Ya le dije aquí un par de veces sobre las
fuentes de búsqueda de empleo , sobre
qué canales mirar en preparación para las entrevistas, y eso es todo. Ahora decidí compartir mis observaciones del mercado y confirmar algunos pensamientos bastante populares, incluidos los que se escucharon en Habré durante este año.
Trabajo lobo
Y tú eres Caperucita Roja, porque incluso con la abuela puedes encontrar alguna propuesta nueva o "una oportunidad genial". Y esto, por supuesto, no cambió en 2019. Pero este año de alguna manera se hizo especialmente obvio.
Tus apuestas siempre son aceptadas
Aquí, en Habré, parece que en el otoño salió
material interesante sobre los salarios de TI. En resumen, el autor trató de averiguar por qué algunos hombres obtienen más de 300,000 rublos, mientras que otros obtienen dos o incluso tres veces menos, todas las demás cosas son iguales.
Entonces, lo único es cómo te presentas. En el mercado de TI, todos mienten, bueno, o si será más fácil para ti, no dicen nada. Por supuesto, por supuesto que tengo experiencia con esta plataforma. Sí, una vez estudié Python.
Y sí, muchachos, en todas partes pueden encontrar su propio Sberbank, listo para elevar el nivel salarial antes de perder el conocimiento e incluso ofrecerlo a aquellos que no lo valen en absoluto.
Las habilidades son relativas
Y hasta ahora ninguna tarea de prueba de inteligencia artificial y astucia puede evaluarlos. Muchos factores convergen durante el desarrollo: cómo se configuró la tarea, cómo la interpretó, si tenía experiencia con tareas similares, qué tan rápido / no torcidamente puede resolverlo con su pila, cómo está familiarizado en general con la arquitectura de la aplicación. Y también, si dormiste lo suficiente, ¿puedes consultar con alguien cuánto está ardiendo la tarea, si el tipo de la derecha te enfurece a ti y a un montón de otras tonterías? Y tratan de evaluar todo esto en una entrevista o dos: y al final solo comprueban lo genial que ha bombeado la capacidad de "pasar una entrevista y no arruinarla".
Todo esto está en la misma alcancía sobre la relatividad de los salarios y la insuficiencia del mercado de TI. ¿Te evalúas sobrio? →
Dificultades para sobrevivir con el síndrome del impostor
Si tiene un síndrome de impostor y está constantemente tratando de evaluar sobriamente cómo y por qué se está vendiendo, lo más probable es que, en el segundo punto, se desmorone.
En el mercado de TI, ya no hay ideas adecuadas sobre los salarios. No les insto a todos a poner más de 250,000 en el currículum de inmediato. Sepa si está reflexionando sobre el tema "maldición, bueno, esto es una locura, pedir tanto dinero" o "Definitivamente no soporto tanto" es bueno. Si te atormenta, felicidades, tienes un alto nivel de inteligencia emocional. Puedes hablar así en una entrevista.
La vacante está medio vacía
Los reclutadores hacen descripciones de los trabajos siguiendo un consejo del gerente técnico. A veces hay tantas cosas mezcladas allí: solo una enciclopedia de las tecnologías más populares. Y en algún lugar incómodamente atribuido: "posesión de al menos uno de los marcos enumerados". Y a veces esto no está indicado en absoluto, entonces parece que usted con la posición definitivamente no está en camino.
Verifique con los reclutadores qué pila específica se requiere para un trabajo. Si es Javascript y PHP, ¿cómo se usa exactamente PHP? Si esto es React, entonces por qué Java / Scala / Python.
Si se trata de un marco específico, ¿es la experiencia adecuada para otras personas cercanas a él? Todos estos detalles lo ayudarán a cortar inmediatamente las ofertas irrelevantes.
Los reclutadores se equivocan. Y nosotros tambien
En el proceso de encontrar un trabajo o cuando estás considerando ofertas de trabajo, pasas por todas las etapas desde "sí, ¡soy solo un dios!" Hasta "este soy un pedazo de mierda". Primero, todos le escriben, le piden entrevistas y, cuando se trata de él, se caen. Y más se caen tras él. Recibí la retroalimentación "orgánicamente" después de 7 de 15 entrevistas.
En otros casos, me escribí, pedí que dijera qué salió mal y solo tres reclutadores me respondieron con comentarios detallados, que tomaron de los gerentes técnicos o se formularon ellos mismos. Hubo, por supuesto, quienes simplemente me escribieron: "Bueno, algo no se mantuvo". Y aquí me encojo de hombros: te encontrarás con esos camaradas también.
Pero no veo nada especial al pedir compartir comentarios. Sí, se olvidaron, sí, apesta, pero finalmente necesitas más comentarios. Escribí simplemente:
Hola Estuve en tu entrevista * entonces * para un puesto * tal y tal *. Realmente quiero recibir comentarios :) ¿Tal vez lo olvidaste? Me gustaría saber qué salió mal, entonces, ¿a qué debo prestarle atención?
Puedes buscar trabajo de forma anónima
Para ser honesto, fue una revelación en absoluto. Porque no me gustan los sitios de trabajo y no me siento cómodo buscando trabajo allí. Te dije que comencé a usar los chats y canales de Telegram para monitorear la situación en el mercado. Y también: me registré en la
Arena , una plataforma donde también puedes buscar de forma anónima (como
Djinni en Rusia, solo que aquí el sistema te corresponde y el 85% de las vacantes son realmente relevantes). Existen varias plataformas de este tipo: también sé sobre
Geekjob .
TI para TI
Seré duro, pero en mi experiencia trabajando en varios lugares, es mejor optar siempre por compañías de alimentos, para las cuales el desarrollo y desarrollo de productos, respectivamente, es la principal fuente de ingresos.
En primer lugar, aquí se quemará más lentamente, entendiendo exactamente qué está haciendo y por qué. En segundo lugar, con experiencia trabajando en una empresa así, es mucho más fácil encontrar un trabajo o salir de Rusia. En tercer lugar, los procesos son más transparentes que en un estudio o en una empresa en la que está cortando otra plataforma inútil para uso interno solo porque #digital_digitalización.
No desaparezcas por mucho tiempo
Si te quemaste e incluso quisiste quemar la oficina, y luego decidiste tomar unas vacaciones indefinidas, genial. Pero lo tomó y luego lo devolvió, por favor, porque el riesgo de perder incluso habilidades muy relativas y difíciles de evaluar es muy alto. El cerebro se acostumbra rápidamente a lo bueno: no se puede desperdiciar energía, sino simplemente vegetar en Youtube. En mi experiencia, 2 meses es el mejor momento para no caerse y tener tiempo para descansar. Si tienes esa oportunidad ahora, adelante.
Bueno, a veces mira el mercado laboral, esta es una muy buena práctica :)