No tenía la intención de escribir el segundo artículo incluso más que el primero, pero debido a algunas circunstancias (bueno, llamaremos a las cosas por su nombre, una discusión fascinante), escribiré algunas ideas más, especialmente porque con las expresadas en el primer artículo, parece , según un gran número de personas de TI. Es cierto que no fue esto lo que finalmente me empujó, sino una página exponencial que encontré cuando estaba buscando sindicatos de programadores (resultó que estaban allí, pero estaban muertos, lo cual no es sorprendente).
Si alguien ya lo ha olvidado, la última vez que escribí por qué no habría un sindicato de programadores. Y ahora expresaré mis pensamientos sobre por qué es necesario (aunque casi todos parecen estar de acuerdo con esto) y, de repente, por qué todavía es posible una unión.
Y, a pesar del hecho de que "Habr no es para la política", no habrá política en absoluto (a excepción de algunas referencias).
Entonces, ¿por qué se necesita una unión? A primera vista, un observador externo realmente podría pensar que los programadores de risas quieren reírse aún más. Sin embargo, en realidad, no todo es tan color de rosa como podría parecer.
En primer lugar, debe recordar (al menos brevemente) sobre la situación económica mundial. Desde el comienzo de la crisis de 2008, el aumento aún no ha sido muy visible, y algunos economistas van más allá y hablan sobre algunos signos de la próxima crisis.
Además, vale la pena recordar la situación en Rusia. Ni siquiera sé si tiene sentido escribir algo, o ¿está claro para todos? Bueno, muy corto y completamente al azar. Estancamiento económico, sanciones, la inevitable (más probable) crisis de poder, la economía de las materias primas, la corrupción, la compresión ya comenzada del negocio de TI (de nuevo, muy probablemente), la "sustitución de importaciones". Si alguien recuerda algo más "interesante", escriba kamenty.
Y para un aperitivo sobre la situación en la industria. Un artículo reciente sugirió que los salarios de los programadores están, en general, sobrevalorados. Si es cierto o no, no es tan importante. Más importante aún, muchas personas están de acuerdo con esto. Entonces algunos ya están mentalmente preparados para pagar menos, mientras que otros tienen menos para recibir. Y para unas pequeñas estadísticas dulces. En los Estados Unidos, el crecimiento de las inversiones en la industria de TI no ha estado creciendo desde los años 80 del siglo pasado (con la excepción del boom de las puntocom). Al mismo tiempo, el número de personas de TI está creciendo y creciendo (bueno, todavía :)). Y aquí surge la pregunta: ¿la opinión de sobrevaloración de los salarios es simplemente un reflejo de este hecho?
En general, hay expectativas de cosas malas en la sociedad (tanto en un sentido amplio como estrecho), y el que no tiene uno todavía no está bien informado :)
Y ahora, después de que se hayan discutido todas las cosas malas, finalmente pasemos a lo interesante. Como descubrimos en el primer artículo (y muchos por experiencia), los programadores actualmente tienen la mejor y casi la única forma de resolver el problema: conseguirán otro trabajo. Pero esto es posible (hasta ahora) solo porque la demanda de personal excede la oferta. Y tal regalo, dado lo anterior, puede terminar pronto. Por supuesto, podemos decir que cuando termine, nos moveremos. El problema es que, como muestra la práctica, la preparación de un trineo todavía está en verano.
Un simple ejemplo. Si hubiera una unión real en las plataformas T (https://habr.com/ru/news/t/481976/), entonces el 80% de los empleados no abandonarían desde allí, pero la lucha comenzaría. Y quién sabe cómo terminaría, podría ser similar al caso de Golunov. ¿Qué pasará con los empleados cuando esto suceda: "el gallo ya picoteó", pero no hay sindicato?
¿Qué puedo hacer sin un sindicato? Cuando comienzan las reducciones para optimizar los costos (y en algunos lugares esto ya se practica), ni siquiera puedo pensar en nada (recuerde que ya no hay opciones para conseguir otro trabajo rápidamente).
Y si de repente los codiciados programadores, los empleadores unidos de la Rusia poblada, deciden deshacerse (naturalmente, escondiéndose solo detrás de buenos lemas, por ejemplo, preservando la industria), los solitarios no tendrán ninguna posibilidad.
La conclusión es obvia. Se necesita un sindicato para proteger los intereses económicos. Al mismo tiempo, estoy completamente de acuerdo con aquellos que dirán que "es demasiado pronto para entrar en pánico" y "si hubiera entrado, lo habría hecho, y lo habría hecho él mismo". Tengo exactamente los mismos sentimientos internos (que fue el primer artículo sobre). Pero los cerebros en este momento realmente quieren poner pajitas. Y cuanto más lejos, el deseo es más fuerte.
Observo una vez más que no propongo usar el sindicato (en el sentido de los requisitos económicos) para chantajear inmediatamente al empleador y exigir 100.500 dinero (o algunos que tienen mucho miedo de esto), sino solo para contrarrestar los problemas que se aproximan.
Pero en realidad, no estamos pensando en una unión para esto, ¿verdad? :) Los requisitos económicos son buenos, pero me gustaría mucho lo que Habr no es :) Y a partir de este momento comienza lo más interesante.
Un hombre inteligente dijo una vez acerca de cien años que "los sindicatos son una escuela de comunismo". Y no, espera un grito de que quiero matar a todos los capitalistas y construir mi socialismo con igualdad universal y una economía efectiva. Solo quiso decir que los sindicatos enseñan trabajo colectivo (al menos hasta donde yo sé, si hay alguien que tenga más conocimiento, déjame corregir). A juzgar por los resultados del trabajo realizado por esta persona inteligente, podemos asumir con seguridad que la afirmación es correcta. Y esto es precisamente por qué se necesita la unión, y no otra cosa. E incluso más que eso, el sindicato no solo podrá enseñar actividades sociales, la lucha por sus derechos y la unión de los trabajadores de la industria de TI en una sola organización. Volviéndose lo suficientemente fuerte como para luchar por los derechos políticos y transformándose en alguna otra forma, obtendrá fácilmente la aprobación (bueno, de lo contrario, si sus miembros saben que ellos mismos son el sindicato). Hay más que suficientes ejemplos de esto.
Y si alguien pregunta por qué no el partido, puede leer las opiniones de los residentes del "Partido de la Democracia Directa", un ejemplo muy claro de cómo la sociedad se relaciona con la iniciativa desde arriba.
Ahora para cuando todavía es posible una unión.
A pesar de que generalmente los sindicatos se crean cuando todo es malo, es mejor crearlos cuando todo está bien. Paradoja? Tal vez sí, pero sobrevivir a la lucha (por ejemplo, una forma de huelga parcial, de 1 a 2 horas al día) es mucho más fácil cuando hay suficiente dinero para la vida que solo de un sueldo a otro. Y cuando hay algo de acumulación, entonces no hay nada de qué hablar. Entonces, financieramente, el camino está abierto para el sindicato.
No podemos evitar recordar la situación política, ahora, antes de las elecciones, usted mismo sabe qué posición están activando todas las fuerzas políticas (ya los partidos están surgiendo lentamente) y será muy fácil perderse en este caos (especialmente para el sindicato, no para el partido).
Y ahora el hecho mismo que me llevó a escribir un artículo. Aquí está, esta
página . Como puede ver, hace aproximadamente un año, las opiniones sobre la unión eran que esto no puede ser porque nunca puede haber (las excusas de que no darán, serán quitadas, se desmoronarán). Pero en virtud de un artículo hace seis meses, no recuerdo tales declaraciones en absoluto. Entonces, ahora las personas no solo están preparadas mentalmente, sino que ya creen en el éxito (¿o es nuevamente el olor del gallo asado?).
Ni siquiera voy a hablar sobre todo tipo de barreras legales, durante media hora, lea el primer artículo.
¿Cuál es la conclusión de todo esto? Y de tal manera que el sindicato es actualmente la mejor herramienta para programadores (y profesionales de TI en general, por supuesto) con el que puede influir en los procesos en el país. Sí, largo, sí difícil, pero conflictivo, pero de una manera diferente, aparentemente, aún más difícil. Y, como alguien me escribió en kamenty, bajo el capitalismo, debes cambiarte a ti mismo, nadie más lo hará, con lo cual estoy completamente de acuerdo.
El único obstáculo que queda es una sensación interna de inutilidad. Y este es el mayor problema. No hablaré por todos los técnicos, pero los programadores (en cuanto a mí) a menudo toman decisiones subconscientes en su trabajo (naturalmente, confiando en la experiencia y teniendo la oportunidad de justificar más claramente). Como "Puedo olerlo, aquí debes hacer una interfaz para cualquiera, no una clase abstracta" o algo así. Bueno, por supuesto, Chuyka sugiere que la unión no es necesaria (y qué más puede decir si nunca ha tenido otras opciones). Entonces, no importa cómo se tuerza, y en este caso, me parece que es necesario usar el cerebro y confiar en una decisión consciente.
Y el último. Todo lo anterior es, por supuesto, bueno, pero sin un solo programa de requisitos, no será posible unirse (como escribieron nuevamente en kamenty). En el proceso de toda esta actividad cerebral (no sé qué tan útil) se me ocurrieron algunas ideas sobre una posible lista de requisitos (creo que es muy interesante y a primera vista un poco extraño). Pero aún es necesario pensar y escribir dofig, y para hacer todo esto, si nadie lo necesita, soy demasiado vago, ¡así que atención, encuesta!