صورة: جوردان ريتشموند | CC BY 2.0نشرت مؤسسة المستثمر المؤسسي
مقالة كبيرة حول أخلاقيات العمل للشركات المالية الأمريكية في وول ستريت. اكتشف المؤلفون سبب عمل موظفي هذه المنظمات غالبًا تقريبًا بدون نوم وأيام راحة. نعطي الأفكار الرئيسية لهذه المواد.
إدمان العمل
إدمان العمل هو جزء من الثقافة الأمريكية. وفقًا لماليسا كلارك ، الأستاذة المساعدة في علم النفس ورئيس مختبر العمل والدراسات الأسرية في جامعة جورجيا ، فإن الناس يعالجونه ، بما في ذلك بسبب الندم - يبدو لهم أن كل شخص حوله يفعل أكثر منهم.
التمويل هو أحد الصناعات التي يتم تشجيع مدمني العمل على الموظفين بشدة. وفقًا لكلارك ، هناك حالات متكررة حيث يُطلب من الموظفين أن يكونوا على اتصال على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، وتشجع الإدارة على المعالجة.
يستخدم جيريمي غرينبرغ ، مؤسس شركة Avenue Group ، وهي شركة استشارية مقرها في نيويورك ، استعارة استعارة عجلة الهامستر لوصف عمل وول ستريت. وفقا له ، تولي الشركات المالية اهتماما كبيرا بمقاييس الإنتاجية - تقوم الإدارة بتحليل عدد الساعات التي يقضيها الموظفون في المكتب ، ويتم حساب الوقت الذي يقضيه في مشروع معين. ونتيجة لذلك ، يبدأ الموظفون أنفسهم في التباهي بقلة النوم.
ومع ذلك ، يتم تفسير الوضع ليس فقط من خلال المفاهيم الراسخة في الصناعة. يوضح غرينبرغ أن الممولين يضطرون إلى العمل كثيرًا وبسبب خصوصية ترتيب الأسواق حول العالم - يبلغ الفارق الزمني بين الولايات المتحدة وآسيا ، حيث توجد البورصات الكبيرة ، 12 ساعة. من أجل تنسيق الإجراءات في مختلف طوابق التداول ، يجب على الشركات المالية التكيف ، ونتيجة لذلك ، غالبًا ما تعقد الاجتماعات في وقت مبكر من الصباح أو في وقت متأخر من المساء.
يوم نموذجي في وول ستريت
عندما حصل المدقق آميت هيزي البالغ من العمر 22 عامًا على وظيفة في Ernst & Young ، لم يكن يتوقع أن يعمل 80 ساعة في الأسبوع. ولكن في هذا الوضع ، عمل جميع زملائه. يبدأ يوم عمل المدقق الأربعة الكبار في الساعة 9 صباحًا ، وغالبًا ما يغادر المكتب في الساعة 11 مساءً ، ثم يتحقق من البريد من جهاز كمبيوتر محمول في المنزل حتى الساعة الثانية صباحًا. في كثير من الأحيان ، من أجل عدم كسر المواعيد النهائية ، عليك العمل في عطلة نهاية الأسبوع.
في الوقت نفسه ، هزي هادئ بشأن هذه المعالجة ، الشاب مقتنع بأن الكثير من العمل ضروري من أجل البقاء فعالا. يعترف بأن ستة أشهر من العمل في هذا الوضع أدت إلى الإرهاق ، ولكن في نفس الوقت يعتقد أن هذه هي الطريقة الوحيدة لتحقيق مهنة.
يمكن أن يكون هذا الموقف محفوفًا بخطر حقيقي. وبالنسبة للشركات المالية ، بدت إشارات الإنذار بالفعل. على سبيل المثال ، في عام 2015 ، توفي متدرب مقيم في لندن في بنك أوف أمريكا ميريل لينش ، موريتز إرهاردت ، بسبب نوبة صرع بعد العمل لمدة 72 ساعة متتالية. بعد هذه الحادثة ، أطلق البنك تقييمًا عالميًا لساعات العمل للموظفين ، بما في ذلك تقليل عدد الأيام التي يمكن للمتدربين العمل فيها على التوالي.
أحلام أسبوع عمل أربع ساعات
معلومات حول كيفية ارتباط الصناعات الأخرى بالبحث عن التوازن بين العمل والحياة الشخصية ، تصل إلى الممولين. من بين سكان وول ستريت ، هناك الكثير ممن يرغبون في العمل عن بعد أثناء تناول الكوكتيلات على الشاطئ. كتب كتب شهيرة مثل Timothy Ferriss
كتابًا عن أسبوع العمل لمدة أربع ساعات ، والذي أصبح من أكثر الكتب مبيعًا في العالم.
يعترف فيريس أنه عمل مرة واحدة 12 ساعة في اليوم ، سبعة أيام في الأسبوع. في ذلك الوقت ، كان يكسب 70 ألف دولار شهريًا ، لكنه لم يكن يعرف ماذا يفعل بمثل هذه الأموال ، وشعر بالاشمئزاز.
على الرغم من نجاح كتابه ، يشك الخبراء في جدوى تنفيذ النصائح الواردة فيه في مجال التمويل. على سبيل المثال ، تعتقد Malissa Clark أن أسبوع العمل لأربع ساعات غير ممكن لبعض المهن. وهي تنصح موظفي الشركات المالية في وول ستريت بالبدء بتحسينات تدريجية في التوازن بين العمل والحياة الخاصة بهم.
على سبيل المثال ، يجب على أولئك الذين يغادرون المكتب في الساعة التاسعة مساءً بسبب العمل الزائد ، أن يحاولوا المغادرة على الأقل في الساعة الثامنة. لا تنسى استراحات الغداء التي يمكن استخدامها للمشي. من المهم أيضًا وضع حدود لا يمكن أن يتغلب عليها العمل - على سبيل المثال ، امنع نفسك من فحص البريد في عطلات نهاية الأسبوع.
"لا يمكن لرجل صندوق التحوط العمل من المنزل أربعة أيام في الأسبوع. لا يمكن لمثل هؤلاء الأشخاص إلا تقليل الوقت الذي يقضونه في العمل تدريجيًا ، ويجب أن يتم ذلك بسلاسة وعلنية وبالتشاور مع القيادة ”، يوافق جيريمي غرينبرغ.
المواد المالية الأخرى والمتعلقة بسوق الأوراق المالية من ITI Capital :