एक कैरियर की नजर में कैरियर विकास

प्रविष्टि

लक्षित दर्शक युवा पेशेवर हैं जो आईटी के क्षेत्र में अपनी यात्रा शुरू कर रहे हैं। मैं लोगों को उन गलतियों के आसपास लाने में मदद करना चाहता हूं जो उन्होंने कैरियर के विकास की प्रक्रिया में की थी। और अन्य हब्र-उपयोगकर्ताओं से रचनात्मक आलोचना प्राप्त करने के लिए भी।

* इस साइट से लिया गया चित्र

ओलिंप के शीर्ष पर तेजी से रास्ता

ऐसा हुआ कि कर्मचारियों को बढ़ाने के लिए प्रत्येक कंपनी के अपने नियम हैं। मुझे यकीन है कि आपका कार्य स्थान कोई अपवाद नहीं है, और आपको इस रूपरेखा से बाहर निकलने की अनुमति नहीं दी जाएगी। और, एक नियम के रूप में, कोई भी फ्रेमवर्क इस तथ्य को ध्यान में नहीं रखता है कि एक युवा विशेषज्ञ के मूल्य का स्तर तेजी से बढ़ रहा है (खासकर यदि वह प्रशिक्षण के बारे में मेरा लेख पढ़ता है)।
एक युवा जूनियर बिना किसी विशेषता के संगठन में प्रवेश करता है, बहुत बार उसे "अपने सिर के साथ पूल में फेंक दिया जाता है" - इसलिए वह तैरना सीखता है। केवल एक वर्ष में, वह न केवल प्रोग्रामिंग के बारे में सामान्य प्रश्नों का पूरी तरह से उत्तर देने में सक्षम है, बल्कि उसकी विशेषता (WinForms, Andoird, Qt, आदि ...) के बारे में भी बहुत अच्छा लगता है। वर्ष के दौरान, कई विशेषज्ञ एक स्तर पर पहुंचते हैं जहां वे एक बड़े वेतन का दावा कर सकते हैं (कभी-कभी दो बार बड़े भी!)। लेकिन नौकरशाही एक नौकरशाही है - इस तरह के विशेषज्ञ को अपनी वर्तमान जगह पर इसे दोगुना करने के लिए 2-3 साल खर्च करने होंगे। और इसी समय, यह संभावना है कि पहले वर्ष के बाद एक विशेषज्ञ का प्रशिक्षण इतना सक्रिय नहीं होगा (जो इसके विकास को रोकता है)।
एक वर्ष के अनुभव वाले एक विशेषज्ञ के पास पहले से ही एक गैर-शून्य संभावना है जो सकारात्मक रूप से एक मध्यम स्थिति के लिए एक साक्षात्कार पास करता है। लेकिन 10 में से 9 मामलों में, वह ऐसा नहीं करेगा (उसने कोशिश भी नहीं की)। और इस तथ्य के लिए नहीं कि वह एक नई नौकरी नहीं चाहता है, लेकिन अन्य कारणों से जिन पर हम विचार करने का प्रयास करेंगे:

• आत्मविश्वास नहीं। कोई भी विशेषज्ञ, किसी भी क्षेत्र से अधिक परिचित होने के बाद, यह महसूस करना शुरू कर देता है कि वह कितना कम जानता है और उसे अभी तक कितना सीखना है। और एक भावना है कि वह अभी तक अपने क्षेत्र में एक पूर्ण मध्य नहीं है। बेशक, यह सच है, लेकिन ... यह निश्चित रूप से मध्य हो सकता है!
• एक बेहतर जीवन (एक उच्च वेतन और बेहतर काम करने की स्थिति) की अज्ञानता। कई संगठनों में, एक अपारदर्शी पेरोल प्रणाली, और एक जूनियर शुरुआत के लिए, यह उसे प्रतीत होगा कि उसके पास पर्याप्त मात्रा में सामाजिक इनाम है। ज्यादातर अक्सर ऐसा नहीं होता है और जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, कई मामलों में एक विशेषज्ञ जो एक वर्ष या उससे अधिक के लिए काम कर चुका है, पहले से ही उस स्तर पर पहुंच गया है जब वह दो और प्राप्त करने में सक्षम है! यह सिर्फ इतना हुआ कि एक ऐसे संगठन में, जहां वे बिना कार्य अनुभव के जूनियर लेंगे, वे उसे लगभग दो से कम की पेशकश करेंगे जहां वे एक वर्ष या अधिक अनुभव के साथ बीच में ले जाएंगे।

उपरोक्त सभी से, यह स्पष्ट हो जाता है कि बड़ी आईटी कंपनियों की दुनिया में, कर्मचारियों का कारोबार बहुत अधिक क्यों है। दूसरे शब्दों में, एक कंपनी जो प्रतिबंध सबसे अधिक बार स्थापित करती है, वह रूपरेखा निर्धारित करती है जिसके तहत कैरियर की वृद्धि एक नई नौकरी में जाने से ही संभव है।
ऊपर वर्णित दूसरा कारण, केवल शुद्ध कारण और इंटरनेट से दूर किया जा सकता है, लेकिन यहां बताया गया है कि कैसे आपका आत्मविश्वास बढ़ाया जाए और एक नई नौकरी प्राप्त की जाए, मैं आपको आगे बताऊंगा:

अपने सपनों की नौकरी कैसे प्राप्त करें

हर डेढ़ / दो साल में एक जगह से कूदने से कौशल की उच्च वृद्धि होगी (और न केवल प्रोग्रामिंग में), साथ ही साथ वित्तीय स्थिति में काफी सुधार होगा। नतीजतन, वांछित कंपनी (Google, Microsoft, Yandex, आदि ...) में वांछित रिक्ति के लिए साक्षात्कार करना संभव होगा।

उच्च लक्ष्य निर्धारित करें

हमेशा उन आवश्यकताओं से थोड़ी अधिक जगह लेने की कोशिश करें, जिनसे आप संतुष्ट हैं। ऐसी जगह प्राप्त करने के बाद, एक विशेषज्ञ, अपने पहले कार्यस्थल पर एक जून की तरह, सक्रिय रूप से अध्ययन करना शुरू कर देता है और खुद से ऊपर बढ़ता है। एक स्वस्थ सिर के साथ, परिणाम तेजी से पेशेवर विकास होगा।

एक साक्षात्कार के लिए जाओ!

समान रिक्तियों के लिए लगातार साक्षात्कार, प्रस्तावों पर प्रतिक्रिया। यहां तक ​​कि अगर आपने साक्षात्कार पास नहीं किया है, तो अभियान या एचआर आपको मना नहीं करेंगे, और थोड़ी देर बाद आप फिर से साक्षात्कार करना चाहेंगे यदि आप फिर से प्रयास करना चाहते हैं। अंत में, इस तरह के आयोजनों में विशिष्ट कार्य स्पष्ट हो जाएंगे और तैयारियों का स्तर बढ़ जाएगा। बहुत बार, एक साक्षात्कार एक संभावनावादी प्रक्रिया है, यहां तक ​​कि एक अच्छे विशेषज्ञ के साथ भी, और इसलिए यह छोड़ना बेवकूफी है कि आप किस चीज की तैयारी कर सकते हैं। इस तरह के आयोजनों में भाग लेने से व्यक्ति अपनी कमजोरियों को भी समझ सकता है और उसे कहां खोदना है।
जब साक्षात्कार में भाग लेते हैं, तो एक अच्छी नौकरी खोजने की प्रक्रिया "आप जिस राज्य की तलाश कर रहे हैं" से "आप जिस राज्य की तलाश में हैं" राज्य में चले जाएंगे, क्योंकि एक व्यक्ति जो लगातार नौकरी की पेशकशों का जवाब देता है वह खुद को ढूंढने की अनुमति देता है।

ऑफ़र का पूल कैसे प्राप्त करें?

सबसे आसान तरीका अपने इरादों को सक्रिय रूप से संवाद करना है। अनुभव से मैं कह सकता हूं कि इसके लिए यह व्यापारिक संपर्कों ( लिंक्डइन , मायक्रग ) के कई नेटवर्क में पंजीकरण करने और इन नेटवर्क के कई क्लबों में शामिल होने के लिए पर्याप्त है।
उदाहरण के लिए, ये हैं:

• एल्गोरिदम (O)
• भर्ती कंपनी वर्ल्ड STAFF® से रिक्ति

इसके अलावा, यह एक पेशेवर ब्लॉग या वेबसाइट प्राप्त करने के लायक है, जहां आप अपने विचारों, सामग्री या अपने काम से जुड़ी कुछ चीजों को अपलोड कर सकते हैं ताकि समय के साथ खुद को कंपनी ए के कर्मचारी के रूप में नहीं, बल्कि बी के क्षेत्र में एक पेशेवर प्रोग्रामर के रूप में पेश किया जा सके।
OpenSource परियोजनाओं में भाग लें और उन्हें अछूता करने के लिए कम से कम थोड़ा प्रयास करें। GitHub पर परियोजनाओं की एक जोड़ी - यह आपके लिए सबसे अच्छा फिर से शुरू है (उदाहरण के लिए, विकास में मदद: KBookOCR )।
रिज्यूमे कैसे लिखें और इसे पहले क्लिक पर उपलब्ध कराने के बारे में कुछ लेख पढ़ें।

आगे क्या है

वर्षों बीत चुके हैं और आपके पास पहले से ही दो से पांच कंपनियों में अनुभव है। आप एक स्तर पर पहुंच गए हैं, जो उद्देश्यपूर्ण रूप से सशर्त अधिकतम पहुंच गया है। लेकिन वास्तव में - यह केवल सबसे दिलचस्प की शुरुआत है! अभी के लिए कम से कम कई रास्ते आगे खुले हैं:
- तकनीक का अध्ययन करने के बाद, आपने उपकरणों का अध्ययन किया है - अब यह अध्ययन करने का समय है कि इस उपकरण के साथ क्या लागू किया जा सकता है। यह वैज्ञानिक कार्य और आपके उम्मीदवार के काम के बारे में या आपकी खुद की कंपनी की नींव (अब वित्त का लाभ) के बारे में याद रखने के लिए सबसे अधिक है।
- विदेश जाने के बारे में सोचें (यदि कोई रुचि रखता है)। और जो मैं अभी सोच रहा हूँ)