عن العمل في ألمانيا

في هذه المقالة سوف أتحدث عن كيفية عملها في ألمانيا ، أي الزملاء الذين صادفوا ، ما هي المجموعات التي ترفع الشركات الألمانية ، لتقطيع العجين بكفاءة. المجموعات التي يجب أن يتعلمها العديد من مسؤولينا.

لسوء الحظ ، لم أعمل أبدًا مع الشركات الصغيرة ، لذلك سنفترض أن كل هذا ينطبق على الشركات الكبيرة. يمكنني فقط أن أقول عن نفسي أنني عملت بالفعل في 6 AGs مختلفة وخضعت جميع مراحل التطور في ألمانيا: ممارسة لمدة ستة أشهر في Daimler ، والعمل في Werkstudent (عمل الطالب كمبرمج) ، Junior ، Middle ، Senior.

أيضا ، عندما تنفد المياه ، سأتحدث عن الرواتب الحقيقية والتوقعات ، وكذلك أتناول موضوع القمامة ، الذي يتدفق من العديد من المقالات ومقاطع الفيديو ، حول العمل كمبرمج في ألمانيا. معظم ما يمكنك رؤيته والعثور عليه على YouTube حول العمل كمطور في ألمانيا هو قصص الأشخاص الذين كانوا هنا لبضع سنوات ، أو لم يكونوا هنا على الإطلاق ، أو ببساطة في نوع من عدم كفاية رائع.

وسأبدأ مع زملائك الذين ستقابلهم في كل مكان - رهاب روسيا بسهولة.

شكل خفيف من رهاب روسيا

في الواقع ، يتم التركيز هنا على كلمة رهاب. معظمهم زملاء لطيفون ، ديمقراطيون أو خضر. هؤلاء الناس ليسوا على دراية برهابهم تجاه روسيا ، وحتى سأقول المزيد ، فهم جميعًا يعتبرون أنفسهم مقاتلين ضد العنصرية ويعاملون الأقليات بشكل جيد.
ما رأيك سيحدث إذا سألت عاملة سوداء في ألمانيا: "مرحبا مصطفى ، هل أكلت الموز الخاص بك هذا الصباح؟"

ولكن صدقوني ، نكات وتلميحات عن الفودكا ، يتحمل المشي في الكرملين ، بوتين ، تسمع ما يكفي. من غير المحتمل أن يتم إخبارك بأي من هذا بغضب ، لكن التفكير من جانب واحد حول روسيا ، حتى في النكات ، مزعج بشكل رهيب في بعض الأحيان. ولا أستطيع أن أفهم لماذا لا تعتبر نكتة الفودكا عنصرية؟

أعنف ما سمعته هو أن بعض هؤلاء الناس خائفون حقًا من الهجوم الروسي.

شكل شديد من رهاب روسيا

نادرًا جدًا ، ولكن هناك أيضًا مثل هؤلاء الأشخاص ، لا يمزحون بشأن روسيا ، يحاولون بشكل عام تجاهل كل ما يتعلق بك. ما هو جيد هو عادة العلاقات السيئة مع هؤلاء الناس على الإطلاق. لا يجب أن تزعجهم حتى ، ولكن إذا كانت هناك أي مشاكل تؤثر على العمل ، يمكنك الاتصال فورًا بالمشكلات الأعلى. أيضا ، في النهاية ، سأخبرك ما يخافه جميع الألمان وكيف يمكن حل جميع المشاكل - لا ، ليس بالقوة.

عمال الروبوتات

العمال مع تعطيل وظيفة الشبكة العصبية. مشجعي سكروم المخضرمين - خطوة يسارًا ، خطوة تصويب يمينًا. هؤلاء العمال لا يفهمون أي كلمات ، أفعال معقولة بخلاف تلك التي توصلوا إليها في الدورات أو في المعهد. إنهم غير مدربين ويتبعون دائمًا منطقًا واحدًا مستدامًا. هذه هي وسيلة هذا الشخص ؛ إذا كان مطروقًا في شبابه لدرجة أنه يحتاج إلى إطلاق النار ، فسيطلق النار - فهم يطيعون فقط Scrum Masters ويتفوقون على مضض في منصبه.

مشجعو دونالد ترامب

هذا هو الجزء من الزملاء الذين يشيرون بكل احترام إلى أشخاص من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق ، وهم محافظون ، وغالباً ما يشغلون مناصب قيادية. الناس في المدرسة القديمة ، يعتبرون الناس من فئة "شكل معتدل من رهاب الخوف" ساذجة. إنهم لا يحبون أي شيء متعلق بإعادة البناء. أي محاولات لتغيير الاتجاه ، أو اتجاهات سكروم الثقيلة أو أي شيء آخر ينظرون إليها على أنها محاولات للإطاحة ، وبعد ذلك عبارات مثل: "هل تحصل دائمًا على المال بالضبط في نهاية الشهر؟" ، "في الشارع هو دور أولئك الذين يريدون العمل بضع ساعات في اليوم و احصل على هذا النوع من المال. "،" لقد أنفقنا 1000 يورو لكل دردشة في الساعة ، ولا يدفع لنا العميل مقابل المكالمات ".

أعتقد أن أي أوصاف أخرى للعمال الذين ستقابلهم ستكون مشابهة جدًا نظائرها من أي نقاط أخرى في العالم. هؤلاء هم جميع الممثلين النموذجيين للمبرمجين والمطورين. لا يسعني إلا أن أقول أن الموقف تجاه الناس من الفضاء ما بعد السوفيتي في قطاع تكنولوجيا المعلومات في ألمانيا جيد جدًا.

تركيبات رائعة

ثم عانى أوستاب ، كان يجلس ولم يعد يريد الذهاب إلى البرازيل.
هذا مخطط رائع تستخدمه العديد من الشركات ، رائعة في كل شيء. لذا تخيل أن هناك شركة "A" ، فلنطلق عليها ، كما هو مقبول الآن ، "Evil Corporation" ، هذه الشركة لديها بعض الاتصالات في الحكومة ، وتتلقى جزءًا صغيرًا من أموال الميزانية ولديها الكثير من المكافآت التي لا تمتلكها الشركات الصغيرة والمتوسطة العادية. تخيل الآن أن هناك شركة ثانية ، "Cool Developers Corporation" - يتم تجميع المطورين ببساطة هناك ، وهم ليسوا دائمًا رائعين وشركتهم أصدقاء أو ، من الأفضل أن نقول ، لديهم اتصالات / عقود مع "Evil Corporation". وهناك شركة ثالثة ، دعنا نسميها "Developers Corporation" - إنها نفس "Cool Developers Corporation" ، ولكن ليس لها اتصالات مع "Evil Corporation" ، بل لديها اتصالات مع "Cool Developers Corporation" فقط.

والآن يرى المدير الأعلى للشركة "أ" أن الشركة لديها الكثير من العجين الإضافي وقد تسأل الحكومة لماذا لا يتم استخدام الكثير من المال. ويقرر المدير الأعلى ما يلزم بناؤه لملايين مجانية في الميزانية (ولا يمكن سحب هذه الأموال في أي مكان باستثناء أي تطوير) ، لكنه يقرر البدء في تطوير وحدات للنقل الفوري. يحتاج الجميع إلى النقل الفوري ، فمن الأسهل الوصول إلى هناك ، وسيريد الزملاء من اثني عشر شركة أخرى من Evil Corporation 1 إلى Evil Corporation 10 الحصول على هذه التقنيات تحت تصرفهم. لا يوجد مطورون مجانيون في A يسمونه "Cool Developers Corporation" ويتحدثون عن خططهم. يجتمع الرجال الرائعون من الشركة B ، ويتصل مالك المنتج المستقبلي بالمهندس المعماري ويقول بهذه الطريقة وهذا البرنامج مطلوب. يقول المهندس المعماري أنهم سيكتبون وحدة واحدة للنقل الفوري خلال شهر ، وقد تمت كتابة العديد منها بالفعل في السوق. حصل مالك المنتج المستقبلي على كل شيء ، ثم اتصل مرة أخرى بشركة Evil Corporation ، ويقول إن الأمر يستغرق عامًا ، وستة مطورين رائعين وراتب لكل منهم من 100 يورو للساعة ، بالإضافة إلى 200000 للشركة مقابل الخدمات. تنهار "Evil Corporation" قليلاً من أجل المظهر ، على الرغم من أنهم غير مهتمين على الإطلاق بهذا المال ويوقعون عقدًا. في "Cool Developers Corporation" ، يعمل جميع الموظفين تقريبًا في "Evil 5 Corporation" وهناك نقص كبير في الموارد.

"Cool Developers Corporation" تطلق على "Developers Corporation" وتقول أنها تحتاج إلى ثلاثة مطورين لمشروع رائع. ونتيجة لذلك ، يوافقون على أن "Developers Corporation" تحصل على 50،000 يورو للمشروع ، وستدفع Cool Developers Corporation 70 يورو للساعة لكل موظف ، وهو ما يجلب لـ "Developers Corporation" 200،000 دخل آخر ، حيث أنهم يدفعون للمطورين فقط 30 يورو لكل ساعة ، لكن "Cool Developers Corporation" لا تبقى في الخاسر لأنهم يدفعون 50 يورو في الساعة إلى المطورين الثلاثة ، ويحصلون على 100 يورو من "Evil Corporation" لكل ساعة عمل.

يتضمن مشروع النقل الفوري من شركة Cool Developers متخصصًا رائعًا ، وواحدًا متوسطًا وواحدًا من ذوي المؤهلات المنخفضة ، ولكن حتى الأقل لديه منصب كبير مطور - لأنه لن تكون هناك أي أسئلة لشركة الشر. من "Cool Developers" كان هناك أيضًا ثلاثة وكل الثلاثة عملوا من قبل بلغات أخرى ، وهم في الواقع ليسوا على دراية خاصة أو غير مألوفين تمامًا بالتقنيات التي ستُكتب عليها "Teleportation".

يقول PO كل ثلاثة أشهر أننا نقول أنه ليس لدينا وقت ونحتاج إلى المزيد من المال ، على الرغم من أن المطورين متقدمون عن الموعد المحدد ، والرجال من "Cool Developers Corporation" قد رموا طويلًا بالمشروع ويلعبون Kicker لمدة نصف يوم.

بعد مرور عام ، انتهى البرنامج ، وصنعوه بصعوبة مفترضة ، لكن شركة Evil Corporation سعيدة بكل شيء. يطلب PO المزيد من المال ، فأنت بحاجة إلى ضعف هذا المال لمكون إضافي جديد لوحدة نمطية أكثر من النقل الفوري. على الرغم من إتقان المشروع بحيث يمكن لأي من "شركة المطورين" كتابة البرنامج بمفرده.

ثم اتفقوا مرة أخرى على عقد ، مرتين فقط.

المعنوي لهذا الخرافة هو أن الجميع في السلسلة الغذائية سعداء!

قام خمسة مطورين بتحسين معرفتهم وأصبحوا مطورين بارعين. لكن تلك التي كانت بالفعل الأروع بدأت تكلف أكثر ، مثل الآخرين.

عززت شركة Cool Developers Corporation العلاقات بطريقتين وخفضت الكثير من المال. عززت "شركة المطورين" العلاقات في اتجاه واحد وخفضت أيضًا قدرًا كبيرًا من المال. لقد قامت جميع الشركات برفع الرواتب للجميع - الجميع سعداء. تلقت شركة Evil Corporation برنامج عمل وبدأت مفاوضات حول البرنامج مع Evil Corporation 8 و Evil Corporation 12 ، كما عززت العلاقات مع شركة Cool Developers Corporation.

حسنا ، أين ينظر الجميع؟ كيف يمكنني قطع الغنائم أمام الجميع؟ هنا تكمن المشكلة في أنه في هذا المزيج لم يكن هناك عنصر سلبي ، ولم يتم تخفيض ميزانية المدارس أو المستشفيات في أي مكان. يحصل الأطباء على ضعف المال في الساعة مقارنة بأروع مطور من "Cool Developers Corporation" ، كما يحصل المطور الأكثر روعة من "Developers Corporation" على أموال في اليوم أكثر من معظم المعلمين في مساحة ما بعد الاتحاد السوفيتي في شهر واحد. يكفي للحكومة أن تستثمر الشركات الكبيرة الأموال في السوق وبالتالي تخلق وظائف جديدة.

الجمع الكبير 2

أقرب قليلاً في الروح إلى مجموعاتنا حول كيفية إنشاء الأموال من لا شيء.
لتكن هذه المرة "شركة الشر العظيم" وتكون في مدن مختلفة من ألمانيا ، حيث تفتح فروعها. ثم جاء مدير رائع إلى أحد الفروع. ليس بدون كاريزما تحدث عن خطط رائعة وتقنيات جديدة ومطورين بارزين للمكتب الرئيسي ، الذين لا يزالون يعملون مع JSP و ANT وما إلى ذلك. وافق هؤلاء وخصصوا ميزانية تبلغ مليونين للمطورين الجدد. دعنا المخرج يدعوه "The Great Combinator" ، واتصل بالزملاء الذين عملت معهم على مدار العشرين عامًا الماضية وجمعوا سبعة أشخاص عظيمين ، عمل كل منهم منذ فترة طويلة مع "Freelancer / Extern". منذ أن سمحت الميزانية ، أعطى كل شخص 15 ألف راتب شهريًا وخصص لنفسه مبلغًا مرتبًا بستة أرقام سنويًا. لكن المال للسنة سيختفي ويتعين القيام بشيء ما. بدأوا في تطوير برنامج لعميل قديم. كان العميل رائعًا للغاية - كان العميل لا يزال يعمل على Internet Explorer 6 ، وبدا موقع العميل وكأنه نسخة رهيبة من المحاولة الأولى لكتابة موقعك على narod.ru قبل 20 عامًا. ولكن بطريقة غير مفهومة ، كان العميل شركة بمليارات الدولارات تعمل في الشؤون المالية خلال تطوير أرض بريطانيا العظمى المستقبلية من قبل الفيلق التاسع. دعنا نسمي هذا المكتب "حتى ر.

يدعو "The Great Combinator" إلى مكتبه مبرمجًا رائعًا من السبعة الرائعين ويقول ، بعد 3 أيام ، لنقدم عرض "حتى R.X" الصفحة الأولى من موقع الويب الخاص بهم لنظام iOS. أجاب المبرمج ، كما هو الحال دائمًا: "لا شك" وبحلول المساء كان قد عرض بالفعل نسخة الصفحة الأولى على iPad. رائع ، فكر المدير وسأل عما إذا كان المبرمج قادرًا على إنشاء صفحة كاملة من السحب والإفلات. "لا شك" - وفي صباح اليوم التالي كانت الصفحة الأولى بأكملها DragAndDrop.
جاء العملاء من "قبل R.X." - بطريقة ما تمكنوا من إقناعهم بتخصيص مبلغ كبير من سبعة أرقام لمواصلة تطوير البرنامج ، لكنهم لم يحتاجوا إلى برنامج لنظام التشغيل iOS ، والأهم من ذلك ، أن البرنامج سيظل يعمل تحت Internet Explorer 6.

طوى "المندمج العظيم" على نفسه في معبده واتصل برقم هاتف المكتب الرئيسي لـ "شركة الشر العظيم". يخبرهم بالخبر السار بالاتفاق مع العميل ، ويقول أيضًا أن هناك أفكارًا وتقنيات (مبرمجة في ساعتين) يمكن لجميع مواقعنا ترجمتها إلى iOS ، وستكون هناك دائمًا مستحضرات مثل DragAndDrop. يتم ترشيح وفد من شركة Great Evil Corporation ، ويأتون ، ويلعبون النكات مع العمال ، ويلعبون Kicker ، ويضربون يومين - بالمعنى الحقيقي للكلمة ، ويظهر لهم التطور الفائق "DragAndDrop" - يخصصون الملايين أكثر ، ويستمتعون بالتسكع ، ويعودون إلى أماكنهم . ونتيجة لذلك ، فإن "الدمج الكبير" يخلق ميزانية ضخمة لاحتياجات وحول نفسه دون تطوير أي شيء جديد. بدأ "Great Combinator" تدريجياً في الاستيلاء على السلطة في المكتب الرئيسي ، لأن تقنية DragAndnDrop التي كتبها مبرمج رائع للصفحة الأولى في ساعتين ضربت قسم العلاقات العامة بأكمله في Great Evil Corporation.

ونتيجة لذلك ، بدأ "The Great Combinator" في تلقي أموال مجنونة بحق كمدير فني للمكتب الرئيسي. السبعة الرائعة ، لبضع سنوات من التحول من موقع منتظم حصلوا على رسوم مساحة. "شركة الشر العظيم" سعيدة بكل شيء ، إنها مجرد واحدة من 100 مشروع للعرض والعروض التقديمية. حسنًا ، تلقت شركة "Before R.X" موقعًا جديدًا لا يزال يعمل على مستكشف الإنترنت 6 ، وطردت الجدات التي لم يتم قياسها لـ "شركة الشر الكبرى" للتطوير ، واستمرت في الوجود في بعض الكون غير المعروف بأي طريقة أخرى.

الرواتب

حسنًا ، دعنا الآن نتحدث عن الشيء الرئيسي ، لماذا يمكن لشخص عاقل أن يذهب إلى مقال عن ألمانيا؟ بالطبع ، من أجل معرفة الراتب المحتمل.

تخرجت من جامعة ، درست ، وأعدت تدريبك وتريد الحصول على مطور مبتدئ. سأخبرك بنقطة مثيرة للاهتمام على الفور ، بالطبع ، هناك توزيع حسب التكنولوجيا - ستعمل في Java أو PHP أو Python. لكن أفضل شيء يجب أن يكون لديك في مستنداتك ليس Java Junior Developer ، ولكن Software Junior Developer.

حسنًا ، من المهم أيضًا التفكير في المكان الذي تبحث فيه عن عمل ، لذلك سيتم دفع ميونيخ أفضل بكثير من بقية ألمانيا. اسم الشركة عامل مهم في الراتب.

حسنًا ، لنتحدث عن الرواتب في ميونيخ:

يتراوح راتب Junior Developer بين 40.000 و 50.000 يورو سنويًا. كل شيء أدناه إما بسبب وظيفة محددة للغاية أو يتم استخدامها ببساطة. 40-42 هو مبلغ مناسب تمامًا للعديد من الشركات. 45k أود أن أقول أن هذا مستوى جيد جدًا للناشئين. 48-50 ألفًا يتلقون فقط في أفضل الشركات مع تخرج جيد من الجامعة.

40 ألفًا في السنة (فئة الضرائب: 1) ، وسيحصل الموظف الذي ليس لديه أطفال وزوجة على ما يقرب من 2100 يورو صافيًا شهريًا.

50 ألفًا في السنة (فئة الضرائب: 3) ، سيحصل الموظف الذي لديه طفل وزوجة على صافي 2866 يورو تقريبًا.

راتب المطور (الأوسط) يتراوح بين 45 و 60 ألف يورو سنويًا. إذا كان الراتب أقل من 45 ألف يورو سنويًا ، فمن الواضح أنك تفعل شيئًا خاطئًا أثناء عملك. راتب 60 ألف مرة أخرى هو مستوى مرتفع للغاية ، ومن الجدير بالذكر مستوى الشركة ، لأن 60 ألف هو مقدار ما يحصل عليه كبار في معظم الشركات.

يتراوح راتب المبتدئ من 55 ألفًا إلى 75 ألفًا سنويًا.

مرة أخرى ، لكل من ذهب لفرك أيديهم - الحد الأعلى هو الراتب الأعلى. بالنسبة للصغار والمتوسطة ، يعتمدون على الشركات التي تتقدم إليها ، مثل BMW ، وكذلك كيفية تخرجك. ولكن مع كون Senior أكثر إثارة للاهتمام قليلاً ، فإن الشركة مهمة بشكل طبيعي ، لكن الباقي يعتمد على طريقة بيعك لنفسك. لا يستطيع جونيور بيع نفسه أكثر ، فالدبلوم يفعله من أجله. يبيع السنيور ، الذي يعتمد على قوة بيضه ، نفسه في حيازة ، ويستقبل أكبر قدر ممكن في المقابل. أعتقد ، مع الأخذ في الاعتبار عدد الشركات ، أن حوالي 1٪ من إجمالي عدد الموظفين يتلقون مثل هذا الراتب. لذلك تحتاج إلى التركيز على المتوسط ​​الذهبي.

ما هي مسارات التطوير بعد الأقدم؟ أي مكتب له رقائقه الخاصة ، يضع شخص ما الخطوة التالية بعد كبار المهندسين المعماريين ، ولكن هناك الكثير من الشركات حيث يكون لقب المهندس المعماري تخصصًا عامًا بشكل عام لا تحتاج فيه حتى إلى أن تكون قادرًا على البرمجة. هناك شركات ينقسم فيها كبار السن ، على سبيل المثال ، إلى 5 صفوف مختلفة ، ومع الخدمة لعدد معين من السنوات أو تدريب بعض البرامج ، سيتم ترقيتك مرة أخرى. في مكان ما ، قد تكون الخطوة التالية هي قيادة الفريق ، وفي مكان ما Direktor الفني ، وفي مكان ما ... الكثير من الخيارات.

كيفية زيادة الراتب؟

في شركة واحدة ، تكون زيادات الرواتب سلسة للغاية ، وكان الحد الأقصى للزيادة في الرواتب التي حصلت عليها في شركة واحدة هو 5 آلاف يورو سنويًا. لذا ، حيث أنه ليس محزنًا ، فإن أفضل طريقة لزيادة راتبك هي العثور على صاحب عمل جديد والاستقالة.

يمكن أن تتم القفزات بين الشركات ببساطة رائعة. إذا كنت قيمًا حقًا ، فقد تميل إلى الاحتفاظ بالراتب المناسب وربما حتى عرضه ، ولكن في غضون ساعة ، بغض النظر عن مدى تقديرك الثمين حقًا ، أو من وجهة نظرك ، فإن صاحب العمل السابق لا يأبه تمامًا بذلك ، سيأتي مكانك سيقوم نفس الموظف بأداء نفس المهام.

الآن سأتطرق إلى مواضيع أخرى قليلاً ، بالإضافة إلى تصفح بعض مقاطع فيديو YouTube دون تحديد أسماء.

إذا كنت ستذهب إلى ألمانيا للتو ، فيجب أن يكون لديك دائمًا خلال المقابلة فكرة واضحة عن مدى رغبة صاحب العمل في ثنيك ، يمكنني بالتأكيد أن أضعها قليلاً أكثر ليونة وأقول "الغش" ، لكن هذا لن يتوافق مع الواقع. في أحد مقاطع الفيديو ، سمعت أن الشخص لديه 21 يومًا من الإجازة ، وهذا هو الحد الأدنى بموجب القانون. لا أعرف ما إذا كان الأمر كذلك ، ولكن يجب أن يفهم أي منكم أن الإجازة أقل من 30 يومًا ، مما يعني أن الشركة التي ستعمل فيها لا يمكن أن تكون مكانًا جيدًا للعمل. وها أنت ذا ، إذا كنت مبتدئًا ، أو هربًا من بعض بلدان رابطة الدول المستقلة السابقة ، لأسباب شخصية ، فيجب أن تقرر مقدار ما تقدمه لنفسك للخداع من أجل العمل.

أيضًا في ألمانيا ، قد لا يكون مكانًا جيدًا للعمل ، حيث يُحسب لك خلال 50٪ من الراتب فقط.

إذا لم يحترق العمل من حيث الحياة والموت ، فابحث جيدًا مع من ستعمل. إذا رأيت أن قائد الفريق يتحدث البافارية أو بلكنة شوابية ، فتخيل مدى صعوبة العمل من حيث الفهم ، حتى إذا لم تكن الألمانية هي أضعف نقاطك.

— 2 , , Intellij stackoverflow, , .

, , , , , .

, 13 14 , . , 13, 14 . , .

? , , , — !
- , -, — . , , , , , Mahnung( ) Inkasso , , . . , — , . . , . 200 , . , .

,

, Team Lead' , , . , — , «» . .