¿Qué es la subcontratación?
El outsourcing se ha convertido en una de las tendencias crecientes en la actualidad. Individuos, empresarios, empresas y empresas contratan trabajadores remotos para completar su proyecto a un costo reducido. Al mismo tiempo, la subcontratación ayuda a las empresas a liberar tiempo y centrarse más en el proceso comercial central. La subcontratación es un proceso de trasladar los trabajos o tareas a la fuerza de trabajo externa durante un período amplio de tiempo.
Pros de outsourcing
Gran elección, menores costos.
En los Estados Unidos, hay 300,000 empleos que se subcontratan cada año. No es de extrañar por qué un número tan significativo de organizaciones tiene motivaciones para buscar ayuda, particularmente desarrolladas con alto calibre y tasas más bajas. No hay necesidad de comprometer el precio sobre la calidad; la subcontratación le otorga elevarlos.
Proceso de entrega más rápido
Puede tener más desarrolladores en el desarrollo del proyecto, lo que eventualmente reducirá el costo y también mejorará la velocidad de entrega del producto en un tiempo mínimo solo debido a la externalización de TI. La calidad del producto no se verá afectada por el rápido ciclo de entrega del producto; todo radica en la relación correcta dentro de un equipo y concentrarse en el despliegue final. La optimización de los recursos le permitirá contribuir con más tiempo en planificación, gestión y entrenamiento.
Fortalecimiento de los lazos internacionales.
Algunos especialistas creen que mientras más naciones intercambien entre ellas, más extravagantes serán para luchar entre ellas y más efectivamente podrán colaborar en la búsqueda de tareas compartidas. El outsourcing también mejora la relación compartida entre las compañías en dos o más compañías; Es posible que esto también pueda ampliar las relaciones entre el gobierno de estos países.
Facilidad de manejo de empleo
Cuando las cosas se vuelven opuestas a lo que ha planeado, siempre hay una opción para despedir a un empleado o cancelar el trato. Bueno, no hay necesidad de enredarse en disputas laborales o estar confundido si despedir al empleado o no solo porque ha hecho un vínculo fuerte. Con la ayuda de la subcontratación, puede soltar a cualquiera sobre la marcha.
Contras de outsourcing
Pérdida de empleo
La externalización de empleos puede generar una tasa de desempleo interno más alta. Muchas empresas aprovechan para proporcionar el trabajo a una tasa inferior al mínimo. Esencialmente, lo que es útil para una nación podría significar una noticia terrible para otra, en lo que respecta a la subcontratación. Solo por esto, es necesario encontrar un equilibrio en la economía local sin costarle a su empresa grandes gastos generales.
Falta de transparencia
Los consumidores siempre quieren saber quién construyó su producto y de dónde proviene el producto. Aquí, la subcontratación hace que la transparencia sea más difícil. Por ejemplo, una empresa con sede en Alemania podría externalizar parte de su negocio a una empresa presente en Pakistán, que también podría externalizar a otra empresa de Pakistán para la contratación de personal. En el caso, si el personal de la compañía de Pakistán está trabajando en condiciones peligrosas. ¿Es ese defecto de la compañía de personal, la compañía de fabricación de Pakistán, la compañía de ropa de los Estados Unidos, o las tres? El outsourcing hace que sea más difícil buscar dinero y mano de obra para obtener información sobre la red de producción de una organización.
Propiedad Intelectual (IP) - Quién la adquiere
Los jefes de negocios, propietarios, empleados siguen y respetan las reglas y regulaciones de IP y privacidad en los Estados Unidos. Sin embargo, si emplea personas en el extranjero, esencialmente se está dejando desprotegido. ¿Cuáles son las posibilidades de que alguien copie su idea de producto o códigos de programación?
Conclusión
El outsourcing puede ser de gran ayuda y una pesadilla depende de a quién le pregunte. Sus sentimientos sobre el tema pueden cambiar en función de dónde resida, dónde trabaje y cuyas evaluaciones lea o sintonice; Sin embargo, es genial tener los argumentos fundamentales a favor y en contra de la tercerización en el fondo de su mente cuando se entera de ello en las discusiones políticas. También puede echar un vistazo a los modelos de precios de Outsourcing . La elección de participar con desarrolladores subcontratados debe basarse en las necesidades de su equipo y sus habilidades de liderazgo y personalidad, debe hacer que su trabajo sea más simple, no más difícil.