يتعلم الكثير الإنجليزية من أجل الذهاب للعمل في الخارج. إن معرفة اللغة في المستوى فوق المتوسط وإتقان أساسيات المراسلات التجارية والتفاوض أمر جيد بالطبع. فقط العمل في الخارج لا يبدأ بهذا. قبل الدخول في شركة أجنبية ، تحتاج إلى إجراء مقابلة ، ولم يعد مواطنونا ، حتى لو كانوا متخصصين جيدين ، جاهزين. لماذا؟ نظرًا لعدم إجراء مقابلة واحدة على ما يرام ، فمن المحتمل أن يطرح ضابط شؤون الموظفين أو الرئيس المباشر أسئلة إضافية ، وهي غير واقعية للتنبؤ. ولكن مع ذلك ، يمكنك وضع خطة يجب أن تستعد وفقًا لها لإجراء مقابلة ، وتعلم التعبيرات المفيدة التي ستثبت أنك تجيد اللغة الإنجليزية حقًا وأنت مستعد للعمل في فريق دولي.
لا تختلف عملية العثور على عمل في الخارج عن العملية الروسية: فأنت تبحث عن وظائف شاغرة ، وإرسال السير الذاتية والحصول على مهام الاختبار ودعوة لإجراء مقابلة. إذا كنت محظوظًا وتمت دعوتك لإجراء مقابلة في شركة تحبها ، فلا تكن كسولًا للغاية للذهاب إلى موقع الشركة
وقراءة تاريخ إنشائها ومهمتها . ستساعد هذه المعلومات على الفور على جبهتين: أولاً ، يمكنك إكمال القصة عن نفسك بعبارة تشاركها آرائك وتدعم مهمة الشركة ويسعدها أن تقدم مساهمتك في تطويرها. ثانيًا ، إذا لم تقل هذا في البداية ، فستكون لديك إجابة جاهزة تقريبًا على السؤال "لماذا تريد العمل معنا؟" ، ولا يتعين عليك اختراع أي شيء أثناء التنقل من أجل إخفاء "عملك مثير للاهتمام وهم يدفعون جيدًا ".
بعد فهم تاريخ الشركة ومهمتها ، يمكنك البدء في إعداد
قصة عن نفسك .
لا تختلف الشركات الأجنبية هنا عن الشركات الروسية: أولاً سيُطلب منك أن تخبر عن نفسك ، ثم ستتحدث بإيجاز عن الشركة وتبدأ في طرح أسئلة جوهرية. فيما يلي ثلاث نصائح مهمة للعرض التقديمي:
- يجب ألا تستغرق القصة عن نفسك أكثر من 60-90 ثانية ؛
- لا يجب أن تخبر عن سيرتك الذاتية: صاحب العمل غير مهتم بمعرفة هواياتك. يمكنك البدء بالتعليم ، ولكن في الخارج ، غالبًا ما تبدأ المقابلات بقصة عن تجربة عملك بشكل عام ، وليس مع الجامعة التي تخرجت فيها قبل 10 سنوات ؛
- التركيز على الإنجازات والقوة المهنية.
ونصيحة إضافية: لا تبدأ القصة عن نفسك مع
"اسمي باشا ، أنا من روسيا" ! الجميع يعرف بالفعل اسمك ، وكذلك جنسيتك ، لأن ضابط شؤون الموظفين رأى سيرتك الذاتية. على أي حال ، ستؤثر هذه البداية سلبًا على الانطباع العام.
يجب أن تتحول القصة عن نفسك إلى قدرة هائلة وجذابة. وبطبيعة الحال ، كلما قل عدد الأخطاء ، كان ذلك أفضل. اكتب قصة وتحقق منها ، على سبيل المثال ، في الخدمة
النحوية . وحتى كلمة بسيطة يمكنها تمييز بعض الأخطاء النحوية والكلامية (وليس كلها!). انتبه جيدًا لأشكال الفعل: في القصة عن نفسك ، من الواضح أنك ستستخدم الأزمنة المستمرة البسيطة البسيطة والحالية المثالية والحالية المثالية الحالية. انظر إلى مثال:
لقد عملت في مجال البحوث الاجتماعية منذ ما يقرب من 10 سنوات. في آخر منصب لي ، أصبحت خبيرًا في سياسة الرعاية الصحية وتعلمت كيف تؤثر على العائلات ذات الدخل المنخفض. في العام الماضي فقط ساهمت بأبحاث مهمة ومشورة سياسية في جهد رئاسي وكنا ناجحين ... "
"لقد أمضيت السنوات الست الماضية في شحذ مهاراتي في التصميم في أكبر شركة معمارية مبتكرة في شيكاغو وأكثرها ابتكارًا. لقد اكتسبت سمعة لفهم ما يريده عملاؤنا والبقاء على الميزانية ".
يتم استخدام الماضي البسيط بشكل أساسي لوصف الإنجازات الهامة التي حدثت خلال وقت العمل في شركات أخرى (
"لقد نجحنا في تنفيذ برنامجنا في 7 شركات" ). إذا تم سؤالك عن التعليم ، فستكون هذه المرة مفيدة:
"لقد تخرجت في مجال تكنولوجيا المعلومات من جامعة موسكو الحكومية" .
بمساعدة Present Perfect and Present Perfect Continuous ، أخبرنا عن تجربتك: لقد أصبحوا خبراء في شيء ما (كما في الأمثلة) ، وعملوا في المجال لسنوات عديدة (
"لقد عملت في مناصب مماثلة ولدي عشر سنوات من الخبرة في هذا المجال. " ). إذا كنت تستخدم هذه الأوقات بشكل غير مؤكد ، فمن الأفضل تجنبها تمامًا وبناء قصة في الماضي البسيط ، على سبيل المثال:
"لقد بدأت في أول مركز مبيعات مباشر لي في عام 2007 وعملت في 3 شركات مبيعات مباشرة أخرى بعد ذلك."تذكر أنه لا يمكنك القراءة على ورقة. تعلم إجابتك عن ظهر قلب ليس خيارًا - ماذا لو كنت متحمسًا لدرجة أنك نسيت كل شيء؟ من الناحية المثالية ، تحتاج إلى التدرب مع صديق أو معلم. مهمتك هي أن تبدو طبيعيًا قدر الإمكان ، ولا تتحدث عبارات محفوظة. تدرب على التجويد واتبع إيماءاتك - في العديد من البلدان يتم تفسيرها بشكل مختلف.
هام : عادة قبل بدء المقابلة ، يجب عليك دعم
محادثة صغيرة . قد تُسأل ، على سبيل المثال ، عما إذا كان من السهل عليك الوصول إلى المكتب ، وكم من الوقت استغرق. يمكنهم التعليق على الطقس أو الاستفسار عن كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع. أثناء الإعداد ، تدرب على الإجابة عن أسئلة بسيطة مثل
"هل واجهتك أي مشكلة في العثور على المكتب؟" ، "هل فعلت أي شيء مثير للاهتمام خلال عطلة نهاية الأسبوع؟" الخ. تذكر أن تسأل
"وأنت؟" / "ماذا عنك؟" في النهاية للحفاظ على محادثة.
بعد التحدث عن نفسك والتعرف على الوظيفة الشاغرة ، يمكن أن تطرح عليك العديد من الأسئلة الأخرى ، سواء المتعلقة بمهاراتك المهنية أو لا. للإجابة على الأسئلة مباشرة حول المهارات والمسؤوليات ، نوصي بدراسة كتاب دراسي يتعلق بمهنتك. على سبيل المثال ،
اللغة الإنجليزية للسياحة الدولية أو
اللغة الإنجليزية للتمريض . تحتوي هذه الكتب المدرسية على الكثير من المصطلحات التي تعرفها باللغة الروسية ، ولكن قد لا تعرفها بعد باللغة الإنجليزية. حسنًا ، يمكن أن تكون بقية الأسئلة مختلفة جدًا. دعونا نفكر في بعض منها.
لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟
كما هو الحال في روسيا ، في الخارج ، من الأفضل عدم بدء إجابة هذا السؤال عن طريق الشتم والتعبير عن استيائك من رئيسك الأخير. في الأساس ، ضابط شؤون الموظفين مهتم بمعرفة ما إذا كنت قد تركت أو تم طردك من العمل. إذا تم تخفيضك ، فهذا جدير بالذكر أيضًا ، لأنك لم تترك الشركة كما تشاء. من أجل ترك هذا السؤال بلطف وترجمة الموضوع ، يمكنك إنهاء إجابتك بالكلمات التي ترى كل شيء تفتقر إليه في وظيفتك السابقة ، في الشركة التي تريد الحصول على وظيفة لها ، على سبيل المثال:
"أريد أن أجد شركة بها المزيد من الفرص. كانت شركتي السابقة صغيرة جدًا ولم يكن لديها فرص للنمو. بعد التعرف على بيئة العمل هنا ، شعرت أن هذا هو بالضبط نوع المكان الذي أريد العمل فيه ".
وأمثلة أخرى:
انتقلت عائلتنا للعيش بالقرب من منطقة مدرسية أفضل لأطفالنا. هذه المنطقة رائعة وأريد أن أجد وظيفة أقرب إلى منزلي الجديد. كانت وظيفتي السابقة بعيدة جدًا عن التنقل ".
"تم تسريحي / من العمل الزائد ، لأن الشركة انتقلت / قلصت / احتاجت لخفض التكاليف".
"استقالت من موقفي السابق ، لأن ..."
ما هي نقاط قوتك؟
هنا الخيار ضخم. من الأفضل اختيار نقاط القوة والصفات التي ستكون مفيدة مباشرة لمنصبك. إليك بعض الأمثلة:
"أعتبر نفسي لاعبًا في الفريق. أحب العمل مع أشخاص آخرين وأجد أنه من الأسهل تحقيق شيء ما عندما يعمل الجميع معًا ويتواصلون بشكل جيد. "
"أنا طموح. لقد حددت نفسي دائمًا للأهداف وهذا يحفزني على العمل بجد. لقد حققت أهدافي حتى الآن من خلال التدريب والتعليم والخبرة العملية ، وأنا الآن أبحث عن طرق لتحسين نفسي والنمو ". (حقيقة مثيرة للاهتمام: في الروسية ، كلمة "طموح" لها دلالة سلبية ، والشخص الطموح هو "مغرور ومتعمد". في اللغة الإنجليزية ، تعني كلمة طموح أكثر "هادفة" ويمكنك ويمكنك استخدامها لوصف نفسك).
"أعتقد أن أقوى صفاتي هي اهتمامي بالتفاصيل. لقد ساعدتني هذه السمة بشكل كبير في هذا المجال من العمل ".
"إن السمة الأقوى في خدمة العملاء. "أستمع وأولي اهتماما كبيرا لاحتياجات عملائي وأتأكد من أنهم أكثر من راضين."
"للقيام بالأشياء وجعلها تحدث. أنا استباقي. عندما أفكر في الأشياء ، أفعلها. أحب أن أرى النتائج ومن المهم في هذه الصناعة أن نكون استباقيين ومسؤولين عن أفعالك. "
وبعبارة أخرى ، تحتاج إلى إنشاء 3-5 جمل تصف أفضل صفاتك ، ولكن ليس فقط سردها ، ولكن إعطاء مثال صغير. تذكر أيضًا أن هذه الإجابة يمكن استخدامها أيضًا لأسئلة أخرى:
"لماذا تعتقد أننا يجب أن نوظفك؟" ، "لماذا تعتقد أنك أفضل شخص لهذه الوظيفة؟" ، "ما الذي يجعلك مناسبًا تمامًا ل شركتنا؟ " .
يمكنك البحث عن الكلمات الصحيحة ، على سبيل المثال ،
هنا وهنا ، وإذا كنت بحاجة إلى مرادفات ، فمن الأفضل البحث عنها ليس في قاموس بسيط ، ولكن في قاموس المرادفات ، على سبيل المثال ، على موقع
thesaurus.com .
ماذا تفعل في دورك الحالي؟
أو "ما هي مسؤولياتك الرئيسية في دورك الحالي؟". هنا تحتاج إلى التحدث عن المسؤوليات الرئيسية ، ويمكن القيام بذلك باستخدام التعبيرات التالية:
أنا المسؤول عن
أنا أضمن ذلك
أتعامل مع
أنا المسؤول عنأخبرني عن ...
هذه سلسلة كاملة من الأسئلة التي يحب الضباط الأجانب طرحها والتي من المهم الإجابة عليها جيدًا. في مثل هذه الحالات ، يريد محاورك أن يرى كيف تعاملت مع موقف معين ، وكيف أظهرت نفسك ، وما هي المهارات التي استخدمتها. سيكون من اللطيف أيضًا إعطاء أمثلة محددة على ضابط شؤون الموظفين بأرقام: عدد العملاء ، فترات واضحة ، معدلات النمو ، إلخ. من المستحيل توقع السؤال الذي سيتم طرحه عليك. كل هذا يتوقف على المجال وعلى ضابط شؤون الموظفين المحدد. يمكنك قراءة والاستماع إلى أمثلة للإجابات على أسئلة مختلفة في هذه السلسلة
هنا .
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
وهذا يشمل أيضًا أسئلة مثل
"ما هي أهدافك المهنية؟" ، "ماذا ستفعل في أول 3-4 أشهر هنا؟" ، "كيف ستبدو أول 30 يومًا في هذه الوظيفة؟" . هنا يريد ضابط شؤون الموظفين أن يفهم ما إذا كنت تعرف كيفية وضع أهداف قصيرة المدى وطويلة المدى ، وما إذا كنت تعرف كيفية حل المشكلات في الطريق إلى هذه الأهداف ، وفهم أولوياتك بشكل عام. فيما يلي بعض الأمثلة على إجابات هذه الأسئلة:
"هدفي على المدى القصير هو العثور على موقف يمكنني فيه استخدام المعرفة ونقاط القوة التي لدي. أريد أن أشارك في نمو ونجاح الشركة التي أعمل بها ".
"هدفي هو أن أؤدي دائمًا بمستوى استثنائي. ولكن الهدف قصير المدى الذي حددته لنفسي هو تنفيذ عملية تزيد من كفاءة العمل. "
"هدفي على المدى القصير هو الوصول إلى منصب إداري. في السنوات الخمس الأخيرة من مسيرتي ، ركزت على التعلم واكتساب جميع المهارات اللازمة لأداء عمل ممتاز. في الآونة الأخيرة ، تحملت المزيد من المسؤوليات في الإدارة لأنني أريد في النهاية أن أصبح مدير مبيعات ".
»أريد أن أصبح موظفاً قيماً في شركة. أريد إحداث فرق وأنا على استعداد للعمل بجد لتحقيق هذا الهدف. لا أريد مهنة منتظمة ، أريد مهنة خاصة يمكنني أن أفتخر بها ".
"أود أن أصبح مخرجًا أو أعلى. قد يكون هذا طموحًا بعض الشيء ، لكنني أعلم أنني ذكي ، وأنا مستعد للعمل بجد ".
"في غضون خمس سنوات ، أريد أن أصبح محللاً أقدم. أريد خبرتي أن تؤثر بشكل مباشر على الشركة بطريقة إيجابية ".
"على الرغم من أنني أستمتع حقًا بالعمل اليدوي كمهندس ميكانيكي ، إلا أنني أريد أن أصبح مديرًا في النهاية. أريد الاستمرار في اكتساب الخبرة ، وبعد تعلم العديد من الجوانب المختلفة ، أرى نفسي في الإدارة ".
هل لديك أي أسئلة لي؟
سؤال رائع من موظف شؤون الموظفين ، والذي سيساعدك على أخذ مكانه وطرح جميع أسئلتك ، حتى الأسئلة الصعبة.
على سبيل المثال:
كيف تصف مرشح مثالي لهذا المنصب أو هذه الشركة؟
ما هو اليوم المعتاد لهذا المنصب؟
هل لديك أي أمثلة على المشاريع التي سأعمل عليها إذا عُرض علي العمل؟
هل هناك أي فوائد تقدم شركتك لموظفيها؟ ( هام : إذا لم تكن لديك جنسية البلد الذي تقدمت فيه للحصول على وظيفة ، فتأكد من التحقق من جميع القضايا البيروقراطية. ما هي المستندات التي يجب أن أقدمها للعقد؟ هل هناك أي شيء يجب أن أفعله فيما يتعلق بوثائق الإقامة؟)
إلى من سأبلغ؟ مع من أعمل عن كثب؟
متى سأحصل على إجابة؟ متى يمكنني البدء؟
ما نطاق الراتب الذي كنت تبحث عنه؟
عندما يسألك ضابط شؤون الموظفين مثل هذا السؤال ، فهو يعرف بالضبط عدد العروض التي سيتم تقديمها لك. باستخدام هذه الأسئلة ، يمكنك التحقق من مدى توجهك في مجالك وكيفية تقييم مؤهلاتك. لا تخف من تحديد المبلغ الذي تريد تلقيه بالضبط. إذا كان من الصعب عليك اتخاذ قرار بشأن قابس السعر ، انظر إلى المبلغ الذي يحصل عليه المتخصصون في مستواك في سوق العمل في المتوسط. في الخارج ،
سيساعدك GlassDoor في ذلك.
تذكر أن المقابلة ليست مخيفة كما يبدو. أعد قصة عن نفسك بعناية - الانطباع الأول هو الأقوى دائمًا. أظهر نقاط قوتك وتأكد من التدرب على التحدث عن نفسك قبل الذهاب للمقابلة. حظ موفق
إذا كنت ترغب في ضخ اللغة الإنجليزية ، تعال إلينا
نقدم لقراء المدونة
قسيمة بقيمة 700 روبل لشراء اشتراك ، والتي تتضمن 8 أنواع من التدريب والرسائل الإخبارية الأسبوعية حول قواعد اللغة الإنجليزية والمفردات - الفيتامينات والكعك.
وللوصول غير المحدود والأبدي إلى جميع ميزات الموقع ، هناك
تعريفة "شاملة" (الخصم غير صالح).