No habrá política en este post. Los sindicatos no son sobre política, los sindicatos son sobre economía. Por lo tanto, solo se tratará de la economía. Aunque está bien lo que estoy mintiendo, habrá política, habrá sindicatos, aunque sobre la economía, inevitablemente se deslizarán en la política. Entonces será sobre política, pero como mínimo y solo para alguna aclaración.
Mirando la próxima bacanal de protesta en el centro, se rompió y no pudo evitar dejarse llevar. Te advierto enseguida que en el negocio sindical es casi cero, pero parece que casi todos los anulados en publicaciones recientes sobre Ngnix saben aún menos.
Entonces, para empezar. ¿Qué es un sindicato en sentido amplio y por qué es necesario? Si la primera mitad de la pregunta parece ser cómo la mayoría se las arreglará y responderá que se trata de una asociación de personas en una base profesional, entonces las dificultades ya surgirán con la segunda mitad. Para aquellos que no pueden en Wikipedia, diré que son necesarios para defender los intereses económicos de los trabajadores ante los empleadores. En primer lugar, esto, por supuesto, los salarios. Pero todo no termina con los salarios, sino que solo comienzan los intereses económicos. Aquí se agregan días festivos adicionales, monos, medidas de seguridad, condiciones especiales para ciertas categorías de ciudadanos, varias compensaciones, la necesidad de coordinación con el sindicato del despido de un empleado.
Bueno, ahora directamente al tema. Por favor, dígame, al menos alguien, ¿qué puede ofrecer un sindicato económico a sus miembros, qué no hará el empleador? ¿Salario alto? Bueno, el sector de TI ya tiene salarios más altos que el promedio, y a veces es mucho más alto que se vuelve incómodo. ¿Alguna galleta / café / enfriadores? Una vez más, en su mayoría disponible, y si no, generalmente hablando e higos con él, el té no es la ausencia de un respirador en un taller polvoriento. Las computadoras son un empleador normal y generalmente se actualizan a sí mismas.
Según mis estimaciones, solo quedan unas vacaciones adicionales y la aprobación para el despido. Es poco probable que las vacaciones en sí sean interesantes, especialmente teniendo en cuenta que las condiciones de trabajo no pueden considerarse difíciles en absoluto y la actitud de los programadores hacia el procesamiento y la realización de tareas de prueba cuando solicitan un trabajo (permítanme recordarles una vez más que, de hecho, ya están trabajando para este empleador).
Con el despido, también, todo es bastante simple. La abrumadora mayoría escupirá y simplemente irá a otro trabajo (a juzgar por los comentarios), y si sigue los consejos sobre el Habré, es mejor al mismo tiempo arrancar un tractor. Y, en general, mudarse a otra oficina resolverá fácilmente la mayoría de los problemas, tal es la situación en la industria.
Se trataba de sindicatos en general, y ahora un poco sobre sindicatos específicamente en Rusia. De repente, según la ley, todo está muy bueno, casi chocolate. ¿Quieres crear una unión? No hay problema, solo necesitas 3 personas y una hoja de papel. Se sentaron, votaron para crear un sindicato, eligieron una carta modelo, escribieron en el folleto una decisión de crear un sindicato. Eso es todo, el sindicato está ahí, no necesita llevar nada a ninguna parte, no necesita notificar a nadie. Por supuesto que puede informar y registrarse, pero ¿qué hay para usted?
Luego reclute miembros del sindicato y luche por sus derechos. El único problema es que es necesario reclutar trabajadores de una empresa en la organización sindical primaria, de lo contrario, ¿cómo luchar? Hay un pequeño spoiler sin detalles y diré que el único método efectivo es un ataque de una forma u otra, y debe ser masivo, de lo contrario no saldrá nada.
En general, crear un sindicato no es nada complicado, pero con el reclutamiento de personas, comienza el problema principal. Como muestra la práctica, la gente comienza a preocuparse por nosotros cuando todo ya está mal, bueno, o todavía no, pero casi. Y si una persona tiene algo que perder (como la mayoría de los programadores), comenzará a decir por qué lo necesita, y luego me despedirán, no agite el agua, de lo contrario empeorará a todos, etc. Y aquí ya necesitamos un trabajo concreto para convencer y explicar dónde y a qué está llamando a una persona.
Y cuando se recluta el 50% del equipo, puede ir al empleador, presentar un convenio colectivo y comenzar a luchar por sus derechos. Pero como no creo que los programadores lleguen a esto, no me detendré en esto.
La situación se ve agravada por el hecho de que durante los años de la URSS la gente se acostumbró a ser atendida, relajada y perdió por completo las habilidades de la lucha sindical. Además, están los llamados sindicatos amarillos (en Rusia hay la mayoría de ellos), que de hecho no luchan por los derechos de los trabajadores, hablan del lado de los empleadores y todas las actividades se reducen a regalos de Año Nuevo (exagerados), y esto a su vez también desacredita a los sindicatos reales.
Y de repente comienza la parte sobre política. Aquí sucedió tal cosa con un ex empleado de Rambler. ¡Un par de docenas de sitios informaron a 17 mil visitantes que están en contra! Y comenzó a hervir, es malo que estemos fragmentados, pero si tuviéramos una unión, ¡les habríamos mostrado a todos la madre de Kuzkin! Me apresuro a molestar, no habrían demostrado, más precisamente, el efecto habría sido un poco más que el 17k recibido. Para una verdadera madre (Kuzkina, por supuesto), el sindicato debe ser muy masivo, unido, militante y comprender que es necesario presionar a los capitalistas en su lugar más doloroso, con fines de lucro. Por qué esto no puede ser (en la situación actual, por supuesto) ya escribí anteriormente, pero si, sin embargo, sueñas un poco y asumes que de repente existe tal unión, entonces habría sido posible que él llamara muchísimo la atención sobre la situación alrededor de Ngnix con mucha facilidad. . Simplemente asuma el liderazgo de cada una de las empresas (incluidos bancos, tiendas, portales, organizaciones gubernamentales, etc.) y diga que ya sea un banner en el sitio durante un día o una huelga durante un mes. Con los salarios de los hombres de TI, este mes generalmente es poco bueno, y esto no cuenta los dividendos de reputación para el sindicato. Pero esto es posible solo si se cumple cada una de las condiciones (muy masiva, muy unida, combate), al menos una no, y el efecto probablemente será negativo. ¡Oh sí, sobre política! Espero que todos entiendan que la demanda de apoyar a Sysoev no es económica, sino política.
Hablando de acciones tomadas. Recuerda por favor! Si necesita algo, formúlelo de forma positiva. Un ejemplo tonto, si tiene cookies malas en su oficina, no diga que no le gustan, dígame cuáles comprar (pueden comprar incluso peor de lo que eran). Si está ayudando a Sysoev, pídale al fiscal que verifique la legalidad del caso penal. Y así sucesivamente. Y las consignas "estamos en contra ..." pueden responderse con cualquier cosa, comenzando simplemente por ignorar (bueno, qué, en contra y en contra, como si no lo supiéramos) y terminando con acciones intensas pero sin sentido, como la conciliación de posiciones y el desarrollo ilimitado de una sola opinión. (y antes o burro o padishah).
Continuar Algunos, después de leer todo, pueden aferrarse a sus cabezas y comenzar a gritar:
- Ahhh! ¿Es realmente tan malo! No hay posibilidad! Tractor! Tractor! Tractor!
Puedo responder Pues sí, horror. Horror ¡Pero no el horror! Horror! Horror!
La clase dominante se acerca constantemente a la misma cuando no puede y, en respuesta, la gente comienza a unirse y actuar. En realidad, ni siquiera necesita ir más allá de los ejemplos de habra, la discusión sobre Marx, los sindicatos, no la fusión instantánea de karma para kamenty, ¡que había algo bueno en la URSS e incluso más de 20 me gusta en un momento, mientras que
autores similares estarían de acuerdo antes de la abolición del capitalismo ! Y si hablamos de acciones reales, podemos mencionar a los médicos que superaron sus salarios este año e incluso defender a su colega Alexander Shishlov con acciones reales (¡qué vergüenza, gente de TI!).
Y ahora un poco más de política. Aquí hay algunos camaradas que lloran, bueno, por qué no queremos ser reconocidos como el proletariado, también queremos ser una clase progresista. Todo esto está conectado, por supuesto, con el término "dictadura del proletariado". Y llorar, por supuesto, está conectado con el deseo de estar más cerca de esta dictadura. Y debido a la falta de conocimiento, simplemente no entienden que este es principalmente un término de dos palabras y no puede ser desgarrado lingüísticamente. Y se levantó no desde cero, sino que tiene una sólida justificación. Daré un ejemplo simple. De repente, mañana, una revolución, ¿cuántas compañías atractivas entrarán en barricadas con ametralladoras? Y por la noche, ¿cuántas personas quedarán? ¿Y por un mes?
Bueno, un ejemplo es más simple. ¿Cuántas personas están listas para ir a un mitin (acordado, naturalmente) en defensa de Sysoev?
De acuerdo aún más fácil. ¿Quién está listo para venir a trabajar mañana y por la mañana para crear un sindicato?
Hmmm Esta bien ¿Quizás al menos alguien leerá el código laboral, la ley de sindicatos y la carta constitucional de la Federación de Sindicatos de Rusia?
Eeeee. Bueno, ¿tal vez al menos encontrarlo en Internet y descargarlo?
¿Quieres sentarte en un sillón, escribir conocimientos tradicionales o esculpir un sitio web? Bueno, bueno, yo tampoco iré, también tengo algo que perder.
PD: Oh, sí, no tengo nada que ver con los sindicatos o la política, así que me reservo el derecho de cometer un error.
PPS Quería poner un signo de exclamación al final, pero Habr no. Resultó algo triste :(