"تقويم اختبار" معك مرة أخرى! في عام 2017 ، كان لدى مختبري كونتور 32 منشورًا للقسم ، و 3 جلسات اختبار ، و 2 عرض عبر الإنترنت للمؤتمرات ، و 14 ورشة عمل ، ووصول خبير اختبار خارجي مع محاضرة وتدريب ، وأكثر من ذلك بكثير. تم تنظيم معظم الأحداث من قبل المختبرين أنفسهم.

مقالتنا الجديدة هي أن أفضل التحركات للمختبرين تتم بواسطة المختبرين أنفسهم. ستعلمك Tatyana Kudrevatykh و Igor Borisikhin ، مختبري منتجات Contour ومنظمي الأحداث ذوي الخبرة ، كيفية إنشاء أحداث بمستويات مختلفة. في المقالة ستكتشف الفوائد التي يمكن أن تجلبها لك تنظيم الأحداث ، وما هي المشاكل التي تمت مواجهتها ، وكيفية التعامل معها. وسيشارك الرجال أفكارهم التي يمكن حتى للمبتدئ القيام بها.

ما مدى فائدة تنظيم الأحداث للمنظم؟

نحن لسنا الهيبيين ، لكننا نريد عالما أفضل

ترى النقص في هذا العالم وهناك رغبة في إصلاحه؟ ابدأ صغيرًا. تعبت من حقيقة أن الواجهة الأمامية في المشروع لا توفر الحد الأدنى من الحماية ضد هجمات XSS؟ أعطه تدريب أمن الويب.
نصيحة: علم اختبار الواجهة الأمامية لجميع المدخلات على الأقل لتشغيل <script>alert(1)</script> .

تعبت من حقيقة أن المحلل في الفريق يكتب "أوراق" للإنتاج على غرار تولستوي؟ اقرأ وأخيرًا Ilyakhova وقم بإجراء تدريب على أسلوب المعلومات.
نصيحة. "اكتب ، قص" إلياخوف ، على الرغم من أنه كتب على 440 صفحة ، إلا أنه يساعد حقًا في تحسين النصوص (وتقارير الأخطاء).

لا أحد يركب دراجة ، يركض في المساء ، يذهب للمشي؟ قم بتنظيم ركوب الدراجة ، والركض ، والمشي ، وأخبر عن ذلك وستجد بالتأكيد أشخاصًا متشابهين في التفكير.
نصيحة. على سبيل المثال ، يستخدم نادي الدراجات في الدائرة لـ 270 مشاركًا المخطط التالي:
- سباق واحد - أكثر من 30 كيلومترًا ؛
- التردد - مرة كل أسبوعين ؛
- مشاركان على الأقل في السباق ؛
- الإعلان عن الإطلاق في اليوم السابق ، ويفضل أن يكون ذلك قبل ذلك ؛
- إرفاق مسار مشارك واحد على الأقل في تقرير ما بعد التقرير بعد الوصول.

تطوير الذات +

النصيحة المختنقة التي تحتاجها لتطوير نفسك تأخذ نفسًا جديدًا ، إذا قمت بإجراء. ضخ معرفتك في اتساع - ممتاز! ضخ المعرفة أعمق - عظيم! لا تنس مشاركة الأخبار مع زملائك. على سبيل المثال ، إذا كنت تعرف بالفعل بعض tulza ، فقم بتنظيم فصل دراسي رئيسي حول استخدامه. إذا كنت تدرس بعناية الوثائق الموجودة عليها ، فستظل تعرف بشكل أفضل ، وستكتشف جوانب جديدة لم تكن تعرفها من قبل.
نصيحة. عند وصولك إلى المؤتمر ، انتقل إلى أكثر التقارير غير المفهومة لك. حتى تتعلم أشياء جديدة لنفسك وتوسع آفاقك. وبعد المؤتمر ، شارك علنًا عبارات موجزة للتقارير ورأيك في نشرة القسم. لا قسم النشرات؟ اجمع زملائك في البار!

أنت الآن معلم. استمر في مشاركة المعرفة وخلق الدافع.
نصيحة. على سبيل المثال ، قم بتنظيم MK الخاص بك على GIT. لذا تدرس التوثيق وتبدأ في استخدام GIT bash ويمكنك أن تعطي إجابة في ذهنك ما يحدث هنا:
mkdir testgit
testgit مؤتمر نزع السلاح
الحرف الأول جيت
صدى "1" >> 1.txt
إضافة بوابة.
صدى "2" >> 1.txt
إلتزام git -m "boom"
إعادة تعيين بوابة --hard
القط 1.txt

مفاجأة - أنت أيضًا مدير

يتطلب Dvizhuha مشاركة عدة أشخاص. إذا كنت مؤلف فكرة ، فأنت على الأرجح تقود العملية. إذن أنت مدير. لا تدير أنفك في وقت مبكر! المدير لديه مهارات مهمة. إنه يعرف كيفية تفويض المهام ، والحفاظ على المواعيد النهائية ، وفهم ما هو مطلوب في MVP ، وما الذي يمكن أن ينتظر. إن المدير الجيد يطبق هذه المهارات بنجاح في الحياة.
نصيحة. إذا تعلمت التواصل بشكل فعال مع الناس ، فسيصبح عملك أفضل. لتعلم كيفية التواصل والتواصل (شكرًا لك يا Cap! ولكنه يعمل حقًا ، تدريب). أنت بحاجة إلى مهارة اتصال كل يوم عند التواصل مع مبرمج أو محلل أو مصمم أو مدير أو حتى بائعة في متجر.

دعونا لا نفكك ، في أول مرة يصعب تنظيم المشاريع الكبيرة ، لذا من الأفضل البدء بحركات صغيرة. لا يجب أن تبدأ بتنظيم جلسة اختبار المدينة لـ 100 شخص. سيكون من الأفضل إذا جمعت جلسة اختبار بين زملائك ، على سبيل المثال ، لـ 10-15 شخصًا. حتى تتمكن من الحصول على منظور جديد للمنتج وتجربة يدك في التنظيم.
نصيحة. اقرأ أخيراً تقنيات جدي. يحتوي هذا الكتاب على الكثير من الصلاحية التي ستساعدك في العمل مع وقتك ومهامك وقيادة المشاريع ، سواء الشخصية أو التجارية.

نأمل أن تنجح بمشروع صغير و "ستبني عضلات الصحافة ، ولن تكسب فتقاً". انتقل الآن إلى مشاريع أكبر وأكبر.

تذكر أن تنظيم الأحداث يعطيها الكعك: ينجذب إليك أشخاص أكفاء ومثيرون للاهتمام ، ويظهر معارف جدد ، وتحصل على رضا أخلاقي ، وتقدير من الأصدقاء والزملاء. يجب على كل مُختبِر أن يقبض على خطأ ويقرأ Caner وينظم حركة.
نصيحة. على سبيل المثال ، إذا قمت بتنظيم دورة تدريبية ، يمكنك جذب أفضل الطلاب إلى فريقك. العمل مع المهنيين!

ما الذي يمنعك؟

لماذا ، بعد رؤية جميع الإيجابيات ، لم نبدأ بعد؟ المخاوف والتسويف وعدم اليقين. لقد جمعنا أعذارًا عالية لماذا لا نبدأ التحرك ونصائح حول كيفية التغلب على ذلك.

لا وقت

هل تعتقد أنه ليس لديك وقت؟ لا ، هناك وقت. جميعهم لديهم 24 ساعة في اليوم. ربما كنت تستثمره في المكان الخطأ.

مشكلة أخرى إذا تم شغل 146 ٪ من وقت العمل الخاص بك. هذه حالة غير صحية في الفريق. المهام كثيرة بالفعل ، والمدير يلقى المزيد. تحدث مع المدير ، وحدد الحدود المعقولة ، وحدد الأولويات ، واعثر على المساعدين. إذا كنت تتعامل مع dvuhuhi فقط بعد ساعات - فهناك خطر الإرهاق. احمِ وقتك.
نصيحة: لا ، بجدية ، اقرأ تقنيات جدي. لن يخبرك الكتاب بكيفية عمل 25 ساعة في اليوم ، ولكنه سيساعدك على إيجاد المزيد من الوقت بين الـ 24 ساعة الموجودة بالفعل. أحب المؤلفون الكتاب. IMHO. هنا مثال: طريقة السحر الجنية. تخيل أن القليل من الجنية قد طار إليك. في عملها ، لا تزال مبتدئة ، ولن تحصل على أي مساعدة جادة منها. كل ما يمكن أن تفعله الجنية لك هو 20 دقيقة في اليوم. ولكن فقط إذا كنت تستخدم هذا الوقت لتقرب نفسك من إكمال مشروعك. يجب أن تكون نتيجة هذه الدقائق العشرين بعض الحركة إلى الأمام. 20 دقيقة في اليوم هي فترة قصيرة ، ولكن بعد فترة ستفاجئك النتيجة.

لدي عائلة

في الواقع ، ربما لديك أولويات أخرى. تحتاج الآن إلى قضاء بعض الوقت في المنزل والحديقة والأبوة. نعم ، تنظيم الحركات ليس مهمًا لك الآن ، ولكن لا تنسى ، إذا تأخرت طوال الوقت (وستكون هناك أعذار دائمًا) ، فلا يمكنك أبدًا انتظار اللحظة المناسبة. إذا وجدت هذه اللحظة الجيدة ، فسيكون هناك شيء لإخبار الأطفال حول النار.
نصيحة: لا تنظر إلى الأسرة على أنها قيود ، ولكن كمساعدين يمكنك التشاور معهم ومناقشة الأفكار والتدرب على العروض. والأطفال هم مولّدون لمثل هذه الأفكار التي لا تتبادر إلى الذهن أبدًا. اربط عائلتك بتنظيم الحركة التي ستوحدك وتترك ذكريات ممتعة.

أريد فقط أن أختبر

هل تريد أن تنمو بشكل احترافي ، ولا تتعامل مع كل هذه الأحداث؟ تسأل لماذا المبادرة ، إذا كنت ترغب في تطوير فقط في الاختبار؟ إن إنشاء شيء أو تغييره هو عمل مبتكر ومعقد يتعلق بمغادرة منطقة الراحة والنمو المهني. إذا كنت ستنظم حركة ، على الأرجح ، لم ينظمها أحد من قبلك. هذا هو مسار الرائد. إنه يحب الجديد والطازج.
نصيحة. ارسم أهدافًا لنفسك: ماذا تريد أن تصبح في 3 (5.10 ...) سنوات؟ على الأرجح ، سيتضمن أحد أهدافك تنظيم نوع من الحركة المهنية.

لا فريق

هناك اختبار واحد في المشروع ويبدو أنه لا يوجد أحد للمساعدة. يبدو فقط. فقط ابدأ. سوف Dvizhuha اهتمام الزملاء الذين لم يشاركوا بعد في النشاط. قد يستجيب الأشخاص الذين لم تكن تعرفهم من قبل.

الآن ، بفضل العديد من النشطاء الأوائل للكونتور ، تم تطوير موضوع الحركة. أصبح المزيد والمزيد من الناس نشيطين ومشاركين في تطوير غير مشروع لقسم الاختبار.
نصيحة 1. ابحث عن شريك. الشريك سيساعد في الفصل بين الواجبات. إذا اختار الشريك الفكرة ، فسيكون الإقلاع عن التدخين أكثر صعوبة. ستصبح الأنشطة المشتركة مناسبة لعلاقات تجارية قوية. بالإضافة إلى ذلك ، سيكتسب الجميع خبرة قيّمة في المجموعة. معا (ثلاثة) كل شيء يسير بشكل أسرع.

أين تبحث وكيف تبحث عن شريك؟ الأمر بسيط - الإعلانات الورقية والإلكترونية والقوائم البريدية. لن يكون التحويل كبيرًا ، ولكنه سيكون كذلك. تواصل مع الناس ، وتحدث عن حركاتك وخططك ؛ هناك من يريد المساعدة. استنادًا إلى نتائج الأنشطة ، اكتب مقالات حول كيف كانت ، سيتم جذب الناس.

للعمل بكفاءة ، قم بالمزامنة مع الفريق. من الأفضل أن تذهب "الساقين" والتحدث. من الملائم أكثر كتابة الرسائل والرسائل والاتصال عندما يكون الفريق كبيرًا أو موزعًا. لكن التواصل المباشر أكثر فعالية.

نصيحة 2. استخدم الدافع غير المادي. بعد الحدث ، ألهمت المشاركين لمزيد من العمل وجذب الناشطين الجدد. إليك بعض الأمثلة:
- صرف - عملة اللعبة للنشاط الذي يمكن تغييره إلى nishtyaki - رحلات إلى المؤتمرات والدورات التدريبية وهدايا الشركات.
- أشيفكي - ميدالية إلكترونية خاصة على بوابة الشركة للتنظيم أو المشاركة.
- شكر - شكر عام للشخص الذي ساعدك.

لا استطيع

المنظمون لا يولدون. هذه مهارة يمكن ضخها. ربما ستساعدك قائمة المراجعة الصغيرة في البدء.

- ابحث عن فكرة.
نصيحة: العصف الذهني موصوف جيدًا هنا لتوليد الأفكار. إذا لم تكن هناك فكرة حتى الآن ، فسنقترح خيارات في النص أدناه.
- تحديد هدف والتعامل مع التحفيز.
نصيحة: تذكر طريقة الجنية السحرية.
- وصف النتائج المرجوة.
- ابحث على الإنترنت عن نصائح وآراء الأشخاص حول موضوع معين ، واطلب المشورة من الزملاء ذوي الخبرة.
- قم ببيع الفكرة للمدير للحصول على الوقت والمساعدة.
نصيحة: قبل التحدث ، اطرح السؤال "ما الذي سيتغير بعد كل عملي؟". إذا كان الجواب "لا شيء" ، فربما لا تحتاج إلى تنظيم هذه الحركة؟ بدون دافع واضح ، سوف ينحني كل شيء. ولكن إذا كان الدافع واضحًا لك ، فقم بشرحه للمدير. المديرين مهتمون بتطوير الموظفين والشركة. إنهم من ذوي الخبرة والكفاية ، في الغالب :) يمكنهم أن يخبركوا في أي اتجاه للتحرك أو ثنيهم. من الضروري تصور المدير كمساعد وليس كمدير. إذا كنت متأكدًا من رغبتك في الانخراط في المؤسسة ، والمدير يعارض ذلك بشكل قاطع ، فربما لست على الطريق. من الضروري الفهم والتشتت.
- ابدأ! نعم ، ستكون هناك أخطاء. من الناحية المثالية لن ينجح ، 100 ٪ سيحدث خطأ. ولكن حتى تبدأ بطريقة ما على الأقل ، لن ينجح شيء على الإطلاق.
نصيحة: أجرِ اختبارًا تجريبيًا للحدث. ستلاحظ مناطق النمو بنفسك. ادعُ الأشخاص الذين سيوجهون النقد البناء. تعامل مع النقد على أنه مساعدة ، واعتبره فرصة لجعل الحدث أفضل.

تراكم الأفكار

الآن يمكنك تنظيم كل شيء فيه مخيلة كافية. على سبيل المثال:

- الطيران في مواضيع مختلفة حسب الكفاءات الموجودة في الشركة. يمكن أن يكون شكل الذبابة مختلفًا: تقرير ، مناقشة (كتب ، تقارير ، أفكار ، تقنيات اختبار ، إلخ) ، جلسة عصف ذهني ، مائدة مستديرة ، أو حتى قصة عن فريقك والعمل فيه ،
- جلسات اختبار
- ميتابس ،
- إنشاء مكتبة تجمع فيها الأدبيات المتخصصة.
- دعوة إلى معلم الاختبار ، وتنظيم التدريب ،
- صف رئيسي في استخدام الأدوات أو المعدات ،
- في النهاية كتابة سلسلة من المقالات عن هبر :)

إذا كنت تريد معرفة المزيد عن أي حركة ، يرجى الاتصال بنا ومشاركة تجربتك. احصل على الإلهام من تقويم عام 2017 لأحداث قسم اختبار الكنتور.

أرسل أفكارك وشارك قصص النجاح في التعليقات.

قائمة مقالات التقويم:
جرب طريقة مختلفة
اختبار زوج معقول
ملاحظات: كيف يحدث ذلك
تحسين الاختبارات
اقرأ كتابًا
اختبار التحليلات
يجب على المختبر الإمساك بالخلل وقراءة Caner وتنظيم الحركة.
خدمة التحميل
مقاييس خدمة ضمان الجودة
اختبار الأمان
تعرف على عميلك
خذ تراكم