💜 ⛅️ 🐗 بول جراهام "نوعان من الحكم" 🏩 😸 🤰🏿

كجزء من السعي للعثور على جميع مقالات Paul Graham باللغة الروسية ، صادفت منشورتين تمت ترجمتهما ، ولكن لا يمكن الوصول إليهما. اضطررت إلى تشغيل مهارات العمل السري ، لذلك وجدت المترجم نفسه ، الذي كان يفتش بلطف في أرشيفاته (قبل ثمانية أشهر ، مع ذلك ، مرت) وقدم النص للنشر. شكرا ديمتريسيبيريانو.

مقال الأشباح الثاني - أفكار بدء التشغيل العضوية . من يدري كيفية إحياء هذا - habrahabr.ru/post/91158 ، سأكون ممتنًا جدًا.

بالمناسبة ، من يريد المساعدة في الترجمات - اكتب بشكل شخصي.
نحن بالفعل نترجم 6 مقالات: لماذا YC ، عدم المساواة والمخاطر ، كلمة "هاكر" ، انتقام المهووسين ، المجتمع عالي الدقة ، التصميم والبحث. (آمل أن يكون لدى الانتحاريين - العلماء) أدمغة كافية وأنهم لا "يسرقونها" هذه المرة)

نوعان من الأحكام
النص المصدر: نوعان من الحكم ، أبريل 2007
الترجمة: ديمتري ليبيديف ، 11.11.2007

لدى الناس طريقتان مختلفتان للحكم عليك. في بعض الأحيان يكون الحكم الصحيح هو الهدف النهائي. ولكن هناك نوع ثان من الحكم الأكثر شيوعًا لا يوجد فيه مثل هذا الغرض. عادة ما ننسب جميع الأحكام المتعلقة بنا إلى النوع الأول. ربما سنعيش أكثر سعادة إذا أدركنا أي حكم وأي حكم ليس كذلك.

النوع الأول من الأحكام التي يمكنك من خلالها الحكم عليك - الهدف النهائي ، يشمل قضايا المحاكم ، وتقييمات الفصول الدراسية ، ومعظم المسابقات. قد تكون هذه الأحكام خاطئة بالطبع ، ولكن بما أن الهدف النهائي هو الحكم عليك بشكل صحيح ، فهناك عادةً فرصة للاستئناف. إذا بدا لك أنه قد تم إدانتك ، يمكنك تقديم احتجاج على معاملتك بشكل غير عادل.

تقريبا جميع الأحكام التي يتم إجراؤها حول الأطفال هي من هذا النوع ، لذلك منذ سن مبكرة اعتدنا على التفكير بأن جميع الأحكام هي نفسها بشكل عام.

ولكن في الواقع هناك فئة ثانية أوسع من الأحكام ، حيث يكون الحكم عنك مجرد وسيلة لشيء آخر. تشمل هذه الأحكام تلك التي تنطبق على القبول الجامعي وقرارات التوظيف والاستثمار ، وبالطبع في التواريخ. الأحكام من هذا النوع لا تتعلق بك حقًا.

ضع نفسك مكان لاعب الفريق. من أجل البساطة ، لنفترض أن اللعبة ليس لها دور ، وتحتاج إلى تحديد 20 لاعبًا. سيكون هناك العديد من النجوم التي من الواضح أنه يجب أن تكون في الفريق ، والعديد من اللاعبين الذين ليسوا بالتأكيد. حكمك له معنى فقط في حالات الحدود. تخيل أنك "أخطأت" واستهنت بعشرين من الأفضل ، لأنه لم يدخل الفريق ، وحل مكانه الحادي والعشرين. لديك فريق جيد على أي حال. إذا كان لدى اللاعبين توزيع طبيعي للمهارات ، فإن اللاعب الحادي والعشرين سيكون أسوأ قليلاً من اللاعب العشرين. ربما يكون الفرق بينهما أقل من خطأ القياس.

من المحتمل أن يشعر اللاعب العشرين بالإدانة. لكن هدفك هنا لم يكن القيام بخدمة لتقييم قدرات الناس. كان الهدف هو تجنيد فريق ، وإذا كان الفرق بين أفضل 20 لاعبًا و 21 لاعبًا أقل من خطأ القياس ، فما زلت تفعل كل شيء على النحو الأمثل.

حتى تطبيق كلمة "غير شريفة" على مثل هذا الحكم الخاطئ خطأ. لم يكن الحكم يهدف إلى إعطاء تقدير صحيح ، ولكن إلى اختيار مجموعة مثالية بما فيه الكفاية.

ما يربكنا هو الموقف الواضح لقوة المحدد. وبسبب هذا ، يبدو وكأنه قاضي. إذا تعاملت مع قاضيك كمستهلك وليس قاضياً ، فلن تتوقع منه الصدق. لن يشكو مؤلف رواية جيدة من أن القراء كانوا غير أمناء معه ، مفضلين عمله على أعمال الاختراق في غطاء مشرق. ربما غبي ، لكن ليس غير شريف.

التعليم المبكر إلى جانب التركيز على الذات يجعلنا نعتقد أن كل حكم يتعلق بنا. في الواقع ، معظمهم ليسوا على الإطلاق. هذه حالة نادرة عندما يكون كونك أقل أنانية يعني أن تكون أكثر ثقة بالنفس. افهم مدى أهمية تقييمك بدقة من قِبل معظم الأشخاص. على سبيل المثال ، بسبب التوزيع الطبيعي لمعظم المتسابقين ، ليس من المهم على الإطلاق الحكم بدقة ، على الرغم من أنه في هذه الحالة يكون الحكم هو الأقوى. تحقيق ذلك ، لن ترى الرفض شخصيًا.

من الغريب جدًا أن الإدراك الأقل شخصيًا للفشل سيساعدك على تلقي الفشل بشكل أقل. إذا كان الشخص الذي سيحكم عليك ، برأيك ، سيحاول القيام بذلك بالتأكيد ، يمكنك أن تسمح لنفسك بأن تكون سلبيًا. لكن معظم الأحكام تتأثر بشدة بعوامل خارجية عشوائية ، معظم الناس الذين يحكمون عليك يشبهون مشتري الروايات المتقلبين أكثر من القضاة الحكيمين والمميزين. كلما أدركت هذا ، كلما كان بإمكانك فعل المزيد للتأثير على النتيجة.

أفضل مكان لتطبيق هذا المبدأ هو الذهاب إلى الكلية. معظم الطلاب الذين يتقدمون للجامعات يفعلون ذلك مع المزيج الطفولي المعتاد من مشاعر عدم أهميتهم وتركيزهم على الذات: عدم الأهمية هو أنهم يعتبرون أن لجان القبول هي رؤية شاملة ؛ مركزية الأنانية - أي أنه يُفترض أن اللجان مهتمة بها بقدر ما تحفر في وثائق القبول ومعرفة ما إذا كان مقدم الطلب جيدًا. كل هذا يجعل المتقدمين سلبيين عند تقديم المستندات ويشعرون بالأذى في حالة الرفض. إذا فهموا مدى سرعة عملية الاختيار وعدم صفتهم الشخصية ، فسيبذلون المزيد من الجهود لتقديم أنفسهم وأنهم سيقبلون الرفض ليس شخصيًا.

107+ مقالات أخرى كتبها بول جراهام عن حبري.
(من يريد مساعدة في ترجمة - الحصول على اتصال)

ملاحظة.
إذا كنت مهتمًا بالدخول إلى Y Combinator وكانت أفكار غراهام قريبة منك ، فاكتب في رسالة شخصية ، ولدي بعض الأفكار.

هل شركتك الناشئة جاهزة للتقدم بطلب للحصول على Y Combinator؟

بول جراهام "نوعان من الحكم"

More articles: