Según
un estudio reciente de Gallup, en los últimos 11 años, el número de rusos que desean mudarse a otro país se ha triplicado. La mayoría de estas personas (44%) pertenecen al grupo de edad menor de 29 años. Además, según las estadísticas, entre los países más deseables para la inmigración entre los rusos, Estados Unidos se mantiene con confianza.
Decidí reunir en un tema enlaces útiles a materiales sobre varios tipos de visas y otros temas importantes para los inmigrantes potenciales.
Tipos de visas de trabajo
Tres tipos de visas que otorgan el derecho al trabajo son las más adecuadas para profesionales de TI y empresarios:
- H1B es la visa de trabajo estándar recibida por los empleados que reciben una oferta de una empresa estadounidense.
- L1 - visa para transferencias corporativas internas de empleados de empresas internacionales. Entonces, un empleado de las oficinas de una compañía estadounidense en otros países se muda a los Estados Unidos.
- O1 es una visa para profesionales sobresalientes en su industria.
Cada una de estas opciones tiene sus ventajas y desventajas.
Visa de trabajo H1B
Las personas que no tienen ciudadanía o un permiso de residencia en los Estados Unidos deben obtener una visa especial - H1B para trabajar en este país. Su recibo es patrocinado por el empleador: debe preparar un paquete de documentos y pagar varias tarifas.
Aquí todo está bien para el empleado: la empresa paga por todo, es muy conveniente. Incluso hay sitios especializados, como el recurso
MyVisaJobs , con el que puede encontrar las empresas que invitan más activamente a los trabajadores con la visa H1B.
Los 20 principales patrocinadores de visas para 2019Pero hay un inconveniente: no todos los que recibieron una oferta de una empresa estadounidense podrán ir a trabajar de inmediato.
Las visas H1B están sujetas a cuotas que cambian anualmente. Por ejemplo, la cuota para el año fiscal actual 2019 es de solo 65 mil visas. Además, el año pasado se presentaron 199 mil solicitudes para su recepción. Hay muchos más solicitantes que visas emitidas, por lo que se realiza una lotería entre los solicitantes. Resulta que en los últimos años la posibilidad de ganar es 1 de cada tres.
Además, solicitar una visa y pagar todos los aranceles le cuesta al empleador al menos $ 10,000, además de pagar los salarios. Por lo tanto, debe ser una oportunidad muy valiosa para que la compañía esté tan tensa y al mismo tiempo arriesgue no ver a un empleado en el país de todos modos debido a una pérdida en la lotería H1B.
Artículos útiles para solicitantes de visa H1B:
Visa L1
Algunas grandes compañías estadounidenses con oficinas en otros países eluden las restricciones de las visas tipo H1B con visas tipo L. Existen diferentes subtipos de visas, una de ellas es para transferencias de altos directivos, y la otra para transportar empleados talentosos a los EE. UU. (Trabajador de conocimiento especial)
Por lo general, para poder mudarse a los Estados Unidos sin cuotas ni loterías, un empleado debe trabajar al menos un año en una oficina en el extranjero.
De acuerdo con este esquema, especialistas talentosos son transportados por empresas como Google, Facebook y Dropbox. Por ejemplo, un esquema está muy extendido en el que un empleado trabaja por un tiempo en una oficina en Dublín, Irlanda, y solo entonces se muda a San Francisco.
Enlaces útiles para quienes se mudarán a los Estados Unidos en tránsito a través de la oficina extranjera de una gran empresa:
5 errores al prepararse para la inmigración profesional a los EE. UU.Empleos en Google: volar en la pomada4 servicios útiles para inmigrantes potenciales a los EE. UU., Europa y otros paísesVisa O1
Por definición, el Servicio de Inmigración de los Estados Unidos, para calificar para una visa O1, el solicitante debe demostrar su reconocimiento profesional a nivel nacional o internacional. También debe tener un propósito claro para venir a los Estados Unidos a trabajar en su campo. Una solicitud de visa O1 debe presentarse en nombre de una empresa u organización registrada en los Estados Unidos.
La principal ventaja de este tipo de visa es que se otorga por 3 años, no se proporcionan cuotas u otras restricciones para sus titulares.
Lea más sobre la visa O-1 en estos artículos: