Después del escándalo sobre los derechos de autor en Nginx, los desarrolladores comenzaron a hacernos preguntas sobre la protección de los derechos de los productos de software que crean en su tiempo libre por iniciativa propia.
Las posibles recomendaciones se basan en un entendimiento en cuyo caso el empleador puede tener derechos exclusivos sobre los resultados de la actividad intelectual del empleado. En relación con el software, estamos hablando de derechos de autor en una obra de trabajo.
Instrucciones paso a paso debajo del corte.
1. Al solicitar un trabajo, documente el rango de sus deberes
El derecho exclusivo a un trabajo oficial pertenece al empleador, a menos que un contrato de derecho civil o laboral entre el empleador y el autor disponga lo contrario.
El trabajo oficial es un trabajo creado dentro de los límites de los deberes laborales establecidos para el empleado (autor).
Por lo tanto, cualquier código, diseño, cálculo, arquitectura de software y otros materiales preparatorios y los resultados del software no pueden considerarse oficiales si obtuvo un trabajo como administrador del sistema, por una simple razón: no es su responsabilidad crearlos.
Para confirmar, guarde la segunda copia del contrato de trabajo y solicite una copia de la descripción del trabajo con la que estaba familiarizado.
2. Si su trabajo incluye el desarrollo de productos de software, informe a la empresa sobre su desarrollo.
Por ley, para que una empresa tenga derechos sobre su software, no solo se convierte en programador. El empleador tendrá que demostrar que su desarrollo se ha completado como parte de una asignación de trabajo. Por supuesto, debe ejecutarse por escrito y llamar su atención bajo firma. La evidencia del cumplimiento de este procedimiento puede ser su firma en una asignación de trabajo, correspondencia electrónica por correo electrónico o en los sistemas utilizados para el desarrollo.
Si planea llevar a cabo su propio proyecto durante las horas de trabajo o en el equipo del empleador, envíe un aviso por escrito sobre el trabajo al gerente. Por supuesto, debe tener confirmación de que el empleador ha recibido un aviso. Por lo tanto, no sea demasiado perezoso para enviar una carta certificada u obtener una nota en la nota de servicio al recibir el aviso.
No es necesario dedicar al empleador a los detalles de su propio proyecto. Para no atraer demasiada atención, puede ofrecer a la empresa que financie su proyecto. De acuerdo - consiga al inversor, rechace - advirtió. En cualquier caso, su proyecto seguirá siendo independiente.
3. No utilice el código de su proyecto en productos de la compañía y viceversa.
Los derechos de autor protegen en general la forma de la obra. Para el software, este es el código fuente de un programa de computadora o estructura de base de datos.
En el curso de una disputa judicial, se puede realizar una comparación de los textos de los programas o la estructura de la base de datos para confirmar su similitud. Por lo tanto, uno no debe dar al enemigo argumentos adicionales en defensa de su posición.
4. No almacene el código en su computadora portátil o servidores rusos
A primera vista, el consejo puede parecer extraño. Sin embargo, como parte del proceso civil, es difícil acceder a su código (los tribunales generalmente se niegan a forzar dicha evidencia). Por lo tanto, la práctica de la recopilación de pruebas antes del juicio en un caso penal en virtud del artículo 146 del Código Penal de la Federación de Rusia está muy extendida. Vea, por ejemplo, los muchos años de práctica de Microsoft en demandas judiciales.
La investigación tiene una amplia gama de poderes para realizar búsquedas, interrogatorios e incautaciones de pruebas materiales. Pero eliminar el servidor con el código, por ejemplo, en Alemania, como comprende, no es tan simple (casi imposible), y en Rusia la eliminación del equipo por parte de la policía se lleva a cabo sin ningún problema desde ninguna oficina y centro de datos.
5. Registre el software inmediatamente en Rospatent a su nombre
Cualquier disputa de derechos de autor se complica por la necesidad de probar la autoría o adquirir derechos sobre una obra.
El autor del software es un individuo cuyo trabajo creativo se crea. Una persona indicada como autor en el original o una copia de la obra o de cualquier otra manera (derechos de autor, condiciones de licencia, etc.) se considerará su autor, a menos que se demuestre lo contrario.
Dado que los derechos de autor (incluido el derecho exclusivo) de una obra surgen primero del autor, el empleador debe probar la transferencia del derecho exclusivo a la misma. En ausencia de documentos que confirmen que el autor ha completado la asignación del empleador en el marco de los deberes laborales, las reclamaciones de la compañía a su código dejan de estar respaldadas.
Por lo tanto, cuanto antes reciba un certificado de registro estatal de software, mejor será para usted.
Particularmente curioso, puedo familiarizarme con los
derechos de mi
empresa sobre el código de los programadores . ¡Cómo miraba al agua!