
مرحبا يا هبر!
نحن ننشر تقرير فيديو عن
لقاء Badoo Techleads الثالث - اجتماع لقادة الفرق ورؤساء الأقسام والمديرين التنفيذيين. شكرا للمتحدثين والضيوف والمشاهدين في البث!
تحت القطع - شرائح وتسجيلات للتقارير حول بناء تطوير موجه للأعمال (DomKlik) ، والإعداد والتفويض (Badoo) ، وعملية المقابلة (Avito) ، بالإضافة إلى حلقة نقاش حول مقابلة المطورين مع ممثلي Yandex و Avito و Badoo و Ins Ecosystem.
"كيفية بناء تطوير موجه للأعمال. تجربة DomKlik »
أليكسي كوزمين ، المدير الفني لفرق dwh وعلوم البياناتفي الآونة الأخيرة ، كان المطورون ومالكو المنتجات فقط يعملون في DomKlik. كيف يمكن لفريق من 250 شخصًا تقريبًا أن يعيشوا بدون متطلبات واختبارات وعمليات وأدوات مألوفة أخرى؟ تبين أنها مريحة للغاية وغير معقدة. يتحدث أليكسي في تقريره عن مزايا وفروق مثل هذا الجهاز.
"ترحيب على متن الطائرة: تقديم المجندين الجدد"
أندري جومينيوك ، قائد الفريق (Badoo)عندما يخرج موظف جديد ، أريد أن يتولى القائد المهام في أقرب وقت ممكن ويصبح وحدة قتالية مستقلة. أخبر أندري ما هي الخطوات التي يجب على الوافد الجديد اتخاذها قبل بدء العمل ، في اليوم الأول وخلال الفترة التجريبية ، حتى يكون التكيف غير مؤلم قدر الإمكان لكل من الأعمال والفريق. كما شارك المبادئ التي وجهت إنشاء QuickStart - أداتنا للمبتدئين - ولفت الانتباه إلى الفروق الدقيقة غير الواضحة ، ولكن المهمة في الإعداد.
"التفويض كأداة للزعيم"
إيليا أغييف أويغا ، مدير الهندسة QA (Badoo)أخبرت إيليا ما هو التفويض وأنواع التفويض ، وأمثلة على التفويض غير الصحيح ونصائح حول كيفية القيام بذلك بشكل أفضل. كما تطرق المتحدث إلى نظرية الإدارة ، ومفهوم التحسين المستمر ، وعامل الجهير ، ومستويات نضج العمل ، وإدارة الظرفية. التقرير ، الذي أصبح الأفضل وفقًا لنتائج الاستطلاع ، مزود بحكايات ملتحية ، وذكر للأشخاص الأذكياء وقصة حول الخبرة السرية للتفويض ، والتي لا يمكن إخبار أحد عنها. تحت أي ظرف من الظروف.
"إنها مجبرة على كتابة الرمز في المقابلات ، اضغط لترى"
إيفان لوكيانوف ، قائد الوحدة الفنية (Avito).كيف تغيرت عملية تعيين المهندسين في أفيتو ، ولماذا حدث وما القرار الذي اتخذهوا.
حلقة نقاش "مقابلة المطور: العملية والجودة والتوقعات"
لقد أثاروا أحد الأسئلة التقنية الأكثر إثارة: ماذا تتوقع الشركات من المطور وكيف تجري المقابلات. كم من الوقت يجب أن تستمر المقابلة؟ كم تحتاج "لقيادة" مرشح في المجال التقني؟ ما الذي تبحث عنه Techlid في المرشح بجانب المهارات المهنية؟
هذه هي تجربتنا الأولى للاعتدال والتنظيم لمثل هذه المناقشة ، لا ترمي النعال بالحكم بدقة.
الصور موجودة على موقعنا على
Facebook و
VKontakte . قائمة تشغيل mitap بالكامل موجودة على
قناة YouTube .
اراك قريبا!