Este texto es una traducción del repositorio de viraptor. Puede ofrecer sus preguntas en inglés, en el repositorio original o en ruso, en mi tenedor , e intentaré traducirlas y transferirlas al autor
Entrevista inversa
Esta es una lista de preguntas que pueden ser de interés para el buscador de trabajo. Los elementos no están optimizados y pueden no aplicarse a una publicación o tipo de trabajo específico. Al principio era solo una lista de preguntas, pero con el tiempo comenzó a incluir aquellas cosas que me gustaría ver más, y las "banderas rojas", es decir, cosas que quiero evitar. También noté que muchas de las personas que entrevisté no hicieron estas preguntas, y creo que estas fueron oportunidades perdidas.
Si hizo preguntas que no están en esta lista, ¡envíe una solicitud de extracción!
Cómo usar la lista
- Compruebe qué preguntas son de particular interés para usted.
- Comprueba qué respuestas puedes encontrar en la red.
- O hacer preguntas en los comentarios!
Definitivamente no vale la pena hacer todas las preguntas de la lista.
Recuerde que muchas cosas son muy flexibles y que las reorganizaciones ocurren con bastante frecuencia.
La presencia de un rastreador de errores por sí solo no hace que el trabajo sobre errores sea efectivo, y la presencia de un CI / CD no significa que se reduzca la ejecución y el tiempo de ejecución de las características.
Título del trabajo
- ¿Hay un plan de servicio? ¿Y cómo es él? ¿Se debe pagar el arancel y el procesamiento relacionado?
- ¿Qué tareas típicas tendré que resolver durante una jornada laboral normal?
- ¿Cuál es el balance de especialistas en diferentes niveles (junior / senior) en el equipo ahora, y ¿hay algún plan para cambiarlo?
- ¿Cuál es el proceso de contratación e inmersión en procesos de trabajo?
- ¿Cómo se relacionarán las acciones independientes y el trabajo en listas específicas en una publicación?
- ¿Cuáles son las expectativas para el volumen de tiempo de trabajo básico?
- ¿Cuáles son los criterios de éxito para un especialista en este puesto?
Tecnología
- ¿Qué stack técnico se usa habitualmente en la empresa?
- ¿Cómo se utilizan los sistemas de control de versiones / código fuente?
- ¿Cómo se prueba el código?
- ¿Cómo realiza un seguimiento de los errores?
- ¿Cómo fusionar y cargar cambios? ¿Se hace esto a través de CI / CD?
- ¿La configuración de la infraestructura está en el sistema de control de versiones? ¿Y está disponible como código?
- ¿Cuál es la ruta de la tarea desde la planificación hasta el final y el cierre?
- ¿Cómo te preparas para la recuperación de una emergencia?
- ¿Tiene la empresa un entorno de desarrollo estandarizado? ¿Es forzada?
- ¿Qué tan rápido puede abrir un nuevo entorno de prueba local para un producto? (en minutos / horas / días)
- ¿Qué tan rápido responde a los problemas de seguridad en su propio código y en las dependencias?
- ¿Todos los desarrolladores tienen derechos de administrador local en sus computadoras de trabajo?
El equipo
- ¿Cómo está organizado tu trabajo?
- ¿Cómo suelen funcionar las interacciones dentro y entre equipos?
- ¿Cómo se resuelven las contradicciones en las opiniones?
- ¿Quién establece horarios internos y prioridades?
- ¿Qué pasa con las averías repentinas?
- ¿Habrá alguna reunión durante la semana? Si es así, ¿cuáles?
- ¿Cuál es el calendario de lanzamiento del producto? (Cada n semanas / implementación continua / múltiples canales de lanzamiento / algo más)
- ¿Qué sucede en caso de una emergencia en la producción? ¿Tiene una cultura de análisis de incidentes sin culpar a individuos específicos?
- ¿Qué problemas tiene el equipo aún por resolver?
Empresa
- ¿Existe un presupuesto separado para conferencias / viajes de trabajo y cómo puedo usarlo *
- ¿Cómo ocurren las promociones? ¿Cómo está de acuerdo con los requisitos y expectativas en este caso?
- ¿Están las carreras profesionales divididas en gestión y desarrollo?
- ¿Cuántos días puedo omitir anualmente / debido a una enfermedad / a causa de niños / sin pago?
- ¿Cuáles son las opiniones del empleador sobre la diversidad cultural al contratar?
- ¿La empresa tiene recursos de capacitación disponibles, como cursos en línea o suscripciones de libros electrónicos?
- ¿Existe un presupuesto para certificados profesionales?
- ¿Cuál es la etapa del proyecto? (temprano, busque direcciones / trabaje en funcionalidad / soporte / ...)
- ¿Puedo contribuir a proyectos de código abierto? ¿Necesitas permisos para esto?
- ¿Tendré que firmar acuerdos de confidencialidad o no divulgación?
Negocios
- ¿Es rentable el negocio?
- Si no, ¿cuánto tiempo puede mantenerse estable?
- ¿De dónde provienen los fondos y quién influye en los planes de alto nivel?
- ¿Cómo gana dinero una empresa?
- ¿Qué o quién impide que una empresa gane aún más?
Trabajo a distancia
- ¿Cómo se comparan las partes de la oficina y los trabajadores remotos?
- ¿Proporciona la compañía hardware y, de ser así, cuál es el cronograma para actualizarlo?
- ¿Puedo comprar accesorios o muebles a través de la empresa? ¿Hay un presupuesto para esto?
- ¿Con qué frecuencia necesitará visitar la oficina?
- ¿Las salas de reuniones están siempre listas para videoconferencias?
Trabajo de oficina
- Cual es tu oficina ¿Espacio abierto, cubos, cuartos separados?
- ¿Hay apoyo, marketing u otras personas que constantemente llaman a alguien al lado del equipo al que me contratan?
Que mas ver