Mi nombre es Lena, y mis padres soñaron que sería un gran médico, pero sucedió que, con una educación económica, durante 4 años he trabajado como gerente de producción de soluciones informáticas únicas. Si está interesado en historias de carrera (y también en la relevancia de la educación, dónde comenzar y cuán interesante puede ser el trabajo en diferentes áreas de TI), ¡bienvenido a cat!
Mi carrera comenzó en la lejana República de Komi, donde regresé después de estudiar para un economista en el Politécnico. Participé en el análisis de las facturas de ahorro de energía en el Instituto de Problemas Socioeconómicos y Energéticos del Centro Científico North Komi de la Rama Ural de la Academia de Ciencias de Rusia: propusimos opciones para mejorar la ley, escribimos artículos científicos, realizamos presentaciones en conferencias y nada cambió después de eso. Me aburrí y, al darme cuenta de que los beneficios prácticos de esta actividad que ya no era la más emocionante se acercaban a 0, comencé a buscar un nuevo trabajo.
Así que llegué a uno de los niveles más bajos en la mayor compañía de TI de Komi, "Information Technology Center". Estuve involucrado en la compilación de ChTZ para automatizar procesos comerciales, analizar actos y leyes legales, en una palabra, esas tareas que pueden volverse aburridas muy rápidamente. Para agregar un poco de variedad a mi trabajo, la administración me permitió probar soluciones creadas por mi ChTZ, educar a los usuarios y comunicarme con clientes funcionales. Luego se agregaron cartas oficiales, aprobaciones, implementaciones, y con el tiempo me convertí en el gerente del proyecto.
Nos dedicamos al desarrollo de uno de los productos más complejos destinados a automatizar las actividades de los organismos municipales y estatales y mejorar la interacción con la población de la república que necesita servicios estatales y municipales. El trabajo del líder incluyó la coordinación del proyecto, reuniones a todos los niveles, resolución de problemas con los usuarios, mantenimiento, desarrollo de productos. Con el tiempo, tuve una propuesta para transferir el desarrollo de soluciones de un contrato a la estructura de la empresa. Después de contratar con éxito personal para un nuevo equipo, me convertí en gerente de desarrollo. Nos dedicamos a recopilar requisitos, renderizar y compilar TK / ChTZ. Cuando crea un proceso de trabajo continuo (desarrollo - optimización - implementación de la solución), el trabajo se vuelve más productivo: culpar a otra empresa ya no es posible, las prioridades cambian rápidamente y todos trabajan al máximo. Por lo tanto, me llevó mucho tiempo trabajar con el personal y un grupo de pasantes. Ahora sabía cómo se creó el producto y qué se necesitaba para una solución exitosa, pero quería buscar nuevas formas de desarrollo.
Ahora elegí la compañía en función de lo interesante y difícil que sería trabajar con las tareas: estaba interesado en tratar con el lado financiero del proyecto, pronosticar los costos laborales y calcular los datos reales. Anteriormente, no me encontraba con clientes privados, por lo que este lado del proyecto era desconocido para mí. Así que llegué a varias etapas de la entrevista en Diseño digital como Jefe del departamento de desarrollo, donde me ofrecieron, entre otras cosas, estas responsabilidades. En una palabra, las estrellas estuvieron de acuerdo, el boleto a San Petersburgo fue comprado, a los empleados les gustó, así como la actitud para trabajar. Me di cuenta de que aquí las personas ponen sus corazones en su trabajo, están listas para asumir la responsabilidad, buscar enfoques innovadores y desarrollar, ¡lo que también quería! Bueno, sí, y, por supuesto, las condiciones)
Resultó que me metí en un universo paralelo, porque todos los procesos están organizados de manera diferente, pero la diferencia principal es el trabajo con un ciclo de desarrollo incompleto. Tengo un sitio de trabajo y no administro frentes y probadores. Todo se divide en secciones: la escala de proyectos, tecnologías, procesos, automatización de actividades internas, enfoque de proyectos. Conseguí un trabajo con un componente comercial y, a este respecto, me dedico al análisis de todo el ciclo: pronostico, superviso el hecho del plan y tengo en cuenta la experiencia para futuros proyectos. Es genial trabajar con una gran cantidad de clientes, participar en reuniones, comprender las necesidades y ayudar a resolver problemas de negocios, mientras permanece en un ambiente familiar de asistencia mutua y desarrollo conjunto.
La actividad del proyecto, por supuesto, es muy diferente a la del supermercado, porque el trabajo aquí es menos estable y se predice en términos de intensidad y carga. Un líder es ante todo una persona que piensa en cargar personas, dónde encontrar buenos especialistas, cómo formar una "columna vertebral" de un equipo, reducir la rotación, cuántos empleados necesitan ser subcontratados y cuántos. Por supuesto, en San Petersburgo hay mucha competencia para el personal en el campo de TI, y entre los empleadores siempre está presente el dolor de separarse de los especialistas, pero tratamos de brindar oportunidades de desarrollo para especialistas: puede asistir a cursos y reuniones, compartir casos y brindar capacitación de calidad. Ahora, a menudo incluso los especialistas que han abandonado la empresa se mantienen en contacto con nosotros e intercambiamos experiencias.
De hecho, el jefe de la línea es el gerente de la línea de negocios, donde usted es responsable de las personas, los proyectos, los ingresos que la empresa debe aportar y debe pronosticar efectivamente el hecho del plan. Lleva mucho tiempo resolver el componente financiero, trabajar con la administración comercial, que se dedica a promover el desarrollo personalizado y proporcionar trabajo para nuestra unidad. Por supuesto, una parte separada del trabajo es resolver los problemas que surgieron durante el proyecto.
En general, si alguien quiere ampliar sus horizontes o deshacerse permanentemente del anhelo existencial, puedo recomendar el desarrollo personalizado como un área de actividad. Siempre utilizamos diferentes tecnologías para una máxima personalización (desde Java a .net) para diferentes proyectos personalizados, trabajamos con empresas de campos completamente diferentes y con diferentes culturas, requisitos, etc., y nosotros mismos somos especialistas versátiles y nos encanta compartir experiencias.
Llegué a la esfera de TI por accidente, pero puedo decir que es bueno trabajar donde creas un producto popular que mejora la vida del cliente y lo hace más conveniente, puedes sumergirte en diferentes temas y organizar el trabajo de tu proyecto a tu manera. Hacemos un desarrollo personalizado de alta calidad, que alivia el dolor del cliente y simplifica la vida de los usuarios. Por supuesto, no soy médico, pero, como puede ver, en TI trato de cumplir el papel de Aibolit =)