Noviembre es un mes gris y desagradable, con húmedos días lluviosos y heladas por la noche. ¡Ciertamente debe diluirse con algo brillante! Los organizadores de los eventos de recursos humanos de TI también pensaron lo mismo y emitieron una lista de eventos para cualquier nivel y con cualquier presupuesto. Aquí está el desarrollo de la marca de recursos humanos y las herramientas de reclutamiento en TI, la motivación del personal e incluso los conceptos básicos para seleccionar desarrolladores.
Estén atentos para actualizaciones de publicaciones, los anuncios de eventos para la segunda mitad del mes se pueden agregar más tarde.
IT HR Forum (foro y exposición)
Cuándo: 2 de noviembre, 9:00
Donde: Kiev, st. Dorogozhitskaya, d. 3
Términos de participación: 5400 rublos (transmisión en línea), 12 800 rublos (Standart), 15 300 rublos (VIP)
Organizador: Yuppie Group Int.
El IT HR Forum es el mayor evento especializado de IT HR en Europa del Este en términos de escala y contenido.
El programa incluye más de 12 expertos, 7 países, más de 14 horas de casos y herramientas de trabajo innovadoras, 2 flujos temáticos: reclutamiento y recursos humanos, más de 450 colegas de toda Europa del Este.
La conferencia también albergará una exposición de productos, servicios y tecnologías en RRHH y reclutamiento: chat bots, sitios de reclutamiento, CRM, LMS, automatización de adaptación y capacitación, y mucho más.
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Detalles y registro
Reclutador de TI (curso)
Cuándo: a partir del 9 de noviembre a las 10:00
Donde: San Petersburgo, Nevsky Prospect, 104
Condiciones de participación: 25 990 rublos (participación fuera de línea), 23 990 rublos (participación en línea)
Organizador: subir de nivel
El curso está diseñado para aquellos que desean ingresar a la selección de especialistas en TI. El programa consta de módulos técnicos y de reclutamiento.
En el programa del curso:
- Qué y cómo se organiza en la esfera de TI en su conjunto. Dónde y para qué se utilizan estos o esos lenguajes de programación, tecnologías, marcos. ¿Qué hacen los que estás buscando?
- Cómo retirar una solicitud y trabajar con un gerente de contratación.
- Cómo crear una vacante usted mismo con términos técnicos complejos.
- Sutilezas y trucos de la búsqueda de especialistas en TI de diferentes niveles.
- Buscar métodos que aún no se han escrito en los libros.
- Cómo posicionar adecuadamente a una empresa en el mercado de TI altamente competitivo.
- Los fundamentos de la marca de recursos humanos y el análisis de recursos humanos.
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Detalles y registro
"Fantastic Go, Go-developers y dónde viven" (mitap)
Cuándo: 14 de noviembre a las 19:00
Donde: Moscú, st. Butyrskaya, d. 46
Términos de participación: gratis
Organizador: ÍNDICE
IndexMeetup gratuito para reclutadores de TI y recursos humanos que necesitan sumergirse rápidamente en el tema Go: aprender sobre la historia del idioma, las tecnologías, la comunidad, los líderes de opinión, las plataformas de búsqueda y las características de selección.
Mitap líder: desarrollador principal de Go Avito Tech Arsen Abdusalamov.
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Detalles y registro
"Contratame si puedes" (mitap)
Cuándo: 14 de noviembre a las 19:00
Donde: Moscú, st. Leo Tolstoi, d.16
Términos de participación: gratis
Organizador: Yandex
Yandex Mitap para el intercambio de experiencias en la atracción de empleados, los métodos más exitosos y los canales de reclutamiento favoritos.
Los representantes de Gartner, Schneider Electric y Yandex le dirán cuántas tareas de prueba deben tener, dónde buscar pasantes para el verano y cómo contratar empleados efectivos en compañías de rápido crecimiento.
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Detalles y registro
"Desarrollo de personal en la era de la Industria 4.0" (seminario web)
Cuándo: 15 de noviembre, 11:00
Dónde: en línea
Términos de participación: gratis
Organizador: SHL Rusia y CEI
El tema del desarrollo del personal sigue siendo uno de los más controvertidos y tradicionalmente "recortados" al planificar el presupuesto dentro de las empresas rusas. Al seminario web asistirá Natalia Dvoretskaya, subdirectora del Instituto para la Educación Continua de Adultos Adultos, HSE - San Petersburgo.
Temas del seminario web:
- Características del mundo moderno y lo que significa para RRHH.
- Dificultades del desarrollo adulto.
- Formación y desarrollo: ¿cuál es la diferencia?
- Quién, qué y cómo enseñar. Cómo las herramientas de evaluación ayudan a responder estas preguntas.
- Condiciones para la efectividad de la implementación de programas de desarrollo.
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Detalles y registro
"El contenido como herramienta para un reclutador" (curso en línea)
Cuándo: comienza el 18 de noviembre,
se especifica el tiempoDónde: en línea
Condiciones de participación: 4 900 rublos
Organizador: MarHR
La tendencia de competencia del reclutador es el desarrollo de contenido que no ahuyenta, pero que construye una relación de confianza con el público en cada punto de contacto.
En el programa del curso:
- Textos sin redactor (la base para trabajar con cualquier texto);
- Los principios del trabajo con la visualización de vacantes.
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Detalles y registro
"Contratar!" (taller en línea)
Cuándo: 21 de noviembre, 10:00
Dónde: en línea
Condiciones de participación: 7 000 rublos
Organizador: "Experiencia valiosa"
Un taller en línea sobre formas innovadoras de seleccionar a los mejores empleados. Aprenderá a cerrar vacantes de forma segura en el momento adecuado, atraer a los mejores candidatos y mantenerlos durante muchos años de trabajo.
El programa del taller:
- Cómo formular las expectativas correctas de los candidatos ideales.
- ¿Cuáles son las formas efectivas y de bajo costo para encontrar candidatos?
- Cómo hacer una oferta al solicitante, que es difícil de rechazar.
- Cómo crear descripciones de trabajo que atraerán a los mejores empleados.
- Cómo evaluar un currículum y realizar una entrevista.
- Cómo preparar una oferta y recopilar recomendaciones.
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Detalles y registro
Reclutamiento activo (intensivo)
Cuándo: 21 de noviembre, 10:00
Donde: Moscú, per. Stolyarny, d. 3, ed. 1
Condiciones de participación: 12 500 rublos (hasta el 7 de noviembre), 15 000 rublos (a partir del 8 de noviembre)
Organizador: Spice IT Recruitment
Búsqueda práctica intensiva de los mejores candidatos, personalización del enfoque y herramientas tecnológicas para el abastecimiento productivo.
Como parte del intensivo, aprenderás:
- Automatice el proceso de reclutamiento: use herramientas para un abastecimiento simple y efectivo y aumente la velocidad de cierre de vacantes con su ayuda;
- Aplique la búsqueda booleana para redes sociales y motores de búsqueda: busque los mejores candidatos en cualquier fuente abierta;
- Crear un "primer contacto ideal" con los candidatos es la fórmula para una vacante "ideal" y mensajes personalizados para los solicitantes.
El líder de la intensidad es Dmitry Dolidze, el único representante de Rusia en la compañía de abastecimiento global Microsoft.
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Detalles y registro
RECLUTAMIENTO DE TI - FORO HR 2019 (conferencia)
Cuándo: 21-22 de noviembre, 9:00
Donde: Moscú, st. Suschevsky Val, 74
Condiciones de participación: 45 900 rublos
Organizador: InterForum
Foro de toda Rusia sobre la selección y la motivación del personal de TI: más de 20 oradores con casos prácticos probados, debates, talleres, juegos de negocios, redes.
Temas clave del programa:
- Problemas de búsqueda y selección de especialistas en TI: embudo, fuentes, situación del mercado;
- Busca candidatos exclusivos;
- ¿Cómo competir con las corporaciones de TI en la lucha por el personal?
- Secretos de selección y retención;
- Programas de motivación para profesionales de TI: componente tangible e intangible;
- Desarrollo de marca del empleador;
- Tecnologías de búsqueda y selección de la era digital;
- Alinear el trabajo del departamento de TI desde cero.
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Detalles y registro
“Marketing de recursos humanos. Herramientas para RRHH y reclutador "(formación)
Cuándo: 23 de noviembre, 11:00
Donde: Moscú, st. Dubininskaya, d. 27, p. 1
Condiciones de participación: 10 000 rub.
Organizador: HR Digital School
La tarea de la capacitación es enseñar a los reclutadores y recursos humanos a promover vacantes, una marca personal y una marca de empleador a través del desarrollo de herramientas de marketing digital y un equilibrio de carga adecuado.
Programa:
- Bloque 1: estrategia de marketing de recursos humanos basada en herramientas de marketing digital.
- Bloque 2: Descripción general de las herramientas de marketing digital para recursos humanos.
- Bloque 3: aterrizaje profesional como una herramienta de marca de recursos humanos.
- Bloque 4: Análisis y trabajo con contratistas.
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Detalles y registro
HR-marketing Russia Forum 2019 (foro)
Cuándo: 26 de noviembre a las 9:00
Donde: Moscú, st. Okhotny Ryad, Edificio 2, Entrada 3
Términos de participación: 24,500 rublos (estándar), 29,500 rublos (negocios), 23,700 rublos (transmisión en línea)
Organizador: Foro B2B
El primer foro de toda Rusia HR Marketing Russia Forum 2019. Temas clave: reclutamiento, branding de recursos humanos, participación, motivación, comunicación.
En el programa:
- Debate plenario “Colaboración de RRHH y marketing. El papel del marketing de recursos humanos para las empresas ”;
- Sección 2.1: “Marca del empleador. Construcción de marca en estrategia de recursos humanos ”;
- Sección 2.2: "Gestión de la experiencia del empleado para la retención";
- Sección 3.1: "Cómo aumentar el atractivo de la marca para los candidatos";
- Sección 3.2: "Participación y motivación como un aspecto importante en el marketing de recursos humanos";
- Sección 4.1: "Marca a través de las comunidades";
- Sección 4.2: “Desarrollo de la cultura corporativa a través de comunicaciones internas”.
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Detalles y registro
Foro ITHR Rusia 2019 (foro)
Cuándo: 27 de noviembre, 9:00
Donde: Moscú, st. Okhotny Ryad, Edificio 2, Entrada 3
Términos de participación: 24,500 rublos (estándar), 29,500 rublos (negocios), 23,700 rublos (transmisión en línea)
Organizador: Foro B2B
El Quinto Foro de toda Rusia Foro ITHR Rusia 2019 sobre reclutamiento, branding de recursos humanos, participación, motivación y comunicación.
En el programa:
- Debate plenario “El futuro de TI y recursos humanos en el contexto de la transformación del negocio digital. Nuevas profesiones y competencias ”;
- Sección 2.1: "Automatización de la selección y adaptación del personal";
- Discusión “Transición de CIO a CDO. Cambios y nuevos enfoques ”;
- Sección 3.1: “Automatización de la capacitación del personal. Técnicas modernas ";
- Sección 3.2: “La lucha por los especialistas en TI en el mercado laboral. ¿Cómo atraer? ”;
- Sección 4.1: "Automatización de análisis de personal";
- Sección 4.2: “Retención del personal de TI. Motivación, entrenamiento, KPI ".
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Detalles y registro
"Buscar en redes sociales y scrum en RRHH" (seminario web)
Cuándo: 27 de noviembre, 20:00
Dónde: en línea
Términos de participación: gratis
Organizador: OTUS
El seminario web se centrará en nuevas herramientas y métodos de búsqueda antiguos, así como en qué hacer después de que Facebook canceló GraphSearch.
En el programa:
- Selección flexible;
- Cómo planificar;
- Cómo trabajar con un embudo de selección;
- hipótesis de problemas / hipótesis de solución.
Los maestros son Yegor Yatsenko, cofundador de la agencia de reclutamiento Wanted: Profi, y Elena Lensu, HRD en Pravo.tech.
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Detalles y registro
HR IT MeetUP: una nueva ecuación con lo desconocido (mitap)
Cuándo: 28 de noviembre, 9:30
Donde: San Petersburgo, st. Mayakovsky, d.3A
Términos de participación: gratis
Organizador: SHL Rusia y CEI
En el programa:
- “Recursos humanos digitales. Digitalización y análisis: dos caras de la misma moneda ”- Tatyana Andrianova, jefa de la oficina de representación de SHL en el NWFD;
- "Optimización de los procesos de recursos humanos e integración significativa" - Ruben Harutyunyan, Jefe del Departamento de TI en SHL Rusia y CIS y Alina Bogachenko, Jefe de Ventas Estratégicas en SHL Rusia y CIS;
- Taller “Integración de recursos humanos: ¡hagámoslo!”;
- "La evolución del uso de pruebas en línea, desde la contratación hasta la gestión del rendimiento, desde la gestión del rendimiento hasta el desarrollo" - Irina Chernitskaya, directora de desarrollo organizacional de la CEI y los países bálticos en Ahlers.
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Detalles y registro
“Habraseminar # 8: lámpara caliente marca HR” (taller)
Cuándo: 28 de noviembre, 10:00
Donde: Moscú, per. Nizhny Susalny, m. 5, p. 4
Condiciones de participación: 3 000 rublos
Organizador: Habr
En el próximo seminario hablado, hablaremos sobre la marca de recursos humanos, una herramienta que crea una imagen atractiva de la empresa para los futuros empleados.
Ponentes y temas:
- "Cómo atraer a un empleador a una marca a través de las comunicaciones" - Lyubov Soboleva, Habr;
- "Divulgación de la creatividad: creamos significados, no patrones" - Kirill Anastasin, komikaki.ru.
- “Generación Z: de qué hablar, cómo gestionar, qué inspirar” - Daria Fokina, HSE, Unilever Millennials Board.
- "¡Hagamos una estrella para nosotros!" "¿Por qué funcionaría?" - Kira Kuzmenko, Nueva RR. HH.
El programa también incluye una sesión creativa y gratificante de los ganadores del concurso de autores habrara.
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Detalles y registro
Sobre los organizadores del evento:
- "Experiencia valiosa" - centro de formación.
- Yandex es un motor de búsqueda ruso y un portal de Internet.
- Foro B2B : organizador de foros, conferencias y exposiciones de toda Rusia.
- HR Digital School : formación en línea para recursos humanos y reclutadores.
- INDEX es una agencia de reclutamiento especializada en la búsqueda de especialistas en TI.
- InterForum es el organizador de conferencias y foros de negocios.
- Level UP - Educación en informática en San Petersburgo y de forma remota.
- MarHR es un proyecto dedicado al marketing de recursos humanos.
- OTUS es una startup de alta tecnología en el campo de la educación.
- SHL Russia & CIS es líder en evaluación de personal y gestión de talentos.
- Spice IT Recruitment es una agencia de contratación especializada en contratación de TI .
- Grupo Yuppie Int. - Una comunidad internacional de profesionales y una plataforma profesional.
Si en nuestro resumen no encontró ningún evento para especialistas en recursos humanos en el campo de TI que se llevará a cabo en noviembre, agréguelos a los comentarios.