Trabajo como programador en una empresa, pero quiero cumplir mis 50 años de manera diferente

Tengo un sueño: retirarme a los 50 años, sentarme en la orilla del mar y programar algún proyecto. Gratis y para el alma ...



Ahora estoy sentado en la playa y escribo un código por dinero. Tengo 34 años. Estoy en Vietnam. Frente a mí hay una mesa con una computadora portátil, encima de mí hay un dosel de un bar en la playa, a la izquierda está la gloriosa ciudad de Nha Trang, y a la derecha están las olas del Mar del Sur de China. He estado yendo a esta mesa en el bar de la playa durante los últimos cinco años.

¿Cómo llegué a un sitio remoto en 2013 ... y me quedé por diversión?

Es divertido, pero ahora estoy más cerca del liderazgo de mi equipo de lo habitual: mientras mi familia y yo pasamos el invierno en Asia, solo hay +4 horas entre nosotros. Aunque generalmente los siete. Después de todo, yo mismo soy de Khabarovsk, y él es un Petersburger. Pero lo primero es lo primero.


Toma una foto como si fuera un programador. El primer trabajo, curso 3-4 y, al parecer, 2006.

Programé desde el séptimo grado (también bajo Spectrum) y fui a la universidad en un perfil. Unos años más tarde, la oficina consiguió un trabajo en uno de los bancos de Khabarovsk como desarrollador de PHP. Parecía que iba a crear y programar, pero de hecho tuve que trabajar como analista de sistemas, administrar proyectos y mucho más. Después de un par de años, se fue, y valió la pena publicar un resumen, donde se describió todo esto, cómo ABBYY vino a mí.

Pidieron un udalenka, entonces ni siquiera sabía que era tan posible: trabajar para una gran empresa, mientras estaba sentado en casa. Me uní a un equipo con muchachos de todo el país. Tenía complementos y SDK para la integración con SmartCAT, software relacionado e integración con sistemas de pago. Me pareció que esta sería una experiencia extrema: estoy sentado solo, toda la gerencia y el equipo saben dónde demonios ...

Pero la pregunta era mucho más preocupante: ¿puedo hacerme trabajar?


¿Qué puede hacer un desarrollador en un banco? Por supuesto, una semana para decorar la oficina;)

Durante el año pasado, me quemé completamente en el banco ... Pero resultó que llegar al trabajo no es difícil: después del aburrimiento bancario, todo parecía muy emocionante. Fue difícil parar y simplemente alejarme de la computadora. Al principio, literalmente me puse las alarmas: "Levántate y estírate", "Almuerza", "Toma un té". Sin estas patadas, podría sentarse todo el día sin levantarse. Me llevó unos seis meses adaptarme al sitio remoto; luego aprendí a normalizar el horario de trabajo, ya no se necesitan despertadores y otras "muletas".


Si nunca ha estado en nuestra área, aquí hay una foto de un invierno típico de Khabarovsk.

Pero había un matiz. Nuestro equipo remoto era un pariente pobre. Por ejemplo, no influimos particularmente en los productos que se desarrollaron en la empresa. Y no quería mudarme a Moscú: acostumbrarme a trabajar fuera de la oficina, soñaba con viajar más y vivir más a menudo donde está el eterno verano.

Uno de nuestros muchachos estaba entrevistando, se enteró del programa de referencias "traiga un amigo desarrollador" y esto: "Vamos, Andryukha, si funciona, ¡obtendremos algo de dinero!"

La idea del camarada fue esta: me recomienda, voy a una entrevista en Skyeng, se convierte en el feliz propietario de 50,000 rublos. Lo hice Es cierto que resultó que mi amigo recibió el dinero, tuve que pasar por un período de prueba también. Ok, no me importó. Además, Skyeng resultó ser una compañía donde casi todos los empleados están sentados afuera en la oficina, pero pueden influir en el producto que están desarrollando ... Sí, dividimos el dinero con un amigo)

Unas pocas palabras, cómo funciona desde el otro extremo del país (y qué es exactamente lo que no debería estar en la distancia)

A la izquierda está nuestro ingeniero de control de calidad. Suerte de ser virtualizado lejos de la patria. Pero, por supuesto, el trabajo a distancia no se trata solo y no tanto de celebrar reuniones de trabajo "bajo la palmera".

La mayoría de las veces todavía estoy en Khabarovsk, y esta es una diferencia notable con la parte europea del país: hay más productos y desarrolladores allí, necesito adaptarme. Comienzo el día sobre las 11 de la mañana, hora de Khabarovsk, y programo las horas hasta las 16. Es decir, hasta la mañana de Moscú.

Y cuando la capital se despierta, realizamos llamadas y tevrevy.

Una revisión técnica es cuando discutimos un problema y una solución técnica a un problema en un grupo pequeño (3-4 personas de un equipo) antes de dar una respuesta al cliente sobre cómo y cuándo lo haremos.


En la llamada telefónica antes de Halloween, me veía así. Los chicos del equipo se retiraron)

El proceso es muy útil. A menudo, así es como descubrimos que el cliente pide una cosa, pero tiene un dolor completamente diferente. Por ejemplo, de alguna manera querían que cargáramos pagos en CSV que contienen información sobre el estado del documento y poder filtrar por él. E hicimos una herramienta completa y conveniente para encontrar pagos, porque el departamento financiero tuvo que buscar algunos pagos perdidos. Todos estamos felices, y la tarea es más interesante para nosotros, y las finanzas recibieron tratamiento para la "enfermedad" y sus síntomas.


No leas mi holgura por favor

Cuando finalizan todas las negociaciones, soy libre. Por lo general, son 19 horas según el horario de Khabarovsk, pero ocurre antes. Sí, hay empresas que mantienen a los empleados remotos bajo un control estricto constante: obligan a instalar programas que controlan los movimientos del mouse, registran horas, toman capturas de pantalla, etc. Pero es una suerte que Skyeng, que motivó a las personas a trabajar en ABBYY, No es necesario que nos cuides.

Y sí, conocía a un tipo que escribió un guión que emulaba su trabajo.

El programa de control pensaba que la jornada laboral estaba en su apogeo y que la persona trabajaba incansablemente cuando en realidad ... Entonces, caballeros, empleadores, entiendan: si una persona no quiere trabajar, entonces no lo hará. Ninguna captura de pantalla ayudará. Después de todo, el desarrollador es una persona inteligente: encontrará una laguna en su estúpida regla y la sorteará.

Cómo intenté abrir salas de misiones

Como comprenderá, el trabajo remoto libera una enorme cantidad de tiempo, creatividad y proporciona un ingreso estable. Por lo tanto, me atrajeron todo tipo de proyectos.

El primero fue la sala de misiones. Mi amigo también es especialista en TI y fanático de todo, a menudo realizaba viajes de negocios y realizaba misiones en todas las ciudades. Durante mucho tiempo hemos querido hacer algo juntos, así que cuando maduró, vino a mí con la idea de su búsqueda. Inmediatamente me ocupé del tema de hardware y software, y desde Sabía cómo sostener una espátula y un punzón en sus manos, y luego el sitio de construcción. Bueno, también tenía dinero gratis.

La calificación promedio del proyecto en los sitios locales es 4.8 de 5

No divulgaré la trama y el escenario, pero la idea era esta: los participantes se dividen en dos equipos: uno entra en la oscuridad total y el segundo observa a través de las cámaras de visión nocturna y dirige. Luego cambian de lugar, pero yo ... trato de molestarlos.


Como había dinero más que suficiente, por primera vez aparecí en la búsqueda de la imagen del antihéroe principal: un maníaco. Así lo vio el segundo equipo a través de monitores.

Encontramos una habitación de alquiler, el sótano de un edificio de oficinas en el centro de la ciudad. El propietario no se enteró de las misiones, pero creyó en nosotros. Construimos todo nosotros mismos. Como la mayor parte de la historia tuvo lugar en la oscuridad, no se molestaron particularmente con el diseño.


Así es como una sala común se convierte en una sala de misiones.

Equipo de video: cámaras de visión nocturna, monitores, etc., se ensamblaron en la rodilla.

Escribí todo el código yo mismo. Además del sitio y el sistema de reserva, necesitábamos software para la consola de comandos, desde el cual controlamos el lanzamiento de la búsqueda, los efectos de sonido y visuales, y la transmisión. Por ejemplo, tuvimos que emular fallas de la cámara o superponer en el video algo que no estaba en la habitación.


Así es como se veía el banco de pruebas de software para el panel de control.

Programado por las tardes y los fines de semana, administrado en algún lugar en un mes. Toda la empresa nos costó 300,000 rublos y valió la pena en menos de un año. La búsqueda aún funciona, genera entre 20 y 30 mil rublos de ganancias y no requiere inversiones. Curiosamente, incluso hicimos el segundo concepto: experimentamos mucho con la decoración, el diseño, la eficacia tecnológica ... Pero no le fue tan bien.

Sin embargo, ya cambié a otro proyecto: un restaurante.

Cualquier hombre quiere tener su propio pub. Con hamburguesas de tres kilogramos y hard rock

Había dos razones para abrir el bar. En primer lugar, cuanto más cerca esté la crisis de la mediana edad, más querrás encontrar un lugar idealmente cómodo para las reuniones. Y en segundo lugar, somos la primera generación en la que la programación se ha convertido en una profesión de masas ...

Y estoy muy interesado en lo que sucederá cuando los desarrolladores de 50 años inunden el mercado.

Sí, hay ejemplos de "Tengo 70 años y estoy bien", pero aún así, nuestro trabajo requiere velocidad y flexibilidad de pensamiento. Tal vez en 10-15 años me sea difícil hacer todo esto y la generación joven y hambrienta se irá sin trabajo. Entonces comencé a construir un aeródromo de respaldo.


La generación más joven ya está creciendo activamente)

Después de comenzar la búsqueda, mi amigo y yo nos dimos cuenta de que no es malo para nosotros convertir ideas en negocios, y la idea de la institución fue hace mucho tiempo.

Al principio pensaron en comprar algún tipo de franquicia, incluso considerado "Shashlykoff" o "Mint Lounge". Pero las regalías pueden consumir una parte seria de las ganancias ... En general, mientras piensan, otras personas compraron todo lo que querían. Comenzaron a pensar en la hamburguesa. Pero mientras buscaban un lugar, se dieron cuenta de que no había buenos lugares para la comida rápida en Khabarovsk (pero había algunos locales excelentes para supermercados). Y aproximadamente un año después acordaron la idea de un gastropub para hombres de familia de 30 a 45 años.

Según las estimaciones más conservadoras, esto requirió 8 millones.

Encontramos un tercer inversor, también un tipo de TI, y rompimos nuestras huchas. Entraron en acción 4 millones de fondos propios y la misma cantidad de crédito. Préstamos recibidos como individuos. Porque obtener un préstamo para comenzar un pequeño negocio es simplemente poco realista: el interés es enorme y se le pedirá que prometa todo lo que tiene, y también lo tendrán sus hijos y nietos.


Antes de nuestra llegada, las bodas a menudo se celebraban en el restaurante y, al parecer, no escuchaban nada de AC / DC.

Tuvimos la suerte de una canción (solo 4 millones) para comprar el restaurante moribundo “Dacha”: el lugar se veía muy lejos de lo que habíamos imaginado, pero había una cocina y un salón, un personal de cocineros y camareros, todavía era un negocio. Pero teníamos la idea más vaga del trabajo de la restauración pública. Por lo tanto, en los primeros meses simplemente observaron y sacudieron la cabeza. Durante este tiempo, otros 600 fueron al inventario faltante, productos y todo tipo de pequeñas cosas.


Fue y se ha convertido

Y luego cerramos el restaurante y en un mes cambiamos por completo el interior y el concepto. La reparación costó 2,2 millones: enfundó las paredes con madera y azulejos "debajo de la piedra vieja", reemplazó la iluminación y las particiones en el pasillo. Además, invirtieron 110 mil en el letrero. Se gastaron 500 mil en alquiler, 800 - en salarios, se requirieron 70 mil para el registro oficial de la empresa.

Cuando estábamos preparando el pub para abrir, cada uno tardó 2 semanas: y sinceramente le dije a la compañía por qué me iba de vacaciones.

Los muchachos de Skyeng se pusieron un poco tensos: probablemente decidieron que lo superaría todo, iré de cabeza al negocio de los restaurantes y no volveré a cortar la nueva versión de nuestra facturación. Pero nosotros y los coinversores logramos rápidamente tratar con la institución y volver al trabajo principal.


4 de julio de 2019: ¡abrimos!

Todos somos personas de familia, todos tenemos niños pequeños. Y el dilema: ir a un lugar donde te puedes sentar con amigos con placer, o a un lugar donde sea conveniente para tu familia, aumenta regularmente. Después de todo, no puedes traer bebés a las aulas. Y en los cafés familiares es irremediablemente aburrido. Intentamos ocupar este nicho entre ellos.


Por un lado: buena música rock en vivo, carne honesta y eso es todo ...


... Por otro lado, una buena habitación para niños. La sala más importante de nuestro pub.


Y este es nuestro jefe Anton y la hamburguesa monstruosa.

También tenemos una cocinera maravillosa y mega paciente. Llegamos a él con ideas descabelladas, y se le ocurre cómo implementarlas. Por ejemplo, una vez que decidimos que necesitábamos una mega hamburguesa de tres kilogramos. Por lo general, lo solicitan compañías de varias personas y cuesta 2.800 rublos, pero hay un truco de vida: si logra comerlo en 30 minutos solo, no puede pagar.

Y finalmente Por qué una persona de TI suele ser un buen emprendedor, pero un mal jefe

De hecho, a menudo entornamos los ojos, y muchas de nuestras ideas se rompieron sobre la dura realidad. Por ejemplo, calculamos los costos de equipo, reparaciones y alquiler, pero nos olvidamos del presupuesto publicitario. O, después de comprar un restaurante, dejaron al personal: el personal tuvo que reclutar uno nuevo.

Durante muchos años de estancamiento, el viejo personal se acostumbró a trabajar de alguna manera.

Por ejemplo, pensé en presentar el enfoque de gestión que vi en el trabajo en el restaurante: sin multas, sin demoras en los pagos, conversaciones con todos, nadie lo controla, pero todo funciona. Sí, en este momento ... Lo que funciona en personas motivadas de TI de clase alta no funcionó para aquellos que "mañana es al menos una inundación". Tuve que devolver las penalizaciones y el control.


Pero después del abandono había muchachos maravillosos.

En general, me di cuenta de que no debería ser el mejor jefe del año. Pero puedo darle algo al mundo de los restaurantes. Después de todo, los especialistas de TI son buenos para descomponer cualquier tarea, dividirla en pequeñas subtareas, descubrir en qué etapa surgen las dificultades y resolverlas.

Programadores masculinos: tenemos una mentalidad peculiar, buenas habilidades organizativas y analíticas. Y lo traemos al negocio.

Por ejemplo, casi de inmediato introdujimos un sistema automatizado de contabilidad de suministros, existencias, gastos e ingresos. Compramos una plataforma iiko ya hecha para no reinventar la rueda. Buena cosa, veo que se usa incluso en el extranjero.

Al principio, los empleados deambulaban, trataban de engañarnos, digamos, "todos los programas tienen errores". Pero les dije: "Has estado en el negocio de los restaurantes durante mucho tiempo y sabes que si cocinas un bistec con buena carne y claramente según la receta, quedará delicioso. He estado escribiendo software durante mucho tiempo y sé que si usa el programa correctamente, no tendrá errores ”.


En general, el problema fue resuelto. Ahora que tengo tiempo, vengo con placer a sentarme en nuestro gastropub, tanto para el alma como para el control.

Quizás este es el primer lugar en la ciudad donde puedo venir con amigos y con mi pequeño hijo. Y nadie se aburrirá. Por cierto, no estoy sentado gratis: la gente trabaja, se desperdicia comida, agua y electricidad. La regla es común a todos los fundadores: no hay comidas gratis.

¿Porque que? Hágalo normalmente, será normal.