أطلقنا أمس
خدمة تقييم الشركة الجديدة في My Circle - بمساعدتها يمكنك معرفة كيفية تقييم الموظفين لأصحاب العمل وفقًا لمعايير مختلفة. وفي مراجعة اليوم سنعرض العديد من الخدمات المماثلة للمقارنة مع خدماتنا. إذا كنت تعرف أمثلة جيدة أخرى ، فأخبرني بذلك في التعليقات!
جلاسدور
تحتوي قاعدة بيانات Glassdoor على أكثر من 770 ألف شركة لديها أكثر من 40 مليون تقييم للموظفين. في الوقت نفسه ، حوالي
3 آلاف شركة أو شركة روسية لديها مكاتب تمثيلية روسية.
تحصل الشركة على تصنيف عام ، حتى لو كان يستند إلى مراجعة واحدة. لذلك ، فإن أصحاب العمل الذين جمعوا عددًا كافيًا من التقييمات لإلقاء نظرة موضوعية أقل بكثير مما هو مذكور أعلاه.
لذلك على Glassdoor يبدو تقييم الصفحة لشركة Yandexيمكن لأي مستخدم مفوض تقييم الشركات. من المفترض أن المستخدم يعمل في الشركة الآن أو استقال قبل أكثر من خمس سنوات. تكون التقييمات مجهولة تمامًا ، ولكن يمكن للمستخدم ، إذا رغب في ذلك ، أن يفتح قليلاً من خلال الإشارة إلى موقعه وفترة عمله ومدينته.
يتم تقديم الموظفين على مقياس مكون من 5 نقاط لتقييم الصفات الخمس التالية للشركة:
- ثقافة الشركة وقيمها (الثقافة والقيم)
- التوازن بين العمل والحياة
- الإدارة العليا
- الراتب والمكافآت (التعويضات والمزايا)
- فرص عمل
لذا على Glassdoor يبدو تقييمًا تفصيليًا لشركة Yandexيمكنك أيضًا أن تقول ما إذا كنت توصي صاحب العمل بصديق أم لا (التوصية بصديق) ، سواء كنت توافق على الرئيس التنفيذي أم لا (موافقة الرئيس التنفيذي) ، أو تقييم إيجابي لإمكانيات الشركة أو سلبية (Business Outlook).
يتم عرض تقييمات الموظفين الفردية في قائمة منفصلة ، ويمكن فرزها حسب التاريخ أو التقييم أو الشعبية. لا يمكن لممثلي الشركة حذف أي تقييمات ، ولكن يمكنهم إعطاء إجابات رسمية لهم.
هذه هي الطريقة التي يبدو بها Glassdoor تقييمًا فرديًا لـ Yandexفي الواقع
تحتوي قاعدة بيانات الواقع بالفعل على أكثر من 72 مليون تصنيف.
يمكن لكل مستخدم ترك تصنيف حول أي شركة. من المفترض أن التقييم قد يتركه مستخدم يعمل أو سبق له العمل في شركة. مرة أخرى ، تكون التقديرات مجهولة تمامًا ، ولكن يُطلب من المستخدم الإشارة إلى موقعه وفترة عمله ومدينته.
هذه هي الطريقة التي ينظر بها بالفعل إلى صفحة تقييم Yandex.يتم تقديم الموظفين على مقياس مكون من 5 نقاط لتقييم الصفات الخمس التالية للشركة:
- التوازن بين العمل والحياة
- الراتب والمكافآت (الرواتب والمزايا)
- السلامة وسهولة الاستخدام (الأمن الوظيفي / التقدم)
- إدارة الشركة
- ثقافة الشركة
تقريبا نفس العناصر الموجودة في Glassdoor. فقط بدلاً من الإدارة العليا تقيم الإدارة ككل ، بدلاً من الفرص الوظيفية - السلامة وراحة العمل.
بنفس الطريقة ، إذا كنت ترغب ، يمكنك التوصية بالشركة إلى صديق أو لا ، أو الموافقة على المدير العام أو رفضه. يتم أيضًا عرض تقييمات الموظفين الفردية في قائمة منفصلة ، مرتبة حسب التاريخ أو التقييم أو المنفعة.
لذا يبدو بالفعل تقييمًا فرديًا لـ YandexDou.ua
تركز هذه الخدمة فقط على الشركات الأوكرانية أو الدولية التي لها مكاتب تمثيلية في أوكرانيا. يتم تقديم التقديرات بشكل رئيسي من قبل متخصصي تكنولوجيا المعلومات ، والذين تستهدفهم الخدمة ككل.
ربما هذه هي خدمة التصنيف الأكثر صرامة من بين كل ما قابلناه. لا تحصل الشركة على تصنيف عام إلا إذا تم تقييمها من قبل أكثر من 10 موظفين. في كل عام ، تتم إعادة تعيين التقييم الذي تم تلقيه سابقًا ويجب استلامه مرة أخرى. يمكن فقط للشركات التي ربطت حسابها على LinkedIn بالخدمة ، حيث يتم توضيح هذه الشركة في تجربة المستخدم الحالية ، تقييم الشركات.
في المجموع ، هناك حوالي 350 شركة في قاعدة بيانات الخدمة مع تصنيفات محسوبة على أساس أكثر من 14 ألف صوت فردي.
حتى على صفحة تصنيف Dou.ua DataArt تبدويتم تقديم الموظفين على مقياس مكون من 6 نقاط لتقييم الصفات السبع التالية للشركة:
- فرص عمل
- ظروف عمل مريحة
- محو الأمية الإدارية
- حزمة التعويض
- الاعتراف بنتائج العمل
- اتصالات الإدارة العليا
- جو ودود
ثم يحسبون عدد النقاط التي سجلتها الشركة لكل معيار من 100٪ محتملة. إذا رغبت في ذلك ، يمكن ترجمة هذه النقاط إلى درجات 5 نقاط المعتادة.
تفاصيل حساب التصنيفات على dou.ua.هناك قائمة بالمستخدمين الذين صوتوا لصالح الشركة ، ولكن ليس من الواضح من الذي صوت بالضبط. لا توجد قائمة بالتصنيفات الفردية. يكتب المستخدمون مراجعات حول الشركات بشكل منفصل عن التصنيف.
دائرتي
نحن متخصصون في تقييمات موظفي تكنولوجيا المعلومات. تحصل الشركة على تصنيف عام إذا تم تصنيفها من قبل 10 موظفين أو أكثر.
يمكن ترك التقييمات من قبل أي مستخدم مسجل لديه خبرة في الشركة ذات الصلة على My Circle. تكون التقييمات مجهولة تمامًا ، ولكن يمكن للموظف أيضًا التحدث عن تخصصه وخبرته العملية والمدينة.
لذلك في "My Circle" يبدو تقييم الصفحة لشركة Yandexنقدم للموظفين على مقياس مكون من 5 نقاط لتقييم الصفات الـ 12 التالية للشركة:
- مهام مثيرة للاهتمام
- التكنولوجيا الحديثة
- الراتب الكافي
- الحزمة الاجتماعية
- ظروف عمل مريحة
- النمو المهني
- النمو الوظيفي
- العلاقات مع الزملاء
- الاعتراف بنتائج العمل
- محو الأمية الإدارية
- التواصل مع الإدارة العليا.
- تجعل الشركة العالم أفضل
لذا في "My Circle" ، يبدو التقييم الفردي لـ Yandexيمكنك أيضًا الإشارة على مقياس من 10 نقاط إلى احتمال التوصية بالشركة كصاحب عمل للأصدقاء. إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك أن تخبر بشكل حر عن مزايا وعيوب الشركة.
يتم عرض تقييمات الشركات الفردية في قائمة منفصلة. يوجد مرشح: حسب تاريخ التصنيف ، وبوجود التعليقات على نقاط القوة والضعف ، وكذلك فائدتها. لا يمكن لممثلي الشركة حذف أي تقييمات ، ولكن يمكنهم منحهم ردًا رسميًا.
في المنشور التالي ، سنخبرك عن تصنيف شركات تكنولوجيا المعلومات وفقًا للتقديرات التي جمعناها في الوقت الحالي. في هذه الأثناء ، يمكنك استكشاف بنفسك جميع الشركات التي حصلت على تقييمات على My Circle . سيكون من الرائع أيضًا تقييم الشركة التي تعمل فيها حاليًا!
بعد ذلك بقليل ، نشرنا مادة أخرى حول موضوع الخدمة الجديدة:
أفضل أرباب العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات: النتائج الأولى لخدمة التصنيف في My Circle