Cada uno de nosotros ( realmente lo espero ) ha pensado alguna vez en cómo organizar eficazmente nuestro desarrollo en un área en particular. Puede abordar este problema desde diferentes ángulos: alguien está buscando un mentor, otros asisten a cursos educativos o miran videos de capacitación en YouTube, mientras que otros están cavando en la basura de la información, tratando de encontrar migajas de información valiosa. Pero si aborda este problema de manera no sistemática, deberá pasar la mayor parte del tiempo buscando lo que es realmente importante e interesante, en lugar de estudiarlo.
Pero sé una forma de racionalizar este caos. Y, dado que mi área de interés es la TI, me propongo discutir un enfoque sistemático para la capacitación y mi propio desarrollo en esta área. Este artículo refleja solo mi opinión y no pretende ser cierto. Las ideas reflejadas en él existen solo en el contexto del artículo mismo. Y trataré de exponerlos muy brevemente.
Pido a todos los interesados bajo gato !
Paso 1 (prólogo): decide lo que quieres
Lo primero que debe comenzar es la conciencia del objetivo. No puesta en escena, sino conciencia.
"Hombre de negocios"
Seguramente, a muchos de ustedes se les ocurrió una idea que requiere acción inmediata, y estaban ansiosos por implementarla en este momento. Establecieron metas y objetivos, descompusieron, distribuyeron esfuerzos y trabajaron hacia el resultado. Pero al acercarse al hito final, cuando casi todas las tareas se han resuelto, y el resultado no está lejos, miraste a tu alrededor y viste ... viste un mar de tiempo perdido, muchas otras tareas más importantes y significativas que esperaban al margen. Vimos trabajo vano.
En ese momento, surgió la conciencia: ¿era esta idea realmente tan importante que gasté tantos recursos en su implementación? La respuesta es de todo tipo. Y la pregunta no siempre surge. Este es uno de los errores cognitivos de su conciencia. No hagas eso.
"Hombre de la palabra"
Otra idea "brillante" vino a tu mente. Estás decidido a llevarlo a cabo. Ya estás dibujando mentalmente un plan de cómo va a cambiar el mundo, cómo hará que tu vida o la de otra persona sea más fácil / brillante. Quizás hasta te hagas famoso y te honren ...
Sucede Rara Casi nunca Y tales ideas por semana pueden recoger una docena. Y, mientras tanto, solo hablas, escribes e idealizas. El tiempo pasa, pero el trabajo no continúa. Se olvidan las ideas, se pierden los registros, surgen nuevas ideas y este ciclo interminable de jactancia interna y autoengaño alimenta sus ilusiones sobre una vida hermosa que no puede lograr con un enfoque así.
"Hombre de cantidad"
Aquí eres una persona organizada. Supongamos que ITshnik . Te pones tareas, trabajas en ellas, las llevas hasta el final. Mantiene estadísticas de tareas completadas, dibuja gráficos y sigue una tendencia alcista. Piensas en categorías cuantitativas ...
Por supuesto, cavar en los números y estar orgulloso de su crecimiento es genial y agradable. Pero, ¿qué pasa con la calidad y la necesidad? Las " personas de cantidad " decentes no se hacen tales preguntas. Así que olvidamos y multiplicamos y sumamos nuevamente, ¡porque el supremum de la función laboral todavía está muy lejos!
Persona "normal"
¿Qué une a todos los tipos de personas que se describen anteriormente? Aquí puede reflexionar y encontrar muchas coincidencias, pero hay un punto esencial: cada uno de los tipos presentados establece objetivos para sí mismo, sin darse cuenta y analizarlos adecuadamente.
En el contexto del propio desarrollo, el establecimiento de objetivos no debe ser primario; debe seguir el reconocimiento de objetivos.
- En primer lugar, el " Hombre de Negocios " debe evaluar cuánto esfuerzo se requerirá para realizar la idea. ¿Cuánto tiempo llevará? Y en general, ¿vale la pena?
- Yo recomendaría al " hombre de la palabra " que comience con algo pequeño, que termine con al menos una idea "brillante". Trátelo a la mente, púlselo (lo cual no es necesario) y póngalo en el mundo. Y para hacer esto, de una forma u otra, debe darse cuenta de qué propósito tendrá la idea.
- La " persona de la cantidad " necesita comenzar a monitorear la calidad. Debe haber un equilibrio, incluso inestable. Después de todo, ¿qué puede decirnos un gráfico con una sola curva, incluso si es hacia arriba, pero sin ninguna inscripción? Quizás este es un gráfico de fallas crecientes. Y puede evaluar la calidad del trabajo solo al darse cuenta de su propósito.
Resulta que para ser una persona " normal ", debe comprender qué objetivos y por qué se establece. Bueno, después de que ya está configurado para establecer objetivos para lograr este objetivo.
Paso 2 (empate): encuentra tu camino
Cuando nos acercamos a la realización de la meta de nuestro desarrollo, debemos entender cómo iremos hacia su logro. En el campo de TI, hay muchas formas de desarrollar sus habilidades. Usted puede:
- Leer artículos sobre Habré
- Lea blogs de personas de buena reputación (para usted o la comunidad)
- Mira videos temáticos en YouTube
- Escuche conferencias y podcasts.
- Asistir a varios eventos.
- Participa en hackatones y otras competiciones.
- Reúnase con colegas y discuta temas de su interés.
- Encuentre un mentor y obtenga conocimiento de él
- Toma cursos en línea o fuera de línea
- Aprende todo en la práctica, implementando proyectos
- Ir a entrevistas
- Escribir artículos de fondo
- Sí, y mucho más por hacer, que no recordaba.
En toda esta diversidad, es importante decidir qué es lo mejor para usted. Puede combinar varios métodos, puede elegir uno, pero le recomiendo pensar sobre cada uno.
Paso 3 (desarrollo): aprende a aprender y aprende solo lo que necesitas
Habiendo determinado nuestro camino de desarrollo, no podemos decir que todos los problemas se hayan resuelto, solo queda absorber el conocimiento que obtenemos. Como mínimo, habrá "ruido de información", conocimiento inútil o inútil que solo lleva tiempo, pero no produce resultados significativos. Debe poder filtrar esta información y descartarla sin piedad de su plan. De lo contrario, su entrenamiento puede convertirse en conferencias aburridas a las 8 am sobre un tema poco interesante.
Siempre debe aprender, incluso aprender a aprender. Este es un proceso continuo. Si alguien te dice que ya es un gurú en la autoeducación, no dudes en expresar dudas (en cualquier forma decente), ¡porque está equivocado!
Paso 4 (clímax): construye el sistema en un desastre
Entonces, te has dado cuenta del objetivo de tu desarrollo, has elegido el camino por el que irás y has aprendido a tamizar lo inútil. Pero, ¿cómo organizar un sistema para no perderse en el conocimiento? Hay muchas formas de organizar dicho sistema. Solo puedo ofrecer una parte posible, brevemente, por ejemplo.
- Puede comenzar la mañana leyendo las noticias ( Habr , grupos temáticos en Telegram , a veces videos cortos en YouTube ). Si se han lanzado nuevos videos que le gustaría ver desde el último día, agréguelos a la lista Ver más tarde para volver a verlos más tarde.
- Durante el día, cuando hay una oportunidad (y cuando no interfiere con el negocio principal), coloque los episodios de podcast o los videos de YouTube de la lista Ver más tarde en segundo plano, mientras elimina de inmediato los episodios que no tienen una carga útil (puede averiguarlo en el anuncio de lanzamiento y los primeros minutos). Así que rastrillarás los establos de Auge.
- Al regresar del trabajo por la noche, recomendaría pasar tiempo leyendo un libro, leyendo artículos o escuchando podcasts. Lo mismo se puede hacer por la mañana, llegar al lugar de trabajo.
- Cuando se llevan a cabo eventos (conferencias, reuniones, etc.) en el lugar donde vive, si está interesado en ellos, intente visitarlos para obtener nuevos conocimientos, comunicarse con colegas, intercambiar experiencias y conocimientos, y quizás inspirarse en Cualquier idea
- Durante el fin de semana, en su tiempo libre, analice la información que se ha acumulado durante la semana. Establezca objetivos (realizándolos), priorice y elimine la "basura de información". Tómese el tiempo para planificar. Vivir en el caos tomará más de ti.
Muchos otros eventos pueden ocurrir durante el día. Aquí me refiero solo a lo que se relaciona directamente con el sistema de autodesarrollo. Tome mis recomendaciones como base de su sistema, si lo desea. Lo principal es que trae resultados y ser armonioso.
Paso 5 (rotonda): asegúrese de que no todo se desmorone
El sistema está construido. Parece estar funcionando Pero recordamos que nuestro sistema fue construido en desorden, en caos informativo, lo que significa que hay entropía y está creciendo pasivamente. En esta etapa, es importante reducirlo gradualmente para que nuestro sistema pueda funcionar solo con poco desgaste. Una vez más, todos deben elegir su propia forma de reducir el caos. El autor de su blog favorito puede dejar de escribir artículos, el canal de YouTube o el podcast pueden cerrarse, por lo que debe asegurarse de que solo permanezcan en su sistema aquellos recursos que sean de su interés y que aún estén vivos.
Paso 6 (Epílogo): Llega al Nirvana
Cuando se construye y depura el sistema, el conocimiento fluye en una corriente delgada, llenando la cabeza con nuevas ideas, es hora de reflejar el producto de su sistema en el mundo físico. Puede comenzar su propio blog, Telegram o canal de YouTube para compartir sus conocimientos. Entonces los consolidará y beneficiará a los mismos buscadores de conocimiento que usted.
Hable en conferencias y reuniones, escriba sus podcasts, celebre reuniones con colegas, conviértase en un mentor para otros e implemente sus ideas basadas en su conocimiento. ¡Solo de esta manera “lograrás el nirvana” en el autodesarrollo!
Conclusión
He visitado todas las formas del hombre: era un " hombre de acción ", "un hombre de palabra ", "un hombre de cantidad " e incluso me acerqué a un hombre " normal ". Ahora he llegado al Paso 6, y espero que pronto pueda decirme a mí mismo que todos los esfuerzos dedicados a construir mi propio sistema de desarrollo en el caos de TI han valido la pena.
Por favor, comparta en los comentarios mis pensamientos sobre la construcción de dicho sistema, y qué tipo de personas se considera usted.
A todos los que han llegado al final, les expreso mi gratitud y deseo "alcanzar el nirvana" con un mínimo de pérdidas temporales y otras pérdidas asociadas.
Buena suerte