Mi investigación, que trabaja en TI, profesiones, habilidades, motivación, desarrollo profesional, tecnología (ACTUALIZADO 26/12/2019)

Recientemente, realicé una encuesta entre especialistas que cambiaron a TI de otras industrias. Sus resultados están disponibles en el artículo .

En el proceso de esa encuesta, me interesé, y cuál es la relación entre los colegas que inicialmente eligieron una carrera en TI, recibieron una educación especial y aquellos que recibieron educación en profesiones no relacionadas con TI y se mudaron de otras industrias. También me resultó interesante: cuál es la relación entre las diferentes profesiones en TI (cuántas hay) y una serie de preguntas. Encontré un buen artículo del año pasado en My Circle, que ahora es Habr Career.

Sin embargo, algunas preguntas interesantes para mí no fueron reveladas allí. Es decir, qué motiva y ayuda en el desarrollo profesional de un especialista en TI, qué habilidades se necesitan, qué nivel de inglés está disponible para los representantes de la industria, qué entorno tecnológico prevalece en el trabajo de un especialista en TI moderno. Y decidí volver a realizar mi investigación y espero la ayuda de los lectores de Habr.

Como la última vez, le pido que realice una encuesta (generalmente demora de 3 a 5 minutos) y luego se familiarice con los resultados intermedios debajo del corte.

Enlace de encuesta

Quiero obtener más de 1000 respuestas a la encuesta para que los datos sean más confiables.
Ahora ya hay 500 respuestas y estoy resumiendo los resultados provisionales. La versión final estará disponible en unos días.

Mientras procesaba los resultados de la encuesta anterior, leí muchas historias interesantes, sin embargo, procesar las respuestas a las preguntas abiertas dificulta la obtención de estadísticas. Por lo tanto, en una nueva encuesta, decidí limitar la voluntad de los encuestados y sugerí varias respuestas típicas. Para la mayoría de las preguntas, puede dar su propia respuesta.

Probé la encuesta con la ayuda de los participantes en varios chats de TI en la región de Rostov, recibí más de 50 respuestas y luego finalicé la encuesta. Luego lo lancé entre los lectores de Habr con la ayuda de este artículo. Habiendo recibido más de 500 respuestas, estoy resumiendo los subtotales.

Edad de los participantes

Casi el 73% de los participantes pertenecían a tres grupos de edad de 20 a 25 años, de 26 a 30 años y de 31 a 35 años.
26.2%: el grupo de edad tiene entre 26 y 30 años.
22.8% - el grupo de edad de 20-25 años.
22.6% son el grupo de edad "31-35 años".
13.5% - el grupo de edad de 36-40 años.
6.3% - el grupo de edad tiene 41-45 años.
3.6% - el grupo de edad tiene "46-50 años".
2.7% - grupo de edad "50+ años".
2.5% - el grupo de edad "hasta 20 años".

Profesiones

Un poco más de la mitad de los participantes de la encuesta (54,2%) son programadores.
El 12% son administradores del sistema.
5.1% - analistas (procesos y sistema de negocios).
4.4% son gerentes de proyecto / producto.
El 3,4% son especialistas en soporte técnico.
2.7% - DevOps.
2.5% son probadores (QA).
El 2,3% son arquitectos de software.
2.1% son ingenieros de redes.
1% - ejecutivos de la compañía.
El 1% son especialistas en ventas.
Los diseñadores, reclutadores y recursos humanos, especialistas en seguridad de la información y otras profesiones respetadas pero raras obtuvieron menos del 1%.

Cómo evaluar tu nivel profesional

El 36.4% de los encuestados siente que son especialistas de nivel medio.
El 23.4% son especialistas altamente calificados.
18.2% - por especialistas líderes.
18.4% - se consideran especialistas novatos.
2.7% son pasantes.
El resto - ofreció sus propias respuestas.



Veamos cómo se relaciona esto con la experiencia en TI.

Tiempo de trabajo en TI (experiencia total en TI)

La respuesta más popular (31.4%) es de 10 años o más.
16.1% - han estado trabajando en TI por 2-3 años.
13.4% - 4-5 años.
11% - 6-7 años.
10.5% - aproximadamente 1 año.
9.7% - menos de 1 año.
7.9% - 8-9 años.
Si correlacionamos estos datos con ideas generalizadas sobre la relación entre el tiempo de trabajo y las calificaciones, obtenemos algo como esto.
Principiantes (Junior) - experiencia de menos de 2 años - 10.5 + 9.7 = 20.4%.
Esto se correlaciona normalmente con la autoidentificación (ver el párrafo anterior): aprendices (2.7%) + principiantes (18.4%) = 21.3%.
Trabajando en TI de 2 a 5 años - 16.1 + 13.4 = 29.5%, incluso menos que aquellos que se sienten como un especialista de calificación promedio - 36.4%.

Educacion

Como era de esperar, las personas con educación superior prevalecen en TI (76.5%).
Educación superior incompleta en 13.6%.
Educación secundaria en el 7% de los encuestados.
El grado científico de un candidato o doctor en ciencias es del 2% de los encuestados.
Es seguro decir que más del 90% de los profesionales de TI en el pasado consideraron que la educación superior era útil para ellos y sus carreras y pasaron tiempo obteniendo educación superior.
Según una encuesta preliminar entre especialistas en TI en la región de Rostov, la educación superior completa fue un 7% menos popular y secundaria, un 10% más popular.

Perfil Educativo

El 58.9% de los encuestados inicialmente recibió educación relacionada con la tecnología de la información.
37.8% - llegó a TI desde otras industrias.

Conocimiento de ingles

Cómo los encuestados evalúan su conocimiento actual del idioma inglés.



Las respuestas más populares son B1 (44.0%), A1 / A2 inicial (24.1) y B2 (21.2%).
C1 - a 7.6%, y C2 - a 1.3%.

Según los encuestados, qué nivel de conocimiento del idioma inglés necesitan para trabajar.



B1 - 41,3%.
B2 - 34.5%.
A1 / A2 - 15,2%.
C1 - 7.7%.
C2 - 1.3%.

Es decir, la realidad está más sesgada hacia el nivel base y la necesidad consciente, hacia el promedio avanzado B2. Se puede concluir que aumentar su nivel de dominio del inglés es relevante para el 10-15% de los especialistas que trabajan en TI.
El dominio del inglés, al menos en el nivel B1, es un requisito casi obligatorio, si no es para el empleo, para el crecimiento profesional.

Oficina o udalenka

El 62,3% de los encuestados trabaja en la oficina todos los días hábiles. Menos del 5,9% de los encuestados trabajan de forma completamente remota. En la región de Rostov, había un 20% de trabajadores remotos y un 50% de trabajadores de oficina. Para muchas regiones, el trabajo remoto no solo es conveniente, sino también más rentable en términos de ingresos especializados.

Tipo de empresa del empleador

Lo que hacen los empleadores:
El 42.8% son empresas de comestibles, el 34.7% se dedica a productos de software y el 8.1% se dedica al desarrollo de sus propias soluciones de hardware y software.
17.4% - desarrollo personalizado (en la región de Rostov fue del 30% para la subcontratación).
El 13,3% de los encuestados se dedican al mantenimiento de la infraestructura de TI en empresas que no son de TI.
El 12,4% se dedica al desarrollo de software para la automatización interna en empresas que no son de TI.
El 3,9% trabaja en empresas que integran soluciones de TI.
El 3,3% trabaja en empresas que prestan servicios de TI de manera independiente.
El 2% de los encuestados trabaja en el campo de la educación.
Los tipos restantes de negocios relacionados con TI brindan empleo a menos del 5% de los encuestados.
Es interesante que una cuarta parte (25.7%) de los encuestados son especialistas en TI que trabajan en empresas que no son de TI y se dedican a la automatización, mantenimiento y mantenimiento de la infraestructura de TI para la producción, la logística, el comercio y otras áreas de actividad.

Horario de apertura en la ubicación actual

Más de la mitad de las respuestas (60.7%) están en: menos de un año (39%) y de 1 año a 2 años (21.7%).
El 17,9% ha trabajado en su lugar de trabajo actual durante más de 5 años.
El 10,6% trabaja de 2 a 3 años en su lugar de trabajo actual.
6% - más de 3 años.
3% - más de 4 años.

¿Cuánto tiempo llevas trabajando en primer lugar en TI?

El 32% de los encuestados trabajó en primer lugar por menos de 1 año.
El 30.5% trabajó en el primer lugar de trabajo de 1 año a 2 años.
El 15,1% trabajó de 2 a 3 años en primer lugar en TI.
El 22,4% de los encuestados trabajó durante más de 3 años en primer lugar.

Prácticas y adaptación en el primer puesto de trabajo en TI

Con qué rapidez los especialistas entrevistados dominaron y se adaptaron en el primer lugar de trabajo en TI.
El 32% de los encuestados tardó menos de 1 mes.
28.3% dominado o entrenado dentro de 3 meses.
18.7% - 2 meses.
5% - más de 6 meses.

Condiciones salariales en el primer puesto de trabajo en TI

¿En qué condiciones se emplearon los especialistas entrevistados en el primer lugar de trabajo en TI?
El 58,4% recibió un pago regular por un especialista novato.
El 17.8% tenía pasantías con un salario mínimo o beca.
El 7.3% tenía pasantías sin pago.
El 14,4% cree que recibió el salario habitual de un especialista.
Por lo tanto, podemos decir que solo una cuarta parte (25.1%) de los encuestados recibió un pago notablemente por debajo del mercado al comienzo de su carrera en TI.

Cuando llegó la autoconfianza en la profesión de TI

Más de un tercio (36.7%) todavía no se siente seguro.
Y el 12.2% de los encuestados se sintió confiado solo cuando encontraron el siguiente trabajo en la industria.
Me parece que se puede argumentar que la mitad de los empleados de TI se sienten inseguros en el primer lugar de trabajo y, en parte, esta incertidumbre empuja a los intentos de encontrar un nuevo trabajo. Las entrevistas, los comentarios de los empleadores y las ofertas recibidas refuerzan la confianza de los especialistas novatos en sus capacidades.

El 16.6% de los encuestados se sintió seguro después de 2 años de trabajo en la industria.
14.1% - en un año, y 9.6% en seis meses.
6% - se sintió confiado en sus habilidades después de 3 meses.

Lo que ayudó a adaptarse y alcanzar el éxito en la profesión de TI

Qué cualidades y habilidades personales ayudaron a adaptarse en la mayor medida posible para alcanzar el éxito en una profesión.
El 60.3% son habilidades de autoaprendizaje.
15.3% - automotivación, la capacidad de establecer objetivos y alcanzarlos.
6.1% es autodisciplina.
6% - habilidades de comunicación.
5% - buen conocimiento básico obtenido en una universidad.
3.6% - resistencia al estrés.
1.5% - conocimiento de lenguas extranjeras.

Por lo tanto, se puede argumentar que, según los encuestados, el éxito en la profesión de TI depende en un 80% del trabajo independiente de un especialista (autoformación, automotivación, autodisciplina).

Sorprendentemente, solo el 5% de los encuestados identificaron la educación superior (conocimiento básico obtenido en la universidad) como el principal factor de éxito. A pesar de que el 76% recibió educación superior. La siguiente pregunta también muestra la posición débil de la educación.

Lo que ayudó a adquirir las habilidades necesarias

¿Qué fue lo más útil al comienzo de una carrera?
58.7% - autoestudio y experimentos.
25% - comunicación y ayuda de colegas.
8.8% - lectura de libros y artículos.
6% - formación en una institución educativa

Nuevamente, solo el 6% de los encuestados notó los beneficios de las instituciones educativas, y casi el 60% identificó el trabajo independiente como la principal forma de obtener las habilidades necesarias.

Motivación: ¿qué te gusta más en el trabajo?

El 23,1% de los encuestados disfruta del trabajo.
21.9% - están más satisfechos con los ingresos (salario).
19.8% - les encanta su trabajo para tareas interesantes.
Al 19.5% de los encuestados les gusta el desarrollo constante y el desarrollo de cosas nuevas.
7.4%: disfrute del medio ambiente y las condiciones de trabajo.
El 4,4% identifica al equipo y la comunicación con sus colegas como la principal razón positiva para ir a trabajar.

Las principales razones para cambiar de trabajo.

Al responder esta pregunta, los encuestados podrían elegir varias opciones.
El 58.1% de los encuestados cambiaron de trabajo porque estaban hartos de las tareas actuales y querían resolver otros problemas.
42.5% - cambiaron de trabajo cuando pensaron que merecían un ascenso, pero el empleador no pudo ofrecerles esa oportunidad.
37.5% - cambiaron de trabajo cuando pensaron que merecían un salario más alto, pero el empleador no pudo satisfacer sus mayores necesidades materiales.
26.8% - cambió de trabajo cuando se enfrentó a una falta de comprensión con la alta gerencia.
17.3% - trabajos cambiados debido a la liquidación de una empresa o unidad.
17.1% - trabajos cambiados debido a un ambiente conflictivo y toxicidad en el equipo.
El 9,5% de los encuestados se redujeron.
1% - trabajos cambiados debido a un cambio de residencia.

Plan de desarrollo profesional

El 59.7% de los encuestados dice que tiene un plan de desarrollo profesional, que ellos mismos forman. Si recuerda que en TI, la independencia juega un papel importante, entonces estos números son fáciles de creer.
El 33,7% de los encuestados no tiene ningún plan de desarrollo profesional.
5%: elija planes de desarrollo de los ofrecidos por los empleadores.
1.3% - recurrir a los servicios de mentores o entrenadores.

Planificación y desarrollo profesional.

El 44,6% de los encuestados no toman medidas especiales para planificar y desarrollar sus carreras. Simplemente trabajan y su carrera se desarrolla por sí sola.
El 35,2% está interesado en análisis de la industria.
El 12,4% está interesado en el análisis de nóminas en la industria.
El 5.9% de los encuestados cree que la mejor manera de desarrollar una carrera es cambiar de trabajo regularmente.

Herramientas Sistemas operativos utilizados

A la pregunta "¿Qué sistema operativo se está ejecutando en su computadora principal de trabajo?" Se recibieron las siguientes respuestas.
55.4% - Windows 10.
El 21.1% es Linux.
El 11.4% son versiones anteriores de Windows (hasta 10).
10.9% - macOS.
Creo que el mito de que cada segundo funciona en una Mac en el desarrollo de software está desacreditado.
El sistema operativo macOS ni siquiera está en segundo lugar, Linux se usa con más frecuencia como el sistema operativo del lugar de trabajo de un especialista.

¿Qué lenguajes de programación hablan los encuestados?

La popularidad de los lenguajes de programación. Puede seleccionar varias opciones y agregar su opción de respuesta.
El 54,9% de los encuestados dijo que posee SQL. Por qué tanto, aprenderás más.
36.4% - JavaScript (en el diagrama, resultó no estar firmado).
29,3% - Java.
28.4% es Python.
27.2% - C #.
Al principio, no separé C y C ++, pero luego pensé que valía la pena dividirlo. La tabla contiene C / C ++ con un resultado de 4.4%, por lo que agregaré 2.2% a cada una de las variantes individuales de C y C ++.
26.8% - C ++.
21.7% - PHP.
16,7% - C.
15,6% - Pascal / Delphi.
12% - Básico.
10.5% - 1C.
6.7% - Go.
6.5% - Kotlin.
5.3% - Rubí.
2.7% - Objetivo-C.
2.3% - Rápido.
1.5% - Scala.
Todos los demás lenguajes de programación obtuvieron menos del 1%.

¿En qué tareas trabajan principalmente los programadores entrevistados?

A la pregunta "Si usted es un programador, ¿qué tareas tiene que resolver con mayor frecuencia?" Se recibieron las siguientes respuestas.
El 25.5% de los encuestados no pudieron identificar las tareas predominantes en su trabajo.
25.2%: se dedica principalmente al desarrollo de un back-end para proyectos web (y móviles).
16.7%: realiza proyectos web tanto backend como front-end.
El 8.3% de los encuestados desarrolla aplicaciones de escritorio nativas (diseñadas para un sistema operativo, cuál, adivine usted mismo).
El 6,7% de los encuestados desarrolla software de sistema.
6.4%: participan en aplicaciones de escritorio multiplataforma.
5,7%: crea una interfaz para proyectos web.
4.6%: trate con aplicaciones móviles nativas (para Andoid o iOS por separado).
El 1% de los encuestados está involucrado en aplicaciones móviles multiplataforma.

Si está un poco generalizado, resulta que el 42% de los encuestados están involucrados en el backend de proyectos web y móviles. Y proyectos web: casi el 48% de los encuestados.
Casi el 15% desarrolla software de aplicaciones de escritorio.
Estas cifras explican la popularidad del lenguaje SQL, ya que el software de back-end y de escritorio a menudo usa bases de datos. Acerca de la popularidad de las bases de datos será la siguiente información.
Solo el 6% de los encuestados están involucrados en aplicaciones móviles. Esto se correlaciona bien con la popularidad de los lenguajes de programación para desarrollar aplicaciones móviles.

Herramientas DBMS usado

A la pregunta "¿Con qué base de datos tuvo que trabajar más en los últimos 2-3 años?" Se recibieron las siguientes respuestas.
26.2%: Microsoft SQL Server lidera con este resultado.
22.9%: PostgreSQL está ligeramente por detrás del líder.
17.8% - MySQL (de Oracle).
9.1% - Base de datos Oracle.
En total, la participación de los productos de Oracle (27%) es casi la misma que la de Microsoft.
2.5% - DBMS MongoDB no relacional.
El 14.5% no funcionó con DBMS en los últimos años.
El DBMS relacional sigue liderando con confianza.

Herramientas Distribuciones de Linux

La popularidad de las distribuciones de Linux según una encuesta.
40.5% - Ubuntu.
14.5% - CentOS.
8.1% es Debian.
2.1% - Arq.
2.1% - Fedora.
El 28,9% no funciona con Linux en absoluto.



Si no está de acuerdo con los resultados, ayude a restablecer la justicia: responda la encuesta .