إن إمكانية الأتمتة الصناعية للمستقبل عظيمة

يكتب ديفيد ويلتس: "لا يتعلق الأمر بحقيقة أن الآلات ستشغل وظائفنا ، ولكن حول حقيقة أن هذا سيحدث قريبًا جدًا".

سوف تشغل الروبوتات وظائفنا. هكذا يقول مارتن فورد (مارتن فورد) في كتاب "صعود الروبوتات" ("صعود الروبوتات") . قال آندي هالدين ، الخبير الاقتصادي الأول في بنك إنجلترا ، إن الآلات قد تحل محل 15 مليون عامل بريطاني. هل سيتولى الذكاء الاصطناعي المسؤولية؟ بالكاد.

يعرض الابتكار العمال دائمًا للخطر. على المرء فقط أن ينظر إلى السباق بين شركات صناعة السيارات في تطوير سيارة ذاتية القيادة . أدت الكهرباء إلى الثورة الصناعية الثانية ، مما أدى إلى تدمير الوظائف القديمة في الصناعات المشبعة ، وترك العمال ذوي المهارات غير الكافية على هامش عملية التصنيع.

أصبح من الصعب على الحدادين في عام 1920 ، عندما اختار الصناعيين استخدام الأقواس الكهربائية وطرق الإنتاج الضخم المختلفة. لم تعد المهارات التي تطورت على مدى سنوات عديدة من العمل الشاق تعني أي شيء.

هذا هو أحد الأسباب التي تجعل الأشخاص ذوي التعليم العالي يميلون إلى تحقيق مكاسب أعلى: فهم ببساطة أكثر قدرة على التكيف مع موجات التغيير التكنولوجي..

اعتادت المدن الصناعية أن تنمو حول رواسب الفحم أو مصادر المياه اللازمة لتشغيل الآلات. بعد ذلك ، سقطوا في الاضمحلال ، وبدأت المدن تتشكل حول الجامعات ومعاهد البحوث.

وإذا كانت الروبوتات والماكينات تشكل تهديدًا للصناعات الفردية ، فإن الاقتصاد ككل قادر تمامًا على التكيف. تعطي المزايا التكنولوجية فوائد كبيرة للمستهلكين ، حيث تصبح السلع أرخص ، وتظهر منتجات جديدة لم يكن بوسع أحد تخيلها من قبل.

رغبات الناس لا حصر لها. إذا أخذنا الأشياء التي تم اختراعها قبل بضعة عقود فقط ، فسوف نشعر بالراحة. بالإضافة إلى ذلك ، نسعى دائمًا للتواصل مع الآخرين. السينما ، على سبيل المثال ، لا تستطيع تدمير المسرح. قادنا الوصول المجاني إلى التسجيلات الصوتية إلى أن نصبح أكثر استعدادًا للذهاب إلى الحفلات الموسيقية والاستماع إلى الفنانين المفضلين لدينا مباشرة. لقد غيرت الثورة التكنولوجية العديد من الصناعات ، لكنها لم تدمر الوظائف.

أحد أسباب انتشار البارانويا حول الروبوتات بسرعة كبيرة هو أن الشركات تنتزع جزءًا كبيرًا من الكعكة من الاقتصاد على حساب العمال ، بينما ينخفض ​​التوظيف في سوق العمل.

والسبب في ذلك أيضًا هو خطأ في السياسة ، والذي لم يعد يتكرر. كانت أمريكا رائدة العالم في تعليم العمال ، لكن بريطانيا تمكنت اليوم من تجاوزها. منذ عام 1999 ، ارتفعت نسبة من تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا في سوق العمل في المملكة المتحدة بنسبة 3٪ ، بينما حدث انخفاض معادل في الولايات المتحدة.

لم يتغير عدم المساواة في الأجور في المملكة المتحدة منذ بداية القرن الحادي والعشرين ، في حين أن هذا المؤشر في الولايات المتحدة ينمو. المشكلة مع المملكة المتحدة ليست أن التكنولوجيا تتطور بسرعة كبيرة ، ولكن الاختراعات ليست سريعة بما يكفي في السوق.

بادئ ذي بدء ، هناك حاجة إلى الدعم الحكومي والاستثمارات لتحفيز التكنولوجيا ، ولا سيما في مجال الأتمتة والروبوتات. في هذا الصدد ، الولايات المتحدة أكثر بكثير "فيدرالية" ، تدعم السلطات المحلية تسويق وتطوير التكنولوجيات الجديدة. لكن المملكة المتحدة بحاجة إلى اللحاق بهم.

إن المشكلة التي تواجهها اقتصادات العديد من البلدان ليست في أن الروبوتات يمكن أن تشغل وظائفنا ، ولكنها لا تستطيع القيام بذلك بالسرعة الكافية وسيتقاعد العمال قبل أن يتم استبدالهم بالآلات.

بسبب الجمع بين انخفاض معدلات المواليد والموقف السلبي تجاه الهجرة ، أصبحت اليابان منذ فترة طويلة رائدة في مجال إنشاء الروبوتات.

اليابانيون روادفي إنشاء تقنيات لمساعدة كبار السن - من الهياكل الخارجية التي تساعدهم على التنقل ، إلى الروبوتات الاجتماعية التي يمكن أن تبقيهم شركة.

الصناعة تتكيف ببطء شديد. نحن نعتبر الروبوتات آلات ، والنموذج المعتاد للسلوك من وقت التصنيع يجعلنا نبتعد عنها.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقدير إمكاناتها. يجب أن يتعلم الناس التفكير في الروبوتات ليس كمنافسين ، ولكن كزملاء .
 

 
بفضل هذه الآلات ، من الممكن تقليل العبء على الناس حتى يتمكن الأخير من الاسترخاء أكثر والمشاركة في أنشطة مثيرة للاهتمام. سيكون مثل كتاب جي ويلز ، آلة الزمن ، فقط البروليتاريا ستتكون من الروبوتات ، والناس سيكونون نخبة يستمتعون بالحياة.

نواجه اليوم مشكلة عندما يكون هناك عمل أكثر بكثير من العمال القادرين على القيام به. قد يكون الحل الروبوتات. قرار ، لا تهديد .

 

Source: https://habr.com/ru/post/ar389621/