Hoy decidí continuar la historia del sector tecnológico armenio. Pero esta vez me referiré al tema candente de los salarios, así como a las vacantes actualmente abiertas en empresas de tecnología conocidas y en desarrollo en Armenia. Quizás esta pequeña guía ayudará a los desarrolladores y programadores en los niveles de liderazgo junior, intermedio, senior y de equipo para priorizar la elección del país para actividades profesionales.
En primer lugar, llamaré su atención, queridos lectores, hacia una vida bastante económica en el país con salarios bastante altos en el sector de la tecnología de la información. Es seguro decir que no cumplen con las reglas generales del mercado laboral en Armenia, su nivel es mucho más alto que el ingreso promedio en el país. Sí, no lo discutiré, el salario armenio es incomparable con la remuneración, por ejemplo, en Alemania o los Estados Unidos, pero los gastos de vida aquí son completamente diferentes. Vamos a hacerlo bien.
El nivel de ingresos promedio de los especialistas de TI en Armenia
Los salarios de los desarrolladores en Armenia, Bielorrusia y Rusia son comparables, y no están tan lejos unos de otros en términos de indicadores. A continuación, visualizaré las cifras analizadas y las compararé con las ganancias en Bielorrusia, Alemania, Rusia y Ucrania (en USD por mes):
¿Por qué obtuve datos promediados? El hecho es que las empresas armenias no divulgan información salarial, cuyos indicadores utilizamos en el artículo. Se basan únicamente en datos proporcionados por Meettal, la agencia de reclutamiento más grande de Armenia.
Parece que los números no son tan impresionantes, especialmente para los gerentes junior, pero hay una característica importante y, incluso podría decirse, la ventaja de Armenia sobre otros países: la vida aquí es mucho más barata, lo que permite que los especialistas de nivel medio y Team Lead ganen un buen dinero.
Si consideramos el ingreso "neto", entonces el personal armenio de TI en promedio se pone a la mano:
- Empleado junior - 580 USD;
- promedio - 1528 USD;
- Senior - 3061 USD;
- líder del equipo - 3470 USD.
Y aquí quiero centrarme más específicamente en cuán grande es esta cantidad de ganancias para el especialista en TI de Armenia. El hecho es que el costo promedio de un residente de la capital de Ereván es de aproximadamente 793 USD. Además, el monto incluye no solo los gastos diarios y el alquiler de viviendas, sino también una variedad de entretenimiento, costos de ocio, etc. Y dado que en Ereván hay áreas con viviendas bastante cómodas a un bajo costo de alquiler (escribí sobre esto en detalle en un
artículo anterior sobre Armenia ), las personas de TI aquí pueden ahorrar cantidades significativas de dinero. Por supuesto, mucho depende de una persona en particular y de su capacidad para manejar las finanzas, ¿no es así?
¿En qué se diferencia Armenia de otros países en términos de salarios en el sector de TI?
Aquí, los salarios siempre se discuten en términos de remuneración en el hogar y es una prioridad en las entrevistas con los solicitantes. Algunas empresas en el país disfrutan de beneficios fiscales, como las nuevas empresas. El impuesto sobre la nómina varía del 10 al 30%. Sobre otros matices de los empleadores armenios en el campo de las TI:
- aquí no se acostumbra hablar sobre el salario anual, como se hace en los Estados Unidos o Europa;
- el salario no es información pública: solo unas pocas empresas mencionan el salario esperado en los tableros de anuncios o sitios web;
- La brecha entre los salarios junior y senior es enorme en comparación con la brecha en los EE. UU. o Europa: el salario promedio de un empleado junior es 6 veces menor que el de un senior;
- El sector tecnológico de Armenia es un mercado laboral relativamente pequeño. El porcentaje de desarrolladores entre toda la población activa es bastante alto, pero todavía hay una escasez de especialistas para satisfacer todas las necesidades del sector. Es por eso que, en algunos casos, la empresa está más centrada en un ingeniero en particular y sus habilidades, así como en cómo se pueden aplicar en la empresa. Pero en ningún caso para una posición abierta y nivel interno de la empresa;
- todos los salarios anunciados por adelantado;
- pagado en efectivo, no acciones y opciones. PERO hay compañías que tienen ventajas similares: Krisp, una startup en el campo de la reducción de ruido de fondo, una startup de Vineti en el sector de la salud y el mayor proveedor de software de virtualización VMware.
En Armenia, hay una cosa más que no afecta directamente a los salarios, pero que contribuye significativamente al bajo costo de vida. Ereván es una ciudad pequeña, y la ubicación de la oficina rara vez se discute con un candidato potencial. Mientras que en Moscú, por ejemplo, en Rusia, esta información generalmente se menciona al colocar una vacante. En una palabra, si sus planes incluyen trabajar como especialista en TI en Armenia, deberá determinar de forma independiente la ubicación de la oficina de la empresa.
Y ahora quiero comparar los indicadores promedio anteriores del ingreso "neto" de los especialistas armenios de TI con otros estados, a los que el salario en TI en Armenia es igual:
Todos los datos se toman de fuentes oficiales que acumulan y analizan el nivel de salarios de las empresas de tecnología en el mundo. Y aquí se presenta claramente la principal diferencia entre los desarrolladores, por ejemplo, Alemania y otros países: los Junior y Middle alemanes reciben no menos que especialistas senior y líderes de equipo, lo que no se puede decir sobre Bielorrusia, Ucrania y Rusia. En Armenia, la situación es la misma: solo con la experiencia y el avance profesional puede aumentar significativamente sus propios ingresos.
Es imperativo observar los números, teniendo en cuenta el contexto de un país en particular y el costo de vida en la ciudad. Recopilé información sobre los gastos mensuales promedio de un especialista en TI con la condición de vivir en la capital (datos proporcionados por el portal Numbeo):
- Armenia - 793 USD;
- Bielorrusia - 848 USD;
- Ucrania - 1031 USD;
- Rusia - 1524 USD;
- Alemania - 1825 USD.
En base a esto, podemos ver un punto de inflexión cuando un especialista puede permitirse una estadía confortable, e incluso después de pagar todos los impuestos y gastos, él / ella aún ahorra casi la mitad de su salario.
En Armenia, Bielorrusia, Rusia y Ucrania, existe una tendencia común: con cada año adicional de experiencia laboral, el salario del desarrollador aumenta significativamente. Mientras que en Alemania, la brecha entre los jóvenes y los mayores no es tan notable. En Alemania, incluso el salario más bajo cubre todas las necesidades, incluido el alquiler.
Otro indicador interesante es la cantidad que no se tiene en cuenta en los salarios de los desarrolladores senior después de impuestos y necesidades. A saber:
Resumiendo las ganancias de los especialistas de TI en Armenia, podemos decir que el sector tecnológico armenio está creciendo constantemente, la cantidad de compañías también está allí y la cantidad de desarrolladores experimentados es muy limitada. La falta de especialistas conduce a un aumento constante de los salarios, que puede considerarse uno de los métodos para atraer y retener especialistas en la empresa, no solo en Armenia, sino también fuera de ella.
Y luego, según lo prometido, consideraremos las compañías TOP10 de Armenia con vacantes abiertas para especialistas de TI y sin ellas.
Guía del sector tecnológico armenio para profesionales de TI
1. 2HZ es la compañía que fundó la startup armenia
Krisp más famosa del mundo, una aplicación para eliminar el ruido de fondo en una conferencia telefónica. La actividad de la compañía es combinar tecnologías de inteligencia artificial y productos mejorados de voz, audio y video. Curiosamente, los desarrolladores lograron asegurarse de que el software Krisp procese los sonidos entrantes y salientes, así como reconoce la voz humana. Más adelante describiré con más detalle la creación de esta startup y sus logros especiales.
Vacantes abiertas: en este momento no, el equipo cuenta con personal.
2. 10Web es una plataforma completa de administración de WordPress con una gama completa de herramientas: desde alojamiento en la nube hasta generador de páginas.
El software hace que sea fácil diseñar, desarrollar y ejecutar sitios web, así como administrar, optimizar y mantener sitios web existentes.
10Web brinda soporte a decenas de miles de clientes, desde pequeñas empresas hasta empresas globales. La compañía atiende a más de 1000 sitios web, sus productos se han descargado más de 20 millones de veces.
Vacantes abiertas:- Ingeniero de automatización de control de calidad;
- Especialista Senior de Servicio al Cliente.
3. Aarki es una plataforma de publicidad que funciona con el marketing de aplicaciones móviles mediante el aprendizaje automático. Brinda el mayor alcance al cliente. Los centros de datos globales de la compañía procesan más de 300,000 solicitudes por segundo. Estos datos dan una idea profunda de las intenciones de los clientes y sus hábitos, necesidades, y luego se utilizan para construir predicciones de modelos de usuario e implementar productos objetivo. Este enfoque ayuda a crecer y atraer a una gran cantidad de clientes.
En 2018,
Aarki ocupó el puesto 19 en el ranking Deloitte's Technology Fast 500, que se encuentra entre las 500 empresas de más rápido crecimiento en tecnología, medios, telecomunicaciones, ciencias de la vida y tecnología energética en América del Norte.
- Vacantes abiertas: ingeniero de software senior.
4. 360Stories es una plataforma y comunidad en línea con 7,000 historias de viajes generadas por los usuarios. Cada uno de ellos se captura en video o fotografías de alta resolución con la capacidad de rotar 360 grados. Las historias se complementan con ideas locales escritas y probadas por el equipo. Como resultado, la compañía comenzó a mostrar solo lugares de interés armenios. El Ministerio de Cultura de Armenia ayudó a la compañía en el proceso de llegar a los lugares más famosos de Armenia. La colección
360Stories actualmente incluye varias ciudades y actividades.
Además de explorar el mundo en VR y AR, los visitantes del sitio pueden comprar recorridos y atracciones de un día en línea en las instrucciones presentadas en el sitio. 360Stories implementa el proceso de reserva de turismo y lo hace más emocionante.
- Vacantes abiertas: en este momento no, el equipo cuenta con personal.
5. ALL.me es una
compañía internacional de TI que crea un ecosistema basado en la tecnología blockchain. La plataforma combina una red social para la comunicación y el intercambio de contenido, lo que permite a todos los usuarios recibir recompensas por proporcionar espacio publicitario. Este es un tipo de mercado interno para el intercambio de bienes y servicios entre usuarios que utilizan un recurso digital interno, así como una billetera en línea para almacenar y transferir monedas ME. La sucursal de la compañía en Ereván se abrió en 2018.
Vacantes abiertas:- gerente de proyectos técnicos;
- desarrollador iOS
- Desarrollador Senior Node.js;
- Líder del equipo de Android
- Estratega de SMM;
- Ingenieros de automatización de control de calidad (móvil, web, backend).
6. AppearMe es
una aplicación web a pedido en tiempo real
para dispositivos móviles . El software contacta a miles de abogados en cuestión de minutos. Esta es la mejor manera de encontrar un abogado en varios casos: derecho civil, penal, comercial o familiar. Para los profesionales, este es el foco de los intereses del usuario, donde puede enviar un caso abierto o tomar un caso previamente verificado.
Puestos de trabajo en la oficina de Ereván de la empresa:- Desarrollador de JavaScript;
- Desarrollador UI / UX;
- SEO o gestor de contenidos.
7. Click2Sure es una plataforma de seguro digital con todas las funciones que permite a los minoristas, proveedores de servicios, distribuidores y corredores elegir entre 20 productos de seguro especialmente diseñados y usarlos en los puntos de venta. La compañía ofrece procesamiento y administración de reclamos automatizados con gestión completa del ciclo de vida de la compañía. La sede de la startup se encuentra en Ciudad del Cabo, y el
equipo de desarrollo de
Click2Sure se encuentra en Ereván, la capital de Armenia.
Vacantes abiertas:- Desarrollador de backend;
- Desarrollador frontend;
- jefe del departamento de desarrollo;
- Ingeniero líder en control de calidad.
8. DataArt es una empresa global de consultoría tecnológica que se especializa en la creación de productos de software y sistemas empresariales, servicios para la modernización de dichos sistemas, mantenimiento de sistemas de producción, conversión digital y desarrollo de innovaciones, así como servicios de pruebas de seguridad para un producto o infraestructura completa. La compañía emplea a más de 2800 especialistas en 22 ubicaciones en todo el mundo.
En 2019,
DataArt anunció la apertura de una oficina de investigación y desarrollo (I + D) en Armenia. La oficina de Ereván respaldará las actividades de la compañía en todas las áreas, pero se centrará principalmente en la garantía de calidad (QA) y el soporte, así como en el desarrollo comercial. La oficina se puso en servicio por completo en junio de 2019, y para fines de año 30 personas ya estaban trabajando a bordo.
Vacantes abiertas:- Desarrollador Frontend (Angular + React.js);
- Node.js Engineer;
- Desarrollador Senior de Python.
9. Digitain : la historia de la empresa nos devolverá a 1999. En ese momento, comenzó sus actividades como la Lotería Nacional, luego se convirtió en una empresa afiliada B2C y, finalmente, en 2004 se convirtió en un proveedor de software, proveedor de soluciones de apuestas deportivas.
Digitain es
actualmente un proveedor líder de soluciones de software Omni-channel iGaming para redes en línea, móviles y terrestres. La plataforma de juegos Digitain multicanal permite a los operadores conectar módulos para casas de apuestas, casinos, distribuidores reales y deportes virtuales, incluye una pasarela de pago integrada, motor de bonificación, sistema CRM y soporte especial al cliente. Sportsbook cubre 35,000 eventos en vivo cada mes, 65 deportes en 7,500 ligas y más de 3,000 mercados de apuestas.
El enfoque principal de la compañía está en el mercado europeo regulado con planes de expansión en América, Asia. Digitain tiene más de 55 socios en todo el mundo, más de 400 corredores de apuestas con base en tierra en varios continentes, más de 1,400 empleados.
En 2018, Digitain ganó la Rising Star en tecnología de apuestas deportivas en los Gaming Awards en Europa Central y Oriental.
Vacantes abiertas:- Arquitecto / Consultor de Desarrollo de Software;
- Consultor de gestión de productos.
10. GG : plataforma de transporte a pedido, que conecta a conductores y pasajeros en todas las ciudades principales de Armenia. Proporciona transferencias de larga distancia, servicios de camiones y grúas. La compañía fue fundada en 2014 y recibió inversiones de la empresa de riesgo armenio Granatus Ventures. Comenzando en Armenia,
GG actualmente opera en Georgia (desde 2016) y en Rusia (desde 2018), con más de 100,000 usuarios activos por mes.
Vacantes abiertas:- Desarrollador frontend;
- Desarrollador iOS
- Desarrollador de Android
Por supuesto, física y técnicamente, no puedo cubrir la lista completa de empresas nuevas y tecnológicas en Armenia para dar más información. Este es solo un breve recorrido por la esfera de TI del país para conocerlo de cerca, así como una confirmación adicional de que no solo es rentable, sino también interesante para que un profesional de TI viva y trabaje en Armenia. Dado que el país no solo está desarrollando activamente la industria de TI, también tiene paisajes increíblemente hermosos, un sabor local elegante y un nivel de vida bastante económico, lo que permite que incluso los profesionales de nivel medio se sientan libres. También me complacerá cualquier pregunta de los lectores sobre TI en Armenia con el fin de proporcionar la información más detallada sobre el estado en su conjunto y sobre el sector de TI en particular.