تصنيف أصحاب العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في نيجني نوفغورود: دراسة لتفضيلات الطلاب من التخصصات التقنية

تختار HR أكثر شركات تكنولوجيا المعلومات جاذبية في اجتماع #NNITHR

في نهاية مارس ، تم عقد أول حدث رسمي لتكنولوجيا المعلومات البشرية في نيجني نوفغورود ، حيث كان هناك الكثير من الأشياء المثيرة للاهتمام ، ومن بين أمور أخرى ، نتائج دراسة تفضيلات الطلاب من التخصصات الفنية عند اختيار أصحاب العمل ، وعلى وجه الخصوص ، جاذبية شركات تكنولوجيا المعلومات في المدينة بين الطلاب. تم تنفيذ العمل من قبل طلاب كلية الإدارة في مدرسة نيجني نوفغورود العليا للاقتصاد ، HR المستقبل. في اجتماع IT HR ، قدموا هم أنفسهم نتائج الدراسة. سأعيد سرد العرض التقديمي الأكثر إثارة للاهتمام الذي قدموه.

سيكون من الصحيح أن تبدأ بالاختيار ، خاصة وأن هناك بعض الفروق الدقيقة هنا. في المجموع ، أرسل ما يقرب من 200 شخص إجابات على الأسئلة في الاستبيان ، والتي اعتبرت 184 منها ذات صلة. ومن المثير للاهتمام ، أن تقسيم الجنس الذي لن أسميه كبيرًا - تم معالجة ملفات تعريف 79 فتاة و 105 فتى. ثم أين يذهب كل المبرمجين الجميلون؟ بالنسبة لمؤسسات التعليم العالي للمستجيبين ، من الضروري ملاحظة عدد أكبر من المشاركين من اللغة الأم لمؤلفي HSE. ومن الإحصاءات المثيرة للاهتمام أيضًا التوظيف المشار إليه للمستجيبين ، والذي يتضح منه أن ما يقرب من نصفهم لديهم بالفعل خبرة عمل. إليك كيفية ظهور العينة لفترة وجيزة على الرسوم البيانية.




والآن على الفور إلى الأكثر إثارة للاهتمام! هذا ما تبدو عليه سحابة شركات تكنولوجيا المعلومات الأكثر شهرة في نيجني نوفغورود.



عُرض على المستجيبين قائمة بأكبر شركات تكنولوجيا المعلومات في المدينة مع إضافة العديد من الشركات الشهيرة. كما ترى ، تحتل Intel المرتبة الأولى. تليها أكبر شركة تطوير محلية MERA ، تليها Yandex ، واحدة من أكثر أرباب العمل الروس جاذبية ، تليها مجموعة من الشركات المقربة من NetCracker و Tinkoff و Sberbank-Technology و HARMAN. يشار إلى أن مركز تطوير Tinkoff الذي تم افتتاحه مؤخرًا يحتل هذا المكان المرتفع. ربما يرجع ذلك جزئيًا إلى الشهرة العامة للعلامة التجارية. على الأرجح ، ساعدت الشهرة العامة Sberbank Technologies. لكن نتيجة NetCracker ، التي كانت موجودة في نيجني نوفغورود منذ عدة سنوات ، تقول إنها اكتسبت موطئ قدم جيد في السوق المحلية وتعمل بنشاط مع الجامعات. وافد جديد آخر لـ EPAM ، الذي افتتح مكتبًا تمثيليًا يدير حملة توظيف قوية ، احتل المركز الثالث عشر. هذه الشركة لديها فرص جيدة لتحسين النتيجة العام المقبل.

قسم مؤلفو الدراسة مسألة جاذبية الشركات إلى قسمين: 1) أولاً ، طلبوا تسمية أفضل شركات تكنولوجيا المعلومات في منطقة نيجني نوفغورود ، 2) ثم سألوا عن شركات تكنولوجيا المعلومات في منطقة نيجني نوفغورود التي يرغب الطلاب في العمل معها. يجب أن تساعد مقارنة الإجابات على فهم درجة معرفة الطلاب بالشركات وجاذبية مجال عملهم. كما يجب توضيح أن السؤال الأول كان على المجيبين كتابة أي عدد من أسماء الشركات بأنفسهم ، وفي الثانية تم اقتراح الإشارة إلى ثلاثة فقط. في الرسوم البيانية ، تم ذكر فقط الشركات المدرجة في العشرة الأوائل بالنتيجة.




يوضح الجدول أدناه الفرق بين الشركات التي تعتبر الأفضل والشركات التي ترغب في العمل في سياق الجامعات. كما ترى ، لا يتطابق تقييم العلامة التجارية للشركات دائمًا مع فكرة الطلاب حيث سيعملون.

أفضل الشركات	الشركات التي ترغب في العمل بها
HSE - NN
77.5٪ انتل	87.5٪ انتل
MERA ، 33.5٪	ياندكس ، 71٪
ياندكس ، 22٪	MERA ، 39٪
NNSU لهم. Lobachevsky
إنتل 63٪	انتل 72٪
هارمان 42٪	نت كراكر ، 32.5٪
MERA ، 37٪	هارمان 30٪
نت كراكر ، 37٪	MERA ، 28٪
NSTU سميت باسم أليكسيفا
77.5٪ انتل	إنتل ، 58٪
MERA ، 48.5٪	MERA ، 33٪
نت كراكر ، 35.5٪	نت كراكر ، 26٪

دعونا نتعامل مع سؤال بحثي آخر. اكتشف المؤلفون ما يجذب الطلاب ، وماذا ، على العكس ، يعتبرونه غير مهم عند اختيار صاحب العمل. في الاستبيان ، تم عرض قائمة ، كان من الضروري فيها تحديد أربع نقاط مهمة فقط.



يبدو الأمر طبيعيًا ، ولكن في الوقت نفسه غريب بعض الشيء للطلاب ، فازت النقطة الأولى حول الأجور الجذابة. يأتي الطلاب في المركز الثاني بتطوير وتدريب مهني ، في ظروف عمل ثالثة ، في رابع - نمو مهني ، في خامس - جدول العمل ، في سادس - تفاصيل العمل. في رأيي ، ومع ذلك ، توزيع غير متوقع.

يتعلق سؤال منفصل في الاستبيان بالحد الأدنى للأجور المتوقع وسُئل لمن اختار هذا البند من بين الأكثر أهمية. بالنسبة للمستجيبين الذين ليس لديهم خبرة في العمل ، كان متوسط ​​القيمة 38756 روبل ، بالنسبة للمستجيبين ذوي الخبرة - 50375 روبل . كان توزيع التوقعات شبه مستقل عن مسار الدراسة ، وكانت القيمة الأكثر شيوعًا 30،000 روبل.

في الدراسة ، يمكنك العثور على معلومات أكثر تفصيلاً حول جاذبية ظروف عمل معينة. على سبيل المثال ، حقيقة أن الطلاب في الحزمة الاجتماعية يعتبرون التأمين الطبي ، وبدرجة أقل ، التعويض عن الوجبات والخصومات على الرياضة ، هي الأكثر أهمية. وأشار المشاركون إلى أهمية مكان العمل المريح والمكتب الحديث ككل ، ولكن ليس موقع المكتب نفسه. أنا متأكد من أن شركة محلية ستهتم بأي تفاصيل.

من الرائع أن نرى كيف تتطور مدينة تكنولوجيا المعلومات ، وتأتي الشركات الجديدة ، وتنمو المنافسة ، ويتحد المتخصصون في المجتمعات ، وتعقد المزيد والمزيد من الأحداث المهنية. من الرائع رؤية الوافدين الجدد والطلاب الجدد ، ومن المثير للاهتمام للغاية كيف ستتغير الشركات لتصبح أو ستظل جذابة لهم. آمل أن أتمكن في العام المقبل من الحصول على معلومات للمقارنة!