خريج جامعة هارفارد وبطل الشطرنج الصغير السابق جيمس دامور يعمل مع Google منذ 2013. لكن كل صفاته الإيجابية وذكائه لا يمكن أن تفوق السلبية في شكل قوالب نمطية جنسانية ، والتي اضطرت Google إلى استبعاده بسببها. والحقيقة هي أن جيمس حاول توثيق أن النساء أقل تأقلمًا بيولوجيًا مع البرمجة من الرجال ، لذلك سيكون من الصعب على الشركة تحقيق الهدف الذي حددته 50٪ من النساء في الولاية.
وأشار إلى بحث علمي مفاده أن النساء
أكثر اهتماما بالناس من الأشياء . بالإضافة إلى ذلك ، ذهبت دايمر إلى تلك النقاط الأخرى حيث يفترض أن النساء يختلفن عن الرجال. على سبيل المثال ، الانبساط ، والمؤانسة الأكثر وضوحا والميل إلى الاتفاق مع المحاور (وبالتالي لديهم رواتب أقل) ، والعصبية الأكثر وضوحا (وبالتالي زيادة الضغط) وأكثر من ذلك. عادة ، في بيانه ، استشهد Daimor الأدلة. بعض النقاط مدعومة بروابط البحث أو المقالات. من بين المصادر مقالات ويكيبيديا ، منشورات المدونات ، أوراق البحث ، روابط إلى المنتديات الداخلية لموظفي Google ، مقالات في
وول ستريت جورنال ،
الأطلسي ،
نيويوركر وغيرها الكثير ، بما في ذلك منشورات صغيرة مثل المجلة الليبرالية
كويلت .
بشكل عام ، أظهر المبرمج خطأ سياسيًا شديدًا.
أوضح جيمس دايمور موقفه في بيان
Google المصور
من 10 صفحات
Ideological Echo Chamber (
pdf ) ، حيث عبر عن موقفه تجاه سياسة Google الصحيحة سياسياً ، والتي لا تسمح بمناقشة مفتوحة لموضوعات مثل ضعف الناس من جنس مختلف. يعتقد جيمس أن هذه الموضوعات تحتاج إلى مناقشة. إنه مقتنع بصدق بأن النساء مختلفات عن الرجال.
يوضح أحد الجداول في البيان الفرق بين الأيديولوجيات اليسرى واليمنى.
وفقًا لجيمس ، تلتزم Google بالإيديولوجية اليسرى ، أي أن الشركة متحيزة في البداية. على الرغم من أنها تؤكد باستمرار على الكلمات أهمية المساواة والموضوعية ، إلا أنها في الواقع شركة يسارية.
انتشر البيان بسرعة بين الموظفين ، وبدأ الجميع في مناقشته. والأسوأ من ذلك ، يوم السبت 5 أغسطس ،
نشر موقع Gizmodo
نص البيان ، على الرغم من عدم وجود روابط أو رسوم بيانية (كلها موجودة في النسخة الكاملة من PDF من الرابط أعلاه). أعربت بعض النساء عن سخطهن وطالبن باتخاذ تدابير من قبل متحيز ضد المرأة.
لم تجد إدارة الشركة أي شيء أفضل من
استبعاد جيمس ، الذي اندلعت بسببه هذه الفضيحة. وأكد المبرمج حقيقة الفصل وقال إن السبب "يديم الصور النمطية للجنسين". وهو حاليا "يستكشف جميع سبل الانتصاف القانونية الممكنة".
بعد الطرد ، اندلعت الفضيحة بقوة متجددة. دعماً لجيمس ، أطلق نشطاء الجنس في Alt-Right حملة قوية على Reddit والمنتديات الأخرى ، وبدأوا في جمع الأموال وجمع التوقيعات ، وأطلقوا علامة
التصنيفBoycottGoogle .
من أعمال نشطاء Alt-Rightفي يوم الاثنين الموافق 7 أغسطس ، أرسل الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai رسالة
إلى الموظفين يوضح فيها موقف الشركة من البيان. وقال إن الشركة تحترم حق الموظفين في التعبير عن رأيهم ، ولكن في أجزاء معينة من البيان ينتهك المؤلف مدونة قواعد السلوك ويتجاوز الخط عن طريق تعزيز "القوالب النمطية الجنسانية الضارة في بيئة العمل" والتعبير عن الرأي القائل بأن "مجموعة زملائنا بيولوجياً أقل تكيفًا مع العمل ". هذا لا ينبغي السماح به. لا يمكنك الحكم على الناس حسب جنسهم. من المستحيل أنه في كل مرة تفتح فيها المرأة فمها في اجتماع عام ، يجب على المرأة أن تثبت أنها ليست هي نفسها كما هو موضح في البيان - "ملائم" ، "غير مستقر للتوتر" ، و "عصابي" ، كما يقول الرئيس التنفيذي.
في الوقت نفسه ، أكد سوندار بيشاي لبقية الموظفين أنه يمكنهم التعبير عن آرائهم بأمان وعدم الخوف. العديد من القضايا الأخرى التي أثيرت في البيان - نقد تدريب Google ، ودور الإيديولوجية في مكان العمل ، والجدل حول أن البرامج للنساء والأقليات ليست مفتوحة بما يكفي للجميع - هذه مواضيع مهمة حقًا. يتم تشجيع مناقشة هذه المواضيع.
من الصعب جدًا الحصول على معلومات من Google لأن الموظفين يوقعون اتفاقيات عدم إفشاء صارمة. لكن البعض ما زال يوافق ، بشرط عدم الكشف عن هويته ، على معرفة ما يحدث في الداخل. قال أحدهم أن بيان جيمس تلقى
دعمًا كبيرًا بين الموظفين . يعتقد الكثيرون أن للمؤلف الحق في التعبير عن رأيه ، والبعض يسمونه رجلاً شجاعًا ، وتقول النساء فقط أن "هذا أمر فظيع".
في دردشة
عمياء مجهولة الهوية على قناة Google (التسجيل في صناديق بريد
google .com) ، يقول بعض الموظفين أن Google قد أنشأت بالفعل "ثقافة أحادية من الصواب السياسي" يتم فيها إسكات جميع الخصوم. وإذا رفض شخص أن يصمت ، نرى ما يحدث له باستخدام مثال جيمس دامور. يقول آخرون أن جيمس مجرد أحمق يبرر التحيز الجنسي من خلال الاختباء وراء العلم الزائف.