda de personal en redes sociales: Facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin, Telegram.
- Bloque 3: herramientas para atraer y retener candidatos y empleados. Promoción de la marca del empleador (marca HR).
- Bloque 4: KPI para evaluar la efectividad de las herramientas digitales de recursos humanos.
La autora y moderadora de la capacitación es Maria Savchenko, comercializadora, consultora smm con experiencia de más de 7 años.
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Detalles y registro
Redes de recursos humanos en San Petersburgo (mitap)
Cuándo: 27 de agosto a las 19:00
Dónde: San Petersburgo,
se especifica el lugarTérminos de participación: gratis
Organizador: FriendWork
Los objetivos del mitap son familiarizarse y comunicarse, compartir casos y pasar un buen rato. También en la agenda está el juego del "elemento de recursos humanos" para todos los que están enamorados de recursos humanos, durante el cual usted:
- Recoge elementos de tu proceso de recursos humanos más rápido que otros jugadores;
- Aprende a persuadir y discutir;
- Analizará 6 procesos de recursos humanos (KDP, selección, adaptación, evaluación, capacitación, motivación).
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Detalles y registro
Digital HR HR (curso en línea)
Cuándo: a partir del 28 de agosto,
se especifica la
horaDónde: en línea
Condiciones de participación: 19 790 rublos
Organizador: Escuela de Gestión de Carrera
Venga al curso para embarcarse en la pista digital: aprenderá a administrar herramientas digitales y comprenderá cómo integrarlas en el sistema de administración de personal.
El programa y los profesores del curso:
- Posicionamiento de la marca del empleador y gestión de EVP (2 lecciones) - Maxim Politov, vicepresidente del gerente de marca del empleador en Raiffeisenbank;
- Analizamos EJM en la esfera de recursos humanos: Sergey Khudovekov, socio de la agencia de consultoría Paper Planes, especialista en promoción digital;
- Marketing de contenidos en el trabajo de recursos humanos: Victoria Ryndina, ex directora de comunicaciones corporativas de la cadena minorista Magnit;
- Redes sociales: Anastasia Lepekhina, jefa del departamento de contenido de Changellenge;
- Sitios de carrera: Ksenia Shapovalova, jefe de grupo creativo, agencia de marca de empleador Makelove;
- Taller sobre Tilda - Eduard Khairutdinov, director de arte de la agencia de marca Yasno;
- Trabajar con tráfico, gestión de campañas publicitarias - Sergey Khudovekov;
- Análisis de recursos humanos: herramientas digitales - Sergey Khudovekov.
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Detalles y registro
"Sociología y psicología para mejorar la vida de un equipo de TI" (mitap)
Cuándo: 28 de agosto a las 19:00
Donde: Moscú, st. Shabolovka, d. 31, p. 5
Términos de participación: gratis
Organizador: ÍNDICE
Este Index Meetup es especialmente para clientes potenciales de recursos humanos. La pregunta principal que debe abordarse es cómo equilibrar el equipo de TI y aumentar su eficacia.
En el programa mitap:
- ¿Cómo funciona el equipo?
- ¿Cómo son las conexiones en el equipo?
- ¿Cómo encontrar cuellos de botella en los procesos?
- ¿Cómo medir el resultado del trabajo?
- ¿Cómo y qué motivar si el dinero ya no funciona?
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Detalles y registro
Redes de recursos humanos en Moscú (mitap)
Cuándo: 28 de agosto a las 19:00
Dónde: Moscú,
se especifica el lugarTérminos de participación: gratis
Organizador: FriendWork
Los objetivos del mitap son familiarizarse y comunicarse, compartir casos y pasar un buen rato. También en la agenda está el juego del "elemento de recursos humanos" para todos los que están enamorados de recursos humanos, durante el cual usted:
- Recoge elementos de tu proceso de recursos humanos más rápido que otros jugadores;
- Aprende a persuadir y discutir;
- Analizará 6 procesos de recursos humanos (KDP, selección, adaptación, evaluación, capacitación, motivación).
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Detalles y registro
Junior Index School # 12 (curso)
Cuándo: a partir del 31 de agosto a las 11:00
Donde: Moscú, st. Shcherbakovskaya, 3
Condiciones de participación: 15 000 rublos
Organizador: ÍNDICE
Un curso exhaustivo con tareas prácticas para convertirse en "su propia persona" en la comunidad de TI, cerrar vacantes de manera efectiva y rápida y no contactarse con especialistas de TI.
Programa del curso:
- Módulo técnico Profesor - Maxim Dementiev, jefe de desarrollo de backend en Ozon.Robotics.
- Módulo de abastecimiento. Profesora: Lyudmila Zvonkova, reclutadora líder de TI en EPAM.
- Módulo de recursos humanos. Profesor: Daria Nepevna, reclutadora de TI y cofundadora de la agencia de reclutamiento Index IT.
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Detalles y registro
Sobre los organizadores del evento:
- Business Connection es una corporación reclutadora.
- FriendWork es un servicio de automatización de reclutamiento en línea.
- HR Digital School : formación en línea para recursos humanos y reclutadores.
- INDEX es una agencia de reclutamiento especializada en la búsqueda de especialistas en TI.
- IT Recruiter School es una escuela de reclutamiento de TI.
- Level UP - Educación en informática en San Petersburgo y de forma remota.
- Topcareer : formación de especialistas en desarrollo profesional.
- Se busca: Profi es una agencia de reclutamiento especializada en la selección de especialistas en TI.
Si en nuestro resumen no encontró ningún evento para especialistas en recursos humanos en el campo de TI que se realizará en agosto, agréguelo a los comentarios.