SJ-meetup النمذجة الوظيفية باستخدام حالات الاستخدام

عادةً ما تكون حصة الأسد من متطلبات منتج تكنولوجيا المعلومات هي سلوك النظام وتفاعله مع البيئة. في 18 يوليو ، في اجتماع في SuperJob ، تحدث محللو النظام لدينا عن النمذجة الوظيفية مع التركيز على تقنية حالة الاستخدام. تمت مناقشة النهج الكنسي ، والنهج غير القانوني ، مقارنة بالممارسات الأخرى للنمذجة الوظيفية.

افتتحت الاجتماع إيكاترينا إيفستيفيفا ، محللة نظم في Superjob ، مع موضوع "استخدام حالة في الممارسة" .

البرنامج:

  1. تعريف UC ومميزاته ومكانه في تصنيف المتطلبات.
  2. أشكال UC وتكوينها
  3. مستويات حالات وقواعد الاستخدام لتجميعها.
  4. قواعد لكتابة حالة استخدام جيدة.
  5. تمارين عملية.


عرض

تحدث سيرجي نوجنينكو داركبواتمان ، محلل أنظمة رائد في Superjob ، عن أساسيات النمذجة الوظيفية باستخدام حالات الاستخدام .

البرنامج:

  1. النظام وهيكله ووظائفه. أنواع أنظمة تكنولوجيا المعلومات.
  2. نظرة عامة على التقنيات الأساسية للنمذجة الوظيفية لأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
  3. حالات الاستخدام - الفوائد والتطبيق.
  4. استخدام الحالات والتحليل الهيكلي.
  5. استخدام حالات لأنشطة النمذجة.
  6. استخدم حالات لتحديد حدود النظام ونطاقه.
  7. استخدم الحالات لنمذجة السلوك التفصيلية.
  8. ممارسات النمذجة الوظيفية الأخرى مقابل حالات الاستخدام.


عرض

تحدثت كسينيا ليوتوفا ، محللة أنظمة في Superjob ، عن موضوع "ماذا يحدث عند محاولة الخروج بدراجة (قصة عن حالات استخدام تستند إلى أحداث حقيقية)" .

البرنامج:

  1. كيف تعلمنا وصف سلوك النظام: من الرسائل على سكايب إلى وثائق 600 ورقة.
  2. لا يفهم العميل المتطلبات: على من يقع اللوم وماذا يفعل؟
  3. لماذا يفضل المطورون التحدث معي بدلاً من قراءة مستنداتي؟
  4. الاستنتاجات والتوصيات (كيف نفعل ذلك وكيف لا).


عرض

Source: https://habr.com/ru/post/ar420157/


All Articles