يوم مطور أوبر موبايل

Run Loop هو بودكاست عن أولئك الذين يصنعون المنتجات بأيديهم. خلال الشهرين المقبلين ، سيكون المطورون ضيوفًا سيتحدثون في مؤتمر AppsConf يومي 8 و 9 أكتوبر.

في العدد الأول ، أصبح مكسيم إيفيموف ضيفًا. تحت القصة ، قصته حول مقابلة وعمل في Uber ، حول الانتقال إلى أمستردام (تريد أيضًا الذهاب إلى هناك) ، وبطبيعة الحال ، حول AppsConf.



المقدمون: إيليا تساريف ، أليكسي ميليف ، رومان بوسيجين.

تعمل إيليا تساريف في تطوير نظام iOS في Alfa Bank ، وتتحدث في اجتماعات ومؤتمرات مختلفة.

يعمل Alexey Mileev على تطوير إصدار Android من التطبيق في الهواء ، ويقود قناة Telegram لتطوير Android ، ويشرف على تطبيقات التقارير على AppsConf.

Roman Busygin - مطور iOS في Yandex ، وشارك في العديد من الخطب والبودكاست ، وهو أيضًا عضو في لجنة برنامج AppsConf.

بعيدا مكسيم افيموف . يعمل مكسيم في أوبر ، ويبدأ بالتعارف.

مكسيم إيفيموف عن نفسه

مكسيم : لقد شاركت في التنمية التجارية منذ عام 2011. تركت Android في عام 2013 ، أي قبل 5 سنوات. قبل أوبر ، كنت أشارك بشكل أساسي في تطوير التصميم. أنا من مدينة نوفوسيبيرسك ، حيث بدأت في شركة الاستعانة بمصادر خارجية ، ثم انتقلت إلى موسكو ، وعملت في مشاريع مماثلة بشكل رئيسي في السوق الروسية. الآن أعيش في أمستردام منذ عامين تقريبًا وأعمل لدى Uber. هنا لدينا مكتب تطوير ، نتعامل فيه بشكل أساسي مع كل ما يتعلق بالدفعات. دوري الرئيسي هو مطور Android في فريق مخصص لدعم المدفوعات في تطبيق الركاب. على الرغم من أننا نقوم بعمل إطار المدفوعات الخاص بنا ، والذي يستخدم من حيث المبدأ من قبل جميع التطبيقات تقريبًا في البنية التحتية لـ Uber. ألعب دورًا معينًا في تطوير هذا الإطار: في ما نقوم به ، وكيف نقوم به ، وكيف يتم بناء بعض العمليات. هذا هو مشروعي الرئيسي المفضل في الشركة التي أعمل عليها حاليًا.

لماذا اوبر

إيليا : مكسيم ، من فضلك قل لنا لماذا أوبر؟ كيف قررت أنك تريد العمل هناك؟ كيف وصلت إلى هناك ، والآن نسج كل شيء؟

مكسيم : اعتقدت أنك ستبدأ في أن تسألني نفس الأسئلة التي سألوني عنها في المقابلة. لفترة طويلة ، سألنا مرشحينا السؤال: "لماذا أوبر؟".

بصراحة ، كنت أرغب في التطور في بعض الشركات الكبرى ، حيث يمكنني النمو ليس فقط في العرض. إن الاستعانة بمصادر خارجية هي القيام بالأشياء من نفس النوع في أسرع وقت ممكن. في أوبر ، نعم ، من حيث المبدأ ، يمكن أن يقال هذا عن أي شركة بقالة كبيرة تقريبًا ، وهذا هو بعض التطور الداخلي. أي أن تلك الأشياء التي تتم في المشاريع الصغيرة في الشهر ، ثم تعمل بطريقة ما وتدعمها ، في مثل هذه الشركات يمكنهم القيام بعدة سنوات مع فرق كبيرة متعددة.

هذا هو بعض التحول في المرحلة عندما تذهب الكمية إلى الجودة. إن مقدار الجهد الذي تنفقه الشركة على تطوير شيء ما يخلق في النهاية منتجًا مختلفًا نوعيًا. ليس بالضرورة أننا نتحدث عن المنتج ، مثل التطبيق. قد يكون نوعًا من المكتبة أو نوعًا من مستوى المكدس في التطوير أو شيء من هذا القبيل. لطالما أشركتني كثيرًا. هذا هو: كيفية القيام بأشياء كبيرة ؛ كيف يتم تنظيمه تقنيًا ؛ كيف يتم تنظيمها من حيث إدارة الناس ؛ كم من الناس تحتاج للقيام بهذه الأشياء.

لا تزال Uber هي أغلى الشركات الناشئة وأسرعها نموًا . هذه شركة ، من ناحية ، رسخت نفسها بالفعل في السوق ؛ إنها علامة تجارية معروفة ومعترف بها. هذه ليست شركة ناشئة جديدة نظمت للتو. من ناحية أخرى ، وفقًا للمراجعات التي وجدتها قبل أن أحصل على وظيفة هناك ، فهذه شركة لا يزال هناك القليل من الروتين وثقافة الشركات. من حيث الروح ، لا تزال الشركة الناشئة. من وجهة نظر السوق ، فهي بالفعل شركة كبيرة راسخة.

بالإضافة إلى ذلك ، أنا أحب أمستردام حقًا ، من الرائع العيش هنا . من قبيل الصدفة ، قررت أن هذا كان اقتراحًا جيدًا جدًا ويجب قبوله.

أليكسي : ذكرت أنه لبعض الوقت خلال المقابلات ، سألوا ، "لماذا أوبر؟" ما هو الجواب الأكثر شعبية؟

مكسيم : هذا سؤال صعب. عندما بدأت المقابلة ، لم نطرح هذا السؤال تقريبًا. لذلك ، ليس لدي حقائق حقيقية من تجربتي. أتذكر ما قاله الرجال الآخرون. بدأ الجميع في القول أنه من الرائع العمل في شركة تكنولوجيا ، الأمر رائع ومثير للاهتمام. ثم سئلوا: "جيد. لماذا لا الفيسبوك؟ " ثم بدأ المرح. قال الناس أن هذا موجود في أوبر ، وهو ليس على Facebook. هذا سؤال ، كما يبدو لي ، ليس صحيحًا تمامًا في المقابلة. إنه: "هيا ، امدحني لماذا جئت إلي". لا أتذكر أي إجابات جيدة على هذا السؤال ، حتى يكونوا صادقين ، من جهة ، ومثيرون للحديث عنها.

مقابلة في أوبر

رومان : مكسيم ، كيف بدأ كل شيء؟ كالعادة ، برسالة على LinkedIn أو أنها كانت مختلفة بطريقة ما؟

مكسيم : نعم ، كانت هناك رسالة على LinkedIn. الشيء الوحيد الذي كان غير مألوف هو أنني وجدته مباشرة من قبل قائدي المستقبلي. أي أن هؤلاء ليسوا مجندين يبحثون عن أشخاص ، ولكن شخصًا محددًا كان لاحقًا ، وإن كان لفترة قصيرة ، ولكن رئيسي المباشر. كتب ، اتصلنا. بدأت جولة من المقابلات. يمكنني معرفة ما إذا كنت أتساءل كيف يعمل هذا.

رومان : نعم ، من المثير للاهتمام أن نسمع كيف تم ترتيب عملية المقابلة.

مكسيم : لقد تم ترتيب نفسه تقريبًا. لذلك ، سأخبرك بآخر شيء أتذكره. أولاً ، يجد شخص ما شخصًا ما. جاءت نسبة كبيرة جدًا من الأشخاص الذين يعملون حاليًا في الشركة بناءً على توصية. أي أن موظفي الشركة العاملين بالفعل ينصحون شخصًا ما ويدخل في نظام التوظيف. ولكن يتم تجنيد بعض الأشخاص من خلال تصفح ملفات LinkedIn الشخصية.

بعد العثور على الشخص ، وأصبح من الواضح أنه كان على الأقل ذو صلة بطريقة ما بالوظائف المفتوحة ، كتبوا له. التالي هو الاتصال الأولي لمصلحة مشتركة. المكالمة الأولى هي فقط للتعرف على بعضهم البعض ، اسأل ما إذا كان هناك أي مصلحة في الشركة أو إذا كانت هناك أسئلة تحتاج إلى توضيح على الفور.

بعد ذلك ، لدينا فحص فني للهاتف. هذه ساعة من الوقت مع مهندسين يتواصلان مع المرشح حول مواضيع فنية مختلفة تتعلق بتخصصه. تم بناء هذا الجزء من المقابلة بشكل مختلف تمامًا ، اعتمادًا على الوظيفة التي يتقدم بها المرشح. هذا هو الواجهة الخلفية ، مطوري الهواتف المحمولة ، عالم البيانات - كل شخص يقابل بشكل مختلف قليلاً.

خصيصًا لمطوري الهواتف المحمولة ، نطرح عادةً بعض الأسئلة العامة حول Software Engineer ، القليل من علوم الكمبيوتر. نطلب من أحد الأشخاص عبر الإنترنت أن يكتب حلاً لمشكلة غير تافهة ، ولكن ليست مشكلة أولمبية ، لنرى كيف يمكن للشخص كتابة التعليمات البرمجية مباشرة. بطبيعة الحال ، يفهم الجميع أنه لا أحد يعيش بسرعة في المحرر قد كتب رمزًا في حياته ، باستثناء مقابلة. لا نريد أن نرى على الفور عينة من منتج برمجيات صناعية جاهزة ، ولكن لنرى كيف يفكر الشخص ، وما هي المهام التي يحددها لنفسه ، وكيف يحل المشاكل وكيف تعمل عملية تفكيره .

أليكسي : إليك سؤال آخر حول التوظيف بعد السؤال. كم مرة يهتم المرشحون بما سيضطرون للعمل معه؟ ما حجم قاعدة الكود؟ على أي كومة تكنولوجية يتم بناؤها؟ هل هناك الكثير من الإرث؟ عندما ذهبت إلى أوبر ، هل كنت مهتمًا؟

مكسيم : بالطبع. هذا هو السؤال في الغالب ، "وماذا ، في الواقع ، ما يجب فعله حقًا باليدين؟" إذا كنت أفهمك الآن ، فما العمل معه ، وما هي الأدوات ، وكم من المطلوب دعمه. كنت مهتمًا. عندما حصلت على وظيفة في الشركة ، كان ذلك وقت المرحلة النشطة من كتابة طلب الركاب الجديد ، الذي تم إطلاقه في نوفمبر 2016. ثم قالوا لي في مقابلة نصية مفتوحة أن هناك طلبًا قديمًا. نعم ، إنه إرث وقد لا تتم كتابته بشكل جيد. لكنهم قالوا أيضًا إنهم يقدمون طلبًا جديدًا.

يدخل المرشحون أيضًا في تفاصيل التكنولوجيا في كثير من الأحيان. صحيح أن هذا يتم مناقشته عادةً في مرحلة محادثة شخصية. إذا سارت هذه المقابلة على ما يرام ، فإننا نعطي القليل من الواجبات المنزلية. نحن مهندسي المحمول فقط نقوم بذلك. لا الخلفية ولا علم البيانات يفعل ذلك. بعد ذلك ، لدينا جولة من المقابلات في الموقع - بالفعل. خمس إلى ست مقابلات في يوم واحد. عندما يصل مرشح إلى المكتب ويبقى هناك من الصباح إلى المساء. المقابلات بالطبع لا تسير على التوالي فهناك استراحات للراحة والغداء. لقد حان الوقت بالنسبة لنا للتعرف على المرشح والمرشحين للتعرف على الشركة. يتواصل ليس فقط مع المهندسين الذين قد يكونون في فريقه. يتواصل مع المديرين ، مع المهندسين من الفرق الأخرى. يمكنه الحصول على صورة أكثر اكتمالاً لما تفعله الفرق الأخرى بشكل عام ، وهو ما يعجبه أيضًا.

رومان : مكسيم ، من فضلك قل لنا ما هو الأكثر إثارة لهذه المرحلة من المقابلة ، لجميع المراحل؟

مكسيم : الآن انطباعي غير واضح إلى حد ما ، لقد كان بالفعل قبل عامين على كل حال. أتذكر أن اللحظة الأكثر إثارة بالنسبة لي كانت عندما طرقت ساعتين قبل الوصول إلى المقابلة ، فوق كوب من القهوة. لا أتذكر ما حدث للمقابلات بأنفسهم. قلقتني علوم الكمبيوتر أو الهندسة المعمارية هناك. لكني أتذكر أن حالتي المزاجية قد انهارت بسبب هذه القضية. شكرا لله كل شيء سار بشكل جيد. يبدو لي أنه لم يلحظ أحد أو سكت بلباقة.

رومان : لمواصلة هذا ، هل تتذكر أنه ساعدك على اجتياز هذه المقابلة بشكل صحيح؟ ما المعرفة وما هي مهاراتك؟ ما الذي سمح لك بتمريره بوضوح كما تظن؟

مكسيم : هنا لدي رأي لا تؤكده الحقائق بالكامل. هذا ، كما تقول ، هو ما أعتقد أنه ساعدني.

أولاً ، قضيت الكثير من الوقت في HackerRank ، وحل العديد من المهام على جميع هياكل البيانات القياسية والخوارزميات وما إلى ذلك ، فقط أحشو يدي. هذا مفيد تمامًا ، لأنه مع ذلك فإن علم الكمبيوتر "المجرد" ليس شائعًا جدًا في العمل اليومي ، ومن الجيد الاستعداد لمقابلة مع شيء منفصل.

ثانيًا ، إنها القدرة على شرح أفكار المرء . حل المشاكل من علوم الكمبيوتر هي مقابلة واحدة من أصل خمسة أو ستة تظهر أمام المرشح. المقابلات الأخرى ، على سبيل المثال ، محادثة حول الهندسة المعمارية ، حول كيفية بناء الأنظمة ، ما هي الأساليب والأنماط والممارسات التي يجب استخدامها. هنا لا يتم لعب الدور الكبير من خلال عرض وعمق المعرفة ، ولكن من خلال حقيقة أنه يمكنك نقل هذه المعرفة إلى المحاور.

هناك نقطتان رئيسيتان:

• الخبرة . وبحلول ذلك الوقت ، كنت أعمل كقائد للفريق لبعض الوقت وأجريت في كثير من الأحيان مناقشات مع أعضاء الفريق حول ماذا وكيف نفعل.
• لغة انجليزية . إذا كنت تعمل في شركة وفريق ناطق بالروسية ، فقد يكون من الصعب جدًا إعادة ضبط وشرح تلك الأشياء التي يبدو أنك تعرفها ، ولكن تجد صعوبة في قول ذلك باللغة الإنجليزية ليتم فهمه على الفور. بالنسبة لي ، كان الأمر كثيرًا من الضغط ، على الرغم من أنني كنت أعرف اللغة جيدًا في ذلك الوقت ، لكن التحدث في المقابلة كان تحديًا كبيرًا.

يوم أوبر الخاص

إيليا : مكسيم ، لقد كنت تعمل في أوبر لوقت لائق. من فضلك قل لنا كيف يمر يوم العمل العادي الخاص بك. من أين تبدأ وكيف تنتهي اليوم؟ ما الأمر للغداء؟

مكسيم : يبدأ يومي قليلاً في الساعة 10:00 صباحًا. ليس لدينا يوم عمل ثابت. هناك بعض الوقت عندما تعقد جميع الاجتماعات عادة. قد تكون هناك بعض الاختلافات اعتمادًا على المشروع. ولكن بشكل عام ، أنا قادم إلى مكان ما في هذا الوقت. أول شيء أفعله هو الاتصال بشبكة VPN الخاصة بنا ، لأن لدينا كل القطع الأثرية وراء VPN ونزيل التغييرات التي تمت بين عشية وضحاها.

لدينا العديد من المكاتب حول العالم ، لذلك غالبًا ما يحدث أنك تأتي في الصباح وترى تاريخ الالتزامات أكثر بكثير مما رأيته خلال اليوم ، لأنه يستغرق يوم عمل في أمريكا ، في سان فرانسيسكو ، في نيويورك ، حيث لدينا أيضًا مكاتب كبيرة. غالبًا ما يحدث أنه إذا كان لدي بعض الفروع غير المغلقة ، فأنا أتعامل مع قرار الدمج.

التالي هو العمل ، اعتمادًا على المشروع المحدد الذي أعمل فيه حاليًا. لن أخوض بعمق في كيفية ترتيب عمل فريق المشروع وما إلى ذلك. سيكون هذا أحد المواضيع في عرضي التقديمي . كقاعدة ، في الصباح لدينا بعض الوقوف. قد لا يكون كل يوم ، على سبيل المثال ، كل يومين ، اعتمادًا على مرحلة المشروع ، لمدة 10-15 دقيقة. هذه مؤامرة صغيرة حول موضوع من يفعل ماذا ، ومن لديه مشاكل ، وما إذا كنا نلائم الجدول الزمني الذي حددناه بأنفسنا. إذا كان هناك شيء يجب القيام به فجأة ، فإننا نقرر من سيفعل ذلك ، ومتى سنتحقق من نتائج هذا الإجراء.

ثم يأتي وقت الغداء. حدث ذلك أنه من المعتاد في هولندا تناول الطعام في وقت مبكر جدًا ، ويأتي الناس في الغالب إلى العمل مبكرًا. في الساعة 12:00 ، عادة ما يغادر الجميع لتناول طعام الغداء.

بعد ذلك ، شخصياً ، لدي أكثر مرحلة إنتاجية ، 4-5 ساعات ، عندما أكون في مهام حالية. أذهب إلى المجلس ، انظر ، ما هي المهام ، على الرغم من أنني عادة في هذه اللحظة أعرف بالفعل ما يجب القيام به. أصنع فرعًا جديدًا. في هذا الموضوع ، أجري بعض التغييرات في الشفرة ، وأجمع البناء ، وأرى ما هو مكسور وما هو ليس كذلك. ثم أرسل الالتزام للمراجعة. انه يخضع لمراجعة. في بعض الأحيان يحدث ذلك الآن. في بعض الأحيان ، إذا كنت بحاجة إلى مراجعة من فريق تابع لجهة خارجية ، فيمكن أن تستمر لمدة يوم واحد ، لأن الفريق الآخر ينام على الأرجح ، كما هو الحال في منطقة زمنية مختلفة. بعد ذلك ، إذا كان كل شيء على ما يرام ، يتم سكب الالتزام مرة أخرى إلى السيد ، والجميع سعداء. بعد ذلك ، انتقل إلى العملية التالية بمشكلة جديدة.

الرومانية : بالتأكيد تأخذ بعض فترات الراحة بين المهام عندما تحتاج إلى التفكير أو عندما لا يذهب الفكر. بالتأكيد ، هناك بعض الفترات التي لا تجلس فيها أمام الشاشة. كيف تقضي هذا الوقت؟

مكسيم : أولاً ، لدينا طاولات رائعة لا يمكنك الجلوس فيها فحسب ، بل أيضًا الوقوف ، وأحيانًا حتى هذا التغيير الصغير يساعد. بصراحة ، أنا لا أحب أي مشتتات خلال يوم العمل المركّز هذا. في الصباح ، تناول مشروبًا من القهوة ، في المساء ، شاهد كيف يلعب شخص ما في FIFA على PlayStation ، نعم. ولكن بينما تذهب الألغاز ، تحتاج إلى التين. يمكنني أن أصب الماء ، ربما لدي بضع كلمات مع زميل ، وكل شيء تقريبًا. ولكن هذا مجرد تفضيلاتي الشخصية. لا أعرف كيف أعمل بطريقة لعب تنس الطاولة في منتصف النهار ، على سبيل المثال. أحتاج إلى وقت للراحة ، وقت للعمل ، ثم مرة أخرى للراحة.

رومان : فهمت. لاحظت أنه في البداية قلت إنك تتصل عبر VPN. أي أثناء العمل في المكتب ، ما زلت تستخدم VPN للوصول إلى شبكة العمل ، أليس كذلك؟

مكسيم : جزئيًا ، من خلال شبكة مكتبنا ، تتوفر بعض الموارد التي لا تتوفر من أي شبكة خارجية لجهة خارجية. لكن بعض الموارد متاحة فقط لـ VPN. لا أعرف بالضبط ما هي أسباب هذه السياسة الأمنية. لماذا تم قبولها ، بصراحة ، لم أفهم. إنه مريح لأنني أستطيع القيام بكل الأشياء التي أفعلها في المكتب من نفس VPN من أي مكان في العالم.

أليكسي : انظر ، هذه العبارة تومض: "أنا ذاهب إلى السبورة". تقصد بعض تعقب المهام؟ إذا كان الأمر كذلك ، فما الذي تستخدمه؟ أم هو مكان مادي حقيقي حيث يتم لصق هذه الملصقات الجميلة ، حيث تحتاج إلى الصعود وأداء مهمتك التالية؟

مكسيم : عادة نستخدم تعقب المهام. نستخدم Phabricator. هناك فرق تحب الألواح المادية والملصقات المادية والعلامات. إذا كان عليك العمل في مثل هذا المشروع ، فربما سأفعل ذلك. ولكن من حيث المبدأ ، يتم تنظيم كل فريق معنا بطريقته الخاصة. في بعض الأحيان يحدث أن مجلسنا ، إذا كان مشروعًا صغيرًا جدًا ، يمكن أن يكون علامة في Excel ، بحيث لا يزعج الناس كثيرًا بكل التقارير وغيرها من الأشياء.

قلت في البداية أن الشركة لا تزال شركة صغيرة. ما زلنا مرنين في منهجية كيفية عملنا ، اعتمادًا على نوع المشروع الذي نعمل عليه حاليًا ، وما الذي نريده منه.

أليكسي : السؤال هو عن سير العمل. هل تتبع بطريقة ما الوقت الذي تقضيه في الجلوس مباشرة وكتابة الرمز؟ أو ربما تفعل ذلك مركزيا؟

مكسيم : نحن لا نتتبع وقت المهام تحديدًا. نحن ننظر إلى تقدم المشروع أثناء سيره. هذا يعتمد بالفعل على من يدير هذا المشروع. عندما أعمل كقائد للمشروع ، عادة ما يكون أكثر ملاءمة بالنسبة لي أن أنظر إلى نتائج الأسبوع. نقول في بداية الأسبوع أننا نريد أن نفعل يوم الجمعة المقبل ، الذي نريد أن نظهره ونعرضه. ثم ننظر ، اتضح أم لا ، نقوم بتحليل الخطأ الذي حدث ، ولماذا نجحنا. إذا أعادوا صياغة ، بمعنى ما ، سنفعل أكثر مما خططنا ، ثم نكتشف أيضًا السبب. لم أسمع من أي من الفرق حول تتبع الوقت في ساعات من مقدار المطور وما فعله على وجه التحديد في أي يوم معين. يبدو لي أنه لا أحد يفعل ذلك معنا.

الأدوات

Roman : ليست هذه هي المرة الأولى التي أسمع فيها أن Uber يستخدم أدوات Facebook ، سواء كانت Phabricator أو Buck. ما سبب ذلك؟

مكسيم : لا أستطيع أن أقول عن السياسة العالمية. لست متأكدًا حتى من أنه من هذا القبيل دعونا نستخدم أدوات Facebook. باك يناسبنا وفقا لمعايير معينة. هناك مشروع كبير ، يبني الوقت وكل ذلك. مع Phabricator ، لا أعرف. حدث هذا قبل أن انضم إلى الشركة. أعلم أن بعض الفرق تحاول أن تجعل بعضًا من مثيلاتها الصغيرة من Jira ، لكن هذا لا يزال في روح التجربة. يستخدم الفريق هذه الأدوات بشكل مختلف. ليس لدينا أي نوع من السياسة العالمية التي تسمح لنا باستخدام كل ما يفعله Facebook.

الطريق من وإلى العمل

أليكسي : أخبرني أكثر عما يحدث عندما ينتهي يوم عملك. بالمناسبة ، ما الوقت؟ هل هو ثابت بطريقة ما في الوقت المناسب؟

مكسيم : عادة ما أغادر في مكان ما في السابعة بشيء. هذا هو جدول أعمالي على وجه التحديد ، أعتقد أنه بعد فترة قد يتغير نحو الوصول والمغادرة في وقت سابق. كثير من الناس يأتون في الثامنة ويذهبون إلى 5.

أليكسي : كيف تحصل على العمل؟ هل تركب دراجة مثل الهولندي الحقيقي؟

مكسيم : أنا ، مثل الهولندي الحقيقي ، أركب دراجة إلى المترو ثم أركب المترو إلى العمل. يقع مكتبنا الآن بجوار مركز نقل كبير جدًا ، ولا توجد حاجة للدراجة. ولكن قبل ذلك ، كنت أتجول في غابة أمستردام الرائعة بالدراجة كل يوم لمسافة 12 كم في اتجاه واحد . كان مذهلاً. أفتقد هذا المكتب حقًا بسبب هذا الطريق.

إيليا : كم من الوقت تحصل على العمل؟

مكسيم : 30-40 دقيقة.

عن أمستردام

أليكسي : طوال الوقت الذي كنت تعيش فيه في أمستردام ، ما أكثر شيء أعجبك؟ لماذا هذه المدينة برأيك؟ ما هو أروع شيء؟

مكسيم : أروع شيء في أمستردام هي مدينة هارلم المجاورة ، حيث عشت لمدة عام واحد. هذه مدينة صغيرة رائعة تمامًا ، مثل أمستردام ، هناك عدد قليل جدًا من السياح. إنه رائع للغاية من وجهة نظر ثقافية. على الرغم من صغره ، فهناك دور سينما ومسارح وأنشطة مختلفة ، ويؤديها شخص ما في نهاية كل أسبوع. أنا حقًا أحب النمط المحلي وإيقاع الحياة من حيث ارتباط الناس بعملهم ، وكيف يرتبطون بأسرتهم. التوازن بين الحياة العملية الشهيرة. ليس من المعتاد جدا "المحراث". مهن معظم الناس ليست في المقام الأول. , , - , , , , 3 . , , , . - , , , , . , .

AppsConf

: . , AppsConf. , , , .

: , , , . , -, , , , .

, . , Android , iOS . - , .

, , Uber Quality assurance . . , , , . , . , , , Uber, , . , , Uber . .

AppsConf

: , ? , , . ? ?

: , . , . , , , , , . . , , , -, - , , . , , .

, , , -, , - . quality assurance, . , Uber, Uber , , - . , , . , - , - in-house. - , backend, . , .

Uber

Uber, , . Uber . , . , , . , , -. . , .

: . , . . , AppsConf , 8-9 . Appsconf.ru , . , , .

, , .