تدعم الدولة نمو سوق التعلم عبر الإنترنت للشركات الأمريكية

نشرت مجلة بيزنس واير إعلانًا عن دراسة لسوق الشركات للتعلم عبر الإنترنت في الولايات المتحدة ، أجرتها Technavio. البيانات الجديدة الواردة هذا العام تعمل على تنقيح وتصحيح بيانات الدراسة السابقة التي كتبنا عنها سابقًا.



تم إجراء الدراسة باستخدام تقييم موضوعي للمعلومات الأولية والثانوية من المشاركين الرئيسيين في الصناعة وتتضمن تحليل SWOT لمقدمي الخدمات الرئيسيين في سوق الخدمات التعليمية عبر الإنترنت. تكلفة البحث على الموقع الرسمي هي 2000 دولار للقطاع الخاص إلى 8000 دولار لاستخدام الشركات ، والتي لا تختلف كثيرًا عن تكلفة التقرير في الوكالة نفسها . هنا نقدم الاستنتاجات الرئيسية التي يحتوي عليها.

يتوقع المحللون أن ينمو سوق التعلم عبر الإنترنت للشركات في الولايات المتحدة بشكل كبير وأن متوسط ​​معدل النمو السنوي المجمع سيكون 7.81 ٪ ، وهو ما يتجاوز تقديرات العام الماضي ، والتي أعطت توقعات بنسبة 5.23 ٪ سنويًا حتى عام 2018.

اعترف الباحثون باستراتيجيات GP ، و HP ، و Miller Heiman و Skillsoft كلاعبين رئيسيين في سوق تعلم الشركات في الولايات المتحدة.

تحولت Allen Interactions ، و Aptara ، و Articulate ، والحلول المولدة بالكمبيوتر ، و Interaction Associates ، و New Horizons Worldwide ، و Pearson و Technology Transfer Services إلى أن تكون أصغر ، ولكن أيضًا لاعبين بارزين.

في جميع مجالات عملياتهم التجارية تقريبًا ، يفضل عملاء الشركات إجراء التدريب باستخدام الأدوات والأساليب عبر الإنترنت. في الوقت نفسه ، أثرت "الرقمنة" على كل نوع من أنواع النشاط التجاري والصناعة ، مما ساهم في تغيير سلسلة القيمة لمعظم الشركات. بدأت الشركات في الاستثمار أكثر في:

• تكنولوجيا التعلم
• إنشاء المحتوى
• سلسلة التوريد
• تدريب المبيعات

من السهل توسيع نطاق توزيع محتوى التعلم ، مما يعني أن المؤسسات توفر تكاليف التدريب. من مزايا التدريب عبر الإنترنت أن تنفيذه يخفض تكاليف عمل المدربين والاستشاريين.

تشير الدراسة إلى الاتجاه التالي: ذروة التعلم عبر الإنترنت في الولايات المتحدة يرجع إلى حد كبير إلى السياسات الحكومية التي تهدف إلى دعم أنشطة التدريب داخل الشركات. بادئ ذي بدء ، لوحظت هذه الظاهرة في البلدان ذات النظام الاقتصادي المتقدم ، ليس فقط في الولايات المتحدة الأمريكية. الدولة مهتمة بحقيقة أن موظفي الشركات يحسنون مؤهلاتهم باستمرار ، مثل هذا يقلل بشكل غير مباشر من البطالة بسبب جاذبية الموظف المدرب حديثًا في سوق العمل.

وهكذا تمول وزارة العمل برامج تدريبية للمهنيين الشباب والعاطلين عن العمل. أثرت مبادرات الدولة على جورجيا ، حيث أطلقت المحافظ سونيا بوردو حملة Be Work Ready ، حيث يمكن للأشخاص الذين يبحثون عن عمل تلقي التدريب ومكافأتهم على ذلك. تكون المكافأة متاحة بعد اجتياز الاختبار وفقًا لنتائج التدريب.

أحد العوامل التي تعوق نمو سوق التعلم عبر الإنترنت ، دعا الباحثون إلى عدم وجود هيكل منسق مخطط للتعلم.

نحن في Teachbase كنا من الأوائل لفت الانتباه إلى حقيقة أنه يجب تنظيم الدورات الدراسية ، ويجب على المتخصصين التعامل مع تصميمها. لذلك ، يمكننا العثور على دورات Netology التي تم إجراؤها بشكل ممتاز لقطاع الشركات ، بالإضافة إلى دورات المعلمين الحاليين للمؤسسات المدرسية ، التي تم تجميعها مع مراعاة المتطلبات المنهجية.

Source: https://habr.com/ru/post/ar388365/