El empleado de oficina generalmente no tiene que elegir si comunicarse con sus colegas por la tarde. Hay muchas manifestaciones y reuniones, pero al mismo tiempo en casi todas las oficinas hay una sala de fumadores y una cocina. Comunicarse o no con alguien después del trabajo es una cuestión de gusto personal. Con udalenkoy la historia es diferente. El formato de comunicación con colegas desde su esquina solo en el chat y solo en temas de trabajo le permite deshabilitar completamente los contactos personales. Y si desde su espacio abierto le parece que esto es bueno, está equivocado. Cambia tu personalidad y reduce la efectividad del trabajo en equipo. Por otro lado, la comunicación con los hogares en un sitio remoto es mucho más, lo que tampoco siempre es bueno.
Intentemos encontrar un equilibrio y dar algunos consejos basados en la experiencia de nuestros empleados remotos para aquellos que están a punto de abandonar la oficina.
Una persona necesita comunicación. Hay dos factores a favor de esta declaración para el empleado de TI. En primer lugar, la evolución lo ha ordenado, y esto ya proviene del campo de la psicología. En segundo lugar, la comunicación con otras personas es una habilidad de trabajo importante, ya que muy pocos proyectos en este mundo se desarrollan solos. Pero si no practica, las habilidades de comunicación se reducen: es más difícil para una persona formular sus propios pensamientos y encontrar un enfoque para otras personas. La empatía, la capacidad de disputa y otras opciones útiles se desactivan gradualmente, lo que significa que disminuye la efectividad de la toma de decisiones colegiadas. Más precisamente, el peso de su opinión recae en las discusiones con personas que están de acuerdo con estas habilidades.
Por otro lado, la mayoría de los empleados de TI son introvertidos, es decir inicialmente dirigido a limitar la comunicación. Hay pocos departamentos de desarrolladores a los que se les diga lo mismo sobre las meriendas en algún lugar de la contabilidad. Sucede que las personas que están más absortas en sí mismas tienen más probabilidades de mostrar interés en la ingeniería y la tecnología (aunque, por supuesto, no debes buscar generalizaciones aquí, no quiero ofender a nadie). Y si una persona tiene más comunicación en la vida de la que necesita personalmente, comienza a ser brutal y odia toda la vida. Aquí tampoco se trata de ningún trabajo productivo.
Por lo tanto, para mantener un buen nivel de trabajo en equipo, es importante comprender sus necesidades y poder administrar la cantidad de comunicación en la vida.
Cuando la comunicación es demasiado
Creo que al menos la mitad de los especialistas que cambiaron al formato de trabajo remoto comenzaron la "salida de la oficina" con la idea de reducir la cuota de charla inactiva durante las horas de trabajo. Algunos no tuvieron suerte con sus colegas, a otros no les gustaba el espacio abierto, y aquí está: la tan esperada libertad de la oficina en casa. Conocemos muchas de esas historias. No es de extrañar que "Maxilekt" esté completamente compuesto por empleados remotos.
Sin embargo, no todos en casa tienen la oportunidad de reservar una oficina separada y hacer que sus familias (si las hay) caminen de puntillas. Las personas de la familia muy a menudo sufren la presión de los familiares. Por ejemplo, como todavía se sienta en casa, mire 5 minutos detrás del niño o baje y saque rápidamente la basura.
Parece que estas solicitudes son bastante inocentes. Pero en la práctica, para trabajar eficazmente desde casa, debe explicar de una vez por todas a los vecinos de su departamento, sean quienes sean para usted, que este es el mismo trabajo que en la oficina. No será fácil combinar complacerlo con una jornada laboral de ocho horas. Y tan pronto como los proyectos comiencen a sufrir, habrá depresión y enojo en el hogar, lo que podría convertirse en conflictos más serios. Al igual que con cualquier problema, es mucho más fácil ponerse de acuerdo sobre el inicio, y si no funciona, considere otro lugar para trabajar: un escritorio extraíble en la oficina, coworking, etc. Esto ayudará a reducir la interacción con la familia durante las horas de trabajo, al tiempo que preserva los nervios y la eficiencia laboral.
Cuando la comunicación es muy poca
Si no hay miembros del hogar o si ellos mismos salen de la casa por un día entero, uno puede ir al otro extremo: la falta de comunicación. Es bastante simple notarlo: si está trabajando en conversaciones sin darse cuenta, se transfiere a un plano que no funciona y trata de continuar hasta el infinito, obviamente necesita interactuar más con las personas.
La mejor manera de compensar la falta de comunicación durante las horas de trabajo es elegir un pasatiempo, que implica la socialización y salir de casa en una empresa adecuada. Pero no todos en la edad adulta hacen nuevos amigos fácilmente. Por lo tanto, intente al menos tomar descansos un par de veces al día durante 20 minutos para ir a una tienda cercana o para algún otro negocio, y al mismo tiempo estírese. Mirar hacia arriba desde el monitor es útil en sí mismo, pero si logró intercambiar algunas palabras con alguien durante este descanso, no perderá sus habilidades de comunicación.
Si esto no ayuda, cambie la ubicación: busque coworking cerca, vaya a cafés tranquilos donde haya enchufes y Wi-Fi, intente trabajar desde las bibliotecas de su ciudad. Algunos logran trabajar al aire libre en compañía de amigos. Puede ser más fácil encontrar conocidos curiosos para un viaje de trabajo a la naturaleza que interlocutores para el té de la tarde. Es cierto que esto solo está disponible donde Internet lo permite.
Incluso si tiene conversaciones con otras personas además del trabajo, intente comunicarse con sus colegas con el video. La calidad moderna de la comunicación ya ayuda en términos generales a comprender el estado de ánimo del interlocutor. Esta es una práctica adicional para las habilidades comunicativas que aún son útiles para resolver problemas complejos. Y además, las necesidades sociales están mejor cerradas, tanto para usted como para su colega, especialmente cuando se trata de un equipo remoto.
Otra oportunidad que brinda el trabajo es asistir a conferencias especializadas (posible con colegas). Este es un nuevo conocimiento y comprensión de la industria, y la misma comunicación. A menos que la conferencia se elija sabiamente, y no por el simple hecho de marcar.
Sin embargo, concéntrese en la comunicación después del trabajo. A menudo su ausencia se explica por una gran cantidad de proyectos, falta de tiempo. Y esto toca otro problema: el procesamiento en un sitio remoto, sobre el que
escribimos anteriormente . Puede haber varias razones para esto: plazos, tareas interesantes o incluso temor a que se lo considere un holgazán en un sitio remoto. Pero el "arrastramiento" de la jornada laboral durante todo el tiempo de vigilia debe detenerse de raíz. Aquí hay algunas sugerencias sobre cómo hacer esto:
- establecer un comienzo y fin claros de la jornada laboral;
- proponga un ritual matutino que ayude a comenzar, por ejemplo, una taza de café que se preparará para el trabajo (un inicio rápido lo ayudará a hacer más durante las horas de trabajo y no retrasar las cosas por la noche);
- cree un ritual nocturno similar para terminar el trabajo, por ejemplo, vestirse con ropa de casa y apagar los mensajeros instantáneos. La noche es un momento en el que necesita relajarse por completo, y los problemas menores de trabajo que pueden esperar hasta mañana no deberían interferir con una recuperación completa de las fuerzas.
Y para obligarse a salir regularmente de la casa, puede conseguir un perro con el que tenga que caminar o inscribirse en algunos cursos fuera de la casa, el mismo inglés. Por cierto, la familia suele ser el factor que ayuda a distraerse por la noche (si durante el día no obliga a uno a ir al otro extremo).
Por lo tanto, la comunicación es otro parámetro del trabajo remoto que necesita configurar con sus propias manos, dispensando interacciones con las personas de acuerdo con su temperamento. Y este es otro riesgo que un principiante tendrá que enfrentar. Desafortunadamente, solo puede averiguar si puede mantener la eficiencia de su trabajo durante largos períodos de tiempo sin importar qué, simplemente al intentarlo.
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