👐🏽 😮 🙃 ليست Google وحدها ، أو إلى أين تذهب إلى طالب من CIS 🔡 👔 👨🏻‍🔬

مرحبا يا هابر.

تم تكريس افتتاح موسم التدريب الجديد في موزيلا .

سيكون الغرض من هذا المنشور هو صلب أولئك الذين تمكنوا بالفعل من العودة إلى المدرسة بضمير مرتاح ، مرة أخرى ، بعد أن تلقوا "البقاء على اتصال ، سنحتفظ بسيرتك الذاتية حتى العام المقبل" من متدربين آخرين في الصيف المقبل للشركات واتخاذ قرار "في محظوظ في المرة القادمة ". (وبالنظر إلى مشاكل التأشيرة في المكاتب المدنية لـ FB و Dropbox ، فمن المحتمل أن يكون هؤلاء الطلاب أكثر من المعتاد هذا العام).
عاد المؤلف منذ وقت ليس ببعيد بعد تلقي تدريب داخلي في مثل هذه الحالة ويدعي أن عالم تدريب الطلاب يدور ليس فقط حول 3-4 شركات. ساعد شخص رائع المؤلف على الالتقاء وتقييم الوضع بواقعية ، وأريد ، بدوره ، أن أعرض صورة أكثر موضوعية بعض الشيء على الأقل لزوجين آخرين. ويسأل العديد من المتدربين غير المحتملين بالفعل الكثير عن كيفية ترتيب الحياة في الوادي ، بعيدًا عن مباني أكثر اللاعبين الذين تمت مناقشتهم بصوت عال على شاطئنا ، على سبيل المثال ، سننظر في إثارة هذا الموضوع مفيدًا لشخص ما على الأقل.

أولئك الذين يهتمون حصريًا بأمعاء سمكة النار مدعوون للتمرير إلى قوس قزح يونيكورن.

الجزء الأول: ليس الكل خسر

تنصل

بادئ ذي بدء ، سأجيب على سؤال كيف وصلت بنفسي لمثل هذه الحياة من أجل إعطاء القارئ نوعًا من السياق: في خريف عام 2014 ، بعد أن أرسلت سيرتي الذاتية إلى الشركتين المذكورتين بالفعل ، اعتبر المؤلف أن واجبه يتم الوفاء به بنفس الطريقة وانتظر إجابة. هنا يجدر القول أنه على الرغم من أنه سمع عن عدد كبير من السلبيات الكاذبة ، التي تظهر حتمًا فيما يتعلق بالسياسة المقبولة بشكل عام في هذا السوق "من الأفضل عدم الإفراط في مرشح جيد بدلاً من التغلب على مرشح سيء" ، إلا أن التوفر فعل الشيء نفسه مع التحيزات المؤكدة: بعد وزنها النجاح الساحق الذي حققه الأصدقاء المقربين و على سلسلة من مماثلة نجاح قصص وضعت على المحور ، قرر المؤلف أن المقابلتين كانت جيدة. كما هو متوقع ، سرعان ما أظهر الكون عكس ذلك مرة أخرى. لذا ، في كانون الأول / ديسمبر ، في مكتب البريد ، سأكتب بالتأكيد وعدين في العام المقبل وإدراك أنه في العام المقبل سيرغب في التوقف عن الخضوع للشرط المسبق "طالب لمدة عام آخر على الأقل بعد إكمال فترة التدريب".

أفضل طريقة لبدء المقابلة هي إجراء المزيد من المقابلات.

الملاحظة الأولى ، التي تم إجراؤها قريبًا جدًا في عملية تشغيل عشوائي حول قطار طائرة نفاثة: المواعيد النهائية لتقديم طلبات التدريب في شركات مختلفة هي تقريبًا عشوائية. ربما الشيء الوحيد الذي يمكن قوله على وجه اليقين: بحلول شهر أبريل ، يتم ضمان إغلاق معظمها (في وقت لاحق من غير المحتمل أن يكون لديهم الوقت لإعداد جميع المستندات اللازمة). بالنسبة للاعبين الكبار الذين لديهم نظام راسخ وقابل للتطوير مثل نظام Google ، فإنهم ثابتون إلى حد ما (ولكن حتى هناك ، على سبيل المثال ، من الأفضل أن ترسل في وقت سابق لمجرد أن لديك فرصًا أكثر في التجمع في الوقت المناسب) لكن هذا هو الاستثناء - فمعظم الشركات تعيد صياغة استراتيجيات التوظيف الخاصة بها أو ببساطة تبحث عن أشخاص لمنصب معين ، وتغلقه فور وصول مرشح مناسب. على سبيل المثال ، تحدث المؤلف مع موزيلا فقط في أوائل فبراير ، ولم يكن الأخير.
الاستنتاج ، الذي يوصي المؤلف بشدة باستخلاصه من هذه الملاحظة ، وفي تركيبة قطعة مهمة من النصائح عدد المرات:
ضع قائمة بجميع الشركات التي تهتم بها وانتقل إلى كل من فتح الموسم الجديد. يتناسب عدد العروض بشكل مباشر مع عدد الشركات التي تجري مقابلتها ، ويكون معامل هذا الاعتماد أعلى كثيرًا من درجة الإزعاج التي تسببها المقابلة التالية. علاوة على ذلك ، كلما مررت بها في فترة زمنية محدودة ، كلما كان الأمر أبسط في اليوم التالي - لا يزال دماغ الإنسان عبارة عن وسيلة تكيف مدهشة بشكل مدهش (لم يصدق ذلك ، اتضح أنه كان عليه فقط المرور بخمس سنوات أخرى ، ثم أنه جيد جدًا بالفعل).

إنشاء قائمة بالميزات (نعم ، نعم ، هذه مجرد البداية)

شخصيا ، قام المؤلف بتجميع القائمة باستخدام طريقة "فتح زجاج الباب ، وفرز حسب التصنيف وترك فقط أولئك الذين لديهم مكاتب في منطقة الخليج". + ظهرت بعض الأشياء بعد استجواب Google مع استفسارات مثل "هل علي قبول عرض من X بدلاً من" ، حيث تكون X شركة من القائمة وعصف ذهني فقط. اللاأدريون الإقليميون لديهم المزيد من الأبواب المفتوحة ، ناهيك عن مشاريع أبحاث الطلاب في كل جامعة تقريبًا في أوروبا (على الرغم من أن المؤلف على دراية بهذه الممارسة مباشرة ، لكن ردود الفعل جيدة جدًا). أحمل بلدي هنا للإلهام.

هذه هي القائمة النهائية

+ Mozilla

? Evernote
? Yelp
? Pinterest
? Jawbone
? Fitbit
? Newrelic
? Knewton
? LinkedIN
? Etsy

— Medallia
— PocketGems
— Spotify
— Facebook
— Google
— Quora
— Dropbox
— Palantir
— Box
— MongoDB
— Amazon

ومع ذلك ، فإن مجموعة من الأشخاص من VK الذين أعرفهم اجتمعوا من أجل نفس الغرض مثلي ، من خلال هيكلة المعلومات المتاحة حول التدريب الداخلي المعروف.
أستطيع أن أقول محظوظ. من بين 21 شركة تم تجميعها بين عشية وضحاها ، لم ترد عليها سوى 9 شركات.

ملاحظة أخرى ، تم إجراؤها من هذه القائمة والتي تم دعمها لاحقًا بالعديد من الإجابات على Quora ، هي أن الشركات الناشئة مترددة جدًا في نقل الأشخاص من أماكن أبعد من جامعتهم المحلية.. كلما قل المال الذي تملكه الشركة ، كلما كان هناك المزيد من الكلمات "الفائز" و "المؤسس" في سيرتك الذاتية حتى يفكروا على الأقل في ما يمكنهم تحمله لك منحة الانتقال ، وحتى أكثر من ذلك رسوم الحصول على تأشيرة J-1. ضع ذلك في الاعتبار عند توزيع سلطاتك.

وبعض النصائح (غير الواضحة دائمًا) في النهاية

بالنسبة للمقابلات نفسها ، هنا ، الغريب ، كل شيء متشابه إلى حد ما - يختلف فقط على أي منصة يتم إرسالها لحل مهمة الاختبار للقبول في المحادثة مع المهندسين (وما إذا كان يتم إرسالها على الإطلاق) ومهام محددة. المبادئ العامة هي نفسها في كل مكان وتضيف إلى "المرشح يعرف كيفية معرفة كيفية حل المشكلة ، لإثبات صحة قراره وتحسينه بشكل مشترك". لم يسبق لي أن واجهت مشكلات بخلاف تلك الخاصة بالخوارزميات الحصرية ، على الرغم من أنني قدمت إلى الواجهة الأمامية وإلى الواجهة الخلفية الإدارية المحددة تقريبًا. على حد علمي ، نادرًا ما تختبر معظم الشركات ، حتى المرشحين بدوام كامل ، المهارات المتعلقة بتقنية معينة أو ، على وجه الخصوص ، اللغة (التي ، بالمناسبة ، أعتبر وضعًا رابحًا للعديد من الطلاب في نصف الكرة الأرضية). فعلالقد كتبت عن المقابلات الفنية مع Zen أكثر من مرة ، ولكن ربما سأقدم لك إحدى النصائح غير الواضحة لي لفترة طويلة: خاصة لإجراء مقابلة مع تنسيق شاشة الهاتف ،قبل أن تقول "لقد انتهيت" ، قل بصوت عالٍ أن التعليمات البرمجية خطوة بخطوة تعمل على اختبارات 1-2 ، وهذه على الأقل طريقة عمل فريدة للحصول على زيادة في الكارما المرشحة من وجهة نظر كل محاور على الإطلاق.

مع Mozilla ، كل شيء متشابه ، باستثناء واحد مفيد جدًا: الأشخاص الذين ستعمل معهم مباشرة تجري مقابلات معك. في حالة المؤلف ، كان هؤلاء (بترتيب زمني) نصف مدير نصف مطور تأكد بشكل أساسي من أنني أفهم بشكل عام إلى أين سأذهب ؛ بشكل مباشر المضيف الذي تحدثنا معه عن ساعة ونصف للمشروع المحتمل نفسه ، وقيادة الفريق ، والتي أدت أيضًا إلى الابتعاد عن العديد من مشاكل الخوارزميات الشائعة. لنكون صادقين ، يمكن للمؤلف على الفور تسمية عشرات الإيجابيات لهذا البحث "المستهدف" للمطورين مقارنة بالنهج التقليدي المتمثل في "العثور على مطور كروي في فريق فراغ" بين اللاعبين الكبار ، ولكن ، على ما يبدو ، فإن القدرة على تنفيذه هي واحدة من امتيازات الشركات "الصغيرة".

قيل الكثير عن كتابة السير الذاتية ، ولكن هناك شيء واحد (لسبب ما غير واضح لكثير من الطلاب الروس) لم يتم ذكره هناك: عدم وجود تجربة أولمبياد لا يمنع طريقك إلى معظم التدريب الداخلي. إذا كنت قد تمكنت بالفعل خلال فترة المدرسة / المعهد من الإنارة في ACM أو الأولمبياد الجمهورية أو في رموز المنطقة الحمراء \ topcoder - فهذا أمر يستحق الذكر بالتأكيد (ولكن كما هو الحال مع بقية السيرة الذاتية ، فإن هذا لا يؤثر على القرار النهائي بأي شكل من الأشكال - تقريبًا كل شيء يتم تحديده من خلال تعليقات الذين أجريت معهم المقابلات). إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا يهم ، فأنا شخصياً على دراية بالأشخاص الذين ذكروا الإنجازات الأكاديمية (لعدم وجود الآخرين) في سيرتهم الذاتية ، الذين تحولوا في النهاية إلى نفس الموزيلا مثلي. ولكن بشكل عام ، المشاركة في الألعاب الأولمبية / المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر / كتابة مشاريعك الخاصة ربما تكون أفضل طريقة لضمان مقابلة غربية لنفسك.

ولا يزال القليلون يلاحظون ذلك ، ولكن إذا لم تكن هذه شركة تضم آلاف الموظفين ، فإنهم يطلبون بالإضافة إلى السيرة الذاتية إرفاق "بيان شخصي" ، وهما إجابتان مختصرتان للسؤال "لماذا؟". "لماذا تريد الحصول على تدريب معنا" (لست متأكدًا على الإطلاق من أن أي شخص ينظر إلى هذا الجزء) و "لماذا نريد أن نأخذك للحصول على تدريب داخلي". وفي الفقرة الأخيرة ، عليك أن توضح باختصار وإيجاز أنك لن تحتاج إلى شرح كيفية العمل مع تقنياتهم من الصفر (وأنك تعرف بشكل عام ما يستخدمونه - قراءة مدوناتهم وتويتر ، والبحث في Google ، على الأقل الأقل حول التقنيات ذات الصلة بموقفك). لا يسمح لي حجم العينة ، بالطبع ، بالتحدث عن هذا بثقة ، ولكن من بين الشركات التي دعتني لإجراء مقابلة ، لا توجد شركة تنسى فيها تقديم هذا البيان الشخصي للغاية (ما لم يكن بالطبع ،طلبوا ذلك في البداية). انظر إليها كسيرة ذاتية مختصرة ومخصصة لشركة معينة.

حسنًا ، حسنًا ، الآن القليل عن سبب كل هذا وما ينتظر أكثر عنادك.

الجزء الثاني: مرحبًا بكم في حفرة النار! (المقر الرئيسي موزيلا في ماونتن فيو)

وفقًا للتقليد المجيد في MTV ، فإن السمة المتكاملة لأي مكتب هي عدة مطابخ صغيرة مع وجبات خفيفة لا نهاية لها ومطبخ كبير لجميع موظفي

Mozilla ليس استثناءً - مرة واحدة في اليوم يقدمون غداءًا سيئًا ومتنوعًا في كاليفورنيا وحتى يتمكنوا من جعله تحت عنوان كل يوم ( ~~بيتزا خالية من الغلوتين) !~~ )

المساحة المفتوحة الرئيسية - اجتماعات المشروع الأسبوعية ، والعروض التقديمية للمتدربين والأحداث الأخرى المهمة للشركة بأكملها تقام هنا.يبدو

مكان عمل المتدرب العادي الذي لم يكن لديه الوقت للاستقرار مثل هذا:

^{(الفن. أركان قابلة للتعديل - اختراع رائع ، ها هم في كل مكان)}

حسنا ، حسنا ، من أنا أمزح

عند الوصول ، يمكن للمتدرب اختيار ليس فقط لوحة المفاتيح / الماوس / الشاشات والبرامج الثابتة المفيدة الأخرى ، ولكن أيضًا ما هو نوع آلة العمل التي سيحصل عليها (العديد من طرازات lenovo و mac pro \ mac للاختيار من بينها ، وكلها في التكوين العلوي). تفاصيل مهمة: الكمبيوتر المحمول في نهاية المتدرب يأخذ معه. ويمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على أي معدات غير تافهة ، والتي يمكن أيضًا نزعها في 90٪. المؤلف ، على سبيل المثال ، اكتسب الحركة.

ونعم ، ميزة مفيدة جدًا للمتدربين في الوادي - لدى Mozilla حديقة دراجات نارية خاصة بها. يوفر بضع مئات على الإيجار لفترة التدريب.

(أحد الاكتشافات المثيرة للاهتمام حول الحياة في الوادي: مخطط "تعال وشراء دراجة \ دراجة نارية \ سيارة وبيعها عن طريق المغادرة ، وفقدان الفائدة بنسبة 5 في المائة" يعمل بشكل جيد - السوق يغلي ويزدهر)

أخيرًا ، هذا هو المكان الذي يمكن أن تنتشر فيه داخل المكتب (في الشارع +30) والحصول على جزء إضافي من الإلهام أثناء المشروع (إيه ، نسيت التقاط الميني بار):

المكان المفضل لجمع المتدربين. يحاول فريق الجامعة جميعًا بدء "Intern Jungle" منفصلة ، لكنهم ما زالوا يتسكعون على طاولة البلياردو. هناك أيضًا غرفة للقراءة مع صديق أسود ودود ، ولكن تم تجديدها بشكل نشط في ذلك الوقت ، ووجدتها على شكل غرفة خضراء فارغة

. يرى المؤلف أنه من غير الضروري كتابة منشور حول ما يفعله المتدربون في موزيلا ، لسببين: أولاً ، يعتمد ذلك إلى حد كبير على مشروع معين ولا يختلف كثيرًا عن التجربة التي وصفها بالفعل المتدربون في شركات أخرى ، وثانيًا ، حصلت موزيلا على قناة منفصلةحيث يقدم المتدربون مشروعاتهم قبل التخرج بأسبوعين. في ما يلي رابط لعرض المؤلف ، ولكن إذا كانت لديك أسئلة ، فمرحباً بك في التعليقات. (نعم ، بما يتوافق تمامًا مع سياسة الشركة ، فإن جميع مشاريع التدريب متاحة أيضًا بشكل مفتوح - أوصي بأن أولئك الذين يرغبون في تقدير مستوى العائد المتوقع انظر).

بالنسبة لأولئك الذين لم يكن لديهم ما يكفي: مكافأة من أسباب غير مرتبطة بالعمل للخروج من خطوط العرض الروسية

^{: -. «»}

^{Castle Rock, … , , , 3.5}

^{, ,}

⁴

وأخيرًا: يحتاج عالم تكنولوجيا المعلومات الآن حقًا إلى أشخاص قادرين وجاهزين للتعلم ويبحثون عنهم بنشاط ، والآن تحتاج إلى مساعدته في العثور على نفسه. حظا سعيدا في هذا المجال ليس أكثر تافهة وغير عادية ، لا تيأس!

ليست Google وحدها ، أو إلى أين تذهب إلى طالب من CIS