Recientemente visité
la oficina central de Google en Mountain View como invitado, descubrí muchos temas interesantes sobre el tema "¿Cómo les va allí?" Y decidí compartir. En los libros, como resultó, no siempre hay información completa y relevante.
Le advierto que después de leer puede sentirse decepcionado con sus propias condiciones de trabajo, pero también puede tomar una guía para "mejorar las condiciones en su departamento / empresa".
El comienzo del empleo comienza ... ¡con una entrevista! Anteriormente, es teléfono.
Si pasó la prueba telefónica, se lo invitará a una entrevista en la oficina. Y aquí comienza la diversión: hablarán contigo durante aproximadamente 7 horas (!). Entrevista de diferentes expertos, cada uno tiene su propio tiempo. En cuanto a la profesionalidad, allí deberías saberlo todo, incluso si nunca trabajarás con ella.
Después de la entrevista, si la pasa, se encuentra en el preciado trabajo soñado (sí, es un sueño), porque las condiciones de trabajo para los "perezosos" son impresionantes:
- Los cómodos autobuses de servicio llevan a los empleados a la oficina desde toda el área metropolitana. Tienen wi-fi, puede trabajar ya en el camino al trabajo o desde el trabajo, esto es parte del tiempo de trabajo. Las computadoras de oficina están equipadas con una película protectora en la pantalla, que le permite proteger la información de quienes están sentados a un lado.
- Los escritorios de los empleados son los más modernos, con unidades y soportes eléctricos, si quiere trabajar sentado, pero si lo desea, de pie. Es muy comodo. A modo de comparación, en Bielorrusia, hasta donde supe a mi regreso, la producción y venta de tales mesas acaba de comenzar cuando este tema estuvo allí hace mucho tiempo, y solo tenemos una (!) Tienda Ofiston.
- Nutrición de empleados a cargo de la empresa (tres comidas al día). Hay comedores en todo el territorio que ofrecen una variedad de cocinas: china, india, estadounidense, comida callejera, etc. Funciona según el principio del autoservicio (cocinas, cocina en Minsk Lido; doy ejemplos de empresas bielorrusas, porque está prohibido tomar fotos dentro de la oficina) - Vine, elegí, tiré lo que mi corazón desea en una bandeja y comí, solo gratis. Se han hecho todas las condiciones para que los empleados trabajen en un horario de trabajo conveniente para ellos. Por cierto, en los comedores los huéspedes también pueden almorzar (en el pase), estaba muy sabroso.
- El equipo innecesario se coloca en cajas separadas donde cualquier empleado puede llevarlo. Pero el equipo, que aún no se ha lanzado, solo se usa para reciclaje: hay una sala especialmente asignada con acceso separado.
- En las oficinas de la empresa hay cajas de vidrio en las paredes para primeros auxilios. Hay personas especialmente capacitadas: estos son sus empleados que han recibido capacitación adicional.
- No es necesario estar físicamente en el trabajo todos los días, lo principal es entregar el trabajo antes de la fecha límite. Bueno, asegúrese de asistir a los mítines. Pero, de hecho, es más conveniente ir a trabajar, porque existen todas las condiciones para un trabajo cómodo.
- No puede tomar los teléfonos inteligentes oficiales de su empresa de vacaciones debido a una posible inspección de aduanas (la aduana en los estados tiene el derecho de buscar toda la información en su teléfono inteligente), y puede haber nuevos desarrollos confidenciales. Para estos casos, puede alquilar un teléfono inteligente regular de la compañía.
- La oficina tiene lugares cómodos donde puede dormir (siesta) si es necesario.
- Galletas, dulces, frutas, refrescos y otros refrigerios gratuitos: esto no sorprenderá a nadie.
- Todos los años, en Acción de Gracias, se invita a las familias de los empleados al pavo, todos se reúnen en los comedores. El pavo es entregado por los altos directivos, lo que acompaña a la emisión de un par de palabras amistosas como "gracias por el trabajo" y deseos a la familia.
- Seguro de salud para empleados y sus familias, incluida la odontología.
- El territorio es de libre acceso para los empleados: cancha de fútbol (mini), cancha de tenis, gimnasios, comedores, bares, mini golf, canasta de baloncesto, larga ruta ciclista a lo largo del embalse. Estacionamiento separado para mujeres embarazadas más cerca de la entrada de la oficina. Alrededor de bancos en zonas verdes, donde puede relajarse y reunir sus pensamientos.
(en la foto, además de los bancos, el primer androide)
- Hay trailers en el lugar: una peluquería, aperitivos. El peluquero ya es por el dinero.
- El cobro de automóviles eléctricos en el estacionamiento de la oficina es gratuito para los empleados.
- La compañía planea construir viviendas para los empleados para el reasentamiento. Esto reducirá el tráfico en las carreteras (aunque de manera muy significativa), así como para la comodidad de su gente.
- Descuentos para empleados en algunos museos y algunos eventos.
Futura oficina de diseño personalizado:
Las condiciones (bollos) son sin duda excelentes. Pero luego, después de seis meses, comienza la primera auditoría del trabajo de los empleados. Si una persona trabaja mal, se queda atrás del plan, etc., entonces le dicen
al respecto y preguntar cómo ayudar, dar otro trabajo, ayuda. Y según los resultados, después de otros seis meses, se van o se van.
Una vez al año, se revisan los salarios: si funcionó muy mal, se los despide, si el trabajo es mediocre, entonces un aumento salarial de alrededor del 3% es un puro reembolso de la inflación. Y más del 5%. Anteriormente, cada empleado prepara un informe para el año, lo que hizo bien y útil. Los informes se envían al gerente. Además, el tema lo decide una comisión de altos directivos.
Además de aumentar el salario, pueden ser las acciones tipo C de Google (el tipo C no paga dividendos, pero pueden venderse, generalmente la compañía lo compra, el precio de las acciones lo establece el mercado).
Además, de acuerdo con los resultados del año, esto puede ser gratificante en forma de tecnología de Google como bonos o pagando un bono anual.
Los niveles de profesionalismo de los empleados van por separado, hay una gradación. Elevar el nivel es lo más difícil. Para cada uno de ellos hay una descripción del trabajo. Para mejorar su nivel, debe hacer el trabajo del siguiente nivel. Y luego escribe un informe sobre su trabajo de acuerdo con el gerente del comité de revisión de nivel.
La organización y las condiciones de trabajo son algunas de las mejores que he conocido, puede tomar un ejemplo (mi opinión subjetiva). Tal vez alguien tiene sus propios ejemplos de organización o condiciones cómodas en las oficinas, compartir los comentarios, es interesante saberlo.
P.S. para turistas:
En las oficinas hay parques con androides.
También hay bicicletas de la empresa con las que puede llegar a la oficina necesaria, según el principio de recoger, conducir, dejar. Salió de la oficina, miró donde quedaba una y siguió conduciendo por el territorio.
También hay una tienda de recuerdos con símbolos de Google en el sitio.