تمرد موظفو أمازون وجوجل ومايكروسوفت. لقد غضبوا من حقيقة التعاون مع Petagon ، وخدمات مكافحة الهجرة ووكالات إنفاذ القانون ، لذلك كان على قادة عمالقة التكنولوجيا اتباع الاعتبارات الأخلاقية. هذا حرم الشركة من العقود الحكومية السمينه.
هبر - ليس مكانًا للسياسة ، بل مكانًا لمناقشة أخلاقيات بعض القضايا. دعونا نفهم ما لم تعجبه آراء أصحاب العمل موظف الشركات.
مايكروسوفت وساليفورس وفصل المهاجرين غير الشرعيين عن الأطفال
اندلعت فضيحة في الولايات المتحدة: ينتقد الجمهور ووسائل الإعلام السياسات الصارمة للإدارة الرئاسية ، دونالد ترامب ، فيما يتعلق بالمهاجرين. تنص استراتيجية "
عدم التسامح إطلاقا " على تعيين أقصى القيود والعقوبات الممكنة بموجب القانون والتي لا تتأثر بأي ظروف مخففة. تستخدم السلطات الأمريكية هذه السياسة فيما يتعلق بالمهاجرين الذين دخلوا البلاد بشكل غير قانوني وفصلهم عن أطفالهم. بينما يكون الكبار في عزلة ، يتم وضع الأطفال في مخيمات خاصة للأطفال. في 20 يونيو ، تحت ضغط من نشطاء حقوق الإنسان والصحفيين ،
وقع ترامب مع ذلك
على مرسوم لإنهاء ممارسة فصل أسر المهاجرين غير الشرعيين.
ومع ذلك ، قبل التوقيع على المرسوم ، عندما كان الأطفال لا يزالون يُبعدون عن والديهم ، تصرف نشطاء حقوق الإنسان. على خلفية الفضيحة ، سقطت العديد من الشركات تحت اليد. تم
انتقاد Microsoft لتعاونها مع شرطة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE). وقد عارض الشركة موظفيها.
وكان السبب أن الشركة
أعلنت في يناير 2018
عن عمل مشترك مع السلطات في مجال تطبيق تقنيات التعرف على الوجوه. ثم في بيان صحفي صادر عن Microsoft ، ذكرت أن "التكنولوجيا الجديدة ستمكن من استخدام خدمات تحديد الهوية والوصول القائمة على السحابة ، والتي تخدم كلاً من ضباط الهجرة والجمارك الأمريكيين والمواطنين. هذا سوف يساعد الموظفين على اتخاذ القرارات بشكل أسرع. "ستساعدهم Azure Government في الاستفادة من فرص التعلم المتعمق لتحسين التعرف على الوجوه وتقنية التعرف."
احتجاجا على ذلك ، وقع
أكثر من 300 موظف
على خطاب مفتوح يرفضون أن يكونوا شركاء في فصل الأطفال عن آبائهم. في وقت لاحق ، قال رئيس شركة Microsoft ، ساتيا ناديلا ،
إن التعاون يتعلق فقط بدعم البريد الإلكتروني والتقويم وتدفق العمل.
في 26 يونيو ، أصبح من المعروف أنه لنفس السبب ، عارض موظفو Salesforce.com ، الشركة التي طورت نظام إدارة علاقات العملاء الذي يحمل نفس الاسم ، صاحب العمل.
وقع 650 شخصًا مناشدة لرئيس الشركة ، مارك بينوف ، ينتقدون العقود المبرمة مع خدمات الحدود والجمارك: "نظرًا للفصل اللاإنساني للأطفال عن والديهم عند الحدود ، نعتقد أن قيمتنا الأساسية للمساواة على المحك ، وأنه يجب على Salesforce مراجعة العقود مع الخدمة والتحدث ضد العمل معها ". تستخدم الخدمة منتجًا من Salesforce.com لتوظيف موظفين وأعمال أخرى لا تتعلق بالضرورة مباشرة بهذا الموضوع.
بسبب مشكلة ، قام ناشط يدعى Sam Lavigne بتجميع قائمة بالمعلومات حول الأشخاص الذين يعملون لدى ICE على أساس المعلومات المتاحة على LinkedIn ونشرها على Github ، وأبلغها إلى Medium.
حذف كلا الموارد
هذه البيانات .
الأمازون والشرطة
طالب الاتحاد الأمريكي للحريات المدنية (
ACLU ) بأن تتوقف أمازون عن العمل على أنظمة التعرف على الوجوه. بدأ اتحاد الحريات المدنية الأمريكية تحقيقًا بعد أن أصبح معروفًا أن الشركة تعرض تطوير Rekognition للشرطة وأي شركات خاصة.
تتيح لك التكنولوجيا التعرف على الوجوه وتتبعها وتحليلها ، بالإضافة إلى تحديد ما ينشغل به الشخص - سواء كان يقود سيارة أو يلعب كرة القدم. كل شيء يحدث في الوقت الحقيقي. المنظمة واثقة من أن هذه التكنولوجيا ستؤثر على الكثير من الناس وتسمح لهم بالمراقبة ، مما ينتهك حقوقهم. بمساعدتها ، سيكون من الممكن معرفة متى وإلى أي طبيب ذهب الشخص ، سواء كان في الكنيسة ، أو ما إذا كان قد شارك في المسيرة.
أحد الأسباب التي تجعل بعض المنظمات تجد أنه من غير المقبول استخدام الذكاء الاصطناعي لمراقبة الأشخاص باستمرار هو نتائج الاختبارات التي تظهر أن الأنظمة الحالية غالبًا ما يشار إليها بالمجرمين كأشخاص ذوي
ألوان بشرة مختلفة عن اللون الأبيض. وبحسب اتحاد الحريات المدنية الأمريكي ، "يجب أن يتمكن الناس من السير على طول الشارع حتى تتبعهم السلطات".
كان لنشاط منظمات حقوق الإنسان تأثير. كما هو الحال مع Microsoft ،
تحدث موظفو أمازون ضد نقل الشرطة للتكنولوجيا. في رسالة مفتوحة إلى الرئيس التنفيذي لشركة Amazon جيف بوزوس ، ذكروا أيضًا أنه في السحابة ، يتم استئجار Amazon Web Services بواسطة Palantir ، وهي شركة تساعد شرطة الهجرة والجمارك الأمريكية. بالإضافة إلى تجميد التعاون ، دعا الموظفون إلى اتخاذ تدابير الانفتاح بحيث يتضح في المستقبل وكالات إنفاذ القانون التي تستخدم خدمات أمازون.
التعاون بين أمازون والشرطة ينهار حقاً. في أورلاندو ، لن يقوم أحد أقسام الشرطة العديدة التي تختبر نظام Rekognition بتمديد المشروع التجريبي.
مؤسس شركة Kairos ، وهي شركة متخصصة في تكنولوجيا التعرف على الوجوه ، على يقين من أنه لا يمكن إدخال مثل هذا النظام في كل مكان في الولايات المتحدة الأمريكية. في رأيه ،
سوف تؤثر التكنولوجيا
بشكل خطير على حياة الأفراد من الأعراق الفردية ، بالإضافة إلى ذلك ، فإن حقيقة عملها ستكون غزوًا للحياة الخاصة للمواطنين. تشير إلى
نظام الائتمان الاجتماعي الناشئ في الصين. قد يكون نفس "التصنيف" في الولايات المتحدة متحيزًا ، مما يؤدي إلى اعتقال الأبرياء ، وربما إلى قتلهم من قبل المسؤولين عن إنفاذ القانون: "في مناخ اجتماعي تطغى عليه الاحتجاجات والمخاوف بشأن الاحتجاز غير المتناسب في السجون وسوء سلوك الشرطة ، بما في ذلك البرمجيات "، والتي من الواضح أنها ليست جاهزة للاستخدام المدني في تطبيق القانون ، لن تكون قادرة على خدمة المواطنين ولن تسبب سوى اضطرابات جديدة."
7 مبادئ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي من Google
تعاقدت Google مع وزارة الدفاع الأمريكية لتطوير خوارزميات رؤية الكمبيوتر كجزء من مشروع Maven. تركز التكنولوجيا على تطوير رؤية الماكينة باستخدام الشبكات العصبية ، والتي ستسمح بالتعرف على الصور من الطائرات بدون طيار العسكرية لزيادة كفاءة المحللين في الجيش الأمريكي. بدأ الموظفون الخاصون في
جمع التوقيعات ضد تطور التكنولوجيا العسكرية وترك الشركة.
فوجئت مجموعة أخرى من مهندسي Google مديريهم
ورفضوا ببساطة العمل على نظام أمني باستخدام "الفجوة الجوية". سيسمح تطوير مثل هذا النظام لـ Google بالتنافس على عقود الدولة المثيرة للاهتمام: للحصول على شهادة للعمل مع المعلومات الحساسة للخدمات الخاصة ، تحتاج الشركة إلى أنظمة معزولة ماديًا. في سحابة الأمازون و Microsoft Azure ، توجد هذه التقنيات بالفعل. على الرغم من أن هذا مهم ، بما في ذلك للمنظمات المالية ، لم يكن المبرمجون متأكدين من أن التطوير لم يكن مصممًا لشن الحرب ، وقاطع المشروع.
تتألف تنازلات قيادة Google من الإعلان عن
مجموعة من المبادئ في مجال تطوير الذكاء الاصطناعي ، والتي وعدت الشركة بالالتزام بها ، بالإضافة إلى قائمة التقنيات غير المقبولة للذكاء الاصطناعي من Google:
- التقنيات التي تسبب أو قد تسبب ضررًا عامًا ؛
- الأسلحة أو التقنيات الأخرى التي يكون الغرض الأساسي أو تنفيذها هو التسبب في الضرر للناس أو تخفيفه بشكل مباشر ؛
- تنتهك التقنيات التي تجمع أو تستخدم معلومات المراقبة المعايير المعترف بها دوليًا ؛
- التقنيات التي يتعارض غرضها مع مبادئ القانون الدولي وحقوق الإنسان المعترف بها عالمياً.
بالإضافة إلى ذلك ،
ستغادر Google Project Maven بعد عام 2019 ، عندما ينتهي العقد.
التكنولوجيا ذات الاستخدام المزدوج
تم تطوير العديد من تقنيات القرن العشرين المتاحة للمستهلكين في الأصل لأغراض عسكرية. تم استخدام تفلون الموجود في المطبخ اليوم في سفن الفضاء في الماضي ، وتسامي المنتجات التي تم تطويرها بسبب الحاجة إلى إطعام الجنود ، وتم إنشاء الملاحة بالأقمار الصناعية للجيش.
ظهر مفهوم "التكنولوجيا ذات الاستخدام المزدوج" في الثمانينيات ، والآن يتم تصديرها بواسطة تشريعات خاصة في العديد من البلدان. وتشمل هذه المنتجات ما يستخدم لأغراض مدنية ، ولكن يمكن استخدامها في الجيش. الروبوتات والتقنيات الحيوية والمواد وطرق معالجتها والإلكترونيات والليزر والملاحة - يتم تنفيذ التطورات في هذه المجالات وغيرها في إطار أوامر الدولة ، مما يحفز التقدم العلمي والتكنولوجي. كما يظهر التاريخ ، في بعض الأحيان يتم انتقاد الشركات من قبل الجمهور وموظفيها ، مما يجبرهم على إعادة النظر في مواقفهم حول موضوع العمل مع السلطات.
تم التعبير عن موقف أمازون في بيان صادر عن الشركة: "ستتدهور جودة الحياة بشكل كبير إذا حظرنا التقنيات الجديدة لمجرد أن بعض الناس يريدون حظرها. تخيل أنه لا يمكن للأشخاص شراء جهاز كمبيوتر لأنه يمكن استخدامه لأغراض غير قانونية؟ "
رؤساء بعض الشركات ينتقدون سياسة "عدم التسامح".
تحدث تيم كوك ضدها: "يعمل الكثير من المهاجرين في شركة آبل. كجزء من برنامج DACA (العمل المؤجل لوصول الطفولة ، وهو برنامج يحمي من الطرد من بلد المهاجرين الذين قدموا إلى الولايات المتحدة عندما كان طفلاً) ، فإننا نوظف 300 شخص. أنا أقف لهم ".
تعكس النزاعات الأخيرة وحتى إضرابات الموظفين فقط قلقًا اجتماعيًا قويًا بشكل متزايد من تعاون الشركات العملاقة في مجال التكنولوجيا والمنظمات الحكومية. ليس فقط هواة التكنولوجيا ، ولكن الناس العاديين مرعوبون لمعرفة مدى
تطور البنية التحتية للمراقبة في الصين. تجبرنا الاختلافات في ثقافة الحضارة الغربية على تطوير معايير السيطرة العامة على انتشار تقنيات المراقبة.