Digitalización de la educación.

En la foto, diplomas del dentista y dentista de finales del siglo XIX.


Han pasado más de 100 años. Los diplomas de la mayoría de las organizaciones hasta el día de hoy no difieren de los emitidos en el siglo XIX. Parece que ya que todo funciona tan bien, ¿por qué cambiar algo? Sin embargo, no todo funciona bien. Los certificados y diplomas en papel tienen fallas serias debido a la pérdida de tiempo y dinero:

• Emitir diplomas en papel es largo y costoso. Debe gastar dinero en su diseño, papel especial, impresión y envío por correo.
• Un diploma de papel es fácil de falsificar. Si dificulta la falsificación, agregando marcas de agua y otros métodos de protección, entonces el precio de la creación aumenta enormemente.
• La información sobre los diplomas en papel emitidos debe almacenarse en algún lugar. Si hay un hack en el registro, que almacena información sobre los documentos emitidos, entonces será imposible verificar su autenticidad. Bueno, sucede que las bases de datos están pirateadas.
• Las solicitudes de autenticación de certificados se manejan manualmente. Por lo que el proceso se retrasa por semanas.

Algunas organizaciones resuelven estos problemas emitiendo documentos digitales. Pueden ser de los siguientes tipos:

1. Escaneos y fotografías de documentos en papel.
2. Certificados PDF
3. Certificados digitales de diversos tipos.
4. Certificados digitales emitidos en un solo estándar.

Analizaremos cada vista con más detalle.

Escaneos y fotografías de documentos en papel.

Aunque pueden almacenarse en una computadora y enviarse rápidamente a otras personas, para crearlas primero debe liberar las de papel, lo que no resuelve los problemas enumerados.

Certificados PDF

A diferencia del papel, ya son mucho más baratos de producir. Ya no tiene que gastar dinero en papel e ir a la imprenta. Sin embargo, también son fáciles de cambiar y falsos. De alguna manera, incluso lo hice yo mismo :)

Varios tipos de certificados digitales.

Por ejemplo, los certificados emitidos por GoPractice:



Dichos certificados digitales ya resuelven la mayoría de los problemas descritos anteriormente. Son más baratos de producir y más difíciles de falsificar, ya que se almacenan en el dominio de la organización. También se pueden compartir en las redes sociales, lo que atrae a nuevos clientes.

Sin embargo, cada organización emite su propio tipo de diploma, que no se integra entre sí. Por lo tanto, para demostrar sus habilidades, las personas deben adjuntar un montón de enlaces y una carpeta con imágenes al currículum. De esto es difícil entender qué puede hacer exactamente una persona. Ahora el currículum no demuestra competencias reales. 10,000 cursos de administración de productos completados tienen el mismo certificado pero diferente conocimiento

Certificados digitales emitidos en un solo estándar

Hay dos de estos estándares: insignias abiertas y credenciales verificables.

En 2011, la Fundación Mozilla introdujo el estándar Open Badges. La idea subyacente es combinar los programas de capacitación, cursos y lecciones disponibles en Internet utilizando un estándar abierto que se emite a los participantes al final del curso.

Las credenciales verificables son un estándar de código abierto que se está preparando para su adopción en W3C (el consorcio que regula los estándares en Internet). Ya ahora se gradúan graduados de Harvard, MIT, IBM y otros.

Los certificados digitales emitidos en un solo estándar son mejores que los análogos de la siguiente manera:

• Son completamente electrónicos: no se pueden arruinar, desgarrar, perder u olvidar en el autobús.
• Son programables: el certificado se puede revocar, renovar, establecer la lógica de renovación automática o el límite en el número de usos, el certificado se puede complementar y cambiar durante toda la vida, y puede depender de otros certificados o eventos.
• 100% controlado por el usuario. Los datos de un certificado digital no se pueden filtrar durante el próximo hack de Sberbank o Sony, no se almacenan en registros estatales ni en centros de datos mal protegidos.
• Mucho más difícil de fingir. La seguridad de la criptografía pública es auditable y conocida, y ¿cuándo fue la última vez que verificó la autenticidad de una firma o sello? ¿Alguna vez te han probado al menos una vez en tu vida?
• Los certificados emitidos en este estándar se pueden escribir en blockchain. Entonces, incluso si la organización emisora ​​deja de existir, los diplomas estarán disponibles.
• Se pueden compartir en las redes sociales, lo que proporcionará nuevos clientes. Y se pueden recopilar todas las estadísticas sobre vistas y reenvíos.

El principio de los certificados digitales se puede representar de la siguiente manera:



Con el tiempo, cuando más y más organizaciones pasen a un único estándar, será posible crear un perfil de competencia digital, donde se mostrarán todos los certificados y diplomas recibidos por una persona. Esto le permitirá crear una capacitación personalizada, seleccionando los cursos necesarios para una persona en particular. El tiempo para seleccionar empleados también se reducirá, ya que los especialistas en Recursos Humanos podrán verificar automáticamente si una persona tiene las habilidades necesarias, sin verificar si la persona escribió la verdad en el currículum.

En artículos posteriores, describiremos con más detalle la tecnología y los casos específicos de su aplicación.