Día de Techdir en San Petersburgo. Cerveza, pizza, dos micrófonos


Tuvimos una larga y lluviosa tarde en San Petersburgo, una sala de conferencias Selectel para 70 asientos, dos docenas de expertos técnicos, más de cincuenta desarrolladores de diferentes grados de afeitado, varios recursos humanos, un poderoso Dmitry Simonov, 200 latas de cerveza, 100 botellas de limonada, varios temas interesantes, 6 oradores , sintonizado, 3.14 litros de buen humor concentrado e incluso una esquiva chica techdir. No es que todo esto fuera necesario en San Petersburgo el día antes del Slurm DevOps, pero si comenzaste a organizar eventos, entonces ve a tu pasatiempo hasta el final. Lo único que nos molestó fue la dirección del restaurante KorovaBar, donde pasamos las tardes durante el Slurm de febrero. No hay nada más entusiasta en el mundo, ignorando los obstáculos físicos y la realidad objetiva, comunicativa y ruidosa que varios CTO reunidos en un lugar a la vez junto a una mezcla explosiva de cerveza, colegas y temas de discusión. Sabíamos que de una forma u otra nos sumergiríamos en todo esto con la cabeza.



Dmitry Simonov (izquierda) saluda al venerable público y felicita por el Día de Tehdir.


Cada uno tomó su propio frente de trabajo. Dmitry Simonov, creador del canal techdir CTORECORDS, organizó la celebración. Slurm se encargó de todos los asuntos organizativos. El inicio de Readless pagó por la transmisión. Selectel proporcionó el local. SimbirSoft pagó cerveza y pizza para los invitados.


No hubo salvación. Todo indicaba el enfoque inexorable de las vacaciones.


Todos se reunieron de antemano, y el ambiente en la sala de conferencias se sintió más cálido. Una fría tarde de San Petersburgo se retiró más allá de las paredes de la oficina de Selectel. A las 19-00 comenzaron los informes. Los temas fueron profundos y, por lo tanto, no todos pudieron revelarlos por completo en un tiempo limitado.


Kirill Malevanov, CTO de Selectel, habló sobre la infraestructura a través de los ojos del proveedor. La audiencia quedó fascinada con los esquemas, diagramas y dibujos, donde el número de comunicaciones y conexiones aumentó con cada diapositiva.



Kirill Malevanov muestra en la pantalla cómo se ve el dolor de cabeza y el sufrimiento del tehdir.


Kirill Malevanov habló sobre el escalado de la red: muchos bastidores, muchos clientes, muchos servidores. Sobre diferentes arquitecturas para diferentes proyectos. Acerca de servidores dedicados WAN, LAN, IPMI y redundancia de infraestructura de red. Sobre la protección contra DDoS.



Vivir bien Y cuando todo funciona bien, la vida es aún mejor.


Denis Ilinykh, director técnico de GT-Shop, habló sobre las tareas del director técnico, cuyas soluciones suele estar ocupado. ¿Cómo se las arregló para convertirse en un director técnico sobre el papel de ampliar los horizontes de uno en la actividad profesional? Sobre trabajar con falta de recursos y personal. Sobre los casos más interesantes en la práctica. Tres historias, una más fascinante que la otra. Tuvo una de las actuaciones más animadas del evento.



"... y luego llamamos al fabricante del dispositivo en China".


Al público le gustó especialmente la historia de cómo uno de los clientes encontró camaradas chinos astutos que estaban listos para compartir manuales y documentación técnica del producto solo después de comprar un lote de 100 dispositivos. Contaremos sobre esta fascinante historia de la interacción de dos civilizaciones en un material separado.




Tatyana Albertovna Gavrilova, Doctora en Ciencias Técnicas, profesora del Departamento de Tecnologías de la Información en Administración de la Escuela Superior de Administración, dijo cómo establecer una interacción efectiva entre especialistas de diferentes áreas temáticas, diferentes edades y educación. Cómo superar el abismo de los malentendidos, que es especialmente importante al establecer objetivos y comunicarse con el cliente. Informe académico estricto: modelos de comunicación, tipos de información, ingeniería del conocimiento, las principales fases del procesamiento del conocimiento, ciencia de la información, pérdida de información durante la comunicación.



El dinosaurio con toda su apariencia demuestra un ligero shock por la información científica que ha caído sobre él.



Y luego construimos mapas mentales correctamente, y nos hacemos cargo del planeta.



Gran Hermano te está mirando.


En este momento, los participantes ya estaban esperando suministros estratégicos de cerveza y pizza, para que la comunicación se volviera aún más activa y relajada.




Acerca de la cantidad de cerveza y limonada, no bromeamos al comienzo del artículo.


Se produjo una discusión activa sobre la necesidad de una planificación a corto y mediano plazo, y lo que esto significa para los propietarios de las empresas y los directores técnicos.




Alexey Vasiliev, entrenador ágil, entrenador-consultor, socio gerente de BIPULSE.RU, compartió cómo cumplir con todas las obligaciones de la organización a tiempo en su totalidad ante la incertidumbre y el entorno de proyectos múltiples.



Y al mismo tiempo, Alexey Vasiliev mostró una magia especial de TI con la ayuda de pegatinas.




Dmitry Peterson y Petr Urvaev, Director y Director de Soluciones Técnicas en SimbirSoft, hablaron sobre la gestión del proceso de desarrollo y los errores más comunes en la formación de equipos. Todos los días, SimbirSoft trabaja en 70 proyectos, por lo que el informe tenía muchos casos y consejos sobre cómo armar un equipo equilibrado. Los oradores también tocaron el tema de los equipos verticales.




Luego llegó el momento de las negociaciones, un refrigerio, un descanso y un intercambio de opiniones.



Felicidad a todos, para nada. Y una rebanada de pizza.



... y nadie saldrá ofendido.



Recursos humanos y reclutadores se unieron y miraron a su alrededor de manera apreciativa. Los headhunters están listos para disparar a la cabeza.



"... mi pizza es más fresca que tu pizza"


Daniil Podolsky, gerente de desarrollo de MTGroup, antes de su presentación sobre el agotamiento profesional y emocional de las personas de TI, que está plagado de la pérdida de los empleados más involucrados y clave, decidió entrenar para la audiencia con anticipación.



Varvara Golubeva, CHRO Study world, comunidad fundadora de HealingResource, contó qué requisitos impone HR en CTO, cómo funciona la caza. De hecho, prácticamente nadie sabe qué debe hacer exactamente SRT y qué no. Y nadie puede articular claramente cómo convertirse en un director técnico. A menudo surge un problema: cómo verificar el techdir, el real o simplemente fingir. Y cómo lidiar con este problema.



Ivan Mikheev, CTO adjunto en AGIMA, compartió casos de práctica personal. Cómo perder tres líderes y comprender qué podría ser mejor sin ellos. El hecho de que KPI no siempre es un argumento adecuado para las mejoras. Qué hacer si los recursos son escasos y cómo puede ayudar la reorganización de las capacidades actuales. Ivan compartió trucos universales para resolver los problemas más populares.



Un poco más cerca de 22-00 los participantes, casi con toda su fuerza, se mudaron a KorovaBar para continuar la celebración y la comunicación. Y robar a las vacas.


Dmitry Simonov: “Colegas, las vacaciones no terminan. La fiesta de Techdir está ahora en el corazón de todos.



El registro se puede ver aquí:



Y al mismo tiempo para unirse a la atmósfera especial del Día de Tehdir.

Source: https://habr.com/ru/post/466203/


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