¿Cómo entrevistar a un empleador?

Es habitual que los programadores discutan entrevistas en términos de (sobre) las preguntas técnicas que el entrevistador les hace.

¿Tengo que escribir código en la pizarra? ¿Tengo que hacer malabarismos con árboles binarios y saber de memoria toda la complejidad de los algoritmos, o simplemente hablar sobre la vida y los proyectos?

Me gustaría ir a este artículo desde el otro extremo y discutir, en primer lugar, no la parte técnica, sino, en segundo lugar, las preguntas que el propio candidato debe hacerle al entrevistador.

Proceso de trabajo

¿Cómo se establecen, controlan, diseñan, desarrollan, prueban, distribuyen las tareas en la producción y se toman las tareas?

Si no pregunta sobre esto en detalle, existe la posibilidad de que el infierno lo aguarde, en el que varios clientes diferentes establecieron tareas para usted ayer, y el desarrollador está allí, el administrador del sistema es usted, el evaluador es usted y el gerente ya entendió quién ( usted)

¿Cómo trabajan, en general, en equipo, se comunican, transfieren conocimientos, etc.? Que ordenes Que herramientas

Puede resultar que no hay incorporación, el conocimiento se transmite de boca en boca, pero adivina a quién le preguntas. Y la principal herramienta de comunicación es ICQ.

¿Cuáles son las expectativas de un candidato exitoso en seis meses, un año, dos?

Debe comprender lo que le espera en el futuro y lo que se espera exactamente de usted, para que no haya quejas de la compañía y el crecimiento profesional / financiero sea comprensible y accesible.

¿Cuáles son los planes para el desarrollo de productos y la pila de tecnología?

Es mejor saber de antemano que el máximo avance tecnológico de la compañía es la transición de jQuery 2 a jQuery 3 y de Bitrix 15 a Bitrix 17.5. Corre

Horario de trabajo

El comienzo y el final de la jornada laboral. ¿Este intervalo tiene alguna desviación flotante?

Dedicado a todos los amantes de revolcarse en una cuna.

¿El reciclaje ocurre? Si es así, ¿con qué frecuencia y cómo se les paga?

Un tema muy importante que debe discutirse en la orilla. De lo contrario, existe la posibilidad de que en algún momento se dé cuenta de que el tercer fin de semana consecutivo está funcionando para una palmada amistosa en el hombro.

¿Cuántas vacaciones y cuán apretado es el horario? ¿Cómo se pagan las vacaciones?

Algunas compañías ofrecen permisos adicionales a los principales, es bueno saber de antemano. Pero hay aquellos que, por el contrario, no dan completamente el principal, es aún mejor saber de antemano. Cómo el pago de vacaciones es un tema importante para aquellos que tienen un salario gris en la empresa. Sucede que se propone pagar unas vacaciones basadas no en el salario real, sino en una pequeña parte blanca.

Si está enfermo por un día o dos, ¿es posible trabajar desde casa? ¿Cómo se paga esto?

Una buena pregunta para aquellos que no quieren infectar a todos sus colegas, pero al mismo tiempo quieren seguir ganando dinero. En las empresas normales, esto es normal: 1-2-3 días para enfermarse y trabajar desde casa sin licencia por enfermedad, pero también hay quienes le pagan solo la mitad, o tal vez no pagan, si no elige su pase en la entrada de la oficina.

Pago

¿Cuál en juicio, que después? Es recomendable estar inmediatamente interesado en el número de MANOS. ¿Es salario o por hora? ¿Cuánto dura el período de prueba?

Todos estos problemas financieros deben discutirse de inmediato y, preferiblemente, se les debe solicitar que envíen una oferta con estas condiciones por correo. De lo contrario, puede encontrar "No recuerdo que acordamos un aumento después del período de prueba" o "¿No le dije que el período de prueba no está pagado?"

¿Hay alguna bonificación, en caso afirmativo, qué, cómo y para qué?

En buenas empresas, un premio es un aumento sustancial en el ingreso anual, pero es imprescindible aclarar qué se debe hacer para obtener este premio y con qué frecuencia se emite. Un bono es algo inestable, es mejor noquear más el salario principal.

¿Qué días y cómo se realiza el pago? ¿Hay retrasos?

Si el calendario de pagos es flotante, inestable y, en general, "a medida que el cliente paga el dinero, se lo daré de inmediato" - ejecute.

¿Hay oportunidades para una mayor carrera y crecimiento financiero? ¿Qué se debe hacer para esto?

La pregunta duplica ligeramente una de las anteriores, pero si antes hablamos de las expectativas generales del candidato, entonces vale la pena centrarse en el crecimiento financiero. ¿Estás obteniendo un trabajo por el dinero?

General

¿Dónde puedo almorzar?

¿Hay una cocina en la oficina donde puedes calentar comida y comer? ¿Hay un refrigerador, té, café, galletas? ¿Hay un comedor en algún lugar cercano, etc.

¿Hay alguna otra bonificación? ¿Hay algún VHI?

A menudo, los bonos son pagos por conferencias especializadas, deportes, cursos de inglés. Aprende, usa. VHI es algo interesante por separado a lo que prestarle atención. A veces, esto le permitirá ahorrar dinero muy serio y recibir tratamiento en condiciones cómodas.

Permítales mostrar el lugar de trabajo.

Este es un punto obligatorio, porque en palabras pueden decirle cualquier cosa, pero si observa cómo está organizado el espacio de trabajo para los empleados que ya trabajan, y todo queda claro. Puede suceder que le prometan proyectos interesantes y un equipo genial, y vea personas sentadas en taburetes en escritorios similares a los de las escuelas, con computadoras usadas compradas en Avito.

¿Cómo se ejerce el control de los empleados? ¿Cuáles son las prácticas de la compañía con respecto a los informes de los empleados?

Sucede que vienes, trabajas, te vas y estás bien. Y sucede que vienes, eliges un pase, inicias el temporizador, trabajas en la computadora, que toma capturas de pantalla cada 15 minutos, y también captura cuando te alejas de él, luego escribes un informe por cada hora de tiempo trabajado y te vas, recogiendo pasar Y espera que el sistema de seguimiento de tiempo haya registrado 8-9-10 horas, de lo contrario tendrá problemas.
Es mejor aprender sobre esto de antemano.

Resumen

Espero que este artículo te ayude a no cometer errores fatales, por lo que podrías perder tu tiempo, nervios y, posiblemente, un lugar viejo y asentado, que resultará ser mejor que uno nuevo y dudoso. Tenga cuidado, no dude en hacer todas sus preguntas de inmediato. Es mejor escribirlos usted mismo en algún lugar de antemano, porque durante la entrevista se preocupará y se olvidará de algo.